Coordenador/a de Caixas no Continente Modelo em Porto de Mós

O Continente Modelo está a reforçar a equipa da sua loja em Porto de Mós com a contratação de um Coordenador/a de Caixas, para assumir a gestão da operação, acompanhar a equipa e garantir um serviço de excelência ao cliente.

Integrado na MC, o Continente Modelo conta com mais de 130 lojas em Portugal e aposta na proximidade com os clientes, na inovação e no desenvolvimento das suas equipas.

Principais funções

• Gerir e coordenar as secções e a equipa operacional;
• Distribuir tarefas, acompanhar o desempenho da equipa e promover o alinhamento com os objetivos definidos;
• Motivar e desenvolver os elementos da equipa, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo;
• Definir prioridades e assegurar uma utilização eficiente dos recursos e do tempo;
• Garantir o bom funcionamento das secções e a qualidade do serviço prestado;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos, incluindo normas de higiene e segurança;
• Contribuir para a melhoria dos processos e para a otimização dos fluxos de trabalho;
• Garantir um atendimento de excelência e uma experiência de compra positiva;
• Analisar indicadores de vendas, stocks e quebras;
• Identificar oportunidades de melhoria e apoiar a tomada de decisões com base nos indicadores de desempenho;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos e para a rentabilidade das secções.

Perfil procurado

• Formação superior, preferencialmente;
• Experiência em liderança e gestão de equipas;
• Capacidade para gerir conflitos, motivar e desenvolver colaboradores;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Competências analíticas e capacidade para interpretar indicadores de desempenho;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

Se tens experiência em liderança de equipas e procuras um novo desafio no retalho, envia a tua candidatura para integrar o Continente Modelo em Porto de Mós.