Empregos em Comercial / Serviços

O Continente está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da loja no Seixal. A função poderá abranger diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, de acordo com as necessidades da operação.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, interesse pelo retalho alimentar e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja;
• Registar compras e prestar apoio na área de caixas;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações apresentadas pelos clientes;
• Repor produtos e garantir a correta organização e abastecimento das prateleiras;
• Assegurar a boa apresentação dos produtos e do espaço de venda;
• Apoiar as diferentes secções de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar e organizar os produtos de acordo com as necessidades de cada área;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para um serviço eficiente e orientado para a satisfação do cliente.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Interesse pela área do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais;
• Salário competitivo.

A note! está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Brejos de Azeitão. A oportunidade destina-se a profissionais com forte orientação para vendas, gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo universo da papelaria, livros, jogos, presentes e produtos criativos.

A note! integra a MC e disponibiliza produtos escolares, papelaria, livros, brinquedos e presentes, complementados por serviços como cópias, impressões e CTT.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes em loja;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar os produtos e soluções mais adequados;
• Promover a venda dos produtos e serviços disponíveis;
• Contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos comerciais;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Partilhar ideias e sugestões que contribuam para a melhoria do serviço e dos resultados.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Forte orientação para vendas e para o cliente;
• Experiência em retalho especializado ou em funções comerciais, valorizada;
• Experiência em papelarias ou lojas de produtos escolares e de escritório, valorizada;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Gosto por papelaria, livros, jogos e produtos criativos;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para a loja do Fórum Madeira, no Funchal, numa posição part-time e permanente. A função estará centrada no atendimento ao cliente, aconselhamento de produto, organização da loja e apoio à equipa, contribuindo para uma experiência de compra positiva e para o desempenho comercial do espaço.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos, ajudando os clientes a fazer escolhas informadas;
• Prestar um serviço de qualidade em colaboração com a restante equipa;
• Contribuir para a promoção dos produtos e para o aumento das vendas;
• Garantir que a área de vendas se mantém abastecida, organizada e apelativa;
• Assegurar a organização e reposição das áreas de apoio e armazenamento;
• Apoiar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Colaborar com a equipa de loja e contribuir para um ambiente acolhedor e dinâmico.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes;
• Gosto pela moda e pelo contacto com clientes;
• Orientação para proporcionar uma experiência de compra de elevada qualidade;
• Perfil comunicativo, criativo e colaborativo;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico;
• Interesse e facilidade na utilização de tecnologia em loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente em regime part-time;
• Dia de aniversário livre;
• Desconto de 25% nas compras realizadas nas marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidades de crescimento dentro de um grupo internacional;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inclusão.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado nas competências, assim como um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.

O ACP – Serviços de Assistência está a recrutar um/a Mecânico/a de Automóveis para integrar a sua oficina em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função envolve trabalhos de diagnóstico, mecânica e eletricidade automóvel, sendo necessária experiência profissional anterior na área.

A posição oferece um pacote salarial médio mensal ilíquido de aproximadamente 1.400 euros, incluindo remuneração base e subsídio de refeição, com entrada imediata.

Responsabilidades:

• Efetuar operações de diagnóstico automóvel;
• Realizar trabalhos de mecânica e eletricidade automóvel;
• Efetuar mudanças de óleo;
• Realizar testes e experimentação das viaturas;
• Executar as intervenções de acordo com os procedimentos definidos.

Requisitos:

• Experiência profissional anterior como mecânico/a automóvel;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de iniciativa;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Orientação para objetivos.

Será valorizado:

• Carta de condução C+E válida.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo diretamente com a empresa;
• Posição a tempo inteiro;
• Pacote salarial médio mensal ilíquido de aproximadamente 1.400 euros, incluindo remuneração base e subsídio de refeição;
• Entrada imediata;
• Integração num grupo nacional de referência;
• Formação contínua na área;
• Seguro de saúde;
• Quota de Sócio ACP;
• Assistência ao veículo próprio na estrada;
• Descontos em entidades comerciais;
• Assistência médica em casa, extensível ao agregado familiar.

A Makro está a recrutar um/a Coordenador/a de Frente de Loja / Receção de Clientes para a sua unidade de Matosinhos, em Leça do Balio, numa posição a tempo inteiro e com horários rotativos entre segunda-feira e domingo. Reportando diretamente ao Department Manager, o/a profissional será responsável por apoiar a gestão da secção, coordenar a equipa e contribuir para o aumento das vendas e satisfação dos clientes.

A função inclui a supervisão da linha de caixas e da frente de loja, acompanhamento dos principais indicadores da secção e substituição da chefia sempre que necessário.

Responsabilidades:

• Supervisionar, acompanhar, desenvolver e motivar os elementos da equipa;
• Garantir que cada colaborador conhece e alcança os seus objetivos, promovendo a coesão e o compromisso da equipa;
• Coordenar ações comerciais e promocionais em conjunto com a chefia, com o objetivo de potenciar as vendas;
• Promover a venda cruzada em colaboração com outras secções;
• Apoiar a gestão dos principais indicadores da secção, incluindo vendas, margem, stock e quebra;
• Apoiar a chefia na gestão e desenvolvimento da equipa;
• Assegurar o bom funcionamento da linha de caixas e da secção de frente de loja;
• Assumir a responsabilidade pela secção na ausência da chefia;
• Contribuir para uma experiência de atendimento orientada para a satisfação do cliente.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência anterior em funções semelhantes;
• Experiência em supervisão de caixas;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos entre segunda-feira e domingo;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para interagir com diferentes interlocutores;
• Capacidade de tomada de decisão e gestão de prioridades;
• Elevada orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação.

Será valorizado:

• Experiência profissional em retalho, alimentar ou não alimentar;
• Perfil criativo e orientado para a melhoria do serviço e dos resultados.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos através da rede de parceiros;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de respeito, justiça, diversidade e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Eletricista para reforçar a sua equipa de manutenção na Ilha Terceira, Açores. A função estará focada na realização de intervenções de manutenção na área da eletricidade e em sistemas de Gestão Técnica Centralizada (GTC), garantindo o cumprimento dos requisitos contratuais e a satisfação do cliente.

Responsabilidades:

• Realizar intervenções de manutenção na especialidade de eletricidade;
• Executar trabalhos relacionados com sistemas de Gestão Técnica Centralizada (GTC);
• Contribuir para o cumprimento das condições contratuais dos serviços de manutenção;
• Assegurar uma prestação de serviço orientada para a satisfação do cliente.

Requisitos:

• Curso Técnico-Profissional ou qualificação de Nível IV na área de Eletricidade;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove um ambiente de trabalho inclusivo e assegura igualdade de consideração a todas as candidaturas, sem discriminação.

A Inventa está a recrutar um/a Customer Success Manager para integrar a equipa da Revidence, em Lisboa, numa posição a tempo inteiro. A função terá como principal objetivo construir relações sólidas com os clientes, garantir uma adoção eficaz da plataforma e ajudá-los a obter o máximo valor das soluções LegalTech disponibilizadas.

O/A profissional será o principal ponto de contacto dos clientes, acompanhando todo o percurso desde as demonstrações e onboarding até à adoção, retenção e identificação de oportunidades de melhoria da experiência e do produto.

Responsabilidades:

• Realizar demonstrações e apresentações do produto a clientes atuais e potenciais;
• Acompanhar o onboarding de novos clientes e assegurar uma implementação eficaz da plataforma;
• Atuar como principal ponto de contacto dos clientes;
• Gerir relações, expectativas e necessidades ao longo de todo o ciclo do cliente;
• Monitorizar a utilização e o nível de engagement dos clientes;
• Identificar proativamente desafios, riscos e oportunidades de melhoria;
• Colaborar com as equipas de Produto, Vendas e Marketing para melhorar a experiência do cliente;
• Recolher feedback e contribuir para a evolução do produto e desenvolvimento de novas funcionalidades;
• Desenvolver estratégias para aumentar a adoção da plataforma;
• Contribuir para aumentar a retenção e satisfação dos clientes;
• Apoiar os clientes na concretização dos respetivos objetivos de negócio através da utilização da plataforma.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em Customer Success, Account Management ou função semelhante com contacto direto com clientes;
• Experiência em SaaS, LegalTech ou outros ambientes tecnológicos;
• Fortes competências de comunicação e gestão de relações;
• Capacidade de resolução de problemas e elevada atenção ao detalhe;
• Perfil proativo e orientado para o cliente;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico, colaborativo e em evolução;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimento de outros idiomas;
• Experiência específica em LegalTech;
• Experiência em empresas B2B SaaS.

Oferta:

• Remuneração competitiva;
• Incentivos associados ao desempenho;
• Oportunidade de crescimento numa empresa orientada para inovação e tecnologia;
• Integração numa equipa colaborativa;
• Possibilidade de contribuir diretamente para a forma como profissionais da área jurídica utilizam tecnologia;
• Participação ativa na evolução da experiência dos clientes e do produto.

O Continente está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da loja do Vasco da Gama, em Lisboa. A função poderá abranger diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, consoante as necessidades da equipa.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Principais responsabilidades

• Atender e apoiar os clientes ao longo da sua experiência em loja;
• Registar compras e prestar apoio na área de caixas;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações apresentadas pelos clientes;
• Repor produtos e garantir a correta organização das prateleiras;
• Assegurar que os produtos estão devidamente disponíveis e apresentados;
• Apoiar as diferentes secções de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e disponibilizar os produtos de acordo com as necessidades de cada área;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para a organização, qualidade e bom funcionamento do espaço.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Interesse pela área do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e disponibilidade para colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais;
• Salário competitivo.