Empregos em Setúbal

O Pingo Doce está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa na Quinta do Conde, no concelho de Sesimbra, distrito de Setúbal, em regime de part-time, com 20 horas semanais.

Com mais de 32.000 colaboradores, o Pingo Doce é uma das principais cadeias de supermercados em Portugal, apostando na qualidade dos produtos, na proximidade com os clientes e no desenvolvimento das suas equipas.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e vontade de aprender. O objetivo é proporcionar uma experiência de compra positiva aos clientes, garantindo um serviço de qualidade e contribuindo para o bom funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento simpático, próximo e de qualidade aos clientes;
• Receber os clientes com disponibilidade e atenção, procurando responder às suas necessidades;
• Assegurar a disponibilização e reposição dos produtos nos locais definidos pela empresa;
• Garantir que os produtos se encontram nas condições adequadas para venda;
• Esclarecer dúvidas e prestar informações sobre os produtos, sempre que necessário;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento das diferentes áreas da loja;
• Cumprir as normas e procedimentos internos de segurança e qualidade;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir uma experiência de compra positiva aos clientes.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Orientação para a satisfação do cliente e qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Atitude positiva e disponibilidade para ajudar os colegas;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Dinamismo e capacidade de adaptação às diferentes tarefas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time de 20 horas semanais.

Oferta:

• Trabalho em regime part-time, com 20 horas semanais;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho alimentar, pertencente ao Grupo Jerónimo Martins;
• 22 dias de férias, com possibilidade de mais dois dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Acesso a programas de apoio à saúde para colaboradores e respetivos agregados familiares;
• Apoio em consultas médicas e programas de nutrição e medicina dentária;
• Programas de apoio à educação para colaboradores e filhos;
• Descontos e benefícios através de parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira dentro do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração numa equipa que valoriza a colaboração, a aprendizagem e o crescimento profissional.

A Pizza Hut, marca do Grupo Ibersol, está a recrutar um/a Distribuidor/a ao Domicílio para integrar a sua equipa no Seixal, distrito de Setúbal, com flexibilidade de horários e possibilidade de trabalho em regime part-time.

Esta oportunidade destina-se a pessoas que gostam de conduzir, têm interesse pela área da restauração e valorizam o contacto com os clientes. A empresa procura profissionais responsáveis, com boa capacidade de comunicação e conhecimento da zona de entregas.

O Grupo Ibersol proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e multicultural, com formação e oportunidades de progressão de carreira.

Responsabilidades:

• Realizar a distribuição de pizzas e outros produtos ao domicílio;
• Garantir que as entregas são efetuadas de acordo com os padrões de qualidade e os tempos definidos pela empresa;
• Assegurar o correto transporte dos produtos, preservando a sua qualidade até à entrega ao cliente;
• Receber os pagamentos dos clientes no momento da entrega;
• Manter uma comunicação constante com a equipa da loja;
• Prestar um atendimento simpático e profissional, contribuindo para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Carta ou licença de condução válida para motociclos com cilindrada inferior a 125 cc (obrigatório);
• Bons conhecimentos da zona de entregas do Seixal;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o atendimento e satisfação do cliente;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade para cumprir os tempos de entrega e os padrões de qualidade estabelecidos.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em distribuição ao domicílio ou funções semelhantes.

Oferta:

• Vencimento base e prémios;
• Flexibilidade de horários;
• Possibilidade de trabalhar em regime part-time;
• Formação inicial e contínua;
• Integração numa equipa dinâmica e multicultural;
• Acesso aos benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

A Pizza Hut, marca do Grupo Ibersol, está a recrutar um/a Operador/a de Restauração para integrar a sua equipa em Brejos de Azeitão, no distrito de Setúbal, com flexibilidade de horários e possibilidade de trabalho em regime part-time.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pela restauração e pelo atendimento ao público, que valorizem o trabalho em equipa e pretendam desenvolver competências profissionais nesta área.

O Grupo Ibersol proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e multicultural, com formação inicial e contínua, benefícios para os colaboradores e oportunidades de progressão de carreira.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento simpático, eficiente e de qualidade aos clientes;
• Preparar e organizar a sala e o balcão de atendimento;
• Efetuar a preparação e, quando necessário, a confeção de alimentos;
• Apoiar na gestão e controlo de stocks;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas diárias;
• Contribuir para o bom funcionamento do restaurante;
• Assegurar um serviço de excelência, promovendo a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Gosto pela área da restauração e pelo atendimento ao público;
• Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço prestado;
• Conhecimentos razoáveis de língua inglesa.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em restauração ou funções semelhantes.

Oferta:

• Vencimento base e prémios;
• Flexibilidade de horários, com possibilidade de trabalho em regime part-time;
• Formação inicial e contínua;
• Integração numa equipa dinâmica e multicultural;
• Acesso aos benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

A Wells está a recrutar Vendedores/as de Ótica para integrar a equipa da Wells Ótica no Almada Fórum, em Almada, distrito de Setúbal, com disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Na Wells, o atendimento personalizado e a satisfação dos clientes são prioridades. A marca valoriza a autenticidade, a diversidade e o espírito de equipa, procurando proporcionar uma experiência de compra positiva e adequada às necessidades de cada pessoa.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, boas competências de comunicação e orientação para objetivos, que pretendam desenvolver a sua carreira numa empresa de referência no setor do retalho.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado, próximo e de qualidade aos clientes da Wells Ótica;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar os produtos e soluções mais adequados;
• Esclarecer dúvidas e apresentar as diferentes opções disponíveis de forma clara, simples e compreensível;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Garantir uma experiência de compra positiva, promovendo a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar a organização dos produtos e do espaço de loja;
• Gerir as tarefas diárias com eficiência e atenção ao detalhe;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Orientação para a satisfação do cliente e para o cumprimento de objetivos;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para ouvir, compreender e responder às necessidades dos clientes;
• Facilidade em apresentar produtos e soluções de forma clara, empática e eficaz;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de tempo e tarefas;
• Espírito de equipa, atitude positiva e capacidade de colaboração;
• Flexibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Carta de condução, embora não seja um requisito obrigatório.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma cultura de cooperação e apoio mútuo;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e orientada para a melhoria contínua;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

O Continente está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa no Seixal, distrito de Setúbal.

Presente na vida dos portugueses desde 1985, o Continente é uma das principais marcas de retalho alimentar em Portugal, destacando-se pela qualidade dos produtos, inovação e proximidade com os clientes.

Integrado na MC, o Continente valoriza o espírito de equipa, a colaboração e o desenvolvimento dos seus profissionais. Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, que pretendam desempenhar funções nas diferentes áreas do supermercado.

Responsabilidades:

• Colaborar nas diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos;
• Assegurar o atendimento em caixa, proporcionando uma experiência de compra positiva aos clientes;
• Responder a dúvidas e apoiar na resolução de problemas com simpatia, empatia e eficiência;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar um atendimento personalizado;
• Garantir a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Manter os espaços de venda devidamente abastecidos, organizados e apresentados de forma atrativa;
• Apoiar o funcionamento das secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Prestar atendimento aos clientes nas diferentes secções, assegurando a qualidade do serviço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Foco na satisfação do cliente e na qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Disponibilidade para apoiar os colegas nas diferentes tarefas da loja.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho alimentar;
• Ambiente de trabalho colaborativo, que incentiva a partilha de ideias e o contributo de todos;
• Integração numa equipa dinâmica e unida, com oportunidades de crescimento pessoal e profissional;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de descanso extra.

A BAGGA está a recrutar um/a Gestor/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Grândola, no distrito de Setúbal.

Com uma oferta diversificada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA proporciona aos seus clientes um ambiente moderno e acolhedor, pensado para diferentes momentos do dia.

Integrada na MC, a BAGGA procura um profissional com capacidade de liderança, gosto pela restauração e orientação para resultados, que assegure a gestão diária da cafetaria, coordene a equipa e contribua para a qualidade do serviço e a satisfação dos clientes.

Responsabilidades:

• Assegurar o funcionamento diário da cafetaria, desde a abertura até ao fecho;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais necessários ao bom funcionamento do estabelecimento;
• Organizar, coordenar e supervisionar a equipa de trabalho;
• Distribuir tarefas e acompanhar a execução das atividades diárias;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e orientado para resultados;
• Garantir um atendimento de excelência, proporcionando uma experiência positiva e acolhedora aos clientes;
• Implementar práticas que contribuam para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e dos procedimentos internos;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Manter a cafetaria em conformidade com os regulamentos aplicáveis;
• Monitorizar e analisar os indicadores de desempenho da cafetaria;
• Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos operacionais;
• Implementar estratégias que contribuam para a melhoria dos resultados do negócio.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área de restauração e cafetaria;
• Interesse genuíno pelo atendimento e contacto com o público;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Forte orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Foco na qualidade do serviço e na satisfação dos clientes;
• Capacidade de organização e gestão das atividades diárias;
• Capacidade de análise de indicadores de desempenho e identificação de oportunidades de melhoria;
• Espírito de equipa e boas competências de relacionamento interpessoal.

Será valorizado:

• Experiência anterior na gestão de equipas;
• Experiência na operação e gestão de estabelecimentos de cafetaria ou restauração;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office e software Winrest.

Oferta:

• Integração numa marca de referência no setor da cafetaria e restauração;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Setúbal.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno que privilegia a qualidade dos produtos e a excelência no atendimento ao cliente.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia valoriza o trabalho em equipa, a proximidade com os clientes e o desenvolvimento dos seus colaboradores. Com a abertura desta nova loja, procura pessoas com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, para desempenharem funções nas diferentes áreas do supermercado.

Responsabilidades:

• Colaborar nas diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e frescos;
• Assegurar o atendimento em caixa, proporcionando uma experiência de compra positiva aos clientes;
• Responder a dúvidas e apoiar na resolução de problemas com simpatia, empatia e eficiência;
• Garantir a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Manter os espaços de venda devidamente abastecidos e organizados;
• Apoiar o funcionamento das secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Prestar atendimento aos clientes nas diferentes secções, garantindo a qualidade do serviço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Foco na satisfação do cliente e na qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Disponibilidade para apoiar os colegas nas diferentes tarefas da loja.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa de uma nova loja Continente Bom Dia;
• Ambiente de trabalho colaborativo, que incentiva a partilha de ideias e o contributo de todos;
• Integração numa equipa dinâmica e unida, com oportunidades de crescimento pessoal e profissional;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A Primark procura um/a Department Manager para a sua operação em Almada. A função envolve a liderança de um departamento da loja, desenvolvimento da equipa, acompanhamento dos resultados comerciais e garantia dos padrões operacionais e visuais.

Responsabilidades:

• Liderar um departamento da loja com foco na maximização das vendas e na experiência do cliente;
• Planear e implementar estratégias comerciais;
• Garantir o cumprimento dos padrões visuais e operacionais da loja;
• Gerir o stock de acordo com as necessidades do departamento;
• Coordenar e distribuir tarefas pela equipa;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores e fornecer orientação e feedback;
• Promover o desenvolvimento, motivação e compromisso da equipa;
• Colaborar com os restantes managers para garantir um ambiente de trabalho seguro, organizado e eficiente;
• Resolver questões operacionais e assegurar o cumprimento das políticas da empresa.

Requisitos:

• Experiência anterior em retalho, idealmente em ambientes de grande volume;
• Experiência na liderança de equipas e cumprimento de objetivos;
• Fortes competências de liderança, comunicação e empatia;
• Orientação comercial e capacidade analítica;
• Capacidade para gerir desafios e trabalhar num ambiente dinâmico;
• Resiliência e orientação para resultados;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica para apoiar o desenvolvimento profissional dentro da empresa.

Será valorizado:

• Formação em Gestão Comercial, Administração, Vendas ou área relacionada;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Horário de cinco dias por semana com turnos contínuos;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de participar no apoio a novas aberturas;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Integração numa empresa internacional em expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, onde diferentes experiências e perspetivas são valorizadas.