A Tack TMI procura Formadores/as em Inteligência Artificial para dinamizar projetos de formação presenciais em Aveiro, na área de IA aplicada à produtividade, organização do trabalho e eficiência profissional.
A função destina-se a profissionais capazes de tornar a Inteligência Artificial acessível, útil e aplicável ao contexto real das organizações, ajudando os participantes a utilizar ferramentas digitais e soluções de IA para otimizar tarefas, melhorar processos e ganhar tempo no dia a dia.
Áreas valorizadas:
- Inteligência Artificial aplicada ao trabalho;
- Ferramentas de IA generativa;
- Automatização de tarefas;
- Produtividade digital;
- Criação de prompts;
- Boas práticas de utilização de IA em contexto profissional.
Responsabilidades:
- Dinamizar ações de formação na área de Inteligência Artificial aplicada ao contexto profissional;
- Desenvolver competências práticas na utilização de ferramentas de IA;
- Ajudar os participantes a compreender como a IA pode apoiar a produtividade e a organização do trabalho;
- Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
- Criar sessões claras, práticas e participativas;
- Promover boas práticas na utilização de IA em ambiente profissional.
Requisitos:
- CCP válido;
- Experiência em formação na área digital, tecnológica ou comportamental aplicada à produtividade;
- Conhecimento prático de ferramentas de IA;
- Capacidade para adaptar conteúdos a diferentes níveis de conhecimento;
- Boa capacidade de comunicação;
- Facilidade na dinamização de grupos;
- Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.
Condições:
- Contrato de prestação de serviços;
- Valor/hora entre 30€ e 50€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
- Regime presencial;
- Local de trabalho em Aveiro.
Candidatura:
As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.
Tratamento de dados:
Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Igualdade de oportunidades:
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.
A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.
As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.
A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.