O Continente está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa no Gaia Shopping.
Desde 1985, o Continente é uma marca de confiança no retalho alimentar em Portugal, com uma oferta ampla de lojas e serviços orientados para o cliente.
A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.
Responsabilidades:
- Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
- Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
- Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
- Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
- Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.
Requisitos:
- Paixão pelo atendimento ao cliente;
- Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
- Flexibilidade para horários rotativos;
- Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
- Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
- Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.
O que vais encontrar:
- Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
- Integração numa equipa dinâmica e unida;
- Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.
Oferta:
- Salário competitivo;
- Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
- Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
- Plano de onboarding e formação inicial;
- Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
- Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
- Programas de férias nas pausas letivas;
- Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
- Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
- Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
- Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
- Dias off extra.
Candidatura:
A candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao assessment digital.
