Empregos em Imobiliário

O mercado imobiliário continua em alta no que concerne à zona de Santa Maria da Feira. A elevada procura continua, assim como a nossa vontade de encontrarmos a casa certa para cada cliente!

Somos especialistas de zona e, por isso, ninguém melhor que nós conhece o que de melhor este concelho tem para oferecer assim como sabemos que imóveis têm potencial para satisfazer os nossos clientes. Como a nossa carteira de clientes compradores continua em franco crescimento, pretendemos dominar ainda mais a nossa área e, como tal, pretendemos expandir a nossa Equipa!

Estamos neste momento com vagas abertas para Comercial Imobiliário, com trabalho a desenvolver na área de Santa Maria da Feira, zona caracterizada pela grande procura de imóveis por clientes nacionais e internacionais.

Procuramos pessoas com vontade e abraçar novos desafios, proativas e ambiciosas, com espírito de Equipa e facilidade de comunicação, com ou sem experiência na área. Toda a formação e ferramentas de trabalho são fornecidas por nós, sem custos.

Não tem nada a perder. Candidate-se e veja por si mesmo o sucesso que pode alcançar!

Requisitos:

– Carta de condução (eliminatório)

– Viatura própria (eliminatório)

– Gosto pelo trabalho em equipa

– Facilidade e comunicação

Oferecemos:

– Comissões e prémios

– Gestão de carteira de clientes compradores e vendedores

– Acompanhamento por uma equipa de Diretores Comerciais experientes

– Oportunidade de progressão de carreira

– Bom ambiente de trabalho

– Telemóvel e ferramentas de marketing sem custos

Envie a sua candidatura ou fale connosco através do 256 370 910

A Atlean World está a recrutar um/a Gestor/a de Clientes para integrar um cliente de referência no setor imobiliário, com mais de 21 anos de atividade no norte de Portugal. A oportunidade é para Viana do Castelo, a tempo inteiro, e destina-se a profissionais com forte orientação comercial, gosto pelo contacto com clientes e motivação para desenvolver negócio.

O/A profissional irá gerir uma carteira ativa de clientes e imóveis, identificar novas oportunidades e acompanhar todo o ciclo de venda imobiliária, desde a prospeção e angariação até ao fecho do negócio. Não é exigida experiência anterior no setor imobiliário.

Responsabilidades:

• Gerir e desenvolver uma carteira ativa de clientes e imóveis;
• Identificar novas oportunidades de negócio;
• Realizar prospeção ativa de potenciais clientes;
• Angariar novos imóveis para comercialização;
• Desenvolver e manter relações de proximidade com os clientes;
• Prestar um atendimento profissional e orientado para a satisfação do cliente;
• Acompanhar todas as fases da transação imobiliária;
• Gerir o processo desde a angariação até ao fecho do negócio;
• Trabalhar com autonomia, organização e orientação para objetivos comerciais.

Requisitos:

• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Empatia e forte orientação para o cliente;
• Espírito empreendedor e gosto por desafios;
• Autonomia, organização e orientação para resultados;
• Apresentação pessoal cuidada e profissional;
• Fluência em português;
• Viatura própria, requisito obrigatório;
• Total disponibilidade para o exercício da função;
• Residência em Viana do Castelo ou zona próxima;
• Residência num país da União Europeia.

Será valorizado:

• Experiência anterior em vendas, funções comerciais ou atendimento ao cliente.

Não é obrigatória experiência profissional anterior no setor imobiliário.

Oferta:

• Formação inicial e contínua;
• Acompanhamento diário por parte da direção comercial e do departamento processual;
• Telemóvel para apoio à atividade profissional;
• Acesso a ferramentas de marketing digital e impresso;
• Materiais de apoio à atividade comercial;
• Acesso a uma carteira de clientes ativa e consolidada;
• Perspetivas de evolução profissional;
• Integração numa estrutura comercial orientada para o crescimento e desempenho.

A JLL está a recrutar um/a Diretor/a de Building Consultancy para Lisboa. A posição é a tempo inteiro e em regime presencial, combinando liderança técnica, desenvolvimento de negócio, gestão de equipas e acompanhamento de projetos de consultoria técnica imobiliária.

O/A profissional terá um papel relevante no crescimento da área de Building Consultancy, mantendo simultaneamente uma participação ativa em projetos de Technical Due Diligence, Project Monitoring, estudos de viabilidade técnica, avaliações de edifícios e outras iniciativas de Technical Advisory ao longo do ciclo de vida dos ativos.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento e execução da estratégia de negócio da área de Building Consultancy;
• Promover o crescimento dos serviços de Technical Due Diligence, Project Monitoring, estudos de viabilidade técnica, Building Assessments e Technical Advisory;
• Colaborar com outras áreas da JLL na criação de soluções integradas e oportunidades de cross-selling;
• Contribuir para os objetivos de crescimento de receitas, rentabilidade e planeamento do negócio;
• Apoiar a preparação de propostas, apresentações comerciais, estruturas de honorários e pitches estratégicos;
• Liderar e supervisionar projetos complexos de Building Consultancy;
• Atuar como consultor/a sénior em Technical Due Diligence, Project Monitoring, Technical Feasibility e Building Assessments;
• Assegurar a supervisão técnica e controlo de qualidade dos trabalhos entregues;
• Aconselhar clientes relativamente a riscos dos edifícios, desempenho dos ativos, estratégias de manutenção, custos do ciclo de vida e conformidade técnica;
• Apoiar avaliações relacionadas com ESG e sustentabilidade em colaboração com equipas especializadas;
• Aplicar conhecimentos técnicos sobre sistemas de edifícios, com especial enfoque em infraestruturas MEP, sistemas mecânicos e desempenho dos edifícios;
• Assegurar que os projetos cumprem os standards da JLL, boas práticas do setor e expectativas dos clientes;
• Apoiar o desenvolvimento e crescimento da equipa;
• Promover uma cultura colaborativa, orientada para o desempenho e para o cliente;
• Estimular o desenvolvimento técnico contínuo e a partilha de conhecimento;
• Gerir relações com clientes estratégicos, atuando como trusted advisor;
• Liderar reuniões com clientes, workshops técnicos e apresentações executivas;
• Garantir a entrega dos projetos de acordo com o âmbito, qualidade, prazos e objetivos financeiros definidos;
• Monitorizar riscos dos projetos e implementar medidas de mitigação quando necessário;
• Identificar oportunidades de continuidade e expansão da relação comercial com os clientes.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Engenharia de Edifícios, Engenharia Civil, Arquitetura ou área relacionada;
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante;
• Experiência significativa em Building Consultancy, Technical Advisory, consultoria de engenharia, Project Management Consultancy ou setores relacionados;
• Experiência comprovada em projetos de Technical Due Diligence, Project Monitoring e estudos de viabilidade técnica;
• Experiência na gestão de projetos multidisciplinares e coordenação de múltiplos stakeholders;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Experiência de trabalho com investidores, promotores, ocupantes, entidades financiadoras e clientes institucionais;
• Conhecimento sólido de sistemas de edifícios, metodologias de construção e gestão do ciclo de vida dos ativos;
• Forte capacidade técnica aliada a visão comercial;
• Competências de liderança e gestão de pessoas;
• Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade de análise, resolução de problemas e tomada de decisão;
• Capacidade para gerir vários projetos complexos em simultâneo;
• Forte orientação para o cliente, crescimento e inovação;
• Fluência em português e inglês, oral e escrita.

Será valorizado:

• Formação em Engenharia Mecânica;
• Experiência sólida com sistemas MEP e infraestruturas técnicas de edifícios.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional de referência no setor imobiliário;
• Participação no desenvolvimento e crescimento da área de Building Consultancy;
• Contacto com projetos de elevada complexidade técnica e diferentes tipologias de ativos;
• Colaboração com equipas de Project & Development Services, Sustainability, Valuations, Capital Markets e Strategic Consulting;
• Oportunidade de trabalhar diretamente com investidores, promotores, ocupantes e instituições financeiras;
• Possibilidade de contribuir para soluções imobiliárias integradas e para o desenvolvimento técnico da equipa.

A iad Portugal está a recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a de Formação para integrar a equipa de Training & Coaching, no Porto. A posição destina-se à substituição de uma licença de maternidade por um período prolongado e terá um forte enfoque na gestão administrativa, operacional e logística da área de Formação.

O/A profissional terá um papel importante numa fase de transformação dos programas, conteúdos, processos e ferramentas de aprendizagem da empresa, assegurando que a operação se mantém organizada, eficiente e escalável e permitindo que a restante equipa se concentre no desenvolvimento de conteúdos e na evolução da experiência formativa.

Responsabilidades:

• Assegurar a atualização e manutenção de bases de dados, documentos e registos da área de Formação;
• Garantir a organização, qualidade e atualização da documentação interna;
• Preparar, validar e acompanhar documentação de apoio às diferentes iniciativas formativas;
• Apoiar o controlo administrativo dos programas de formação e respetivos indicadores;
• Organizar materiais pedagógicos e assegurar a sua correta disponibilização nas plataformas de aprendizagem;
• Garantir o controlo de versões e atualização dos conteúdos;
• Apoiar a criação e organização de procedimentos, manuais, guias e documentação operacional;
• Garantir que a informação disponibilizada à rede se encontra clara, atualizada e facilmente acessível;
• Apoiar a coordenação operacional de programas de formação presenciais e online;
• Preparar materiais, templates, formulários e outras ferramentas de suporte;
• Acompanhar tarefas transversais da equipa, assegurando o cumprimento dos prazos e processos definidos;
• Identificar oportunidades de simplificação e melhoria contínua;
• Apoiar a organização logística de eventos, workshops, reuniões e outras iniciativas da área;
• Coordenar inscrições, listas de participantes, materiais e restantes necessidades operacionais;
• Assegurar o acompanhamento administrativo de eventos e programas especiais;
• Monitorizar indicadores de satisfação e participação nas iniciativas de formação;
• Recolher e consolidar feedback da rede de consultores;
• Apoiar a identificação de oportunidades de melhoria da experiência de aprendizagem;
• Apoiar a gestão e atualização de artigos, procedimentos, FAQs e conteúdos do Centro de Conhecimento;
• Colaborar na criação de novos recursos de apoio e aprendizagem.

Requisitos:

• Elevada capacidade de organização e planeamento;
• Forte atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir múltiplas tarefas em simultâneo;
• Excelente capacidade de comunicação escrita;
• Gosto por processos, documentação e melhoria contínua;
• Domínio das ferramentas Microsoft 365;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e sentido de responsabilidade;
• Espírito colaborativo e orientação para soluções.

Será valorizado:

• Formação superior;
• Experiência em formação, learning operations, gestão de projetos ou funções de coordenação operacional;
• Experiência na organização de eventos ou programas formativos;
• Conhecimentos de plataformas digitais de aprendizagem;
• Interesse pelas áreas de desenvolvimento de pessoas, aprendizagem e melhoria de processos.

Oferta:

• Integração numa equipa estratégica com impacto direto no desenvolvimento da rede iad Portugal;
• Participação num projeto de transformação da área de Formação;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a melhoria contínua;
• Oportunidade de contribuir para a criação e evolução de processos, sistemas e ferramentas de aprendizagem;
• Seguro de saúde Multicare;
• Cartão Coverflex para subsídio de alimentação e benefícios flexíveis;
• Acesso às plataformas de formação GoodHabitz e iadFluent;
• Acesso à plataforma Corporate Benefits da iad Portugal;
• Plano de formação anual;
• Dia de aniversário livre;
• Estacionamento gratuito no escritório;
• Pequeno-almoço diário no escritório;
• Ambiente de trabalho pet friendly.

Diversidade e inclusão:

A iad promove a igualdade de oportunidades e procura assegurar um processo de recrutamento justo para todos os candidatos qualificados, sem discriminação com base em características protegidas por lei.

A SAFTI Portugal procura um/a Agente Imobiliário para desenvolver atividade na zona de Leiria. A oportunidade oferece horário flexível, autonomia na gestão do trabalho e um modelo de remuneração baseado em comissões entre 70% e 100%.

O/A profissional será responsável por apoiar clientes na compra e venda de imóveis, angariar novas propriedades e acompanhar todas as etapas do processo de mediação imobiliária.

Responsabilidades:

• Ajudar os clientes na compra e venda de imóveis;
• Identificar e angariar novas propriedades;
• Preparar e promover os imóveis disponíveis;
• Acompanhar os clientes durante todo o processo de mediação imobiliária;
• Prestar informações e aconselhamento adaptados às necessidades de cada cliente;
• Criar relações de confiança e assegurar um serviço profissional;
• Gerir a atividade comercial com autonomia;
• Contribuir para o crescimento da presença da SAFTI na região de Leiria.

Perfil procurado:

• Gosto pela área comercial e pelo contacto com clientes;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Atitude proativa, autónoma e orientada para resultados;
• Capacidade de organização e gestão do próprio horário;
• Interesse pelo setor imobiliário;
• Motivação para desenvolver uma carreira com remuneração associada ao desempenho;
• Compromisso com um atendimento de qualidade.

Oferta:

• Comissões entre 70% e 100%;
• Formação inicial e contínua;
• Horário flexível e autonomia na organização da atividade;
• Acesso a ferramentas digitais avançadas;
• Apoio de marketing para a promoção dos imóveis e da atividade comercial;
• Acompanhamento permanente da equipa SAFTI Portugal;
• Oportunidades de crescimento numa rede imobiliária internacional em expansão.

A Realty ONE Premium está a recrutar um/a Gestor/a Processual e de Crédito para integrar a sua equipa em Carcavelos. A função envolve o acompanhamento dos clientes e dos processos de compra e venda de imóveis, desde a fase inicial até à escritura, incluindo o apoio na obtenção de crédito à habitação.

Principais responsabilidades

• Gerir processos de compra e venda de imóveis;
• Acompanhar processos de crédito à habitação;
• Recolher, organizar e analisar a documentação necessária;
• Manter o contacto com clientes, bancos, solicitadores, conservatórias e outras entidades envolvidas;
• Garantir o cumprimento dos prazos e dos procedimentos legais aplicáveis;
• Acompanhar os clientes ao longo das diferentes etapas do processo;
• Apoiar os consultores imobiliários em matérias processuais e de crédito;
• Assegurar a correta organização e atualização dos processos.

Perfil procurado

• Experiência no setor imobiliário e na intermediação de crédito;
• Certificação em Crédito Hipotecário nos termos exigidos pelo Banco de Portugal, obrigatória;
• Excelente capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e orientação para o cliente.

O que a empresa oferece

• Integração numa marca internacional em crescimento;
• Formação contínua;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo por email, indicando no assunto “Candidatura – Gestor(a) Processual e Crédito”.

A ComprarCasa Porto Paranhos está a recrutar um Consultor Imobiliário para integrar a sua equipa no Porto, numa das zonas mais valorizadas da cidade. Esta oportunidade destina-se a pessoas com interesse pelo setor imobiliário, gosto pelo contacto com clientes e motivação para construir uma carreira com apoio, formação e acompanhamento.

A experiência anterior no setor imobiliário é valorizada, mas não é obrigatória. A empresa disponibiliza formação inicial e contínua, ferramentas de trabalho e apoio personalizado para quem quer desenvolver competências nesta área.

Sobre a ComprarCasa Porto Paranhos

A ComprarCasa Porto Paranhos integra a rede imobiliária ComprarCasa, presente em Portugal e Espanha com mais de 150 escritórios. No Porto desde 2004, a equipa tem vindo a construir uma presença sólida no mercado imobiliário, com foco na excelência, no profissionalismo e no acompanhamento próximo de clientes compradores, vendedores e arrendatários.Imobiliário,

Funções

• Procurar, desenvolver e estabelecer relações com potenciais clientes;
• Identificar necessidades de clientes e apresentar soluções imobiliárias adequadas;
• Realizar visitas a imóveis;
• Acompanhar clientes durante processos de compra, venda ou arrendamento;
• Desenvolver e gerir uma carteira de clientes;
• Contribuir para o crescimento comercial da equipa.

Requisitos

• Interesse pelo setor imobiliário;
• Experiência anterior na área valorizada, mas não obrigatória;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Facilidade em criar relações de confiança com clientes;
• Motivação para trabalhar por objetivos;
• Conhecimentos básicos de informática e redes sociais;
• Atitude proativa, determinada e orientada para resultados.

Oferta

• Isenção de mensalidade;
• Oferta de cartões de visita e flyers;
• Formação inicial e contínua;
• Acompanhamento personalizado, incluindo apoio em visitas e orientação individualizada;
• Apoio na organização de uma agenda de trabalho eficaz;
• Leads qualificadas de potenciais clientes compradores e vendedores;
• Apoio de uma equipa de marketing dedicada;
• Remuneração acima da média, com escalões comissionais e incentivos;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira;
• Acesso a ferramentas e recursos tecnológicos de apoio à atividade.

A iad Portugal está a recrutar um/a Network Development Training Manager para integrar a área de Network, Training & Coaching, no Porto, numa substituição de licença de maternidade por período alargado.

A iad é a principal rede europeia de consultores imobiliários independentes, contando com mais de 450 colaboradores e 20.000 consultores independentes em oito países. Em Portugal, iniciou atividade em 2015 e conta atualmente com mais de 1.100 consultores em território nacional.

Esta função terá como missão apoiar o desenvolvimento estruturado da rede iad, contribuindo para a evolução das equipas, o fortalecimento da liderança e a aplicação prática do modelo MLM no terreno.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento sustentável da rede MLM, acompanhando a criação, crescimento e maturidade das equipas;
• Acompanhar o percurso desde novos consultores até team leaders e líderes mais consolidados;
• Apoiar líderes de equipa em temas como gestão de pessoas, comunicação, acompanhamento, motivação, engagement e retenção;
• Identificar barreiras ao crescimento das equipas e apoiar a definição de soluções práticas;
• Estruturar e coordenar formação específica sobre MLM;
• Desenvolver conteúdos sobre team building, duplicação, liderança, gestão de tempo e acompanhamento de consultores;
• Criar conteúdos e sessões adaptadas a diferentes perfis da rede, incluindo novos team leaders, líderes intermédios e builders em crescimento;
• Garantir o alinhamento dos conteúdos com a cultura, valores e modelo de negócio da iad;
• Promover a ativação e engagement da rede;
• Incentivar participação, consistência, compromisso, sentido de pertença, colaboração e partilha de boas práticas;
• Apoiar a organização de conteúdos, materiais, documentação, artigos, procedimentos, tutoriais e recursos de formação;
• Garantir que a informação se mantém clara, acessível, atualizada e útil para a rede.

Requisitos:

• Forte capacidade de comunicação, organização e influência;
• Conforto em trabalhar com equipas, líderes e consultores em diferentes fases de desenvolvimento;
• Conhecimento de modelos de negócio assentes em rede;
• Espírito empreendedor;
• Orientação para resultados;
• Capacidade para transformar necessidades do terreno em soluções práticas de formação, acompanhamento e melhoria contínua;
• Capacidade para compreender dinâmicas de rede, liderança e crescimento de equipas;
• Facilidade em comunicar com públicos diferentes, de forma autónoma, clara, estruturada e mobilizadora;
• Boa capacidade de criação, organização e atualização de conteúdos;
• Orientação para serviço, acompanhamento e melhoria da experiência do consultor;
• Capacidade analítica para identificar padrões, desafios recorrentes e oportunidades de melhoria;
• Autonomia, rigor e sentido de prioridade;
• Espírito colaborativo;
• Alinhamento com uma cultura empreendedora, positiva, exigente e focada no crescimento sustentável.

Será valorizado:

• Experiência em formação;
• Experiência em desenvolvimento de equipas;
• Experiência em liderança ou coaching;
• Experiência em gestão de comunidade;
• Experiência no setor imobiliário;
• Experiência em franchising, redes comerciais ou modelos de negócio colaborativos.

Oferta:

• Integração numa equipa com impacto direto no crescimento da rede iad Portugal;
• Participação em projetos ligados à formação e desenvolvimento de líderes;
• Contributo para a ativação da rede, melhoria de processos e evolução da experiência dos consultores;
• Seguro de saúde Multicare;
• Cartão Coverflex, incluindo subsídio de alimentação e benefícios flexíveis;
• Acesso à plataforma de formação GoodHabitz;
• Acesso à plataforma de aprendizagem de línguas iadFluent;
• Plano de formação anual;
• Dia de aniversário livre;
• Estacionamento gratuito no escritório;
• Pequeno-almoço diário no escritório;
• Empresa pet-friendly.

Igualdade de oportunidades:

A iad promove a igualdade de oportunidades e está comprometida em proporcionar um processo justo a todas as pessoas qualificadas, independentemente de raça, género, religião, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por lei.