Empregos em Paredes de Coura

A Espaçus procura um/a Arquiteto/a Paisagista para integrar a sua equipa em Viana do Castelo, em regime presencial e a tempo inteiro.

A empresa desenvolve projetos de espaços urbanos, arquitetura paisagista e construção civil para municípios, escolas, empresas e outras entidades em todo o país.

Nesta função, terá a oportunidade de participar em todas as fases dos projetos e de trabalhar com soluções de marcas internacionais de referência, como a Galopín Playgrounds e a mmcité.

Funções:

• Desenvolver projetos de arquitetura paisagista, desde o estudo prévio até ao projeto de execução;
• Realizar levantamentos de campo;
• Apoiar a gestão e o acompanhamento dos projetos;
• Acompanhar a execução das obras;
• Preparar desenhos técnicos, elementos gráficos e apresentações dos projetos;
• Integrar soluções de equipamentos e mobiliário urbano nos projetos desenvolvidos;
• Articular o trabalho com os restantes elementos da equipa e intervenientes nos projetos.

Perfil pretendido:

• Formação superior em Arquitetura Paisagista;
• Experiência no planeamento e desenvolvimento de espaços exteriores;
• Domínio de AutoCAD;
• Conhecimentos de programas de modelação 3D, como SketchUp, Lumion ou similares;
• Conhecimentos de tratamento de imagem;
• Capacidade para interpretar projetos de construção civil;
• Organização, rigor e sentido de responsabilidade;
• Espírito crítico, criatividade e capacidade para transformar ideias em projetos funcionais, sustentáveis e esteticamente diferenciadores.

Condições:

• Trabalho em regime de full-time;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Viana do Castelo;
• Participação em projetos de arquitetura paisagista e espaços urbanos;
• Contacto com soluções de marcas internacionais reconhecidas pela inovação, qualidade e design.

Candidatura:

Envia o teu currículo e portefólio por email, indicando no assunto: “Candidatura – Arquiteto/a Paisagista”.

A BorgWarner está a recrutar um/a Estagiário/a Profissional em Operações de Produção para integrar a sua equipa em Viana do Castelo, em regime full-time.

A BorgWarner é uma empresa global na área de soluções de mobilidade inovadoras e sustentáveis para o setor automóvel, com foco em tecnologia, eficiência energética, segurança, colaboração e responsabilidade ambiental.

O estágio tem como objetivo apoiar a instalação, programação e melhoria de equipamentos de visão 2D/3D na área de produção, bem como contribuir para atividades de melhoria contínua em ambiente industrial.

Responsabilidades:

• Apoiar a instalação de equipamentos de visão artificial para processos de fabrico;
• Apoiar a programação de equipamentos de visão artificial aplicados à produção;
• Apoiar e formar equipas de operações e técnicos na utilização dos equipamentos de visão artificial;
• Dar suporte ao desenvolvimento e implementação de novos processos de fabrico;
• Colaborar no desenvolvimento de documentação de qualidade e suporte aos processos produtivos;
• Apoiar a definição de layouts de produção;
• Preparar documentação de suporte com os resultados da fase de testes;
• Preparar documentação de qualidade para novos produtos;
• Apoiar processos de melhoria contínua;
• Dar suporte a ferramentas de gestão de manutenção preventiva e preditiva;
• Apoiar o desenvolvimento de especificações de máquinas;
• Cumprir as regras de segurança e limpeza do local de trabalho;
• Cumprir standards de segurança, qualidade, produtividade e higiene;
• Participar ativamente na melhoria contínua do sistema de gestão ambiental;
• Cumprir as regras internas da organização, incluindo o Código de Ética;
• Executar outras tarefas relacionadas com as necessidades do serviço, quando necessário.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Eletrónica, Engenharia Eletrotécnica ou área relacionada;
• Elegibilidade para estágio profissional ao abrigo da legislação portuguesa;
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Domínio da língua portuguesa;
• Interesse por ambiente industrial e processos de produção;
• Sentido de responsabilidade e rigor no cumprimento de procedimentos;
• Capacidade de aprendizagem e colaboração em equipa.

Será valorizado:

• Mestrado na área de Engenharia;
• Conhecimentos de metodologias de resolução de problemas, como 5W, Ishikawa, PDCA ou 8D;
• Conhecimento de ferramentas da qualidade;
• Conhecimento da norma IATF 16949;
• Conhecimento de ferramentas de Lean Manufacturing;
• Conhecimento de ambiente de produção em linha na indústria automóvel;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Estágio profissional numa empresa global do setor automóvel;
• Contacto com tecnologias de visão artificial 2D/3D aplicadas à produção;
• Participação em projetos de melhoria contínua e desenvolvimento de processos industriais;
• Integração numa cultura orientada para colaboração, integridade, excelência e responsabilidade;
• Oportunidade de aprendizagem num ambiente tecnológico, inovador e sustentável.

Cultura e diversidade:

A BorgWarner valoriza a saúde e segurança dos colaboradores, o apoio às comunidades locais e a responsabilidade ambiental. A empresa promove um ambiente diverso e inclusivo, baseado na integridade, excelência, colaboração e responsabilidade perante as pessoas e o ambiente.

A BorgWarner está à procura de um/a Estagiário/a Curricular em Recursos Humanos para integrar a sua equipa em Viana do Castelo, em regime full-time e modelo híbrido.

A BorgWarner é uma empresa global na área de soluções de mobilidade inovadoras e sustentáveis para o setor automóvel, com foco em tecnologia, eficiência energética, segurança, colaboração e responsabilidade ambiental.

Este estágio permitirá ganhar exposição a diferentes áreas de Recursos Humanos, incluindo Talent Acquisition, Talent Development e iniciativas de RH a nível europeu e global.

Responsabilidades:

• Apoiar iniciativas de Talent Acquisition, Talent Development e outras áreas de Recursos Humanos na Europa e em funções globais;
• Apoiar a pesquisa e identificação de potenciais candidatos através do LinkedIn e outros canais de recrutamento;
• Contribuir para a criação de pipelines de talento e shortlists de candidatos;
• Apoiar a comunicação com candidatos, incluindo contacto inicial, agendamento de entrevistas e follow-up;
• Manter registos de candidatos atualizados nos sistemas de RH;
• Prestar apoio administrativo e operacional ao longo do processo de recrutamento;
• Apoiar a publicação de vagas, preparação de propostas e coordenação de onboarding;
• Ajudar na organização e execução de iniciativas de desenvolvimento de talento;
• Apoiar programas de formação, workshops e atividades de engagement dos colaboradores;
• Preparar relatórios, apresentações, dashboards e análises de dados para suporte a projetos de RH;
• Contribuir para a melhoria de processos de RH, identificando oportunidades de eficiência;
• Apoiar iniciativas que melhorem a experiência dos colaboradores e reforcem práticas de compliance;
• Participar em projetos estratégicos de RH relacionados com gestão de talento, desenvolvimento organizacional, planeamento de força de trabalho e desenvolvimento de colaboradores;
• Colaborar com stakeholders de RH em diferentes localizações e funções.

Requisitos:

• Frequência de licenciatura ou mestrado em Recursos Humanos, Educação, Psicologia, Gestão ou área relacionada;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Domínio do português, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Vontade de aprender e desenvolver competências em contexto internacional;
• Capacidade de organização, iniciativa e orientação para a ação.

Será valorizado:

• Projetos académicos, atividades extracurriculares ou estágios anteriores em Talent Acquisition, Talent Development ou outras áreas de Recursos Humanos;
• Conhecimentos funcionais ou técnicos relacionados com processos de RH;
• Capacidade de adaptação e aprendizagem rápida;
• Autoconhecimento e capacidade para comunicar informação de forma clara.

Oferta:

• Estágio curricular numa empresa global do setor automóvel;
• Contacto com projetos de Recursos Humanos em contexto europeu e internacional;
• Exposição a áreas como recrutamento, desenvolvimento de talento, formação e engagement;
• Integração numa cultura orientada para colaboração, integridade, excelência e responsabilidade;
• Oportunidade de aprendizagem num ambiente tecnológico, inovador e sustentável.

Cultura e diversidade:

A BorgWarner valoriza a saúde e segurança dos colaboradores, o apoio às comunidades locais e a responsabilidade ambiental. A empresa promove um ambiente diverso e inclusivo, baseado na integridade, excelência, colaboração e responsabilidade perante as pessoas e o ambiente.

A Vilanova, integrada no Grupo VNC, pretende reforçar a sua equipa com um/a Sales Assistant para a loja do Viana Shopping, em Viana do Castelo, em regime part-time.

O Grupo VNC é um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, com mais de 150 lojas a nível nacional e internacional. A Vilanova é uma marca desenvolvida para um consumidor jovem, dinâmico e atual.

Responsabilidades:

• Atender clientes em loja;
• Receber, repor e organizar mercadoria;
• Preparar e implementar ações de visual merchandising;
• Assegurar a higienização da loja;
• Manter a organização do armazém.

Requisitos:

• Formação académica ao nível do 12.º ano;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horários.

Será valorizado:

• Experiência em retalho de moda.

Candidatura:

Se consideras que esta oportunidade é para ti, envia o teu currículo.

A LUZA Group está a recrutar um/a HVAC Designer para uma empresa cliente que pretende reforçar a sua equipa em Viana do Castelo, no setor marítimo.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em desenho técnico HVAC e CAD, com foco em aplicações navais e sistemas de condutas para áreas de alojamento, espaços de máquinas e zonas técnicas.

Responsabilidades:

• Preparar desenhos de projeto e detalhe HVAC para aplicações navais;
• Desenvolver traçados de condutas e layouts de equipamentos para áreas de alojamento, espaços de máquinas e zonas técnicas ou de serviço;
• Preparar desenhos para sistemas de condutas em aço galvanizado e aço preto;
• Detalhar atravessamentos de condutas em anteparas e conveses, em coordenação com desenhos estruturais;
• Traduzir cálculos de engenharia e especificações técnicas em desenhos de projeto;
• Coordenar layouts HVAC com as disciplinas de tubagem, eletricidade e estruturas;
• Atualizar desenhos com base em comentários de engenheiros, estaleiros e sociedades classificadoras;
• Apoiar levantamentos de materiais e documentação técnica de desenho;
• Manter revisões de desenhos e ficheiros de projeto atualizados.

Requisitos:

• Diploma técnico, licenciatura em Engenharia Mecânica, HVAC ou área técnica relacionada;
• 1 a 3 anos de experiência como HVAC Designer ou CAD Designer;
• Conhecimentos básicos de sistemas HVAC e princípios de desenho de condutas;
• Familiaridade com condutas em aço galvanizado e aço preto;
• Domínio de AutoCAD;
• Capacidade para ler e interpretar layouts, esquemas e especificações HVAC;
• Bons conhecimentos de inglês escrito e falado.

Será valorizado:

• Experiência no setor marítimo.

A LUZA Group está a recrutar um/a Engenheiro/a Mecânico/a HVAC para uma empresa cliente que pretende reforçar a sua equipa em Viana do Castelo.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência no desenho e desenvolvimento de sistemas HVAC, incluindo aquecimento, ventilação, ar condicionado e sistemas mecânicos relacionados.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver sistemas HVAC, incluindo aquecimento, ventilação, ar condicionado e sistemas mecânicos relacionados;
• Preparar cálculos HVAC, incluindo cargas de arrefecimento e aquecimento, caudais de ventilação, dimensionamento de condutas e tubagens, e seleção de equipamentos;
• Produzir e rever desenhos técnicos, layouts e especificações;
• Coordenar trabalhos com equipas multidisciplinares, incluindo arquitetura, eletricidade e estruturas;
• Apoiar a execução de projetos desde a fase de conceito até à construção e comissionamento;
• Rever submissões de empreiteiros, desenhos de fabrico e documentação técnica;
• Garantir que os projetos cumprem códigos, normas e boas práticas locais e internacionais;
• Prestar suporte técnico durante as fases de instalação, testes e comissionamento;
• Apoiar estimativas de custos e processos de value engineering, sempre que necessário.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou formação equivalente;
• Mínimo de 2 anos de experiência em desenho e/ou engenharia de sistemas HVAC;
• Bons conhecimentos de princípios, equipamentos e materiais HVAC;
• Familiaridade com normas e códigos relevantes, como ASHRAE, SMACNA, ISO e regulamentação local;
• Domínio de AutoCAD;
• Capacidade para realizar cálculos de engenharia e avaliações técnicas;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Bons conhecimentos de inglês escrito e falado.

A LUZA Group está a recrutar um/a Engenheiro/a Mecânico/a HVAC Naval para uma empresa cliente que pretende reforçar a sua equipa em Viana do Castelo.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em sistemas HVAC e ventilação para o setor marítimo, incluindo navios e unidades offshore.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver sistemas HVAC e de ventilação naval para navios e unidades offshore, incluindo alojamentos, espaços de máquinas, salas de controlo e cozinhas;
• Realizar cálculos HVAC, incluindo cargas de arrefecimento e aquecimento, caudais de ventilação, dimensionamento de condutas, perdas de carga e seleção de equipamentos;
• Preparar e rever desenhos técnicos, layouts e esquemas de HVAC, condutas, tubagens e isolamento;
• Garantir a conformidade com regras de sociedades classificadoras, como DNV, ABS, BV, LR e RINA, bem como normas internacionais ISO, IMO e SOLAS;
• Coordenar trabalhos com estaleiros, arquitetos navais e equipas das áreas elétrica e de tubagem;
• Rever documentação de fornecedores, fichas técnicas de equipamentos e submissões de empreiteiros;
• Apoiar a instalação, testes e comissionamento a bordo de navios;
• Participar em FAT, SAT, provas de mar e resolução de problemas técnicos, sempre que necessário;
• Apoiar estimativas de custos, levantamentos de materiais e esclarecimentos técnicos;
• Prestar suporte técnico durante projetos de construção e retrofit.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou formação equivalente;
• Mínimo de 2 anos de experiência em HVAC naval ou sistemas HVAC para navios ou instalações offshore;
• Conhecimento sólido dos princípios, equipamentos e materiais utilizados em HVAC naval;
• Conhecimento de regras e regulamentos marítimos, incluindo IMO, SOLAS e requisitos de sociedades classificadoras;
• Domínio de AutoCAD;
• Capacidade para realizar cálculos de engenharia e avaliações técnicas;
• Bons conhecimentos de inglês escrito e falado.

A LUZA Group está a recrutar um/a Supervisor/a de Manutenção e Movimentos para um grupo industrial de referência internacional, em Valença.

A função tem como objetivo assegurar a fiabilidade, disponibilidade e segurança dos equipamentos, ferramentas de produção e edifícios, garantindo o cumprimento das normas de segurança, higiene, ambiente, qualidade e produtividade.

Responsabilidades:

• Gerir, coordenar e otimizar as atividades de manutenção e de movimentos;
• Supervisionar, acompanhar e avaliar o desempenho das equipas, promovendo o seu desenvolvimento e motivação;
• Organizar o trabalho diário, distribuir tarefas e planear recursos de acordo com a carga de trabalho, competências e ausências;
• Garantir o cumprimento das normas internas, regras de trabalho, horários e procedimentos definidos;
• Assegurar a execução da manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e edifícios, nas áreas mecânica, elétrica, eletrotécnica, automação, hidráulica, pneumática, entre outras;
• Coordenar intervenções técnicas, auditorias de manutenção e obras nas instalações;
• Autorizar e encomendar peças sobresselentes de manutenção;
• Monitorizar, analisar e reportar indicadores de desempenho da manutenção, propondo ações de melhoria contínua;
• Participar ativamente nos processos de resolução de problemas técnicos e operacionais;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e ambiente, em articulação com a área de HSE;
• Colaborar na análise de acidentes e incidentes e na implementação de ações corretivas e preventivas;
• Organizar o acolhimento, integração e formação de novos colaboradores, incluindo temporários e estagiários;
• Assegurar o cumprimento do sistema de gestão da qualidade e das políticas internas da organização.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia, Gestão Industrial, Produção ou áreas similares, ou 12.º ano com experiência profissional relevante;
• Experiência em funções similares em ambiente industrial;
• Conhecimentos sólidos de manutenção industrial e gestão de equipas;
• Conhecimentos de metodologias de melhoria contínua;
• Bons conhecimentos de MS Office na ótica do utilizador;
• Forte capacidade de organização, planeamento e gestão de recursos;
• Perfil de liderança positiva, com capacidade para motivar, formar e desenvolver equipas;
• Comunicação clara, assertiva e empática;
• Autonomia, sentido de responsabilidade e proatividade;
• Orientação para resultados, melhoria contínua e inovação;
• Resiliência emocional, ética, integridade e rigor profissional.

Oferta:

• Integração num grupo industrial sólido e de referência internacional;
• Função estratégica com impacto direto na eficiência e fiabilidade da operação;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua;
• Ambiente de trabalho colaborativo, orientado para a segurança, qualidade e melhoria contínua;
• Pacote salarial e benefícios ajustados à experiência e responsabilidades da função.