O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a nova loja de Cabeceiras de Basto. A posição tem uma carga horária de 32 horas semanais e uma progressão salarial entre 1.110€ e 1.378€.
O/A profissional irá apoiar o Chefe de Loja na liderança e desenvolvimento da equipa, assumir a gestão de uma área e colaborar no funcionamento das restantes secções. A função envolve ainda a implementação do conceito de loja, acompanhamento de indicadores e garantia da correta apresentação e disponibilidade dos produtos.
Responsabilidades:
- Apoiar o Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
- Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
- Implementar o conceito e os procedimentos operacionais definidos para a loja;
- Contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores de desempenho;
- Analisar e acompanhar os indicadores da área atribuída;
- Promover uma gestão eficiente dos custos e recursos disponíveis;
- Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
- Assegurar a frescura, qualidade e disponibilidade dos artigos;
- Manter o foco na satisfação e qualidade do atendimento ao cliente;
- Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja;
- Colaborar na organização das equipas e distribuição das tarefas diárias.
Requisitos:
- 12.º ano de escolaridade completo;
- Experiência ou interesse pela coordenação e desenvolvimento de equipas;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
- Carta de condução de categoria B;
- Mobilidade geográfica na zona indicada;
- Orientação para objetivos, resultados e indicadores de desempenho;
- Perfil dinâmico, polivalente e orientado para o cliente;
- Boas competências de comunicação, organização e liderança;
- Sentido de responsabilidade e capacidade para tomar decisões.
Oferta:
- Progressão salarial entre 1.110€ e 1.378€ para uma carga horária de 32 horas semanais;
- Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em cartão refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
- Até 25 dias de férias por ano, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
- Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
- Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
- Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de candidato bem-sucedida;
- Fruta fresca disponível no local de trabalho;
- Acesso ao Programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro confidencial;
- Atividades de saúde e bem-estar através do Programa Mais Saúde;
- Plano de formação ajustado à função;
- Oportunidade de integrar a equipa de abertura de uma nova loja.
Diversidade e inclusão:
O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, competências e perspetivas. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.