Empregos em Freelance

A Tack TMI procura Formadores/as em Inteligência Artificial para dinamizar projetos de formação presenciais em Aveiro, na área de IA aplicada à produtividade, organização do trabalho e eficiência profissional.

A função destina-se a profissionais capazes de tornar a Inteligência Artificial acessível, útil e aplicável ao contexto real das organizações, ajudando os participantes a utilizar ferramentas digitais e soluções de IA para otimizar tarefas, melhorar processos e ganhar tempo no dia a dia.

Áreas valorizadas:

• Inteligência Artificial aplicada ao trabalho;
• Ferramentas de IA generativa;
• Automatização de tarefas;
• Produtividade digital;
• Criação de prompts;
• Boas práticas de utilização de IA em contexto profissional.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de Inteligência Artificial aplicada ao contexto profissional;
• Desenvolver competências práticas na utilização de ferramentas de IA;
• Ajudar os participantes a compreender como a IA pode apoiar a produtividade e a organização do trabalho;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões claras, práticas e participativas;
• Promover boas práticas na utilização de IA em ambiente profissional.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência em formação na área digital, tecnológica ou comportamental aplicada à produtividade;
• Conhecimento prático de ferramentas de IA;
• Capacidade para adaptar conteúdos a diferentes níveis de conhecimento;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade na dinamização de grupos;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 50€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI está à procura de Formadores/as em Liderança Executiva para integrar projetos de formação presenciais em Aveiro, orientados para o desenvolvimento de competências estratégicas, influência, tomada de decisão e gestão de equipas em contextos exigentes.

A função destina-se a profissionais com experiência na dinamização de formação para perfis de gestão, direção ou chefia, capazes de criar experiências de aprendizagem práticas, desafiantes e alinhadas com os desafios reais das organizações.

Áreas valorizadas:

• Liderança estratégica;
• Tomada de decisão;
• Influência e comunicação executiva;
• Gestão de equipas e alinhamento organizacional;
• Pensamento crítico e visão de negócio;
• Gestão da mudança.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de Liderança Executiva;
• Desenvolver competências de liderança, influência e tomada de decisão em perfis de gestão;
• Criar experiências de aprendizagem práticas, participativas e orientadas para desafios reais das organizações;
• Facilitar grupos seniores em contexto formativo;
• Adaptar conteúdos e metodologias a perfis de gestão, direção ou chefia;
• Promover reflexão, pensamento crítico e aplicação prática dos temas abordados.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada em formação executiva;
• Experiência em liderança, gestão, consultoria, coaching executivo ou desenvolvimento organizacional;
• Capacidade de facilitação de grupos seniores;
• Comunicação clara, estruturada e orientada para impacto;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 70€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI procura Formadores/as de Inglês para dinamizar projetos de formação presenciais em Aveiro, em contexto profissional e empresarial, dirigidos a diferentes níveis de conhecimento e perfis de participantes.

A função destina-se a profissionais capazes de tornar a aprendizagem da língua inglesa prática, dinâmica e ajustada à realidade das organizações, promovendo maior confiança na comunicação oral e escrita em inglês.

Áreas valorizadas:

• Inglês geral e profissional;
• Inglês para negócios;
• Comunicação oral em contexto empresarial;
• Escrita profissional em inglês;
• Atendimento, reuniões, apresentações e comunicação com clientes;
• Preparação e adaptação de conteúdos por nível.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação em língua inglesa em contexto profissional e empresarial;
• Desenvolver competências de comunicação oral e escrita dos participantes;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de proficiência;
• Criar sessões práticas, participativas e orientadas para o contexto profissional;
• Apoiar os participantes na utilização do inglês em situações reais de trabalho;
• Promover uma aprendizagem dinâmica, clara e ajustada à realidade das organizações.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada na formação de língua inglesa;
• Capacidade para trabalhar com diferentes níveis de proficiência;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade na dinamização de grupos;
• Abordagem prática, participativa e orientada para contexto profissional;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 25€ e 50€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI procura Formadores/as em Ferramentas Microsoft Office para dinamizar formação presencial em Aveiro, na área de ferramentas Microsoft Office e produtividade digital.

A função destina-se a profissionais com experiência na formação de utilizadores em ferramentas digitais, capazes de criar sessões claras, participativas e ajustadas ao nível dos participantes, promovendo maior autonomia e confiança na utilização das ferramentas do dia a dia.

Áreas valorizadas:

• Microsoft Word;
• Microsoft Excel;
• Microsoft PowerPoint;
• Microsoft Outlook;
• Microsoft Teams;
• Microsoft 365;
• Organização digital e produtividade.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de ferramentas Microsoft Office;
• Desenvolver competências práticas e transversais em contexto profissional;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões claras, participativas e ajustadas às necessidades dos participantes;
• Apoiar os participantes na utilização autónoma das ferramentas digitais do dia a dia;
• Promover boas práticas de organização digital e produtividade.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência em formação na área de informática na ótica do utilizador;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Capacidade para adaptar a formação a diferentes níveis;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de acompanhamento dos participantes;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 50€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI procura Formadores/as de Espanhol para dinamizar ações de formação presenciais em Aveiro, orientadas para a comunicação em contexto profissional e empresarial.

A função destina-se a profissionais com capacidade para desenvolver competências linguísticas de forma prática e envolvente, preparando os participantes para comunicar com maior fluidez, confiança e eficácia em espanhol.

Áreas valorizadas:

• Espanhol geral e profissional;
• Comunicação oral;
• Escrita profissional;
• Vocabulário empresarial;
• Atendimento e comunicação com clientes;
• Reuniões, apresentações e situações profissionais do dia a dia.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação em língua espanhola em contexto profissional;
• Desenvolver competências de comunicação oral e escrita dos participantes;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de aprendizagem;
• Criar sessões práticas, dinâmicas e orientadas para resultados;
• Apoiar os participantes na utilização do espanhol em situações reais de trabalho;
• Promover uma aprendizagem envolvente, clara e eficaz.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada na formação de língua espanhola;
• Capacidade para trabalhar com diferentes níveis de aprendizagem;
• Experiência na formação de adultos;
• Abordagem dinâmica, prática e orientada para resultados;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 25€ e 50€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI está à procura de Formadores/as em Liderança Executiva para integrar projetos de formação presenciais em Leiria, orientados para o desenvolvimento de competências estratégicas, influência, tomada de decisão e gestão de equipas em contextos exigentes.

A função destina-se a profissionais com experiência na dinamização de formação para perfis de gestão, direção ou chefia, capazes de criar experiências de aprendizagem práticas, desafiantes e alinhadas com os desafios reais das organizações.

Áreas valorizadas:

• Liderança estratégica;
• Tomada de decisão;
• Influência e comunicação executiva;
• Gestão de equipas e alinhamento organizacional;
• Pensamento crítico e visão de negócio;
• Gestão da mudança.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de Liderança Executiva;
• Desenvolver competências de liderança, influência e tomada de decisão em perfis de gestão;
• Criar experiências de aprendizagem práticas, participativas e orientadas para desafios reais das organizações;
• Facilitar grupos seniores em contexto formativo;
• Adaptar conteúdos e metodologias a diferentes perfis de liderança;
• Promover reflexão, pensamento crítico e aplicação prática dos temas abordados.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada em formação executiva;
• Experiência em liderança, gestão, consultoria, coaching executivo ou desenvolvimento organizacional;
• Capacidade de facilitação de grupos seniores;
• Comunicação clara, estruturada e orientada para impacto;
• Disponibilidade para formação presencial em Leiria.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 70€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Leiria.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI está à procura de Formadores/as em Inteligência Artificial para dinamizar projetos de formação presenciais em Leiria, com foco na aplicação da IA à produtividade, organização do trabalho e eficiência profissional.

A função destina-se a profissionais capazes de tornar a inteligência artificial acessível, útil e aplicável ao contexto real das organizações, ajudando os participantes a utilizar ferramentas digitais e soluções de IA para otimizar tarefas, melhorar processos e ganhar tempo no dia a dia.

Áreas valorizadas:

• Inteligência Artificial aplicada ao trabalho;
• Ferramentas de IA generativa;
• Automatização de tarefas;
• Produtividade digital;
• Criação de prompts;
• Boas práticas de utilização de IA em contexto profissional.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de Inteligência Artificial aplicada ao contexto profissional;
• Apoiar os participantes na compreensão e utilização prática de ferramentas de IA;
• Promover a aplicação da IA à produtividade, organização do trabalho e eficiência profissional;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões claras, participativas e orientadas para exemplos práticos;
• Ajudar os participantes a identificar oportunidades de automatização e otimização de tarefas;
• Promover boas práticas de utilização responsável de IA em contexto profissional.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência em formação na área digital, tecnológica ou comportamental aplicada à produtividade;
• Conhecimento prático de ferramentas de IA;
• Capacidade para adaptar conteúdos a diferentes níveis de conhecimento;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade na dinamização de grupos;
• Disponibilidade para formação presencial em Leiria.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 50€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Leiria.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI está à procura de Formadores/as em Ferramentas Microsoft Office para dinamizar ações de formação presenciais em Leiria, orientadas para o desenvolvimento de competências práticas e transversais em contexto profissional.

A função destina-se a profissionais com experiência na formação de utilizadores em ferramentas digitais, capazes de criar sessões claras, participativas e ajustadas ao nível dos participantes, promovendo maior autonomia e confiança na utilização das ferramentas do dia a dia.

Áreas valorizadas:

• Microsoft Word;
• Microsoft Excel;
• Microsoft PowerPoint;
• Microsoft Outlook;
• Microsoft Teams;
• Microsoft 365;
• Organização digital e produtividade.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de ferramentas Microsoft Office e produtividade digital;
• Promover o desenvolvimento de competências práticas em contexto profissional;
• Adaptar os conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões claras, participativas e orientadas para a aplicação prática;
• Acompanhar os participantes durante o processo de aprendizagem;
• Contribuir para uma utilização mais autónoma e eficaz das ferramentas digitais.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência em formação na área de informática na ótica do utilizador;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Capacidade para adaptar a formação a diferentes níveis de conhecimento;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade no acompanhamento dos participantes;
• Disponibilidade para formação presencial em Leiria.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 50€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Leiria.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.