Empregos em Turcifal

A Psicotec está a recrutar um/a Marketing Manager para uma organização internacional em crescimento no setor do fitness, em Lisboa, com contrato sem termo e modelo híbrido 4+1.

A função terá responsabilidade pela estratégia e execução de Marketing em Portugal, adaptando a estratégia ibérica à realidade do mercado e do consumidor português.

A pessoa selecionada terá impacto direto no crescimento sustentável do negócio, na relevância da marca e na implementação de iniciativas de Marketing a nível nacional.

Responsabilidades:

• Definir e implementar o plano anual de Marketing para o mercado português;
• Garantir o alinhamento do plano local com os objetivos globais da organização;
• Desenvolver e implementar estratégias locais orientadas para o crescimento do negócio;
• Reforçar a notoriedade, preferência e consideração da marca em Portugal;
• Identificar oportunidades de ativação adaptadas a diferentes regiões, cidades e unidades;
• Gerir o investimento local em meios e otimizar o respetivo retorno;
• Desenvolver uma combinação eficaz de iniciativas orgânicas e pagas;
• Trabalhar em articulação com a área de CRM para melhorar aquisição, integração, retenção e reativação de clientes;
• Apoiar as equipas de Operações e os responsáveis das unidades na implementação de iniciativas de Marketing;
• Assegurar o alinhamento das iniciativas locais com a estratégia ibérica de marca, CRM, Digital, Dados, Criatividade e Operações;
• Medir, analisar e otimizar o desempenho das campanhas;
• Acompanhar o retorno do investimento das ações realizadas no mercado português;
• Colaborar transversalmente com diferentes áreas e equipas.

Requisitos:

• Formação superior em Marketing, Gestão, Comunicação ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de Marketing;
• Experiência em ambientes de negócio dinâmicos;
• Experiência comprovada no mercado português;
• Experiência no lançamento e gestão de campanhas integradas;
• Conhecimentos sólidos de Marketing Digital e estratégias multicanal;
• Experiência prática na gestão de campanhas, desde a conceção até à implementação;
• Capacidade para identificar oportunidades e transformar ideias em iniciativas concretas;
• Forte orientação para a ação e para resultados;
• Capacidade de análise de dados, desempenho de campanhas e retorno do investimento;
• Sensibilidade criativa e capacidade de avaliar comunicação e storytelling de marca;
• Capacidade para trabalhar transversalmente e promover colaboração entre equipas;
• Português como língua materna;
• Domínio profissional de espanhol;
• Residência ou disponibilidade para trabalhar em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência no setor do fitness, retalho, consumo ou serviços;
• Experiência em contexto ibérico;
• Experiência em CRM, campanhas digitais, paid media e análise de performance;
• Capacidade para trabalhar com equipas de Operações e responsáveis de unidades;
• Perfil autónomo, analítico e orientado para crescimento de negócio.

Oferta:

• Contrato direto com a empresa;
• Contrato sem termo;
• Modelo de trabalho híbrido 4+1;
• Integração numa organização internacional em crescimento;
• Função com âmbito nacional e impacto direto no desenvolvimento do negócio;
• Autonomia para identificar oportunidades, propor iniciativas e implementar ativações locais;
• Contacto com estrutura de Marketing ibérica;
• Condições remuneratórias ajustadas à experiência e ao nível de responsabilidade da função.

Reporte:

A função reportará diretamente à Direção-Geral de Portugal e terá reporte funcional à Direção de Marketing Ibérica.

TA Crewlink, parceira oficial de recrutamento da Ryanair, está a recrutar Tripulantes de Cabine para integrarem bases da Ryanair.

A empresa irá realizar um Assessment Day presencial em Lisboa, no dia 19 de agosto de 2026, às 10h30. Após análise da candidatura, os candidatos selecionados serão formalmente convidados a participar.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo contacto com o público, interesse por viagens e motivação para trabalhar num ambiente dinâmico, internacional e orientado para o serviço ao cliente.

Responsabilidades:

• Prestar um serviço de excelência aos passageiros durante a experiência de viagem;
• Garantir uma atitude profissional, positiva e orientada para o cliente;
• Trabalhar em equipa num ambiente rápido, exigente e multicultural;
• Adaptar-se a horários por turnos e diferentes rotas;
• Contribuir para uma experiência segura, agradável e eficiente a bordo.

Requisitos:

• Entusiasmo, energia e atitude positiva;
• Experiência anterior orientada para atendimento ao cliente, como bar, restauração, loja ou função semelhante;
• Direito legal para trabalhar sem restrições na União Europeia;
• Altura aproximada entre 1,57 m e 1,88 m;
• Capacidade para nadar 25 metros sem ajuda;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Flexibilidade, simpatia e gosto pelo contacto com o público;
• Capacidade para prestar um excelente serviço ao cliente com uma atitude positiva;
• Facilidade em falar e escrever em inglês;
• Paixão por viajar e conhecer novas pessoas.

Será valorizado:

• Personalidade comunicativa e extrovertida;
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos e culturas;
• Experiência em ambientes de trabalho dinâmicos;
• Disponibilidade para integrar uma base Ryanair.

Benefícios:

• Curso de formação de tripulante de cabine gratuito;
• Oportunidade de carreira numa rede internacional de tripulação de cabine;
• Possibilidade de conhecer novas cidades e culturas nos dias de folga;
• Escala flexível de 5 dias de trabalho e 3 dias de descanso;
• Tarifas de viagem altamente reduzidas para colaboradores;
• Possibilidade de posições permanentes, contratuais ou sazonais, dependendo do país;
• Bónus de vendas;
• Uniforme gratuito no primeiro ano;
• Segurança de trabalhar com uma companhia aérea financeiramente estável;
• Per diem diário durante a formação.

Processo de seleção:

• Assessment Day presencial em Lisboa;
• Data: 19 de agosto de 2026;
• Hora: 10h30;
• Participação sujeita a convite formal após análise da candidatura.

A Thought Machine está a recrutar um/a Senior Software Engineer II para integrar a sua equipa de Engineering em Lisboa, em regime full-time e modelo presencial.

A Thought Machine desenvolve tecnologia core banking e payments nativa na cloud, com o objetivo de modernizar a infraestrutura tecnológica do setor bancário. A empresa conta com equipas em várias cidades internacionais e um Engineering Hub em Lisboa.

A função envolve liderança técnica sénior, ownership de desafios complexos, definição de direção técnica, desenvolvimento de sistemas cloud-native de grande escala e colaboração com equipas de engenharia, produto, liderança e stakeholders externos.

Responsabilidades:

• Desenhar e construir soluções para problemas técnicos altamente complexos;
• Assumir ownership end-to-end de desafios técnicos ambíguos e de elevada complexidade;
• Contribuir para a direção técnica de longo prazo das plataformas;
• Definir e promover standards, práticas de engenharia e boas práticas a nível da empresa;
• Garantir requisitos de segurança, performance, custo, fiabilidade, manutenção e escalabilidade;
• Promover a adoção de novas tecnologias, incluindo ferramentas de IA, para aumentar a produtividade e qualidade do código;
• Acompanhar tendências e boas práticas da indústria de software;
• Introduzir ferramentas e processos que contribuam para o roadmap técnico da empresa;
• Assegurar qualidade de código e orientar revisões técnicas com impacto estratégico;
• Investigar problemas complexos em ambientes não locais e de produção, incluindo múltiplos serviços, clusters e produtos;
• Melhorar processos de suporte operacional e produção;
• Liderar entrevistas técnicas para avaliar perfis especializados e de liderança;
• Gerir entregas com impacto em várias unidades, equipas ou departamentos;
• Contribuir para a estratégia, visão e roadmap de produto;
• Comunicar com stakeholders de diferentes níveis, incluindo liderança sénior;
• Promover consenso em requisitos complexos e em mudança;
• Mentorar, inspirar e apoiar o crescimento de outros engenheiros sénior.

Requisitos:

• Experiência profunda em linguagens backend modernas, preferencialmente Go ou Python;
• Experiência em sistemas cloud-native de grande escala;
• Experiência comprovada como líder técnico;
• Capacidade para resolver problemas complexos e de âmbito indefinido;
• Experiência em decisões técnicas com impacto estratégico;
• Experiência extensa em investigação de problemas em múltiplos ambientes, clusters e produtos;
• Capacidade para melhorar processos operacionais e de suporte em produção;
• Excelente capacidade de comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos;
• Capacidade para impulsionar mudança organizacional e excelência técnica;
• Capacidade para colaborar de forma construtiva, aberta e sem apego ao status quo;
• Experiência em mentoria, orientação técnica e desenvolvimento de outros engenheiros;
• Forte sentido de ownership, autonomia e responsabilidade na entrega.

Será valorizado:

• Experiência em fintech, banking, payments ou core banking;
• Experiência com plataformas críticas, distribuídas e altamente escaláveis;
• Experiência em arquitetura de software e definição de standards técnicos;
• Experiência em ambientes cloud e sistemas de elevada fiabilidade;
• Interesse por tecnologia aplicada à modernização do setor financeiro.

Benefícios:

• Salário entre 100.000€ e 120.000€ anuais;
• Equity;
• Plano de pensões voluntário com contribuição da empresa até 5%;
• Seguro de saúde privado;
• Seguro de vida abrangente;
• 25 dias de férias, além de feriados;
• Dois dias por ano para voluntariado;
• Subsídio de alimentação diário;
• Acesso a materiais e cursos de aprendizagem;
• Clubes de desporto e hobbies subsidiados pela Thought Machine;
• Equipamento tecnológico atualizado;
• Snacks, smoothies e bebidas no escritório;
• Integração numa equipa experiente e talentosa;
• Ambiente que incentiva aprendizagem, progressão e excelência técnica.

Diversidade e inclusão:

A Thought Machine valoriza a excelência técnica e promove igualdade de oportunidades no desenvolvimento profissional.

A empresa incentiva candidaturas de pessoas de diferentes idades, contextos e capacidades, incluindo candidatos com ADHD, autismo, dislexia ou dispraxia.

A Inetum está a recrutar um/a Engenheiro/a de Sistemas Unix para integrar a sua equipa de IT em Lisboa.

A Inetum é uma empresa europeia de serviços digitais, presente em vários países, que apoia empresas, entidades públicas e organizações nos seus processos de transformação digital.

A função envolve administração, configuração, manutenção e suporte avançado de sistemas Unix/Linux, com foco em ambientes empresariais baseados em IBM AIX, Red Hat Enterprise Linux e Debian.

Responsabilidades:

• Administrar e suportar sistemas AIX, RHEL e Debian;
• Realizar instalação, configuração, patching e upgrades de sistemas Unix/Linux;
• Gerir ambientes de alta disponibilidade, incluindo HP Serviceguard, Pacemaker/Corosync e Bull ARF;
• Atuar como referência técnica de nível 3 para infraestrutura Unix/Linux;
• Executar troubleshooting avançado e análise de performance em CPU, memória, I/O, rede, kernel e aplicações;
• Implementar e manter standards de segurança e hardening;
• Trabalhar com SSH, sudo, PAM, firewalls, SELinux, auditoria e controlo de acessos;
• Apoiar processos de backup e disaster recovery, incluindo mksysb, NIM, restores e testes de DR;
• Automatizar tarefas com Bash, KSH, Python e Ansible;
• Participar em rotações de prevenção e validações de DR/failover;
• Colaborar com equipas de DBA, aplicações, storage, redes e segurança;
• Manter documentação técnica e runbooks atualizados.

Requisitos:

• Entre 5 e 10 anos, ou mais, de experiência em ambientes de produção Unix/Linux;
• Forte experiência em IBM AIX, incluindo LPAR, VIOS, NIM, LVM e JFS2;
• Experiência sólida com Red Hat Enterprise Linux e Debian;
• Conhecimentos de HA clustering;
• Conhecimentos de storage, incluindo SAN/NAS e multipath;
• Conhecimentos de redes, incluindo TCP/IP, DNS e VLANs;
• Experiência em troubleshooting avançado de sistemas;
• Experiência em scripting e automação;
• Forte compreensão de segurança de sistemas e compliance;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência com Ansible;
• Conhecimentos de VMware;
• Experiência com plataformas cloud, como AWS, Azure ou GCP;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização, como Icinga ou ScienceLogic;
• Experiência com containers, incluindo Docker e Kubernetes.

Perfil:

• Elevada capacidade de resolução de problemas técnicos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Autonomia e rigor na gestão de ambientes críticos;
• Capacidade para trabalhar com equipas técnicas multidisciplinares;
• Orientação para estabilidade, segurança e melhoria contínua da infraestrutura.

Oferta:

• Integração na equipa de IT da Inetum em Lisboa;
• Função técnica sénior em ambientes Unix/Linux empresariais;
• Contacto com infraestruturas críticas, alta disponibilidade, automação e segurança;
• Integração numa empresa europeia de serviços digitais com presença internacional.

O Motel One está a recrutar um/a Assistente Administrativo/a para integrar a sua equipa em Lisboa.

A função envolve o apoio às operações diárias do escritório, garantindo organização, eficiência administrativa e suporte a diferentes departamentos.

Responsabilidades:

• Gerir operações do escritório, incluindo encomenda de materiais e manutenção de inventário;
• Coordenar contactos com fornecedores;
• Apoiar tarefas financeiras, como faturação, relatórios de despesas e contabilidade básica;
• Preparar e manter relatórios e estatísticas semanais e mensais;
• Atender chamadas, emails e correspondência, encaminhando-os para os membros da equipa adequados;
• Agendar reuniões, gerir calendários e organizar viagens para executivos;
• Apoiar o departamento de Recursos Humanos em tarefas administrativas relacionadas com integração e registos de colaboradores;
• Organizar e manter sistemas de arquivo digitais e físicos;
• Prestar apoio administrativo a vários departamentos, sempre que necessário;
• Receber visitantes e contribuir para um ambiente de escritório acolhedor;
• Colaborar com a equipa na melhoria de procedimentos administrativos e eficiência operacional.

Requisitos:

• Ensino secundário completo;
• Entre 1 e 3 anos de experiência em funções administrativas ou combinação equivalente de formação e experiência;
• Domínio de Microsoft Office, nomeadamente Word, Excel e PowerPoint;
• Fortes competências de organização;
• Capacidade para gerir várias tarefas e definir prioridades;
• Elevada atenção ao detalhe e rigor no trabalho;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal em inglês;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Orientação para o serviço ao cliente;
• Postura profissional e cordial;
• Capacidade para manter confidencialidade e tratar informação sensível com discrição;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação a prioridades e prazos variáveis;
• Conhecimentos básicos de princípios contabilísticos e manutenção de registos financeiros;
• Capacidade proativa de resolução de problemas e iniciativa;
• Experiência com software de gestão de escritório ou vontade de aprender rapidamente novos sistemas.

Será valorizado:

• Grau de associado ou licenciatura em Administração de Empresas ou área relacionada;
• Conhecimentos de português;
• Experiência em ambiente hoteleiro, turismo ou serviços;
• Experiência em apoio administrativo a vários departamentos.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica em Lisboa;
• Função com contacto transversal com diferentes departamentos;
• Ambiente de trabalho inclusivo e orientado para as pessoas;
• Oportunidade de contribuir para a eficiência das operações administrativas diárias;
• Contacto com uma marca ligada à hotelaria e à criação de experiências para hóspedes.

Diversidade e inclusão:

O Motel One valoriza uma cultura inclusiva, com igualdade de oportunidades e respeito pela individualidade de cada pessoa.

A Veolia está a recrutar um/a Operador/a de Armazém / Motorista para integrar a sua equipa em Alverca.

A Veolia atua com o propósito de promover a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente e contribuindo para um futuro mais sustentável.

A pessoa selecionada irá apoiar as operações de armazém, preparação de encomendas, controlo de mercadorias e realização de recolhas e entregas.

Responsabilidades:

• Rececionar, conferir e organizar mercadorias;
• Preparar e expedir encomendas;
• Realizar cargas e descargas de material;
• Assegurar a gestão e organização do armazém;
• Realizar recolhas e entregas de mercadorias;
• Apoiar o controlo de stocks e inventários;
• Utilizar ferramentas informáticas para registo e consulta de informação;
• Cumprir os procedimentos internos de organização, segurança e qualidade.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Carta de condução categoria B, obrigatória;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Microsoft Office e/ou ERP;
• Boa capacidade de organização;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa;
• Dinamismo e proatividade.

Será valorizado:

• Experiência em funções de armazém.

Oferta:

• Integração na equipa da Veolia em Alverca;
• Função ligada à área de armazém, logística e distribuição;
• Contacto com operações de receção, expedição, stock e transporte de mercadorias;
• Integração numa empresa ligada à área ambiental e à transformação ecológica.

Diversidade e inclusão:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade e com a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A Veolia está a recrutar um/a Gestor/a de Frota para integrar a sua equipa em Paço de Arcos, com contrato sem termo.

A Veolia atua com o propósito de promover a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente e contribuindo para um futuro mais sustentável.

A função tem uma componente estratégico-operacional, focada no apoio e gestão eficiente das operações de frota e serviços gerais, com responsabilidade de coordenação, análise e otimização de processos.

Responsabilidades:

• Negociar e gerir contratos de renting com locadoras;
• Prestar apoio estratégico na resolução de problemas complexos relacionados com a frota;
• Gerir operações diárias dos edifícios;
• Coordenar manutenções e serviços gerais;
• Assegurar a eficiência dos processos operacionais;
• Analisar dados operacionais para apoio à tomada de decisão;
• Garantir o cumprimento de normas e procedimentos internos;
• Otimizar recursos;
• Implementar melhorias contínuas nos processos de frota e serviços gerais.

Requisitos:

• Experiência profissional comprovada;
• Experiência em gestão de frota e/ou serviços gerais;
• Conhecimento prático em negociação com fornecedores e locadoras;
• Experiência em coordenação de operações e manutenção de edifícios;
• Proatividade, autonomia e espírito de iniciativa;
• Capacidade analítica, pensamento crítico e visão estratégica;
• Excelente capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Gestão Logística, Engenharia de Gestão, Gestão de Operações ou áreas similares.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Integração na equipa da Veolia em Paço de Arcos;
• Função ligada à gestão de frota, operações e serviços gerais;
• Ambiente de trabalho dinâmico e internacional;
• Oportunidades de crescimento profissional;
• Integração numa organização ligada à transformação ecológica;
• Empresa reconhecida como Top Employer 2026.

Diversidade e inclusão:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade e com a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Polivalente para integrar a sua equipa em Chelas, Lisboa.

A Veolia atua com o propósito de promover a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente e contribuindo para um futuro mais sustentável.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva dos equipamentos do edifício;
• Executar intervenções de manutenção corretiva;
• Apoiar a operação dos equipamentos do edifício;
• Analisar as condições de funcionamento dos equipamentos;
• Diagnosticar avarias ou anomalias técnicas;
• Controlar e monitorizar o desempenho dos equipamentos;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos técnicos e de segurança aplicáveis.

Requisitos:

• Curso técnico-profissional ou nível IV;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade de análise e diagnóstico técnico;
• Rigor no cumprimento de procedimentos;
• Capacidade para executar tarefas de manutenção preventiva e corretiva;
• Disponibilidade para trabalhar em contexto de manutenção de edifícios.

Será valorizado:

• Conhecimentos de eletricidade;
• Conhecimentos de AVAC.

Oferta:

• Integração na equipa da Veolia em Lisboa;
• Função ligada à manutenção e operação de equipamentos de edifícios;
• Contacto com uma empresa ligada à área ambiental e à transformação ecológica;
• Local de trabalho em Chelas, Lisboa.

Diversidade e inclusão:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade e com a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.