Empregos em Pataias

A Mercadona procura Operadores/as de Loja para Caldas da Rainha, com contrato permanente e diferentes opções de horário: 40, 20 ou 15 horas semanais.

Não é necessária experiência anterior, uma vez que a empresa assegura formação remunerada. A função é polivalente e poderá envolver diferentes secções da loja, de acordo com as necessidades do dia a dia.

Responsabilidades:

• Realizar tarefas de descarga e reposição de produtos;
• Prestar apoio nas áreas de peixaria, caixas, padaria e pastelaria;
• Colaborar nas secções de pronto a comer, frutas e legumes, carne e charcutaria;
• Assegurar tarefas de limpeza e organização da loja;
• Desempenhar diferentes funções de acordo com as necessidades da operação diária.

Requisitos:

• Identificação com valores como humildade, esforço e confiança;
• Capacidade de organização e gestão do tempo;
• Flexibilidade e motivação para aprender;
• Gosto pelo contacto com clientes e pelo trabalho num ambiente dinâmico.

Horários e remuneração:

• 40 horas semanais: cinco dias por semana, com turnos rotativos de manhã e tarde, e remuneração anual bruta com progressão entre 15.293€ e 20.915€;
• 20 horas semanais: três ou cinco dias por semana, consoante a necessidade, com turnos fixos e/ou rotativos, e remuneração anual bruta com progressão entre 7.646€ e 10.457€;
• 15 horas semanais: trabalho ao sábado e domingo, com remuneração anual bruta com progressão entre 5.734€ e 7.843€.

Oferta:

• Formação remunerada a tempo inteiro;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Horário conhecido com um mês de antecedência;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Subsídios adicionais de alimentação, feriados e domingos.

A Mercadona procura Operadores/as de Loja para Leiria, com contrato permanente e diferentes opções de horário: 40, 20 ou 15 horas semanais.

Não é necessária experiência anterior, uma vez que a empresa assegura formação remunerada. A função é polivalente e poderá envolver diferentes secções da loja, de acordo com as necessidades do dia a dia.

Responsabilidades:

• Realizar tarefas de descarga e reposição de produtos;
• Prestar apoio nas áreas de peixaria, caixas, padaria e pastelaria;
• Colaborar nas secções de pronto a comer, frutas e legumes, carne e charcutaria;
• Assegurar tarefas de limpeza e organização da loja;
• Desempenhar diferentes funções de acordo com as necessidades da operação diária.

Requisitos:

• Identificação com valores como humildade, esforço e confiança;
• Capacidade de organização e gestão do tempo;
• Flexibilidade e motivação para aprender;
• Gosto pelo contacto com clientes e pelo trabalho num ambiente dinâmico.

Horários e remuneração:

• 40 horas semanais: cinco dias por semana, com turnos rotativos de manhã e tarde, e remuneração anual bruta com progressão entre 15.293€ e 20.915€;
• 20 horas semanais: três ou cinco dias por semana, consoante a necessidade, com turnos fixos e/ou rotativos, e remuneração anual bruta com progressão entre 7.646€ e 10.457€;
• 15 horas semanais: trabalho ao sábado e domingo, com remuneração anual bruta com progressão entre 5.734€ e 7.843€.

Oferta:

• Formação remunerada a tempo inteiro;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Horário conhecido com um mês de antecedência;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Subsídios adicionais de alimentação, feriados e domingos.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Vieira de Leiria, com uma carga horária de 28 horas semanais. A oferta indica uma remuneração entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Progressão salarial, tendo como referência para 40 horas semanais uma evolução de 1.000€ a 1.250€ ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, podendo atingir cerca de 220€ por mês;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A BAGGA está à procura de um/a Gestor/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Porto de Mós.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA aposta num ambiente moderno e acolhedor, pensado para todos os momentos do dia.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho;
• Garantir a execução de todos os procedimentos operacionais necessários;
• Organizar e supervisionar a equipa de trabalho;
• Distribuir tarefas e promover um ambiente de cooperação e motivação;
• Implementar práticas que proporcionem uma experiência de atendimento de alto nível;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir que a cafetaria se mantém em conformidade com os regulamentos aplicáveis;
• Monitorizar e interpretar indicadores de desempenho da cafetaria;
• Identificar áreas de melhoria, otimizar processos e implementar estratégias para impulsionar os resultados do negócio.

Requisitos:

• 12.º ano completo;
• Afinidade com restauração e cafetaria;
• Interesse genuíno pelo contacto com o público;
• Capacidade de coordenar e motivar equipas;
• Forte orientação para resultados;
• Foco na qualidade do serviço e da operação.

Será valorizado:

• Experiência na gestão de equipas e operação de estabelecimentos de cafetaria;
• Conhecimentos de ferramentas Office e Winrest.

Oferta:

• Integração numa marca de cafetaria com presença nacional;
• Ambiente de trabalho moderno, próximo e orientado para o cliente;
• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar, compensação e benefícios, família e parentalidade, desenvolvimento de carreira e flexibilidade.

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a de Saúde para integrar a sua equipa nas Caldas da Rainha, em regime de substituição.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a singularidade, a colaboração e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

Não é necessário ser especialista, uma vez que será dada formação para a função.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento ao cliente na área de saúde;
• Identificar oportunidades e apresentar as melhores soluções aos clientes;
• Ouvir as necessidades dos clientes e explicar opções de forma clara, empática e eficaz;
• Apoiar a gestão de produtos e o bom funcionamento da loja;
• Organizar tarefas e gerir o tempo de forma eficiente;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Colaborar com a equipa no dia a dia da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento ao cliente;
• Capacidade de comunicação clara, empática e eficaz;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Vontade de trabalhar em equipa;
• Atitude positiva e colaborativa;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas;
• Carta de condução.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Integração numa equipa dinâmica, jovem e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A HITO Solutions está a recrutar um/a Projetista Júnior de Moldes para integrar uma empresa de referência na indústria dos moldes, na Marinha Grande. A função terá como foco o desenvolvimento de projetos de moldes de injeção, conceção de soluções técnicas e acompanhamento das diferentes fases de fabrico, montagem, ensaio e validação.

A oportunidade destina-se a profissionais em início de carreira, com formação superior em Engenharia Mecânica ou área semelhante, conhecimentos de CAD 3D e interesse pela conceção mecânica e inovação tecnológica.

Responsabilidades:

• Desenvolver projetos de moldes de injeção através de software CAD 3D;
• Criar soluções técnicas de acordo com os requisitos dos clientes;
• Elaborar documentação técnica e apoiar a preparação de apresentações de propostas;
• Colaborar com as equipas de fabrico, montagem e ensaios;
• Participar na análise e resolução de problemas técnicos;
• Acompanhar testes e validações de moldes;
• Contribuir para atividades de investigação e desenvolvimento de novos processos e tecnologias.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou área semelhante;
• Conhecimentos de desenho técnico, mecânica e materiais;
• Conhecimentos de software CAD 3D;
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Organização, rigor e orientação para resultados;
• Interesse por inovação e melhoria contínua.

Será valorizado:

• Mínimo de 2 anos de experiência em funções semelhantes;
• Experiência ou contacto com a indústria dos moldes;
• Conhecimentos de TopSolid;
• Conhecimentos de construção e funcionamento de moldes de injeção;
• Conhecimentos de processos de injeção de polímeros;
• Conhecimentos de processos de fabrico, fresagem CNC e eletroerosão;
• Conhecimentos de simulação, automação ou programação aplicada à engenharia.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e orientada para a inovação;
• Participação em projetos tecnologicamente avançados;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação;
• Condições ajustadas à experiência e competências demonstradas.

A HITO Solutions está a recrutar um/a Projetista Júnior de Moldes para integrar uma empresa de referência na indústria dos moldes, na Marinha Grande. A oportunidade destina-se a recém-licenciados elegíveis para Estágio Profissional IEFP, com interesse pela engenharia mecânica, conceção de moldes e desenvolvimento de produto.

Não é exigida experiência profissional. Procura-se um perfil com capacidade de aprendizagem, raciocínio técnico, conhecimentos de CAD 3D e motivação para desenvolver uma carreira num ambiente tecnológico e industrial.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento e conceção de moldes de injeção através de software CAD 3D;
• Colaborar na definição e implementação de soluções técnicas;
• Elaborar e atualizar documentação técnica;
• Acompanhar as diferentes fases dos projetos, desde a conceção até à validação dos moldes;
• Participar na análise e resolução de desafios técnicos;
• Colaborar com equipas multidisciplinares das áreas de Engenharia, Fabrico e Montagem;
• Contribuir para projetos de inovação, investigação e desenvolvimento de novas soluções.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou área semelhante;
• Elegibilidade para Estágio Profissional IEFP;
• Conhecimentos de desenho técnico, mecânica e materiais;
• Conhecimentos de software CAD 3D;
• Interesse pela conceção mecânica e desenvolvimento de moldes;
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Facilidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Curiosidade técnica, iniciativa e vontade de aprender.

Será valorizado:

• Conhecimentos de TopSolid ou outro software CAD 3D;
• Noções de construção e funcionamento de moldes;
• Conhecimentos de processos de injeção de plásticos;
• Conhecimentos de processos de fabrico;
• Participação em projetos académicos relacionados com Engenharia;
• Interesse por I&D e inovação tecnológica.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor dos moldes;
• Formação contínua e acompanhamento técnico especializado;
• Participação em projetos desafiantes e inovadores;
• Desenvolvimento profissional num ambiente tecnológico e colaborativo;
• Possibilidade de integração futura na estrutura da empresa.

A HITO Solutions está a recrutar um/a Gestor/a de Projeto Júnior para integrar uma empresa de referência no setor dos moldes e injeção de plástico, na Marinha Grande. A oportunidade destina-se a profissionais em início de carreira elegíveis para Estágio IEFP, com interesse em desenvolver competências na área da gestão de projetos industriais.

A função permitirá acompanhar diferentes fases dos projetos, desde o planeamento e engenharia até ao fabrico, testes e validação, existindo possibilidade de integração na equipa após o período de estágio.

Responsabilidades:

• Apoiar o planeamento, coordenação e acompanhamento de projetos;
• Colaborar na monitorização do cumprimento de prazos, objetivos e requisitos dos clientes;
• Acompanhar os processos de conceção, engenharia e fabrico de moldes;
• Apoiar a preparação e gestão da documentação técnica dos projetos;
• Colaborar na identificação e acompanhamento de riscos e oportunidades de melhoria;
• Participar na coordenação de testes, validações e envio de amostras aos clientes;
• Apoiar a comunicação entre clientes, fornecedores e equipas internas;
• Contribuir para a elaboração de relatórios de acompanhamento e indicadores de projeto;
• Participar em iniciativas de melhoria contínua e partilha de conhecimento entre equipas.

Requisitos:

• Elegibilidade para Estágio IEFP;
• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Mecânica, Gestão Industrial, Engenharia de Moldes ou Engenharia de Polímeros;
• Interesse pela área de Gestão de Projeto em contexto industrial;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, dinamismo e vontade de aprender;
• Elevado sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e reconhecida no mercado;
• Acompanhamento técnico e formação contínua;
• Participação em projetos tecnologicamente inovadores;
• Desenvolvimento de competências técnicas e de gestão;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a excelência;
• Possibilidade de integração na equipa após o estágio.