Empregos em Setúbal

Empresa multinacional em Setúbal recruta um/a Operador/a de Logística para garantir o bom funcionamento do armazém e o suporte à operação de loja. Se és organizado/a, proativo/a e gostas de trabalho prático, esta vaga é para ti.

Responsabilidades

• Controlar entradas e saídas de mercadoria, verificando qualidade e quantidades na carga e descarga;
• Gerir o stock em sistemas informáticos e manter o armazém organizado;
• Preparar mercadoria para reposição em loja;
• Executar inventários com rigor e precisão;
• Zelar pelo espaço e equipamentos, cumprindo as normas de segurança.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• 1 a 2 anos de experiência em logística ou armazém;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de manobrar máquinas de carga é uma mais-valia;
• Resistência ao stress, proatividade e organização.

Condições e benefícios

• Vencimento base de 970€/mês e subsídio de alimentação de 8€/dia;
• Refeições ligeiras no local: sopa, fruta, pão, cereais, leite e iogurtes;
• Integração numa multinacional com contacto com várias áreas de negócio.

A Gi Group recruta um/a Chefe de Turno para uma empresa de referência no setor da logística e transportes, em Setúbal. Horário fixo das 04h às 13h, de segunda a sexta-feira, com folgas fixas ao fim de semana.

Responsabilidades

• Supervisionar e coordenar as operações do armazém durante o turno, garantindo eficiência e cumprimento de prazos;
• Orientar e coordenar a equipa de armazém e distribuição;
• Controlar a entrada e saída de mercadorias;
• Identificar e resolver problemas operacionais que surjam durante o turno;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança e procedimentos internos;
• Comunicar de forma clara e eficiente com a equipa.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura em Transportes;
• Experiência em gestão de equipas em armazém ou logística;
• Conhecimentos em processos logísticos;
• Capacidade de liderança, organização e resolução de problemas;
• Boa comunicação e resistência ao trabalho sob pressão.

Condições e benefícios

• Remuneração base de 935€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Procuramos um/a Operador/a de Caixa para integrar a equipa de Relação Cliente numa loja em Setúbal. A função vai além do atendimento de caixa: inclui apoio ao cliente em diferentes momentos da visita, gestão de processos e utilização de ferramentas digitais internas.

Responsabilidades

• Acolher os clientes no Welcomer e adaptar o atendimento a cada situação;
• Identificar o que o cliente procura, desde produtos até ao estado de encomendas ou serviços;
• Gerir processos de reparação (SPV) e pedidos de peças com recurso às ferramentas internas;
• Utilizar o CRM da loja para oferecer soluções e articular com as diferentes áreas;
• Gerir tempos de espera e situações de conflito com calma e autonomia.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• 1 a 2 anos de experiência em atendimento ao público ou funções de caixa;
• Empatia e foco em identificar e resolver as necessidades dos clientes;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Resistência ao stress, proatividade e capacidade de organização.

Condições e benefícios

• Vencimento base de 970€ mensais e subsídio de alimentação de 8€/dia;
• Refeições ligeiras disponíveis no local de trabalho: sopa, fruta, pão, cereais, leite e iogurtes;
• Integração numa empresa multinacional com contacto transversal com diversas áreas de negócio.

A Randstad recruta Operadores/as de Reposição para um projeto temporário num dos maiores grupos de retalho nacionais, em Setúbal. A função foca-se em garantir que os lineares estão sempre organizados, com produtos corretamente expostos e frescos disponíveis para os clientes.

Responsabilidades

• Organizar e limpar as prateleiras para receber o produto;
• Repor produtos nos lineares de acordo com o plano de exposição da loja;
• Controlar datas de validade (FEFO/FIFO) e efetuar a rotação de produtos, com atenção especial à secção de frescos;
• Verificar que todos os produtos estão corretamente etiquetados e sinalizados;
• Manter os corredores limpos e seguros para circulação.

Perfil pretendido

• Gosto por tarefas dinâmicas e ritmo de trabalho ativo;
• Atenção ao detalhe e rigor na exposição dos produtos;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade;
• Pontualidade e cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Disponibilidade para horários e folgas rotativos.

Condições e benefícios

• Vencimento base de 960€/mês e subsídio de alimentação de 7€/dia;
• Contrato temporário com formação e acompanhamento desde o início.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei. Esta oferta é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group recruta um/a Auxiliar de Armazém para reforço de verão, até 31 de agosto, numa empresa de referência em Setúbal. Horário de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, com 2 horas para refeição.

Responsabilidades

• Manutenção do armazém: limpeza e arrumação diárias de papelão, plástico e paletes;
• Descarregar e conferir mercadoria, identificando-a e acomodando-a no local adequado;
• Separar e organizar mercadoria em paletes de acordo com as ordens de encomenda e colocá-la na área de expedição;
• Controlar rotulagem e prazos de validade dos produtos;
• Identificar e devolver material que não cumpra os requisitos das normas HACCP;
• Realizar inventários mensais de armazém.

Perfil pretendido

• 9.º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência em funções de armazém (obrigatório);
• Robustez física e resistência ao stress;
• Capacidade de planeamento, organização e autonomia;
• Disponibilidade imediata.

Condições e benefícios

• Remuneração base de 940€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Contrato de reforço de verão com a Gi Group, com previsão até 31 de agosto;
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

O Pingo Doce recruta para reforço de verão nas lojas da região de Setúbal. Não é necessária experiência prévia. Uma boa forma de ganhar um extra durante o verão numa empresa com 45 anos de história, integrada no Grupo Jerónimo Martins.

Responsabilidades

• Receber os clientes com atenção e garantir um serviço de qualidade;
• Colocar os produtos nos locais definidos e nas condições adequadas, esclarecendo os clientes sempre que necessário;
• Respeitar as normas internas de segurança e qualidade.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Espírito de equipa e vontade de aprender.

Condições e benefícios

• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Linha de consulta médica disponível 24 horas;
• Oportunidades de formação e crescimento interno;
• Descontos em telecomunicações, viagens, cultura e lazer;
• Integração no Grupo Jerónimo Martins, com possibilidade de desenvolvimento de carreira.

A Randstad recruta para reforço de campanha de regresso às aulas numa rede nacional de lojas de papelaria e material de escritório, em Setúbal. O projeto decorre entre 17 de julho e meados de outubro, com horários que permitem conciliar o trabalho com os planos de verão ou estudos.

Responsabilidades

• Garantir a correta reposição de produtos e a organização do espaço de loja;
• Apoiar na receção, conferência e organização de mercadoria em armazém;
• Assegurar que os produtos estão devidamente etiquetados e com os preços corretos;
• Apoiar os clientes sempre que necessário.

Perfil pretendido

• Disponibilidade total entre 17 de julho e meados de outubro (fator essencial);
• Disponibilidade para um dos seguintes horários:
  • Full-time: 12h–21h ou 13h–22h;
  • Part-time: 18h–22h ou 19h–23h.
• Folga fixa ao domingo, segunda folga rotativa;
• Dinamismo, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Experiência em retalho, reposição ou atendimento é valorizada, mas não obrigatória.

Condições e benefícios

• Full-time: 920,00€ mensais e subsídio de refeição de 6,00€/dia;
• Part-time: 460,00€ mensais e subsídio de refeição de 3,00€/dia;
• Contrato de trabalho para projeto sazonal.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

O Lidl recruta um/a Operador/a de Loja para a loja de Algeruz, Setúbal, em regime de 16 horas semanais. Uma opção ideal para estudantes ou quem procura um trabalho ao fim de semana, com remuneração de 400€ mensais.

Responsabilidades

• Repor mercadoria em loja;
• Controlar a frescura de frutas e legumes;
• Atender clientes e operar caixa;
• Assegurar a apresentação, organização e limpeza da loja.

Perfil pretendido

• 9.º ano de escolaridade completo (mínimo);
• Disponibilidade para turnos rotativos, fins de semana e feriados;
• Simpatia, polivalência e dinamismo.

Condições e benefícios

• Remuneração mensal de 400€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€/dia em Cartão Refeição, ou 10,20€/dia em Cartão Lidl Fã;
• 25 dias de férias anuais, com possibilidade de 3 dias adicionais mediante assiduidade;
• Dia de aniversário livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias exclusivas em hotelaria, combustível, eletrónica e outras áreas;
• Fruta fresca diária no local de trabalho;
• Programa Cuidamos de Ti: aconselhamento confidencial em questões psicológicas, jurídicas e financeiras;
• Programa Mais Saúde: atividades de bem-estar, consultas de nutrição e eventos de equipa;
• Plano de formação ajustado à função.

O Lidl está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho, oferecendo igualdade de oportunidades independentemente de género, origem étnica, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.