Empregos em Moscavide e Portela

Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values ​​of our Houses, through a process of permanent creativity.

Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values ​​of our Houses, through a process of permanent creativity.

*MAIN PURPOSE*Richemont is seeking a talented and highly motivated and collaborative **Business Analyst** to join our dynamic “Client & Market” teams. This role is crucial in building and maintaining scalable, secure, and reliable platforms to support Richemont Maisons’ online experiences.You will act as the vital bridge between business stakeholders and our technical teams, translating complex strategic objectives into detailed, actionable requirements. Operating within a fast-paced, global e-commerce environment, you will work closely with Product Owners, Scrum masters and Tech Team Leads to shape, prioritize, and refine the product backlog.
The ideal candidate has a strong grasp of Agile methodologies, a technical appreciation for software development, and a passion for turning complex business challenges into seamless, elegant digital solutions**KEY RESPONSIBILITIES**
– **Backlog Grooming & Refinement**: Lead product backlog refinement, ensuring user stories are well-groomed, prioritized, and contain detailed functional requirements and actionable acceptance criteria.

– **Ensure Definition of Ready**: Ensure adherence to requirements quality standards, including clear Acceptance Criteria, User Story mapping, and Definition of Ready (DoR) for incoming backlog items.

– **Support Team Autonomy**: Support the development team by delivering clear, well-structured business requirements and functional specifications to enable autonomous, self-organized development.

– **Data-Driven Insights**: Identify areas for product or workflow improvement using data-driven insights and market analysis.

– **Release Scope & Planning**: Collaborate with the Product Owner / Scrum master / Tech Team Lead (TTL) in scoping features, mapping dependencies, and defining MVP (Minimum Viable Product) requirements for release planning and timelines.

– **Stakeholder Communication**: Act as bridge between business stakeholders and technical teams, translating complex business needs into clear technical specifications and vice versa to improve transparency.

– **Impediment Resolution**: Proactively identify and resolve functional blockers, scope gaps, and business logic inconsistencies to ensure smooth development progress.

– **Cross-Team Dependency assessment**: Participate in cross-team alignment forums to identify upstream/downstream functional dependencies and ensure overarching solution alignment.

– **Strategic Prep**: Assist in preparing business case presentations, product roadmap definitions, and requirements alignment documentation for Quarterly Alignment Days.
**REQUIRED SKILLS & QUALIFICATIONS****Experience & Skills**

– **Professional Background**: 3+ years of hands-on Business Analyst experience in a software development environment.

– **Agile Knowledge**: Understanding of business analysis practices within Scrum, Kanban, and other Agile frameworks (XP, SAFe is a plus).

– **Technical Familiarity**: Familiarity with modern agile software delivery techniques that influence requirements, such as BDD (Behavior-Driven Development), ATDD (Acceptance Test-Driven Development), and User Story Mapping.

– **Tooling**: Proficiency in Agile requirements management and collaboration tools (JIRA and Confluence are a plus).

– **Technical Asset**: Technical background (e.g., database design, API integrations) and/or past experience as a Software Engineer is highly regarded.

– **Release Management**: Basic understanding of Release Management, software product lifecycle, and feature deployment.

– **Project Management**: Experience in Product Management or Project Management is a plus.

– **Industry Experience**: Proven experience as a Business Analyst in large, global e-commerce projects is highly regarded.
**Soft Skills**
– Strong team player.

– Ability to communicate effectively with technical and business teams at all levels.

– Strong analytical, problem-solving, and organizational skills.

– Experience working in a fast-paced, distributed environment with high expectations.
**Education & Certifications**
– Bachelor’s or master’s degree in business/project management, computer science, Software Engineering, or a related field.

– BA/PM certification is a plus.
**Languages**

– Fluency in English (French or other languages is a plus).

#Richemont #WeCraftTheFuture

#Richemont #WeCraftTheFuture

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Data Team Leader com fluência em francês para liderar uma equipa de Data Engineers em Moscavide, Lisboa, em regime de trabalho híbrido.

A função combina liderança de equipa com conhecimento técnico em Data Engineering, contribuindo para a definição de estratégias de dados e para a entrega eficiente de soluções no contexto do Groupe BPCE.

Responsabilidades:

• Gerir, orientar e acompanhar diariamente uma equipa de Data Engineers;
• Promover um ambiente colaborativo e de elevada performance;
• Assegurar a execução eficiente, fluida e atempada de projetos e tarefas de data engineering;
• Fornecer orientação técnica e apoio à equipa com base em experiência prática em Data Engineering;
• Gerir prioridades de projeto, alocação de recursos e prazos;
• Garantir a entrega bem-sucedida de projetos de dados;
• Comunicar de forma eficaz com stakeholders internos e externos;
• Assegurar alinhamento, transparência e boa articulação entre equipas;
• Identificar e implementar melhorias de processo para aumentar a produtividade da equipa;
• Contribuir para a melhoria da qualidade dos dados;
• Apoiar o crescimento e desenvolvimento profissional dos membros da equipa.

Requisitos:

• Fluência em francês;
• Experiência prática como Data Engineer;
• Conhecimento sólido de processos e ferramentas ETL, como Talend, DataStage ou Stambia;
• Conhecimentos de linguagens de scripting, como Python;
• Formação em Engenharia Informática ou área relacionada;
• Experiência comprovada em coordenação ou liderança de equipas;
• Familiaridade com o mercado português ou disponibilidade para trabalhar em Lisboa;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para construir relações profissionais sólidas;
• Forte capacidade de organização e definição de prioridades;
• Vontade de equilibrar trabalho técnico hands-on com responsabilidades de gestão.

Condições:

• Regime de trabalho híbrido em Moscavide, Lisboa;
• Integração numa equipa de Data Engineering ligada ao Groupe BPCE;
• Função com componente técnica e de liderança;
• Contacto com projetos de dados no setor bancário e financeiro;
• Ambiente internacional, multicultural e colaborativo;
• Iniciativas de bem-estar e inclusão;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Iniciativas internas orientadas para criatividade, colaboração, ESG e diversidade.

Candidatura:

Apenas serão considerados CVs submetidos em inglês.

Sobre a Natixis in Portugal:

A Natixis in Portugal é um centro de expertise que tem como missão transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para o negócio, operações e cultura de trabalho do Groupe BPCE a nível global.

Enquanto parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis in Portugal desenvolve soluções para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management e serviços transversais de suporte às entidades do grupo.

Diversidade e inclusão:

Com mais de 3.000 colaboradores e 46 nacionalidades, a Natixis in Portugal promove um ambiente integrado, inclusivo e multidisciplinar, valorizando diferentes experiências, perspetivas e formas de colaboração.

A Richemont está a recrutar um/a Scrum Master para integrar as equipas Client & Market, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco no acompanhamento de 2 equipas de desenvolvimento self-organizing, promovendo boas práticas Agile, removendo impedimentos e apoiando a entrega eficiente de valor para o negócio.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130590

Responsabilidades:

• Orientar membros da equipa nos valores, princípios e boas práticas de Agile e Scrum;
• Apoiar as equipas na autogestão e auto-organização;
• Garantir o cumprimento dos acordos da equipa, incluindo Definition of Ready, Definition of Done e Working Agreements;
• Definir, acompanhar e comunicar métricas Agile, como velocity, burndown charts e progresso dos sprints;
• Identificar oportunidades de melhoria com base em dados e insights;
• Apoiar o Product Owner e o Tech Team Lead no planeamento de releases, definição de scope e timelines;
• Garantir que o product backlog está bem preparado, priorizado e com itens acionáveis;
• Organizar e facilitar cerimónias Scrum, incluindo daily stand-ups, sprint planning, refinement, reviews e retrospectives;
• Melhorar a transparência e comunicação entre equipas e stakeholders;
• Identificar e resolver impedimentos de forma proativa, assegurando o cumprimento dos objetivos de sprint;
• Participar em Scrum of Scrums para garantir colaboração e alinhamento entre equipas;
• Apoiar a preparação dos Quarterly Alignment Days;
• Trabalhar num ambiente global, com equipas distribuídas por diferentes países e fusos horários.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Experiência comprovada como Scrum Master em projetos globais de e-commerce de grande dimensão;
• Mais de 3 anos de experiência prática como Scrum Master em ambiente de desenvolvimento de software;
• Conhecimento de Scrum, Kanban e outras metodologias Agile;
• Familiaridade com técnicas Agile, como TDD, ATDD, Continuous Integration, Continuous Testing e Agile Games;
• Conhecimento de ferramentas Agile;
• Conhecimentos básicos de Release Management, incluindo code branching e versioning;
• Forte capacidade para orientar, motivar e inspirar equipas de desenvolvimento;
• Excelentes competências de facilitação, resolução de conflitos e servant leadership;
• Capacidade para comunicar eficazmente com equipas técnicas e de negócio em diferentes níveis;
• Fortes competências analíticas, de resolução de problemas e organização;
• Experiência em ambientes rápidos, distribuídos e com expectativas elevadas;
• Certificação Certified Scrum Master, como CSM, PSM I ou equivalente;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de XP ou SAFe;
• Experiência com Jira e Confluence;
• Background técnico ou experiência como Software Engineer;
• Experiência como Project Manager;
• Conhecimentos de francês ou outras línguas.

A Richemont está a recrutar um/a Tech Team Lead para integrar a área de Retail Engagement da Richemont Group Technology, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco na supervisão das capacidades de catálogo e das aplicações associadas, assumindo responsabilidades de IT Solution Owner num ambiente global e multi-Maisons.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130591

Responsabilidades:

• Liderar a equipa tecnológica, promovendo valores e práticas Agile pelo exemplo;
• Definir papéis e objetivos claros para membros internos e externos da equipa;
• Acompanhar o desempenho da equipa através de revisões regulares;
• Desenvolver competências técnicas e comportamentais dos membros da equipa, de acordo com as necessidades individuais e da área de produto;
• Promover uma cultura orientada para o cliente, colaboração, confiança e transparência;
• Identificar necessidades de capacidade da equipa em alinhamento com o Product Area Manager;
• Coordenar stakeholders de projeto em equipas distribuídas por diferentes países, fusos horários e níveis de gestão;
• Trabalhar com equipas de tecnologia para acompanhar dependências, riscos e constrangimentos;
• Coordenar todas as fases dos projetos, desde a inicialização até à estabilização após entrada em produção;
• Assegurar a comunicação do projeto e reportar progresso ao Product Area Manager;
• Apoiar a definição de contratos com fornecedores externos dentro do orçamento disponível;
• Colaborar no planeamento orçamental do ano fiscal seguinte e na antecipação de despesas do perímetro;
• Acompanhar e controlar o trabalho de contractors em conjunto com o Product Area Manager;
• Verificar a correção de faturação e faturas de fornecedores;
• Identificar e resolver proativamente riscos ou impedimentos relacionados com a equipa, escalando quando necessário;
• Contribuir para a evolução contínua das aplicações e para a superação de desafios técnicos.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Tecnologias de Informação, Ciências da Computação ou área equivalente;
• Experiência prática na gestão e entrega de aplicações de retalho ou aplicações web;
• Forte compreensão de tecnologias e aplicações web;
• Experiência prática com conceitos tecnológicos como APIs, OMS e CRM;
• Conhecimentos de planeamento e gestão de capacidade;
• Experiência em gestão de orçamento;
• Experiência com Atlassian Suite, nomeadamente Confluence e Jira;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Experiência comprovada em liderança e mentoria de equipas;
• Capacidade para apresentar ideias de forma clara a públicos técnicos, de negócio e não técnicos;
• Capacidade para trabalhar num ambiente rápido, gerir várias iniciativas em simultâneo, definir prioridades e cumprir prazos;
• Perfil proativo, autónomo e interessado em explorar novas tecnologias;
• Capacidade para trabalhar de forma independente num ambiente Agile;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês, português ou outras línguas;
• Experiência em ambientes globais, distribuídos e multi-marca;
• Contacto com projetos na área de retail engagement ou gestão de catálogo.

A Richemont está a recrutar um/a IT Quality Assurance Specialist para integrar a equipa OmniCS, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco na estratégia, execução e acompanhamento das atividades de qualidade e testes dos produtos desenvolvidos, garantindo boas práticas de QA ao longo do ciclo de desenvolvimento.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte aposta em qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130476

Responsabilidades:

• Contribuir para a definição, planeamento, calendarização e execução das atividades de QA;
• Apoiar a equipa de engenharia com recomendações de QA ao longo do ciclo de desenvolvimento;
• Apoiar a Product Team na estimativa e validação do esforço de testes;
• Rever especificações funcionais e traduzi-las em casos de teste e scripts de teste detalhados;
• Produzir especificações de teste com dados concretos;
• Executar testes nas fases de System Integration Testing e User Acceptance Testing, em colaboração com as equipas de projeto;
• Assumir responsabilidade pelos tickets relacionados com QA, incluindo bugs, fases de teste e test runs;
• Apoiar o Technical Leader e o Product Owner na identificação de riscos e definição de ações corretivas;
• Planear, organizar e coordenar fases de testes de produto, como testes de integração, aceitação de utilizador e regressão;
• Comunicar standards e parâmetros de qualidade às equipas de QA, desenvolvimento de produto e outros stakeholders;
• Trabalhar com equipas multidisciplinares, incluindo Developers, Scrum Masters e Architects, para melhorar processos e propor recomendações;
• Identificar, documentar e reportar defeitos à equipa de desenvolvimento antes da passagem para produção;
• Manter e atualizar casos de teste e scripts à medida que o produto evolui;
• Responder a requisitos funcionais e não funcionais, com foco em performance e segurança da aplicação;
• Avaliar indicadores de falhas para identificar bugs antes de chegarem aos utilizadores finais;
• Reforçar baterias de testes com cenários necessários para cobrir falhas identificadas;
• Contribuir para boas práticas e guidelines de quality assurance nos produtos desenvolvidos;
• Produzir relatórios de QA e partilhá-los com as audiências adequadas;
• Gerir stakeholders técnicos e de negócio, adaptando a comunicação ao público-alvo;
• Participar em cerimónias Agile, incluindo daily stand-ups, sprint planning, sprint grooming, sprint reviews e retrospectives;
• Manter o estado das atividades atualizado em Jira.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Pelo menos 3 anos de experiência em funções de QA Engineer ou QA Specialist numa área ou organização de software engineering;
• Conhecimento sólido de ferramentas de test management, como Zephyr;
• Boa compreensão de princípios de software quality assurance;
• Fortes competências de comunicação e elevada atenção ao detalhe;
• Boa experiência com MS Excel;
• Familiaridade com conceitos tecnológicos como APIs, arquiteturas orientadas a eventos e cloud hosting;
• Excelente domínio de inglês, escrito e falado;
• Conhecimento de metodologias Agile e respetivas cerimónias, como Scrum e Kanban.

Será valorizado:

• Experiência na entrega de projetos de integração desde a fase inicial de estudo até à estabilização em produção;
• Conhecimentos de outras línguas, como francês.

A JYSK está à procura de um/a Commercial Sales Coordinator para apoiar o desenvolvimento contínuo do mercado português, a partir do seu Head Office em Lisboa, Moscavide. A função é em regime full-time, com contrato sem termo e modelo de trabalho híbrido.

A JYSK é uma marca escandinava de artigos para casa, fundada na Dinamarca em 1979. Atualmente, conta com mais de 3.600 lojas e presença em mais de 50 países, mantendo o foco no crescimento, desenvolvimento das equipas e expansão internacional.

Nesta função, irás reportar ao Commercial Sales Manager, responsável pelo turnover e gross profit do país, e assumir responsabilidade por várias áreas de produto, assegurando vendas e rentabilidade no mercado português.

Responsabilidades:

• Preparar campanhas individuais para diferentes canais de media, desde a seleção de artigos e definição de preços até à avaliação da campanha;
• Definir preços do sortido e contribuir para o desenvolvimento da melhor composição possível de produtos;
• Monitorizar de perto estratégias de preço e campanhas da concorrência, garantindo competitividade ao nível de preço e sortido;
• Controlar indicadores-chave e lançar as atividades necessárias para atingir os objetivos definidos;
• Garantir que as lojas do país recebem a informação necessária, principalmente através da intranet da JYSK;
• Apoiar tarefas ad hoc e tarefas recorrentes relacionadas com as diferentes épocas do ano;
• Participar em deslocações para reuniões e monitorização da concorrência, com cerca de 15 a 20 dias de viagem por ano.

Requisitos:

• Formação relevante, por exemplo licenciatura ou mestrado em Gestão, Marketing ou área semelhante;
• Perfil estruturado, proativo e com forte capacidade analítica;
• Boa capacidade de planeamento e cumprimento de prazos;
• Abordagem analítica e organizada às tarefas;
• Atitude proativa na resolução de problemas;
• Fluência em inglês, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Residência em Lisboa e disponibilidade para deslocação aos escritórios em Moscavide.

Será valorizado:

• Abordagem comercial e compreensão do negócio de retalho, nomeadamente ao nível de rentabilidade e aquisição de clientes.

Oferta:

• Contrato permanente full-time;
• Integração numa empresa internacional onde resultados, expansão e desenvolvimento são prioridades;
• Participação numa equipa dinâmica, ambiciosa e orientada para superar expectativas;
• Programa de introdução estruturado para apoiar a integração na função;
• 20% de desconto em todas as lojas JYSK;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Plano de benefícios flexíveis, incluindo transporte, apoio à infância e vales de refeição;
• Acesso a plataformas exclusivas de descontos;
• Festa anual da empresa e atividades internas, como eventos desportivos, voluntariado e iniciativas solidárias;
• Serviço médico online disponível 24/7;
• Employee Assistance Program, com acesso a aconselhamento psicológico, apoio jurídico e consultoria fiscal.

Processo de seleção:

• Análise contínua de candidaturas até ser encontrada a pessoa certa;
• Revisão da candidatura no prazo aproximado de 1 semana útil;
• Possível entrevista em vídeo;
• Realização de duas avaliações online;
• Entrevista telefónica curta;
• Entrevista presencial e verificação de referências profissionais anteriores.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva, independentemente de idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental. A empresa acredita que a diversidade de ideias, talentos e personalidades torna as equipas mais fortes.

Estamos a recrutar Gestor/a de Contas B2B, com inglês fluente, para integrar uma equipa dinâmica em Moscavide.

Esta função tem um papel central na gestão de contas e na relação com parceiros empresariais, garantindo um serviço de excelência em ambiente B2B.

Função:

Terás a responsabilidade de gerir diariamente um portfólio de contratos, sendo o principal ponto de contacto com parceiros empresariais. Irás assegurar uma comunicação eficaz, acompanhamento contínuo e otimização de processos.

Principais responsabilidades:

• Gerir diariamente contas e contratos;
• Prestar atendimento B2B e suporte contínuo;
• Monitorizar dados, tendências e performance;
• Gerir stocks e processos de faturação;
• Tratar e resolver não conformidades;
• Processar e validar dados, incluindo pedidos, relatórios e inventários;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos;
• Atualizar preços e apoiar na negociação de condições;
• Emitir faturas, gerir créditos e apoiar processos de cobrança.

Perfil pretendido:

• Experiência mínima de 6 meses em contact center e análise de dados ou funções administrativas;
• Inglês nativo ou fluente;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Boa capacidade de análise de dados;
• Elevado sentido de organização;
• Conhecimentos de MS Office;
• Excel intermédio.

Condições:

• Horário das 08h00 às 17h00;
• Salário base de 1.000€;
• Subsídio de alimentação de 7€/dia;
• Prémio de língua de 100€;
• Contrato de formação com duração inicial de 1 mês;
• Contrato a termo incerto após o período inicial;
• Ambiente parcialmente presencial, com 2 dias em teletrabalho após o período de formação;
• Local de trabalho em Moscavide.

Detalhes da oferta:

• Localização: Lisboa, Moscavide;
• Área: Contact Center e Apoio ao Cliente;
• Regime: Full-time;
• Contrato: Temporário.

Se procuras um desafio onde possas crescer, desenvolver competências analíticas e ter contacto direto com gestão de contas, esta oportunidade é para ti.

Porque acreditamos no talento sem etiquetas, estamos comprometidos com a não discriminação, promovendo a diversidade, a inclusão e a equidade no mercado de trabalho.