Empregos em Setúbal

A RHmais está a desenvolver um processo de recrutamento e seleção para a SIMARSUL, que pretende reforçar a sua estrutura com a contratação de um/a Técnico/a de Operação para a Península de Setúbal, em regime full-time.

A função integra a área de manutenção e operação, tendo como missão operar e verificar o funcionamento de instalações e equipamentos, bem como apoiar a organização da equipa de operação, contribuindo para o bom funcionamento do processo de tratamento de águas residuais.

Responsabilidades:

• Executar o controlo da operação dos sistemas elevatórios e de tratamento de águas residuais;
• Verificar o adequado funcionamento dos equipamentos dos sistemas de saneamento;
• Efetuar deslocações necessárias para acompanhamento das instalações e equipamentos;
• Alertar e atuar perante a deteção de eventuais anomalias;
• Recolher, compilar e analisar informação do centro operacional;
• Contribuir para a emissão de pareceres e relatórios;
• Acompanhar prestações de serviço e apoiar a gestão dos respetivos contratos;
• Organizar equipas de operação e assegurar a passagem de turno;
• Garantir a correta troca de informação entre equipas;
• Comunicar e registar informações relevantes para o funcionamento das instalações e equipamentos;
• Colaborar em atividades relacionadas com a operação das infraestruturas;
• Monitorizar painéis de telegestão com dados de exploração do centro operacional;
• Operar e acompanhar o funcionamento geral das instalações através da telegestão e no terreno;
• Convocar equipas de operação e prevenção em caso de irregularidades operacionais ou ações de correção de avarias;
• Receber e reencaminhar chamadas telefónicas no âmbito da interface com utentes ou partes interessadas;
• Prestar apoio na compilação e gestão de informação da Direção;
• Conduzir viaturas em deslocações de serviço necessárias ao desempenho das funções;
• Zelar pelo cumprimento dos procedimentos e normas de Segurança, Ambiente, Qualidade e Responsabilidade Social;
• Assegurar outras funções e atividades no âmbito da Direção, de acordo com orientações superiores.

Requisitos:

• Ensino obrigatório;
• Experiência profissional;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Facilidade de adaptação a novos contextos de trabalho;
• Boa capacidade de comunicação;
• Carta de condução de categoria B.

Condições:

• Regime full-time;
• Local de trabalho na Península de Setúbal;
• Integração em funções de operação e manutenção no setor do tratamento de águas residuais;
• Função com componente operacional, técnica e de coordenação de equipas.

Sobre a SIMARSUL:

A SIMARSUL atua na área do saneamento e tratamento de águas residuais, assegurando a operação de infraestruturas e sistemas essenciais ao funcionamento do serviço na região.

A Farmácia Diogo Marques procura integrar na sua equipa um/a Farmacêutico/a empenhado/a e vocacionado/a para o cuidado ao utente, com gosto pelo aconselhamento e pela promoção da saúde.

A farmácia funciona de segunda a sexta-feira, das 9h00 às 19h15, e ao sábado, das 9h00 às 13h00, encerrando ao domingo.

Requisitos:

• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas;
• Cédula profissional válida;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, responsabilidade e atitude proativa;
• Vocação para o trabalho em equipa;
• Orientação para a melhoria contínua.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e com excelente ambiente;
• Ótimas condições de trabalho;
• Enquadramento salarial atrativo e ajustado ao perfil;
• Formação contínua e aprendizagem constante.

Candidatura:

Envia o teu CV por email.

A PSM4U Consulting, empresa de contabilidade e consultoria fiscal em crescimento, está à procura de um/a Técnico/a de Contabilidade para integrar a sua equipa e crescer profissionalmente com a empresa.

A PSM4U Consulting acompanha empresas, trabalhadores independentes e clientes internacionais, privilegiando o rigor técnico, a disponibilidade e a criação de relações de confiança duradouras. A função prevê uma progressiva autonomia no acompanhamento da carteira de clientes.

Responsabilidades:

• Registar e conferir documentos contabilísticos;
• Realizar reconciliações bancárias;
• Efetuar a reconciliação de contas correntes de clientes e fornecedores;
• Organizar e conferir documentação contabilística;
• Preparar e conferir declarações periódicas de IVA;
• Participar nos fechos contabilísticos mensais e anuais;
• Acompanhar contabilisticamente uma carteira de clientes, de forma progressivamente autónoma;
• Colaborar na melhoria contínua dos processos internos;
• Realizar processamento salarial;
• Apoiar admissões e cessações de colaboradores;
• Elaborar contratos de trabalho e alterações contratuais;
• Tratar comunicações à Segurança Social e demais entidades;
• Gerir férias, baixas e outras obrigações laborais;
• Acompanhar administrativamente a área laboral dos clientes;
• Tratar pedidos junto da Autoridade Tributária e Segurança Social;
• Solicitar certidões permanentes, certidões de não dívida, planos prestacionais e outras diligências administrativas;
• Atualizar processos administrativos dos clientes;
• Contactar clientes para solicitação e acompanhamento de documentação.

Requisitos:

• Formação em Contabilidade, Gestão ou área similar;
• Conhecimentos de contabilidade e processamento salarial;
• Conhecimentos do Portal das Finanças e da Segurança Social Direta;
• Facilidade de comunicação e relacionamento com clientes;
• Elevado sentido de organização, rigor e responsabilidade;
• Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Espírito de equipa, proatividade e vontade de aprender.

Será valorizado:

• Experiência profissional em gabinete de contabilidade;
• Experiência em reconciliações bancárias;
• Experiência com TOConline ou outro software de contabilidade;
• Conhecimentos de legislação laboral;
• Conhecimentos de inglês;
• Interesse em desenvolver competências técnicas nas áreas da contabilidade, fiscalidade e payroll.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Formação contínua e acompanhamento técnico;
• Contacto com uma carteira diversificada de clientes nacionais e internacionais;
• Possibilidade real de crescimento profissional e progressão na carreira;
• Ambiente de trabalho colaborativo, próximo e focado na melhoria contínua;
• Subsídio de alimentação em cartão;
• 25 dias de férias.

Candidatura:

Envia o teu CV por email e indica porque queres trabalhar com a PSM4U Consulting.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Gastronomia para a loja de Coina, em regime de 40 horas semanais.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição, controlo de frescura, organização da área de trabalho e cumprimento das normas de segurança e higiene alimentar.

Responsabilidades:

• Efetuar o atendimento a clientes e a pesagem de produtos quando necessário;
• Garantir uma escuta ativa e permanente das necessidades dos clientes;
• Assegurar a correta armazenagem, reposição, balizagem e rastreabilidade dos produtos;
• Controlar a frescura e verificar a qualidade dos produtos;
• Efetuar a reposição regular de produtos;
• Cumprir as normas de segurança e higiene aplicáveis à área de trabalho;
• Verificar preços, aspeto e datas de validade dos produtos;
• Efetuar a arrumação do armazém, incluindo câmaras frigoríficas;
• Garantir a limpeza e correta organização do local de trabalho.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, crescer e mostrar potencial;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo contacto com o público.

Oferta:

• Regime de 40 horas semanais;
• Estabilidade num grupo com valores assentes em confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional no setor do comércio e retalho alimentar.

Sobre a Auchan:

A Auchan Retail Portugal atua no setor do retalho alimentar, colocando o cliente no centro da sua atividade e valorizando o contributo das suas equipas para a qualidade do serviço prestado.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos orientada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

A Winthrop Technologies está a recrutar um/a Logistics Construction Manager para um projeto de grande escala na área de data centres, em Sines, Setúbal.

A função será desempenhada em regime presencial e terá um papel de liderança no planeamento, gestão e coordenação de logística de obra, movimentações no local, operações de elevação, fluxo de materiais e equipamentos especializados.

Responsabilidades:

• Assumir a gestão dos pacotes OFCI, atuando como ponto de contacto principal entre fornecedores designados pelo cliente e equipas internas;
• Planear, coordenar e executar operações complexas de elevação, movimentação de equipamentos e atividades com gruas;
• Desenvolver e rever planos de elevação, method statements e avaliações de risco para instalações de equipamentos principais;
• Acompanhar todo o ciclo de vida dos equipamentos OFCI, incluindo planeamento logístico, transporte, acesso ao local, gruas, rigging, instalação, testes e commissioning;
• Coordenar gruas móveis, gruas torre e equipamentos especializados de elevação;
• Articular com equipas de logística, fornecedores de gruas, empresas de rigging e gestão de obra;
• Monitorizar operações de elevação, garantindo conformidade com regulamentos de saúde e segurança, normas de elevação e boas práticas;
• Gerir e acompanhar a equipa OFCI e coordenadores de elevação;
• Colaborar com equipas de engenharia, construção e commissioning para garantir a integração segura dos equipamentos;
• Conduzir reuniões com clientes, fornecedores e subcontratados para acompanhar progresso e resolver desafios logísticos e operacionais;
• Monitorizar e reportar progresso, custos e riscos do projeto;
• Acompanhar riscos relacionados com estratégia de elevação, disponibilidade de gruas e limitações logísticas em obra;
• Garantir que todos os equipamentos e atividades de elevação cumprem requisitos técnicos, de segurança e qualidade antes da instalação;
• Gerir proativamente riscos comerciais e operacionais associados a movimentações especiais de equipamentos;
• Assegurar o cumprimento rigoroso dos procedimentos de saúde e segurança e dos protocolos específicos do local.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Eletrotécnica ou área relacionada;
• Mínimo de 7 anos de experiência em contratação M&E ou ambientes mission-critical/data centre;
• Experiência comprovada na gestão de elevações pesadas, movimentações complexas de equipamentos e operações com gruas em projetos de construção de grande escala;
• Conhecimento sólido de regulamentos de elevação, planeamento, rigging e execução segura de grandes operações de elevação;
• Experiência na coordenação com fornecedores de gruas, transporte pesado e prestadores de logística especializada;
• Capacidade demonstrada para entregar projetos desde o desenho até ao commissioning, dentro de prazos exigentes;
• Excelentes competências de liderança, comunicação e gestão de stakeholders;
• Forte consciência comercial e experiência na gestão de performance e risco de fornecedores;
• Domínio de ferramentas de gestão de projeto e software de engenharia;
• Capacidade para trabalhar em ambiente rápido, exigente e orientado para entrega.

Oferta:

• Regime full-time;
• Trabalho presencial em Sines;
• Integração numa empresa de referência na construção de data centres;
• Participação num projeto de infraestrutura crítica num setor em forte crescimento;
• Oportunidades de progressão de carreira a longo prazo;
• Apoio ao desenvolvimento profissional;
• Pacote salarial competitivo.

Sobre a Winthrop Technologies:

A Winthrop Technologies é uma empresa especializada na entrega de data centres na Europa, oferecendo soluções turnkey desde o desenho até à construção e commissioning. Com sede em Dublin, desenvolve projetos em vários países europeus e atua como parceiro dedicado no setor de data centres.

Igualdade de oportunidades:

A Winthrop Technologies é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades.

A note! está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para a sua nova loja em Monte da Caparica.

A note! inspira e facilita o dia a dia dos seus clientes através de uma oferta ampla de novidades, produtos e soluções úteis e convenientes. É uma papelaria com foco no universo escolar, complementada com livros, brinquedos, presentes e serviços úteis, como cópias, impressões e CTT.

Requisitos:

• Forte orientação para vendas e verdadeiro foco no cliente;
• Capacidade para ouvir, compreender e responder às necessidades dos clientes;
• Experiência em retalho especializado ou em áreas comerciais, preferencialmente em papelaria, produtos escolares ou produtos de escritório;
• Foco nos objetivos e motivação para contribuir para o sucesso coletivo da loja;
• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Paixão por canetas, lápis, cadernos, livros, jogos e pelo universo da note!.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a troca de ideias, a cooperação e a diversidade de opiniões são valorizadas;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e motivada;
• Cultura de inovação, aprendizagem contínua e procura de soluções criativas.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

A Crossjoin Solutions está à procura de um/a Junior Tech Consultant, com CTESP em Tecnologias de Informação, para integrar a sua equipa em Almada.

Esta oportunidade é ideal para quem tem paixão por tecnologia, gosta de resolver problemas e quer iniciar carreira em projetos desafiantes e inovadores.

Fundada em 2009, a Crossjoin Solutions é uma empresa portuguesa de IT que trabalha com mais de 35 clientes na Europa, América Latina e América do Norte. Através dos seus serviços, apoia dezenas de milhões de consumidores em vários países.

A empresa presta serviços de consultoria em diversas indústrias dependentes de sistemas de informação, incluindo banca, seguros, saúde, automóvel, finanças e telecomunicações.

Áreas de atuação:

• Otimização de desempenho end-to-end;
• Testes de negócio;
• Resolução e gestão de incidentes críticos;
• Consultoria de arquitetura full-stack;
• Integração contínua;
• Aceleração de deployment;
• Serviços de gestão de infraestrutura.

O desafio:

Como parte da equipa Crossjoin, não ficarás limitado/a a uma única tecnologia tradicional. O desafio será compreender como funcionam ecossistemas de IT complexos, abrangendo desenvolvimento de software, integração de sistemas e DevOps.

Depois de concluíres a formação na Crossjoin Academy, irás integrar um projeto multidisciplinar, ajudando clientes a tornar os seus sistemas mais rápidos, seguros e eficientes.

Responsabilidades:

• Analisar sistemas complexos e identificar problemas de desempenho;
• Resolver desafios técnicos críticos;
• Simplificar e automatizar tarefas manuais e repetitivas;
• Criar scripts inteligentes para tornar configurações e processos mais consistentes;
• Reduzir erros humanos através da automatização;
• Apoiar atualizações de sistemas de forma previsível e controlada;
• Manter sistemas base conectados, estáveis e a funcionar corretamente;
• Apoiar upgrades de ambientes, gestão de código e configurações de sistemas;
• Garantir integração contínua sem impacto para os utilizadores dos serviços dos clientes.

Requisitos:

• CTESP em Tecnologias de Informação concluído, ou procura de estágio nesta área;
• Paixão por tecnologia e resolução de problemas;
• Vontade de aprender e sair da zona de conforto;
• Pensamento analítico e raciocínio lógico;
• Bons conhecimentos de inglês, escrito e falado;
• Bons conhecimentos de português, escrito e falado;
• Conhecimentos de programação em pelo menos uma linguagem.

Oferta:

• Seguro de saúde extensível à família;
• Crosser Assistance Program, com consultas de psicologia, apoio psicossocial, financeiro, jurídico e nutrição;
• Plano de Desenvolvimento Individual bem estruturado;
• Plano de carreira transversal a toda a empresa;
• Subscrição mensal de ginásio, através da Urban Sports;
• Eventos de team building.

Junta-te à Crossjoin e começa a tua jornada em IT.

O Grupo H&M está a recrutar Cash Office Responsible para lojas em Lisboa e Margem Sul do Tejo.

Nesta função, serás responsável pela administração da tesouraria e do piso de vendas da loja, garantindo a eficiência e o cumprimento das normas da empresa.

Terás também um papel importante na formação e apoio à equipa de loja, assegurando que todos têm conhecimento e confiança nos procedimentos relacionados com manuseamento de dinheiro, stocks, operações bancárias e administração.

Responsabilidades:

• Aumentar a eficiência da loja, assegurando as melhores práticas de manuseamento de dinheiro;
• Gerir equipamento técnico e procedimentos administrativos;
• Apoiar a liderança da loja e os colegas para proporcionar uma excelente experiência ao cliente, sempre que necessário;
• Gerir a reconciliação de contas, rotinas de manuseamento de dinheiro e procedimentos de abertura e fecho de caixa;
• Analisar discrepâncias e colaborar com a equipa de gestão na prevenção e acompanhamento de perdas;
• Supervisionar rotinas de segurança de acordo com as orientações da empresa;
• Realizar e apoiar auditorias;
• Trabalhar em parceria com a equipa de gestão de loja para garantir uma experiência positiva para clientes e colegas no piso de vendas;
• Formar e apoiar colegas da loja nos procedimentos de caixa, rotinas de caixa e processos relacionados com a função;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com clientes.

Com quem vais trabalhar:

As lojas são o coração da empresa, onde os clientes experienciam a marca em primeira mão. Como parte da equipa de loja, irás colaborar com diferentes funções, incluindo Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Assistant Store Managers, Cash Office Responsible e Delivery Responsible em lojas de maior dimensão.

Também terás contacto com a Area Team, colaborando entre lojas para partilhar ideias e impulsionar o sucesso em conjunto.

Perfil pretendido:

• Historial de sucesso na orientação e desenvolvimento de equipas;
• Compromisso com os valores da empresa e promoção de uma cultura positiva;
• Organização, eficiência e vontade de melhorar processos e rotinas;
• Capacidade para garantir as melhores práticas na loja;
• Espírito de equipa, fiabilidade e comunicação eficaz;
• Gosto por ambientes colaborativos e dinâmicos;
• Perfil comunicativo e curioso;
• Flexibilidade, capacidade de decisão e orientação para soluções;
• Motivação para criar excelentes experiências para os clientes;
• Interesse em promover e vender os produtos da marca.

Sobre o Grupo H&M:

O Grupo H&M é uma empresa global de marcas de moda e empreendimentos. O seu objetivo é provar que não existe compromisso entre design excecional, preços acessíveis e soluções sustentáveis.

A empresa quer tornar a moda acessível a todos, colocando os clientes no centro de cada decisão. É constituída por milhares de colegas apaixonados e talentosos, unidos por uma cultura e valores comuns, com o objetivo de contribuir para um futuro mais inclusivo e sustentável na indústria da moda.

Benefícios:

• Folga no dia de aniversário;
• 25% de desconto em compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento em todo o mundo;
• Integração numa empresa vibrante, acolhedora, inclusiva e colaborativa.

Candidatura:

Dá o próximo passo na tua carreira com o Grupo H&M. A viagem começa aqui.

A empresa compromete-se a realizar um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado na competência. Por esse motivo, é pedido que não juntes carta de apresentação à candidatura.