Empregos em Presencial

## Descrição da empresa

Na Kiabi, a nossa missão é *Tornar a vida das famílias mais fácil, oferecendo moda responsável e soluções sustentáveis.*

Os nossos kiabers são a chave para o sucesso da Kiabi.  Para fazer da Kiabi uma empresa Great Place to Work a longo prazo, asseguramos que os nossos colaboradores, parceiros e fornecedores em todo o mundo possam evoluir, desenvolver-se e beneficiar de uma experiência única e especial.

«Viver um trabalho que adoramos, com pessoas que adoramos, para clientes que adoramos”. 

**Porquê juntar-se a nós?**

🏆 Somos uma empresa certificada pelo **Great Place to Work** em todos os países onde estamos presentes.

👋 Temos um **programa completo de integração e formação**, mesmo que não tenhas experiência!

👕 **25% de desconto** em todos os nossos produtos KIABI.

Por tudo isto, e muito mais, **Aqui está a kiabi!**

Junte-se a nós 😊

## Descrição do emprego

Na **Kiabi**, acreditamos que a diversidade é a força que nos torna únicos! Por isso, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas, independentemente da sua idade, género, origem, orientação sexual ou condição física, têm igualdade de oportunidades para crescer e brilhar.

Estamos à procura de novos talentos para se juntarem à nossa equipa, e valorizamos especialmente candidaturas de pessoas com **Certificado Multiusos de Incapacidade**. Se tens este certificado, significa que podes ter acesso a condições específicas que te ajudam a desenvolver o teu potencial no ambiente de trabalho.

Estamos à procura de “**Talentos Kiaber**” para se juntarem a nós num contrato com termo certo, part time (25 horas) por semana, de segunda a domingo, com 2 dias de folga, e com turnos rotativos de manhã e à tarde durante a semana.

**COMO SERÁ O SEU TRABALHO QUOTIDIANO NA KIABI?**

– Acolherá, aconselhará e fidelizará os clientes.
– Trabalhará no merchandising da loja, para apresentar o produto de forma atractiva, com o objetivo de aumentar as vendas.
– Participará no bom funcionamento do dia a dia da loja (caixa, disposição da loja, reposição, etiquetagem dos produtos, provadores, entre outros).
– E tudo o mais que quiseres aprofundar, depende de ti e da tua curiosidade!

**O QUE É QUE NOS TORNA ESPECIAIS?**

– O dia do teu aniversário de folga!
– Horários flexíveis para que possas conciliar a Kiabi com os teus estudos e/ou a tua vida pessoal.
– Descontos em todas as compras que fizeres nas lojas Kiabi ou no site. E ainda usufrui de outros descontos exclusivos para Kiabers.
– Na Kiabi, o nosso lema é que o colaborador é o protagonista do seu próprio desenvolvimento, oferecemos-lhe oportunidades constantes de crescimento e novos desafios.
– Comece a sua aventura na Kiabi e veja por si próprio!

## Qualificações

– Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos de manhã e à tarde.
– Tem paixão pela moda e pelo aconselhamento dos nossos clientes.
– É criativo, empenhado e proactivo.

A Guess está a recrutar um/a Operation Assistant para a loja no Freeport Lisboa Fashion Outlet, em Alcochete, em regime de full-time. A função é orientada para a gestão operacional do armazém da loja, controlo e reposição de stock, organização de produto e realização de inventários.

A posição integra o Grupo Brodheim e é indicada para quem tem experiência em gestão de armazém, sentido de responsabilidade e gosto pelo ambiente de retalho.

Principais responsabilidades

• Assegurar as tarefas diárias relacionadas com a gestão operacional do armazém da loja;
• Controlar regularmente os níveis de stock;
• Repor e organizar os produtos entre o armazém externo e o armazém da loja;
• Participar na realização de inventários;
• Contribuir para uma operação organizada e para uma experiência comercial de qualidade.

Perfil procurado

• Experiência em gestão de armazém;
• Experiência anterior no setor do retalho, valorizada;
• Elevado sentido de responsabilidade e pragmatismo;
• Dedicação e orientação para o serviço;
• Atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Gosto pelo ambiente de loja;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de full-time.

O que a empresa oferece

• Ambiente de trabalho dinâmico e envolvente;
• Possibilidades de crescimento e progressão profissional;
• Formação especializada contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.

Sobre o Grupo Brodheim

O Grupo Brodheim conta com mais de 75 anos de atividade nas áreas da moda e ótica em Portugal, representando várias marcas internacionais. A empresa aposta no desenvolvimento dos seus colaboradores, na formação contínua e na criação de oportunidades de progressão profissional.

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A Timberland está a recrutar um/a Sales Assistant para Almada, em regime de part-time, com horário de 20 horas semanais. A função envolve atendimento personalizado, acompanhamento das vendas e apoio às tarefas diárias da loja, com disponibilidade para horários rotativos e flexíveis.

A posição integra o Grupo Brodheim e reporta diretamente ao Store Manager, sendo indicada para quem gosta de moda, acompanha tendências e procura um ambiente de retalho dinâmico e orientado para resultados.

Principais responsabilidades

• Proporcionar uma experiência de compra próxima e personalizada a cada cliente;
• Acompanhar as vendas e contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos da loja;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Manter uma atitude comercial positiva e orientada para resultados;
• Promover o espírito de equipa e a partilha de conhecimentos;
• Colaborar nas diferentes tarefas do funcionamento diário da loja;
• Reportar diretamente ao Store Manager.

Perfil procurado

• Gosto pelo retalho, moda e contacto com o público;
• Interesse por tendências e pelo universo da marca;
• Forte orientação comercial e para o cliente;
• Orientação para resultados e gosto por desafios;
• Boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de inglês, requisito obrigatório;
• Conhecimentos de outros idiomas, valorizados;
• Capacidade para contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico e positivo;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e flexíveis;
• Disponibilidade para regime de part-time, 20 horas semanais.

O que a empresa oferece

• Ambiente de trabalho dinâmico e envolvente;
• Possibilidades de crescimento e progressão profissional;
• Formação especializada contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.

Sobre o Grupo Brodheim

O Grupo Brodheim está presente em Portugal desde 1946 e representa várias marcas internacionais nas áreas da moda e ótica. Conta atualmente com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores, apostando na autonomia, desenvolvimento interno e progressão das suas equipas.

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A Vans está a recrutar um/a Sales Assistant para o MAR Shopping Matosinhos, em regime de part-time, com horário de 30 horas semanais. A função envolve atendimento personalizado, acompanhamento das vendas e apoio às tarefas diárias da loja, com disponibilidade para horários rotativos e flexíveis.

A posição integra o Grupo Brodheim e reporta diretamente ao Store Manager, sendo indicada para quem gosta de moda, acompanha tendências e procura um ambiente de retalho dinâmico e orientado para resultados.

Principais responsabilidades

• Proporcionar uma experiência de compra próxima e personalizada a cada cliente;
• Acompanhar as vendas e contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos da loja;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Manter uma atitude comercial positiva e orientada para resultados;
• Promover o espírito de equipa e a partilha de conhecimentos;
• Colaborar nas diferentes tarefas do funcionamento diário da loja;
• Reportar diretamente ao Store Manager.

Perfil procurado

• Gosto pelo retalho, moda e contacto com o público;
• Interesse por tendências e pelo universo da marca;
• Forte orientação comercial e para o cliente;
• Orientação para resultados e gosto por desafios;
• Boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de inglês, requisito obrigatório;
• Conhecimentos de outros idiomas, valorizados;
• Capacidade para contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico e positivo;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e flexíveis;
• Disponibilidade para regime de part-time, 30 horas semanais.

O que a empresa oferece

• Ambiente de trabalho dinâmico e envolvente;
• Possibilidades de crescimento e progressão profissional;
• Formação especializada contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.

Sobre o Grupo Brodheim

O Grupo Brodheim está presente em Portugal desde 1946 e representa várias marcas internacionais nas áreas da moda e ótica. Conta atualmente com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores, apostando na autonomia, desenvolvimento interno e progressão das suas equipas.

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O Tivoli Alvor Algarve Resort está a recrutar um/a Night Auditor para Portimão, para integrar a equipa de Front Office. A função decorre em horário noturno e envolve a gestão da receção durante a noite, realização de check-in e check-out, controlo das contas do dia e acompanhamento das necessidades dos hóspedes.

A posição exige experiência em funções semelhantes, forte orientação para o cliente e capacidade para trabalhar com autonomia, assegurando a qualidade do serviço e o correto encerramento das operações diárias do hotel.

Principais responsabilidades

• Efetuar o balanço e conferência das contas relativas ao turno do dia;
• Gerir a atividade da receção durante o período noturno;
• Realizar check-in e check-out dos hóspedes;
• Acompanhar pedidos dos clientes, incluindo chamadas de despertar e outros serviços de concierge;
• Receber e tratar pedidos e reclamações, articulando com outros departamentos sempre que necessário;
• Preparar faturas, recibos, cheques e outra documentação relacionada com fornecedores, colaboradores e prestadores de serviços;
• Gerir e manter atualizada a documentação associada à função;
• Verificar se os procedimentos de encerramento do dia foram corretamente realizados pelos diferentes departamentos;
• Responder a chamadas e pedidos de informação relacionados com potenciais reservas;
• Contribuir para a satisfação dos hóspedes e para a qualidade do serviço prestado durante o período noturno.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções semelhantes;
• Ensino secundário completo ou formação profissional adequada à função, valorizados;
• Licenciatura em Gestão Hoteleira, Turismo ou área relacionada, valorizada;
• Bons conhecimentos de inglês, sendo valorizado o domínio de outro idioma estrangeiro;
• Conhecimentos de Microsoft Office, Internet, bases de dados e aplicações específicas de alojamento e hotelaria;
• Boa cultura geral e conhecimento da zona onde se localiza o hotel;
• Forte orientação para o cliente e gosto pelo serviço;
• Boa capacidade de organização;
• Autonomia, iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Postura profissional, simpatia e apresentação cuidada;
• Pontualidade e assiduidade;
• Flexibilidade para trabalhar em horário noturno.

O que a empresa oferece

• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Programas de formação e desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos colaboradores;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade e voluntariado;
• Tarifas e promoções especiais em hotéis do grupo em vários países;
• Benefícios exclusivos através do programa de fidelização empresarial;
• Acesso gratuito ao refeitório;
• Dia de dispensa adicional no aniversário;
• Medicina curativa;
• Possibilidade de alojamento.

Sobre o Tivoli Alvor Algarve Resort

O Tivoli Alvor Algarve Resort integra a Tivoli Hotels & Resorts, marca pertencente à Minor Hotels Europe & Americas. O grupo está presente em vários destinos internacionais e aposta no desenvolvimento dos seus colaboradores, na formação contínua e na criação de experiências de elevada qualidade para os hóspedes.

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O Tivoli Marina Vilamoura Algarve Resort está a recrutar um/a Subchefe de Mesa para integrar a equipa de Food & Beverage. A função envolve atendimento ao cliente, serviço de mesa, gestão de reservas, coordenação com a cozinha e promoção dos produtos e serviços do hotel.

A posição exige experiência em restauração ou hotelaria, forte orientação para o cliente e capacidade para assegurar um serviço de elevada qualidade durante refeições, eventos e restantes operações de F&B.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento de excelência e contribuir para a satisfação dos hóspedes;
• Receber e acompanhar os clientes de acordo com os padrões de serviço da marca;
• Manter contacto próximo com os hóspedes durante pequenos-almoços, almoços, jantares, eventos e reuniões;
• Conhecer as preferências dos clientes habituais e prestar um serviço personalizado;
• Conhecer e promover os produtos e serviços disponíveis no restaurante do hotel;
• Acompanhar as sugestões diárias e alterações de menu em articulação com a equipa de F&B;
• Gerir as reservas do restaurante;
• Comunicar com a equipa de cozinha para assegurar a correta preparação e entrega dos pedidos;
• Preparar e organizar as mesas do restaurante e salas de reunião;
• Cumprir os procedimentos e standards definidos para apresentação dos produtos, qualidade e serviço;
• Processar pagamentos através do sistema POS, incluindo numerário e cartões de crédito ou débito;
• Identificar oportunidades de upselling e contribuir para o aumento das receitas do departamento de F&B;
• Garantir que os diferentes espaços de restauração estão limpos, organizados e preparados para receber os clientes;
• Cumprir as normas de higiene, segurança e serviço ao cliente aplicáveis.

Perfil procurado

• Experiência anterior em funções semelhantes, preferencialmente em hotelaria ou restauração;
• Formação profissional em Hotelaria, Restauração ou Food & Beverage;
• Domínio do português e conhecimentos de inglês, valorizados;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e escuta ativa;
• Atenção ao detalhe e sentido de organização;
• Orientação comercial e capacidade para promover produtos e serviços;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Conhecimentos de Microsoft Office, sistemas POS e outras ferramentas utilizadas na área de restauração e hotelaria.

O que a empresa oferece

• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Programas de formação e desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos colaboradores;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade e voluntariado;
• Tarifas e promoções especiais em hotéis do grupo em vários países;
• Benefícios exclusivos através do programa de fidelização empresarial;
• Dia de dispensa adicional para celebração do aniversário;
• Seguro de saúde e medicina curativa;
• Acesso gratuito ao refeitório;
• Protocolos com parceiros locais e descontos para colaboradores;
• Créditos atribuídos em função da antiguidade, convertíveis em estadias ou refeições nos hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor;
• Uniforme gratuito e acesso ao serviço de lavandaria;
• Alojamento sujeito a disponibilidade.

Sobre o Tivoli Marina Vilamoura Algarve Resort

O Tivoli Marina Vilamoura Algarve Resort integra a Tivoli Hotels & Resorts, marca pertencente à Minor Hotels Europe & Americas. O grupo aposta no desenvolvimento dos seus colaboradores, na formação contínua e na criação de experiências de elevada qualidade para hóspedes em diferentes destinos internacionais.

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O NH Coimbra Dona Inês Hotel está a recrutar um/a Chefe de Mesa para Coimbra, para integrar o departamento de Food & Beverage. A função envolve a preparação e coordenação do serviço de mesa, atendimento aos clientes, gestão de reservas e promoção dos produtos e serviços do restaurante, com flexibilidade de horários.

A posição exige forte orientação para o cliente, capacidade de organização e experiência em restauração ou hotelaria, contribuindo para um serviço de elevada qualidade em refeições, eventos e restantes operações de F&B do hotel.

Principais responsabilidades

• Preparar e assegurar o serviço de mesa, desde a mise-en-place até ao atendimento dos clientes;
• Acolher os clientes e acompanhar a sua experiência durante pequenos-almoços, almoços, jantares, banquetes, coffee breaks e outros eventos;
• Reconhecer clientes habituais e prestar atenção às suas preferências;
• Conhecer e promover os produtos e serviços disponíveis no restaurante e restantes outlets do hotel;
• Gerir as reservas do restaurante e a organização das mesas;
• Coordenar com a equipa de cozinha para garantir a correta preparação e entrega dos pedidos;
• Assegurar que o restaurante, salas de reunião e restantes espaços de serviço estão limpos, organizados e preparados para receber os clientes;
• Processar pagamentos através do sistema POS, incluindo numerário e cartões de crédito ou débito;
• Aplicar técnicas de upselling e identificar oportunidades para aumentar as receitas do departamento de F&B;
• Cumprir os procedimentos internos e os padrões de qualidade definidos pelo hotel;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar, incluindo HACCP.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções semelhantes, preferencialmente em hotéis de 4 ou 5 estrelas ou restaurantes e bares de categoria superior;
• Formação profissional em Hotelaria, Restauração ou Food & Beverage, valorizada;
• Domínio do português e bons conhecimentos de inglês, incluindo fluência ao nível oral;
• Forte orientação para o cliente e gosto pelo serviço;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de comunicação eficaz e escuta ativa;
• Facilidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Aptidão comercial e capacidade para promover produtos e serviços do hotel;
• Capacidade para gerir situações de stress e reclamações;
• Conhecimentos das normas de higiene e segurança HACCP;
• Conhecimentos de Microsoft Office, sistemas POS e outras plataformas utilizadas em restauração, bar e hotelaria;
• Postura profissional, simpatia e apresentação cuidada;
• Flexibilidade de horários.

O que a empresa oferece

• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Programas de formação e desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos colaboradores;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade e voluntariado;
• Tarifas e promoções especiais em hotéis do grupo em vários países;
• Benefícios exclusivos através do programa de fidelização empresarial;
• Dia de dispensa no aniversário;
• Acesso gratuito ao refeitório;
• Uniforme e respetivo serviço de limpeza;
• Créditos atribuídos em função da antiguidade, convertíveis em estadias ou refeições nos hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor em Portugal e no estrangeiro.

Sobre o NH Coimbra Dona Inês Hotel

O NH Coimbra Dona Inês Hotel integra a Minor Hotels Europe & Americas, grupo hoteleiro internacional que aposta no desenvolvimento dos seus colaboradores, na formação contínua e na criação de experiências de qualidade para hóspedes em diferentes destinos.

O NH Collection Avenida da Liberdade está a recrutar um/a Ecónomo/a para Lisboa. A função envolve a gestão do armazém do hotel, receção e controlo de mercadorias, gestão de stocks, compras, encomendas e faturação, com flexibilidade de horários.

A posição integra a equipa de Administration e implica um acompanhamento rigoroso das entradas e saídas de produtos, dos processos de compra e das normas de segurança alimentar aplicáveis ao economato.

Principais responsabilidades

• Receber mercadorias e garantir o correto armazenamento dos produtos, incluindo perecíveis;
• Verificar a qualidade, frescura, quantidade e conformidade dos produtos recebidos;
• Recusar artigos danificados, incorretos ou que não cumpram os requisitos definidos;
• Distribuir stocks pelos diferentes departamentos do hotel;
• Executar tarefas de gestão de stock, incluindo devoluções, embalagem, etiquetagem e controlo de materiais;
• Acompanhar os níveis de stock e comunicar necessidades de reposição;
• Criar e gerir encomendas em SAP e acompanhar os pedidos efetuados aos fornecedores;
• Gerir faturas, registos e requisições de produtos do armazém;
• Verificar preços e quantidades das faturas e acompanhar o respetivo processo de pagamento;
• Apoiar a preparação de relatórios, análises de custos e outra documentação necessária;
• Assegurar atempadamente os processos de compra e distribuição de produtos aos departamentos;
• Apoiar a resolução de incidências relacionadas com requisições e receção de mercadorias através do software interno;
• Garantir o cumprimento das normas HACCP na área de economato;
• Manter o espaço de trabalho limpo, organizado e funcional.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções semelhantes no setor hoteleiro ou em operações de dimensão e complexidade equivalentes;
• Ensino secundário completo, sendo valorizada formação em Gestão de Stocks, Compras ou áreas relacionadas;
• Conhecimentos de contabilidade e gestão de stocks;
• Conhecimentos de Microsoft Office, SAP e programas de compras e gestão de stocks;
• Conhecimentos de inglês, especialmente ao nível da comunicação oral, valorizados;
• Boa capacidade de organização, proatividade e atenção ao detalhe;
• Capacidade para identificar e resolver problemas de forma eficiente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Responsabilidade, autonomia e orientação para resultados;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Competências de liderança e coordenação de equipas;
• Postura profissional e apresentação cuidada;
• Flexibilidade de horários.

O que a empresa oferece

• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Programas de formação e desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos colaboradores;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade, voluntariado e responsabilidade social;
• Tarifas especiais e descontos em hotéis do grupo em vários países;
• Dia de dispensa adicional para celebração do aniversário;
• Créditos atribuídos em função da antiguidade, convertíveis em estadias ou refeições em hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor;
• Seguro de saúde;
• Assistência médica domiciliária;
• Subsídio de alimentação em cartão refeição;
• Protocolos com parceiros locais e acesso a descontos para colaboradores;
• Outros benefícios em vigor na empresa.

Sobre a NH Collection

A NH Collection integra a Minor Hotels Europe & Americas, um grupo hoteleiro internacional com equipas de diferentes nacionalidades e presença em vários destinos. A marca aposta num serviço personalizado, no desenvolvimento dos seus colaboradores e na criação de experiências de elevada qualidade para os hóspedes.