Empregos em Comercial / Serviços

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Assistente de Serviços Pós-Venda para a loja de Matosinhos, em regime full-time, com 40 horas semanais. A função envolve o acompanhamento administrativo e operacional dos serviços contratados pelos clientes, gestão de incidências e apoio às equipas de vendas.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, entre 1 e 2 anos de experiência profissional relevante e gosto pelas áreas de vendas, logística e atendimento ao cliente.

Principais responsabilidades

• Acompanhar os objetivos e resultados da loja e da área, orientando o trabalho para o seu cumprimento;
• Controlar e acompanhar serviços como Cartão da Casa, financiamento, entregas, instalações, manutenção, remodelação e Arquiteto Online;
• Apoiar as equipas de Comércio na realização de processos de crédito pessoal;
• Assegurar o tratamento administrativo dos serviços pós-venda;
• Gerir devoluções a fornecedores, pedidos de peças e quebras;
• Manter um conhecimento atualizado sobre os produtos e serviços disponibilizados pela Leroy Merlin;
• Informar os clientes sobre prazos, horários, pagamentos, promoções e condições dos serviços;
• Apoiar a equipa de vendas na comercialização de soluções completas, combinando produto, serviço e pagamento;
• Receber e acompanhar o feedback dos clientes, incluindo situações de incidência ou reclamação;
• Apresentar soluções e manter os clientes informados sobre o estado dos serviços solicitados;
• Responder presencialmente, por telefone ou email a questões relacionadas com produtos, encomendas, preços e serviços contratados.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Entre 1 e 2 anos de experiência profissional relevante;
• Experiência ou interesse nas áreas de vendas e logística;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e capacidade para compreender as suas necessidades;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Forte orientação para o negócio e resultados;
• Capacidade de organização e análise de informação;
• Espírito de iniciativa, sentido crítico e atitude empreendedora;
• Conhecimentos de inglês.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo e remuneração variável, de acordo com a experiência e qualificações;
• Plano de carreira e plano de desenvolvimento individual;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Possibilidade de 30 dias de descanso anual, de acordo com as políticas de bem-estar da empresa;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Política de trabalho flexível;
• Oferta de alimentos no local de trabalho, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Um dia de voluntariado corporativo.

Sobre a Leroy Merlin

A Leroy Merlin desenvolve a sua atividade nas áreas da bricolage, construção, decoração e jardinagem, com presença em Portugal. A empresa aposta na inovação, sustentabilidade, desenvolvimento das suas equipas e numa cultura de trabalho colaborativa e orientada para a experiência do cliente.

A note! está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para uma nova loja na Amadora. A função envolve atendimento e aconselhamento ao cliente, venda de produtos, apoio à organização da loja e cumprimento dos objetivos comerciais, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, forte orientação para vendas e gosto pelo universo da papelaria, livros, jogos e produtos criativos. A experiência anterior em retalho especializado ou funções comerciais é valorizada.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Forte orientação para vendas e para o atendimento ao cliente;
• Capacidade para identificar e compreender as necessidades dos clientes;
• Experiência em retalho especializado ou funções comerciais, valorizada;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Gosto por papelaria, material escolar, livros, jogos, presentes e produtos criativos.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre a note!

A note! integra a MC e disponibiliza produtos e serviços nas áreas de papelaria, material escolar, livros, brinquedos e presentes, complementados por serviços como cópias, impressões e CTT. A marca aposta numa oferta prática e conveniente para as necessidades do dia a dia dos seus clientes.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para Vagos, para integrar a equipa de uma nova loja. A função envolve atendimento ao cliente, reposição de produtos, gestão de stocks, organização do espaço de venda e apoio às diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, gosto pelo contacto com o público e interesse pelo bem-estar animal, sendo necessária flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos mais adequados às necessidades dos seus animais de estimação;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos para reposição;
• Garantir a correta organização e apresentação dos produtos na área de vendas;
• Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e para a fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou outras operações de loja, preferencialmente no setor de petcare;
• Gosto e interesse pelo bem-estar animal;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Orientação para resultados e para a satisfação do cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas, e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dois dias de férias extra, mediante o cumprimento dos requisitos definidos;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e numa equipa dinâmica e proativa.

Sobre a ZU

A ZU dedica-se ao bem-estar e à saúde dos animais de estimação, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como uma oferta de alimentação, produtos de higiene, produtos veterinários e acessórios.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

A BAGGA está a recrutar um/a Responsável de Turno para integrar uma das suas equipas em Alhos Vedros ou Seixal, na Margem Sul. A função envolve a gestão diária da cafetaria, coordenação da equipa e acompanhamento do atendimento ao cliente, garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais e das normas de higiene e segurança alimentar.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, gosto pela área da restauração e cafetaria e capacidade de liderança. A experiência anterior na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria é valorizada.

Principais responsabilidades

• Assegurar o funcionamento diário da cafetaria, desde a abertura ao fecho;
• Garantir a execução dos procedimentos necessários à operação da unidade;
• Organizar e supervisionar a equipa durante o turno;
• Distribuir tarefas e promover um ambiente de cooperação e motivação;
• Garantir um atendimento de qualidade e contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a qualidade do serviço e dos produtos;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos e para o bom funcionamento da cafetaria.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área da restauração, cafetaria e atendimento ao público;
• Experiência na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria, valorizada;
• Capacidade de liderança, organização e motivação de equipas;
• Orientação para resultados e para a qualidade do serviço;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Conhecimentos de Winrest, valorizados.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

Sobre a BAGGA

A BAGGA integra a MC e disponibiliza uma oferta diversificada de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras. A marca está presente em diferentes regiões do país e aposta em espaços modernos, acolhedores e orientados para um serviço próximo ao cliente.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

O mercado imobiliário continua em alta no que concerne à zona de Santa Maria da Feira. A elevada procura continua, assim como a nossa vontade de encontrarmos a casa certa para cada cliente!

Somos especialistas de zona e, por isso, ninguém melhor que nós conhece o que de melhor este concelho tem para oferecer assim como sabemos que imóveis têm potencial para satisfazer os nossos clientes. Como a nossa carteira de clientes compradores continua em franco crescimento, pretendemos dominar ainda mais a nossa área e, como tal, pretendemos expandir a nossa Equipa!

Estamos neste momento com vagas abertas para Comercial Imobiliário, com trabalho a desenvolver na área de Santa Maria da Feira, zona caracterizada pela grande procura de imóveis por clientes nacionais e internacionais.

Procuramos pessoas com vontade e abraçar novos desafios, proativas e ambiciosas, com espírito de Equipa e facilidade de comunicação, com ou sem experiência na área. Toda a formação e ferramentas de trabalho são fornecidas por nós, sem custos.

Não tem nada a perder. Candidate-se e veja por si mesmo o sucesso que pode alcançar!

Requisitos:

– Carta de condução (eliminatório)

– Viatura própria (eliminatório)

– Gosto pelo trabalho em equipa

– Facilidade e comunicação

Oferecemos:

– Comissões e prémios

– Gestão de carteira de clientes compradores e vendedores

– Acompanhamento por uma equipa de Diretores Comerciais experientes

– Oportunidade de progressão de carreira

– Bom ambiente de trabalho

– Telemóvel e ferramentas de marketing sem custos

Envie a sua candidatura ou fale connosco através do 256 370 910

A Tiffosi está a recrutar um/a Store Manager para a loja Outlet Sintra, no distrito de Lisboa, em regime de full-time. A função envolve a gestão global da loja, acompanhamento da equipa, análise de resultados e implementação de ações orientadas para o cumprimento dos objetivos comerciais.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em gestão de loja, capacidade de liderança e conhecimentos de análise de vendas e KPI.

Principais responsabilidades

• Garantir o cumprimento do modelo de atendimento e promover uma cultura orientada para o cliente;
• Acompanhar e analisar indicadores de rentabilidade, vendas e desempenho da loja;
• Identificar oportunidades e implementar ações que contribuam para o crescimento das vendas;
• Gerir a loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais, de acordo com as orientações internas;
• Planear, organizar e controlar a atividade diária da loja;
• Assegurar o recrutamento, acolhimento, integração e formação de novos colaboradores;
• Acompanhar, motivar e promover o desenvolvimento dos elementos da equipa;
• Garantir o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais definidos.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou formação superior;
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
• Experiência em análise de vendas e KPI;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de liderança, desenvolvimento e gestão de equipas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte orientação para o cliente e para resultados;
• Disponibilidade de horários.

Sobre a Tiffosi

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda responsável também pela marca Vilanova e com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro. A marca está particularmente ligada ao segmento de jeans e apresenta coleções direcionadas para os públicos adulto e teen.

A Tiffosi está a recrutar um/a Sales Assistant para a loja do Viana Shopping, em Viana do Castelo, em regime de part-time de 25 horas semanais. A função envolve atendimento ao cliente, reposição e organização de mercadoria, visual merchandising e apoio ao funcionamento diário da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, boa capacidade de comunicação e gosto pelo setor da moda, sendo valorizada experiência anterior em retalho.

Principais responsabilidades

• Prestar atendimento e acompanhamento aos clientes;
• Receber, repor e organizar a mercadoria;
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising;
• Assegurar a organização e apresentação da loja;
• Realizar tarefas de higienização do espaço;
• Manter o armazém organizado.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em retalho de moda, valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horários.

Sobre a Tiffosi

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda responsável também pela marca Vilanova e com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro. A marca está particularmente ligada ao segmento de jeans e apresenta coleções direcionadas para os públicos adulto e teen.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para o NorteShopping, em Matosinhos. A função envolve atendimento ao cliente, reposição de produtos, gestão de stocks, organização do espaço de venda e apoio às diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, gosto pelo contacto com o público e interesse pelo bem-estar animal, sendo necessária flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos mais adequados às necessidades dos seus animais de estimação;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos para reposição;
• Garantir a correta organização e apresentação dos produtos na área de vendas;
• Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e para a fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou outras operações de loja, preferencialmente no setor de petcare;
• Gosto e interesse pelo bem-estar animal;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Orientação para resultados e para a satisfação do cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas, e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dois dias de férias extra, mediante o cumprimento dos requisitos definidos;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e numa equipa dinâmica e proativa.

Sobre a ZU

A ZU dedica-se ao bem-estar e à saúde dos animais de estimação, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como uma oferta de alimentação, produtos de higiene, produtos veterinários e acessórios.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.