Empregos em Educação / Ensino

O British Council está a recrutar três professores/as de Inglês para os seus centros de ensino no Porto. As aulas abrangem crianças, jovens, adultos e clientes empresariais, em formato presencial e online, com atividade distribuída por três localizações centrais na cidade.

O contrato é a termo certo, com a duração de um ano, prevendo-se a possibilidade de renovação por mais um ano e de evolução para uma posição permanente. A carga contratual é de 14 horas semanais, incluindo 9 horas de ensino, com disponibilidade de segunda-feira a sábado e em diferentes turnos.

O British Council promove relações culturais e oportunidades educativas através da língua inglesa, educação, artes e cultura, desenvolvendo atividade em mais de 100 países.

Referência da oferta: 48779

Responsabilidades:

• Planear e lecionar aulas de Inglês adaptadas às necessidades, idades e níveis dos alunos;
• Ensinar em formato presencial e online;
• Trabalhar com crianças, jovens, adultos e clientes empresariais;
• Avaliar o progresso dos alunos e fornecer feedback regular;
• Promover a autonomia, participação e confiança dos alunos;
• Manter registos rigorosos sobre assiduidade, progresso e avaliação;
• Executar as tarefas administrativas relacionadas com a atividade letiva;
• Participar nas atividades e iniciativas dos centros de ensino;
• Recolher e utilizar o feedback dos alunos para melhorar a qualidade das aulas;
• Colaborar com os restantes professores e com a equipa nacional de gestão académica;
• Participar em iniciativas de formação e desenvolvimento profissional;
• Cumprir as políticas de proteção de crianças e adultos, segurança e conformidade do British Council;
• Deslocar-se ocasionalmente entre os três centros de ensino no Porto.

Requisitos:

• Licenciatura ou qualificação equivalente;
• Domínio de inglês próximo de um falante nativo, correspondente ao nível C2 do CEFR ou IELTS Academic 8.0 ou superior nas quatro competências;
• Certificação Cambridge CELTA, Trinity Certificate TESOL ou qualificação TEFL equivalente;
• Mínimo de dois anos de experiência após a obtenção da certificação, ou cerca de 1.200 horas de ensino;
• Experiência no ensino de, pelo menos, três grupos etários ou etapas de aprendizagem;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a sábado, em diferentes turnos;
• Boas capacidades de organização e gestão das responsabilidades letivas e administrativas;
• Direito legal de residência e trabalho na União Europeia.

Experiência de ensino exigida:

• Educação pré-escolar, dos 2 aos 5 anos, com pelo menos 400 horas;
• Ensino primário, dos 6 aos 10 anos, com pelo menos 400 horas;
• Ensino básico, dos 11 aos 14 anos, com pelo menos 800 horas;
• Ensino secundário, dos 15 aos 17 anos, com pelo menos 400 horas;
• Estudantes universitários ou de formação profissional, dos 18 aos 25 anos, com pelo menos 400 horas;
• Inglês geral para adultos, com pelo menos 800 horas.

Será valorizado:

• Cambridge DELTA, Trinity Diploma TESOL ou outro diploma reconhecido em ensino de Inglês como língua estrangeira;
• Qualificações especializadas, como PGCE, B.Ed., TYLEC ou formação NILE em ensino de Inglês na educação pré-escolar;
• Experiência no ensino online, através de plataformas como Zoom;
• Experiência na preparação para os exames B2 First, C1 Advanced ou C2 Proficiency, com pelo menos 400 horas;
• Experiência em formação empresarial e aulas em empresas;
• Experiência em aulas individuais;
• Experiência na preparação para o IELTS, com pelo menos 200 horas.

Condições:

• Contrato part-time a termo certo, com a duração de um ano;
• Possibilidade de renovação por mais um ano e de progressão para uma posição permanente;
• 14 horas semanais contratadas, incluindo 9 horas de ensino;
• Remuneração mensal entre 761€ e 873€, de acordo com a experiência e as qualificações;
• 35 dias de férias anuais, ajustados proporcionalmente ao horário, acrescidos de feriados;
• Seguro de saúde individual;
• Formação e desenvolvimento profissional financiados pelo British Council, incluindo cursos de especialização, DELTA, NILE e TYLEC;
• Integração numa comunidade internacional de professores e profissionais de educação.

As candidaturas estão abertas até 31 de julho de 2026.

Processo de seleção:

Os candidatos selecionados terão de concluir uma verificação de antecedentes antes da contratação.

Igualdade, diversidade e inclusão:

O British Council promove a igualdade, a diversidade e a inclusão e aceita candidaturas de todas as áreas da comunidade. Os candidatos com deficiência que cumpram os requisitos mínimos têm entrevista garantida, podendo ser solicitadas adaptações durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

Proteção de crianças e adultos:

O British Council está empenhado na proteção de crianças, jovens e adultos. A contratação para funções com contacto direto com grupos vulneráveis depende da conclusão das verificações exigidas por lei e pelas políticas internas de safeguarding.

A Tack TMI procura Formadores/as em Inteligência Artificial para dinamizar projetos de formação presenciais em Aveiro, na área de IA aplicada à produtividade, organização do trabalho e eficiência profissional.

A função destina-se a profissionais capazes de tornar a Inteligência Artificial acessível, útil e aplicável ao contexto real das organizações, ajudando os participantes a utilizar ferramentas digitais e soluções de IA para otimizar tarefas, melhorar processos e ganhar tempo no dia a dia.

Áreas valorizadas:

• Inteligência Artificial aplicada ao trabalho;
• Ferramentas de IA generativa;
• Automatização de tarefas;
• Produtividade digital;
• Criação de prompts;
• Boas práticas de utilização de IA em contexto profissional.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de Inteligência Artificial aplicada ao contexto profissional;
• Desenvolver competências práticas na utilização de ferramentas de IA;
• Ajudar os participantes a compreender como a IA pode apoiar a produtividade e a organização do trabalho;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões claras, práticas e participativas;
• Promover boas práticas na utilização de IA em ambiente profissional.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência em formação na área digital, tecnológica ou comportamental aplicada à produtividade;
• Conhecimento prático de ferramentas de IA;
• Capacidade para adaptar conteúdos a diferentes níveis de conhecimento;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade na dinamização de grupos;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 50€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI está à procura de Formadores/as em Liderança Executiva para integrar projetos de formação presenciais em Aveiro, orientados para o desenvolvimento de competências estratégicas, influência, tomada de decisão e gestão de equipas em contextos exigentes.

A função destina-se a profissionais com experiência na dinamização de formação para perfis de gestão, direção ou chefia, capazes de criar experiências de aprendizagem práticas, desafiantes e alinhadas com os desafios reais das organizações.

Áreas valorizadas:

• Liderança estratégica;
• Tomada de decisão;
• Influência e comunicação executiva;
• Gestão de equipas e alinhamento organizacional;
• Pensamento crítico e visão de negócio;
• Gestão da mudança.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de Liderança Executiva;
• Desenvolver competências de liderança, influência e tomada de decisão em perfis de gestão;
• Criar experiências de aprendizagem práticas, participativas e orientadas para desafios reais das organizações;
• Facilitar grupos seniores em contexto formativo;
• Adaptar conteúdos e metodologias a perfis de gestão, direção ou chefia;
• Promover reflexão, pensamento crítico e aplicação prática dos temas abordados.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada em formação executiva;
• Experiência em liderança, gestão, consultoria, coaching executivo ou desenvolvimento organizacional;
• Capacidade de facilitação de grupos seniores;
• Comunicação clara, estruturada e orientada para impacto;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 70€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI procura Formadores/as de Inglês para dinamizar projetos de formação presenciais em Aveiro, em contexto profissional e empresarial, dirigidos a diferentes níveis de conhecimento e perfis de participantes.

A função destina-se a profissionais capazes de tornar a aprendizagem da língua inglesa prática, dinâmica e ajustada à realidade das organizações, promovendo maior confiança na comunicação oral e escrita em inglês.

Áreas valorizadas:

• Inglês geral e profissional;
• Inglês para negócios;
• Comunicação oral em contexto empresarial;
• Escrita profissional em inglês;
• Atendimento, reuniões, apresentações e comunicação com clientes;
• Preparação e adaptação de conteúdos por nível.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação em língua inglesa em contexto profissional e empresarial;
• Desenvolver competências de comunicação oral e escrita dos participantes;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de proficiência;
• Criar sessões práticas, participativas e orientadas para o contexto profissional;
• Apoiar os participantes na utilização do inglês em situações reais de trabalho;
• Promover uma aprendizagem dinâmica, clara e ajustada à realidade das organizações.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada na formação de língua inglesa;
• Capacidade para trabalhar com diferentes níveis de proficiência;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade na dinamização de grupos;
• Abordagem prática, participativa e orientada para contexto profissional;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 25€ e 50€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI procura Formadores/as em Ferramentas Microsoft Office para dinamizar formação presencial em Aveiro, na área de ferramentas Microsoft Office e produtividade digital.

A função destina-se a profissionais com experiência na formação de utilizadores em ferramentas digitais, capazes de criar sessões claras, participativas e ajustadas ao nível dos participantes, promovendo maior autonomia e confiança na utilização das ferramentas do dia a dia.

Áreas valorizadas:

• Microsoft Word;
• Microsoft Excel;
• Microsoft PowerPoint;
• Microsoft Outlook;
• Microsoft Teams;
• Microsoft 365;
• Organização digital e produtividade.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de ferramentas Microsoft Office;
• Desenvolver competências práticas e transversais em contexto profissional;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões claras, participativas e ajustadas às necessidades dos participantes;
• Apoiar os participantes na utilização autónoma das ferramentas digitais do dia a dia;
• Promover boas práticas de organização digital e produtividade.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência em formação na área de informática na ótica do utilizador;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Capacidade para adaptar a formação a diferentes níveis;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de acompanhamento dos participantes;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 50€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI procura Formadores/as de Espanhol para dinamizar ações de formação presenciais em Aveiro, orientadas para a comunicação em contexto profissional e empresarial.

A função destina-se a profissionais com capacidade para desenvolver competências linguísticas de forma prática e envolvente, preparando os participantes para comunicar com maior fluidez, confiança e eficácia em espanhol.

Áreas valorizadas:

• Espanhol geral e profissional;
• Comunicação oral;
• Escrita profissional;
• Vocabulário empresarial;
• Atendimento e comunicação com clientes;
• Reuniões, apresentações e situações profissionais do dia a dia.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação em língua espanhola em contexto profissional;
• Desenvolver competências de comunicação oral e escrita dos participantes;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de aprendizagem;
• Criar sessões práticas, dinâmicas e orientadas para resultados;
• Apoiar os participantes na utilização do espanhol em situações reais de trabalho;
• Promover uma aprendizagem envolvente, clara e eficaz.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada na formação de língua espanhola;
• Capacidade para trabalhar com diferentes níveis de aprendizagem;
• Experiência na formação de adultos;
• Abordagem dinâmica, prática e orientada para resultados;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 25€ e 50€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI está a reforçar a sua bolsa de Formadores/as de Francês para projetos de formação presenciais em Aveiro, com foco no desenvolvimento de competências de comunicação oral e escrita em contexto profissional.

A função destina-se a profissionais capazes de criar uma experiência de aprendizagem prática, clara e motivadora, ajudando os participantes a comunicar com maior segurança em francês em situações reais do dia a dia profissional.

Áreas valorizadas:

• Francês geral e profissional;
• Comunicação oral;
• Escrita profissional;
• Vocabulário aplicado ao contexto empresarial;
• Atendimento e relação com clientes;
• Reuniões, apresentações e interações profissionais.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação em língua francesa em contexto profissional;
• Desenvolver competências de comunicação oral e escrita dos participantes;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões práticas, claras e motivadoras;
• Apoiar os participantes na utilização do francês em situações reais de trabalho;
• Acompanhar e motivar os participantes ao longo do processo de aprendizagem.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada na formação de língua francesa;
• Capacidade para adaptar conteúdos a diferentes níveis;
• Experiência na dinamização de formação para adultos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de acompanhamento e motivação dos participantes;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 25€ e 50€, conforme experiência, perfil técnico-pedagógico e características do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser realizadas diretamente através da plataforma onde o anúncio está disponível.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI está a reforçar a sua bolsa de Formadores/as em Segurança e Higiene no Trabalho, para dinamização de ações formativas presenciais em Aveiro.

A função destina-se a profissionais com experiência técnica e pedagógica, capazes de tornar os temas de segurança claros, práticos e relevantes para diferentes públicos e setores de atividade.

Áreas valorizadas:

• Segurança e Higiene no Trabalho;
• Prevenção de riscos profissionais;
• Comportamentos seguros;
• Utilização de equipamentos de proteção individual;
• Procedimentos de segurança;
• Sensibilização para a cultura de segurança.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações formativas na área de Segurança e Higiene no Trabalho;
• Promover a prevenção, sensibilização e adoção de comportamentos seguros em contexto profissional;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes públicos e contextos profissionais;
• Conduzir sessões de formação de forma clara, prática e participativa;
• Apoiar a promoção de uma cultura de segurança nas organizações.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada na área de Segurança e Higiene no Trabalho;
• Experiência na dinamização de formação para adultos;
• Capacidade para adaptar conteúdos a diferentes contextos profissionais;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade na dinamização de grupos;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 25€ e 30€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.