Empregos em Forte da Casa

A Accor procura um/a General Manager para liderar a operação do Mama Shelter Lisboa. A função envolve a gestão global do hotel, liderança de uma equipa de cerca de 100 pessoas, acompanhamento da experiência dos hóspedes e responsabilidade pelos resultados operacionais e financeiros.

Responsabilidades:

• Liderar, motivar e desenvolver uma equipa de cerca de 100 colaboradores;
• Garantir uma experiência de excelência aos hóspedes em todas as áreas do hotel;
• Acompanhar de forma próxima as operações de alojamento, restaurante, bar e restantes serviços;
• Promover um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e orientado para resultados;
• Monitorizar o desempenho global da unidade, equilibrando satisfação dos hóspedes, envolvimento das equipas e rentabilidade;
• Garantir o cumprimento dos padrões operacionais, de serviço, saúde e segurança;
• Gerir receitas, custos e outros indicadores relevantes para a rentabilidade do hotel;
• Analisar resultados financeiros, controlar despesas e acompanhar budgets e forecasts;
• Trabalhar em articulação com as equipas centrais nas áreas de reporting, iniciativas comerciais, e-marketing e campanhas de comunicação;
• Representar a unidade em Lisboa e desenvolver relações com empresas, parceiros e comunidade local;
• Identificar e desenvolver talento interno, apoiando a progressão das equipas.

Requisitos:

• Experiência sólida como General Manager na área da hotelaria;
• Experiência relevante em operações hoteleiras;
• Experiência na gestão de hotéis lifestyle, preferencialmente com operações relevantes de restaurante e bar;
• Experiência na liderança de equipas de grande dimensão;
• Perfil de liderança hands-on e proximidade às operações e às equipas;
• Capacidade para conciliar experiência do cliente, desempenho comercial e eficiência operacional;
• Experiência na análise de P&L, gestão de budgets, controlo de custos e tomada de decisões de negócio;
• Capacidade para identificar, desenvolver e acompanhar talento;
• Capacidade de adaptação e de trabalho sob pressão em ambientes dinâmicos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel e Word;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade e flexibilidade de horário.

Será valorizado:

• Nível intermédio de português;
• Conhecimento de sistemas de gestão hoteleira;
• Experiência no desenvolvimento de relações com parceiros e comunidade local.

Oferta:

• Integração num grupo internacional de hotelaria;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e mobilidade internacional;
• Função de liderança com responsabilidade global pela operação do Mama Shelter Lisboa;
• Participação ativa no desenvolvimento e crescimento da unidade em Lisboa.

Diversidade e inclusão:

A Accor promove um ambiente inclusivo e procura recrutar e desenvolver profissionais com diferentes percursos, experiências e perspetivas.

A Accor procura um/a Rececionista / Tournant para trabalhar no Parque das Nações, com responsabilidade pelo funcionamento da receção durante o período noturno e pela preparação e abertura do serviço de pequeno-almoço.

Responsabilidades:

• Receber e acolher os hóspedes durante o turno da noite;
• Efetuar check-ins e check-outs de acordo com os procedimentos internos;
• Atender chamadas telefónicas, responder a e-mails e prestar informações sobre os serviços do hotel;
• Monitorizar e controlar o acesso às instalações, garantindo o cumprimento das normas de segurança;
• Realizar tarefas administrativas e operacionais do turno da noite, incluindo fecho do dia e auditorias noturnas quando aplicável;
• Responder a pedidos dos hóspedes e situações de emergência com prontidão e profissionalismo;
• Preparar e organizar o espaço destinado ao pequeno-almoço;
• Repor produtos e preparar os equipamentos necessários para o serviço;
• Assegurar a abertura do serviço de pequeno-almoço de acordo com os horários e padrões definidos;
• Garantir a higiene e apresentação do espaço de refeições;
• Colaborar com os restantes departamentos e assegurar uma transição eficaz para o turno da manhã;
• Registar e reportar as ocorrências relevantes durante o turno.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções semelhantes;
• Experiência com o sistema Opera ou outro sistema de gestão hoteleira semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Integração num grupo internacional de hotelaria;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de crescimento dentro do Grupo Accor.

Diversidade e inclusão:

A Accor promove um ambiente de trabalho inclusivo e procura atrair, recrutar e desenvolver profissionais com diferentes percursos e experiências.

A Veolia procura um/a Operador/a de Máquinas para reforçar a equipa em Loures. A função está ligada à operação de recolha e segregação de resíduos, contribuindo para o funcionamento das atividades da empresa na área ambiental.

Responsabilidades:

• Efetuar a recolha de resíduos;
• Realizar a segregação dos diferentes tipos de resíduos;
• Apoiar as operações associadas à movimentação e organização de materiais.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória;
• Certificado de empilhador;
• Carta de condução.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A BAGGA está à procura de Responsáveis de Turno para integrar as suas equipas nas lojas de Vila Franca, Colombo, Arroja, Loures Shopping e Belas, na região de Lisboa.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA aposta num ambiente moderno e acolhedor, pensado para todos os momentos do dia.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura até ao fecho;
• Garantir a execução dos procedimentos operacionais necessários ao bom funcionamento do estabelecimento;
• Organizar, coordenar e supervisionar a equipa de trabalho;
• Distribuir tarefas e acompanhar a execução das atividades diárias;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e orientado para resultados;
• Garantir um atendimento de excelência, proporcionando uma experiência positiva aos clientes;
• Implementar práticas que contribuam para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e dos procedimentos internos;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Manter a cafetaria em conformidade com os regulamentos aplicáveis.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área de restauração e cafetaria;
• Interesse genuíno pelo atendimento e contacto com o público;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Forte orientação para resultados;
• Foco na qualidade do serviço e na satisfação dos clientes;
• Capacidade de organização e gestão das atividades diárias.

Será valorizado:

• Experiência anterior na gestão de equipas;
• Experiência na operação de estabelecimentos de cafetaria ou restauração;
• Conhecimentos de ferramentas Office e software Winrest.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A Wells está à procura de um/a Optometrista/Ortoptista para integrar a sua equipa em Loures, no distrito de Lisboa.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a autenticidade, a singularidade, a inovação e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

Eleita marca n.º 1 na Escolha do Consumidor 2026, a Wells conta com mais de 200 lojas e uma equipa de 150 profissionais de Ótica, dedicada à prestação de serviços de qualidade e ao acompanhamento das necessidades dos clientes.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento especializado e personalizado aos clientes na área da saúde visual;
• Identificar e compreender as necessidades dos clientes, garantindo um acompanhamento adequado;
• Recomendar produtos e serviços que respondam às necessidades identificadas;
• Contribuir para a qualidade do serviço prestado e para a satisfação dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e eficiente;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para uma experiência de atendimento de qualidade.

Requisitos:

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Foco no cliente e capacidade para identificar as suas necessidades;
• Capacidade para recomendar produtos e serviços adequados a cada situação;
• Gosto pelo atendimento ao público e pelo contacto direto com os clientes;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e de referência no setor do retalho e da saúde;
• Oportunidade de integrar uma equipa de 150 profissionais de Ótica;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma cultura de cooperação e apoio mútuo;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e orientada para a inovação;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo e retribuição variável em função dos objetivos;
• Utilização de viatura para deslocações entre lojas.

O Trofa Saúde está a recrutar um/a Enfermeiro/a para integrar a equipa do Serviço de Atendimento Permanente (SAP) da sua unidade hospitalar na Amadora, distrito de Lisboa, em regime full-time e com disponibilidade para trabalhar por turnos.

O Trofa Saúde é um grupo de referência na área da saúde privada em Portugal, com uma vasta rede de unidades hospitalares. A sua missão passa por melhorar continuamente a qualidade dos cuidados de saúde prestados, garantindo um acompanhamento próximo e adequado às necessidades de cada cliente.

Para acompanhar o seu crescimento, o grupo procura profissionais de enfermagem com experiência, sentido de responsabilidade e capacidade de trabalho em equipa, que contribuam para a prestação de cuidados de saúde de qualidade.

Responsabilidades:

• Prestar e assegurar cuidados de enfermagem aos clientes do Serviço de Atendimento Permanente;
• Identificar as necessidades e os problemas dos clientes, avaliando e diagnosticando situações de acordo com as prescrições e prioridades estabelecidas;
• Realizar o acolhimento dos clientes e assegurar a sua preparação para a alta;
• Participar em projetos, ações de formação e eventos, de acordo com a política estratégica e comercial do Grupo Trofa Saúde;
• Registar no processo clínico as observações e informações relevantes sobre os cuidados prestados;
• Assegurar o registo informático dos consumíveis utilizados e de outros elementos previstos nos protocolos internos;
• Articular os cuidados prestados com as restantes equipas multidisciplinares;
• Contribuir para a qualidade e continuidade dos cuidados de saúde prestados aos clientes.

Requisitos:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Experiência profissional mínima de 2 anos;
• Cédula Profissional válida da Ordem dos Enfermeiros;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa e colaboração com profissionais de diferentes áreas da saúde;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos.

Oferta:

• Integração num grupo de referência na área da saúde privada em Portugal;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Estabilidade profissional;
• Seguro de saúde;
• Prémios de desempenho;
• Descontos comerciais.

Candidatura:

Os interessados deverão enviar a sua candidatura para a oportunidade de Enfermeiro/a no Serviço de Atendimento Permanente (SAP) do Trofa Saúde Amadora.

A Animática, Agente Distribuidor e Concessionário Técnico MEO – Satélite, está a reforçar a sua equipa Técnica.

Se gostas de tecnologia, trabalho no terreno e procuras estabilidade numa empresa sólida no setor das telecomunicações desde 1996, esta oportunidade é para ti.

O que vais fazer

• Instalar e configurar serviços MEO Satélite e Internet GSM
• Realizar assistência técnica e manutenções ao serviço MEO Satélite
• Ocasionalmente, instalar e realizar manutenção de painéis solares
• Garantir a satisfação do cliente no local
• Executar tarefas administrativas associadas ao serviço

O que procuramos

• Experiência em telecomunicações (valorizada, mas não eliminatória)
• Carta de condução (obrigatório)
• Sentido de responsabilidade e autonomia
• Boa capacidade de organização e gestão de tempo
• Boa apresentação e postura profissional
• Conhecimentos básicos de informática
• Residência na zona de Lisboa Oeste (Mafra, Ericeira ou arredores)
• Disponibilidade para deslocações

O que oferecemos

• Remuneração base + Prémio
• Formação técnica interna
• Viatura de serviço da empresa e telemóvel
• Full-Time / Horário e Folgas: 40 horas semanais (Segunda-feira a sexta-feira / dois sábados por mês)
• Formação inicial e contínua

Porquê candidatar-te?

• Vais trabalhar numa marca líder no setor
• Terás formação e acompanhamento
• Terás estabilidade e perspetiva de evolução
• Trabalharás numa equipa experiente e profissional

Se queres um desafio técnico com estabilidade e possibilidade de progressão envia o teu CV atualizado para o nosso e-mail

A Wondercom procura um/a Gestor/a Comercial para integrar um projeto na área da cibersegurança, com base em Algés e em modelo de trabalho híbrido. A função está focada no desenvolvimento de negócio e comercialização de soluções tecnológicas para clientes empresariais.

Responsabilidades:

• Gerir e desenvolver uma carteira de clientes empresariais;
• Identificar novas oportunidades de negócio e potenciar o crescimento da carteira através de estratégias de upselling e cross-selling;
• Analisar as necessidades dos clientes e apresentar soluções ajustadas aos seus objetivos de negócio;
• Elaborar e apresentar propostas comerciais;
• Negociar condições e assegurar o fecho de oportunidades;
• Acompanhar todo o ciclo comercial, desde a identificação da oportunidade até à implementação da solução;
• Registar e acompanhar a atividade comercial através de ferramentas CRM;
• Analisar tendências de mercado, concorrência e evolução tecnológica;
• Articular com as equipas técnicas e operacionais para assegurar um acompanhamento de qualidade aos clientes.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Gestão ou área semelhante;
• Experiência comprovada em gestão comercial, desenvolvimento de negócio ou gestão de contas no mercado B2B;
• Forte capacidade de prospeção, negociação e fecho de negócio;
• Orientação para objetivos, resultados e crescimento da faturação;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para estabelecer relações de confiança com diferentes interlocutores e decisores;
• Autonomia, proatividade, organização e espírito empreendedor;
• Experiência na utilização de ferramentas CRM e Microsoft Office.

Será valorizado:

• Conhecimento ou experiência comercial na área da cibersegurança;
• Experiência com soluções de proteção DDoS, WAAP, WAF, API Security, CDN ou DNS;
• Capacidade para compreender desafios relacionados com segurança e disponibilidade de infraestruturas digitais;
• Conhecimentos de inglês para interação em contexto internacional.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Acompanhamento personalizado e orientado para o desenvolvimento de carreira;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa área tecnológica em crescimento;
• Acesso ao Wonder4You, programa de benefícios para colaboradores do Grupo Wondercom.