Empregos em Forte da Casa

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de Vila Franca de Xira. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Com mais de 130 lojas em Portugal, o Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC que aposta na inovação, no dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Dias de descanso adicionais;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

O DUO Hotel Lisbon, Curio Collection by Hilton está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa e Bar para integrar a equipa de Food & Beverage, em Lisboa, numa posição presencial e a tempo inteiro.

O/A profissional será responsável pelo serviço de alimentos e bebidas, garantindo um atendimento próximo, eficiente e alinhado com os padrões de hospitalidade da Hilton.

Referência da oferta: 216072

Responsabilidades:

• Receber e atender os hóspedes com simpatia, profissionalismo e disponibilidade;
• Proporcionar uma experiência de refeição personalizada e memorável;
• Conhecer os pratos, bebidas, promoções e sugestões disponíveis no menu;
• Esclarecer dúvidas e aconselhar os hóspedes nas suas escolhas;
• Registar os pedidos de alimentos e bebidas no sistema de ponto de venda;
• Servir os pedidos de forma rápida, cuidada e eficiente;
• Confirmar a exatidão dos pedidos antes da respetiva entrega;
• Manter a estação de serviço abastecida, limpa e organizada;
• Cumprir as normas de higiene, saúde, segurança e conservação dos alimentos;
• Respeitar os procedimentos aplicáveis ao serviço e consumo de bebidas alcoólicas;
• Colaborar com a restante equipa para assegurar a fluidez do serviço;
• Identificar oportunidades para superar as expectativas dos hóspedes.

Perfil procurado:

• Gosto pela hotelaria, restauração e atendimento ao cliente;
• Atitude positiva, cordial e orientada para o hóspede;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar de forma rápida e organizada;
• Espírito de equipa e disponibilidade para colaborar com diferentes áreas;
• Compromisso com os padrões de qualidade, higiene e segurança;
• Proatividade e capacidade para responder às necessidades dos hóspedes;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente e a tempo inteiro.

Oferta:

• Integração numa unidade da Curio Collection by Hilton;
• Ambiente de trabalho internacional, colaborativo e orientado para a excelência;
• Contacto com padrões internacionais de atendimento e serviço hoteleiro;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração num grupo internacional reconhecido no setor da hotelaria;
• Possibilidade de desenvolver uma carreira dentro do grupo Hilton.

O DUO Hotel Lisbon, Curio Collection by Hilton está a recrutar um/a Supervisor/a de Front Office para integrar a equipa de receção, em Lisboa, numa posição presencial e a tempo inteiro.

O/A profissional irá coordenar as operações diárias da receção, orientar os elementos da equipa e garantir um atendimento eficiente, próximo e alinhado com os padrões de qualidade da Hilton.

Responsabilidades:

• Supervisionar a equipa de Front Office e acompanhar a execução dos procedimentos de receção;
• Garantir a realização eficiente dos processos de check-in e check-out;
• Assegurar um atendimento de qualidade e uma experiência positiva para os hóspedes;
• Preparar os horários da equipa e distribuir as tarefas diárias;
• Conduzir reuniões antes do início dos turnos;
• Dar formação, orientação e feedback imediato aos elementos da equipa;
• Responder diretamente a dúvidas, pedidos e reclamações dos hóspedes;
• Apoiar a equipa na resolução de situações complexas ou reclamações que necessitem de acompanhamento adicional;
• Monitorizar o movimento de hóspedes no átrio e ajustar a distribuição da equipa em função das necessidades;
• Garantir a fluidez e eficiência do atendimento durante os períodos de maior movimento;
• Coordenar projetos específicos do departamento e outras tarefas pontuais;
• Promover um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e orientado para a excelência do serviço.

Perfil procurado:

• Paixão pela hotelaria e pelo atendimento ao cliente;
• Capacidade para liderar, motivar e acompanhar equipas;
• Forte orientação para a satisfação e experiência do hóspede;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para gerir reclamações e resolver situações exigentes;
• Sentido de responsabilidade, integridade e compromisso com a qualidade;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Autonomia e rapidez na tomada de decisões;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente e a tempo inteiro.

Oferta:

• Integração numa unidade da Curio Collection by Hilton;
• Ambiente de trabalho internacional, colaborativo e orientado para a excelência;
• Contacto com padrões internacionais de operação e atendimento hoteleiro;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração num grupo internacional reconhecido no setor da hotelaria;
• Possibilidade de construir uma carreira dentro do grupo Hilton.

O DUO Hotel Lisbon, Curio Collection by Hilton está a recrutar um/a Assistant Front Office Manager para integrar a equipa de Front Office, em Lisboa, numa posição presencial e a tempo inteiro.

O/A profissional irá apoiar a gestão diária da receção, acompanhar a qualidade do serviço prestado aos hóspedes e contribuir para o desenvolvimento da equipa, garantindo uma experiência de estadia acolhedora, eficiente e memorável.

Responsabilidades:

• Apoiar a coordenação diária das operações de Front Office;
• Acompanhar os processos de atendimento, registo, check-in e check-out dos hóspedes;
• Gerir a disponibilidade e o inventário de quartos em articulação com as restantes equipas;
• Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e padrões de serviço do hotel;
• Monitorizar a satisfação dos hóspedes e identificar oportunidades de melhoria;
• Responder a pedidos, dúvidas e reclamações de forma rápida e profissional;
• Acompanhar reservas de hóspedes VIP e assegurar uma experiência personalizada e eficiente;
• Promover os serviços do hotel e apoiar iniciativas de venda adicional;
• Contribuir para o aumento da ocupação e da receita através de técnicas de up-selling;
• Manter a equipa informada sobre os serviços do hotel, ofertas disponíveis e atrações locais;
• Apoiar a formação, supervisão e acompanhamento dos elementos da equipa de Front Office;
• Monitorizar o desempenho da equipa e prestar orientação sempre que necessário;
• Promover um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e orientado para o hóspede;
• Colaborar com os restantes departamentos para garantir o bom funcionamento das operações.

Perfil procurado:

• Paixão pela hotelaria e pelo atendimento ao cliente;
• Capacidade para liderar, motivar e apoiar equipas;
• Forte orientação para a satisfação e experiência do hóspede;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para resolver problemas e gerir situações exigentes;
• Sentido de responsabilidade, integridade e compromisso com a qualidade;
• Orientação para resultados e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e manter prioridades bem definidas;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente e a tempo inteiro.

Oferta:

• Integração numa unidade da Curio Collection by Hilton;
• Participação numa equipa internacional dedicada à hospitalidade e à excelência do serviço;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para o desenvolvimento profissional;
• Oportunidades de aprendizagem e progressão dentro do grupo Hilton;
• Contacto com padrões internacionais de operação e atendimento hoteleiro;
• Integração numa empresa reconhecida pela sua cultura organizacional e experiência no setor da hotelaria.

A Caixa Mágica procura um/a Cloud Security Engineer, com até três anos de experiência, para integrar um projeto em Lisboa com forte enfoque em ambientes Google Cloud Platform.

O/A profissional será responsável por monitorizar e melhorar a postura de segurança cloud da organização, identificar vulnerabilidades e configurações incorretas, automatizar ações de correção e apoiar a resposta a incidentes de cibersegurança.

Responsabilidades:

• Monitorizar e analisar a postura de segurança dos ambientes cloud da organização, principalmente em Google Cloud Platform;
• Identificar riscos, vulnerabilidades, ameaças e configurações incorretas;
• Automatizar a correção de problemas de segurança através de Terraform, GitHub Actions e scripts em Python, Bash ou outras linguagens;
• Gerir e operar plataformas CNAPP, como Wiz, para avaliar continuamente workloads, contentores e infraestruturas cloud;
• Identificar falhas de conformidade e acompanhar a respetiva resolução;
• Integrar ferramentas externas com fornecedores cloud através de sistemas de gestão de identidades, como Microsoft Entra ID ou Okta;
• Realizar atividades de Attack Surface Management para mapear e reduzir a exposição externa da organização;
• Apoiar a investigação, contenção e análise posterior de incidentes de segurança cloud;
• Definir e aplicar políticas, controlos preventivos e guardrails de segurança;
• Alinhar as práticas de segurança com referenciais como CIS Benchmarks, NIST e ISO 27001;
• Produzir relatórios e dashboards de segurança destinados a interlocutores técnicos e não técnicos;
• Acompanhar a evolução das ameaças, vulnerabilidades, ferramentas e boas práticas de segurança cloud;
• Explorar a utilização de inteligência artificial para melhorar a produtividade e automatizar processos.

Requisitos:

• Formação em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou área semelhante;
• Até três anos de experiência prática em Cloud Security, Cloud Engineering, Cibersegurança ou numa função relacionada;
• Experiência com ambientes cloud, preferencialmente Google Cloud Platform;
• Domínio de Terraform para disponibilização de infraestruturas e aplicação de políticas de segurança;
• Capacidade para automatizar tarefas através de Bash, PowerShell ou Python;
• Conhecimentos sólidos de metodologias e normas de segurança da informação aplicadas a ambientes cloud;
• Conhecimentos de threat modelling, gestão de vulnerabilidades e resposta a incidentes;
• Compreensão de conceitos de redes, incluindo firewalls, VPN, DNS, TLS, mTLS e arquiteturas Zero Trust;
• Experiência com práticas e fluxos de trabalho em Git;
• Conhecimentos sólidos de administração, hardening e scripting em Linux;
• Interesse em explorar soluções de inteligência artificial para melhorar a produtividade;
• Domínio de português e inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Certificação Professional Cloud Security Engineer da Google Cloud;
• Experiência prática com plataformas CNAPP, como Wiz, Prisma Cloud ou equivalentes;
• Conhecimentos de ferramentas e metodologias de Attack Surface Management;
• Certificação Terraform ou experiência com práticas de Infrastructure as Code, incluindo Terraform e Ansible;
• Experiência com a plataforma de gestão de APIs Apigee;
• Certificações CKA, CKAD ou CKS;
• Conhecimentos de segurança em Kubernetes, incluindo políticas de segurança de pods, políticas de rede e RBAC.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico para o desempenho da função;
• Cartão SIM e smartphone de utilização pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Reconhecimento e compensação de acordo com a evolução demonstrada;
• Eventos sociais e atividades de equipa;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.

A Caixa Mágica procura um/a Test Manager para integrar um projeto em Lisboa e gerir um portefólio de iniciativas de testes nas áreas de poupança e proteção.

O/A profissional irá coordenar todo o ciclo de testes, desde a definição do âmbito e da estratégia até à execução, encerramento e período de garantia do projeto. A função exige domínio de francês, experiência na gestão de equipas e conhecimentos sólidos de metodologias de teste.

Responsabilidades:

• Gerir um portefólio de projetos de testes;
• Estimar e acompanhar os custos, orçamento, qualidade, prazos e nível de atividade dos projetos;
• Coordenar as atividades de teste desde a definição inicial do âmbito até ao encerramento e período de garantia;
• Garantir a qualidade dos entregáveis e prestar o apoio necessário ao longo dos projetos;
• Identificar documentos em falta ou discrepâncias na documentação de testes e alertar os responsáveis;
• Organizar workshops para definir a estratégia global de testes;
• Preparar os diferentes níveis e tipos de teste necessários para cada projeto;
• Assegurar a participação dos utilizadores nas fases de preparação e execução dos testes;
• Coordenar a criação, validação e comunicação dos entregáveis de desenho de testes;
• Garantir o cumprimento das normas, metodologias e compromissos definidos pela equipa;
• Elaborar e acompanhar o planeamento, as estimativas gerais e os cálculos detalhados das atividades de teste;
• Identificar os recursos humanos, materiais e técnicos necessários;
• Identificar, acompanhar e comunicar riscos relacionados com os testes e os respetivos planos de ação;
• Distribuir e organizar o trabalho da equipa, mantendo os diferentes intervenientes informados sobre o progresso;
• Controlar o cumprimento dos compromissos da equipa em matéria de prazos, orçamento e qualidade;
• Apoiar os responsáveis de teste em projetos de menor dimensão, validando estratégias, orçamentos, planeamentos e entregáveis;
• Tomar decisões de Go/No Go para o início das fases de teste;
• Garantir a correta execução dos testes e o registo dos resultados e defeitos na ferramenta de referência;
• Comunicar regularmente o progresso ao gestor de projeto e à hierarquia;
• Elaborar relatórios de progresso, execução e encerramento dos testes;
• Fornecer os contributos necessários para o relatório de encerramento do projeto;
• Identificar oportunidades de melhoria nas estimativas, processos e procedimentos;
• Assegurar a atualização da documentação de referência no final de cada projeto;
• Realizar reuniões de balanço com os elementos da equipa de testes;
• Coordenar comités de acompanhamento do progresso dos testes e dos defeitos;
• Contribuir para a identificação, análise e correção de anomalias;
• Gerir recursos e planear a organização da equipa;
• Participar na definição e acompanhamento dos objetivos dos elementos da equipa, em articulação com as respetivas chefias;
• Prestar apoio metodológico em temas específicos ao longo dos projetos.

Requisitos:

• Licenciatura em Informática ou área relacionada;
• Experiência na gestão de projetos e equipas de testes;
• Conhecimento das diferentes metodologias de gestão de projetos;
• Conhecimentos sólidos dos princípios, processos e terminologia de testes de software, de acordo com o referencial ISTQB;
• Domínio de francês, falado e escrito;
• Orientação para a satisfação do cliente e para a entrega de resultados de elevada qualidade;
• Capacidade para cumprir procedimentos, metodologias e diretivas;
• Orientação para a melhoria contínua dos processos de teste;
• Boa capacidade para gerir situações de pressão e conflitos;
• Capacidade de escuta, análise e formulação de questões;
• Facilidade de aprendizagem e adaptação à mudança;
• Capacidade para planear antecipadamente, gerir prioridades e organizar o trabalho da equipa.

Será valorizado:

• Experiência em testes de aplicações para seguros de vida ou produtos bancários;
• Conhecimentos de inglês;
• Certificação ISTQB ou formação equivalente.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico para o desempenho da função;
• Cartão SIM e smartphone de utilização pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Reconhecimento e compensação de acordo com a evolução demonstrada;
• Eventos sociais e atividades de equipa;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.

A Caixa Mágica procura um/a Senior Full-Stack Developer, com mais de 12 anos de experiência, para integrar o projeto DEC, em Lisboa.

A função exige experiência sólida em desenvolvimento backend e arquitetura técnica, com especialização em Java 17 ou superior, Spring Boot, microserviços, sistemas de mensagens e bases de dados Oracle. O/A profissional irá participar na conceção e evolução de sistemas empresariais, aplicando boas práticas de qualidade de código, automatização de testes e clean architecture.

Responsabilidades:

• Coordenar projetos e atividades de natureza técnica;
• Desenvolver e evoluir aplicações full-stack;
• Realizar a refatoração de código e de componentes existentes;
• Definir e aconselhar sobre decisões de arquitetura técnica;
• Supervisionar a implementação das soluções e garantir o cumprimento das boas práticas definidas;
• Acompanhar a segurança das aplicações e sistemas;
• Identificar e gerir riscos de obsolescência tecnológica;
• Apoiar projetos aplicacionais em colaboração com as equipas de IT e os responsáveis de produto;
• Contribuir para a qualidade do código, automatização de testes e manutenção de arquiteturas limpas;
• Colaborar com equipas técnicas e de negócio ao longo do ciclo de desenvolvimento.

Requisitos:

• Mais de 12 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software;
• Experiência sólida em desenvolvimento backend e arquitetura técnica;
• Domínio de Java 17 ou superior;
• Experiência com Spring Boot e arquiteturas de microserviços;
• Conhecimentos de sistemas de mensagens;
• Experiência com bases de dados Oracle e SQL;
• Experiência no desenvolvimento frontend com Angular;
• Conhecimentos de desenho de sistemas, integração de aplicações e tecnologias cloud;
• Conhecimentos sólidos de linguagens de programação e frameworks de desenvolvimento;
• Experiência na conceção e desenvolvimento de sistemas empresariais;
• Conhecimentos de boas práticas de qualidade de código e automatização de testes;
• Bom domínio de inglês;
• Boas competências de comunicação;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes áreas.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico para o desempenho da função;
• Cartão SIM e smartphone de utilização pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Reconhecimento e compensação de acordo com a evolução demonstrada;
• Eventos sociais e atividades de equipa;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.

A Caixa Mágica procura um/a profissional de Application Support para integrar uma equipa de suporte a aplicações em produção, em Lisboa.

O/A profissional será responsável por garantir a estabilidade, disponibilidade e desempenho de aplicações críticas para o negócio, assegurando a resolução de incidentes e colaborando com equipas de desenvolvimento, infraestrutura e fornecedores na implementação de soluções duradouras.

Responsabilidades:

• Monitorizar e assegurar a estabilidade, disponibilidade e desempenho das aplicações sob responsabilidade da equipa;
• Participar na gestão e resolução de incidentes críticos, incluindo salas de situação para incidentes P1 e P2;
• Realizar análises de causa raiz e identificar tendências recorrentes nos incidentes;
• Contribuir para a definição e implementação de soluções definitivas para problemas em produção;
• Garantir o cumprimento dos processos de governação ITIL e dos níveis de serviço definidos;
• Executar pedidos de alteração e deployments de acordo com os processos e ferramentas de ITIL e DevOps;
• Identificar e resolver proativamente problemas técnicos que possam afetar as operações do negócio;
• Participar em escalas de prevenção para assegurar o suporte permanente a aplicações críticas;
• Atuar como ponto de contacto das equipas de desenvolvimento na análise de problemas e coordenação de correções;
• Colaborar com equipas Scrum na conceção, implementação e evolução dos sistemas;
• Implementar atualizações, patches e novas funcionalidades, minimizando o impacto nos utilizadores;
• Criar e atualizar documentação técnica, procedimentos, configurações e guias de resolução de problemas;
• Partilhar conhecimento e boas práticas com as equipas globais de suporte;
• Implementar e otimizar ferramentas de monitorização e observabilidade em ambientes de produção;
• Colaborar com as equipas técnicas na definição de práticas eficazes de monitorização e observabilidade;
• Promover a deteção antecipada e a resolução preventiva de potenciais problemas;
• Apoiar outras atividades necessárias ao funcionamento e cumprimento dos objetivos da equipa.

Requisitos técnicos:

• Experiência no suporte de aplicações, servidores aplicacionais e APIs;
• Conhecimentos de servidores Java, nomeadamente Red Hat JBoss EAP;
• Conhecimentos de Java para análise de heap dumps e thread dumps e otimização de desempenho;
• Experiência com Kubernetes, OpenShift e ambientes cloud;
• Conhecimentos de integração com API gateways, como Axway ou Apigee;
• Experiência com sistemas operativos Red Hat Enterprise Linux;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização e observabilidade, como Dynatrace, Jaeger, Grafana, Prometheus ou ELK;
• Experiência na configuração e otimização de pipelines de CI/CD;
• Conhecimentos de GitLab, Argo CD, Jenkins e Nexus Repository;
• Experiência com Ansible ou Terraform;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais, nomeadamente Microsoft SQL Server e PostgreSQL;
• Experiência de trabalho com a framework Scrum;
• Domínio de português e inglês.

Perfil procurado:

• Boa capacidade de análise, resolução de problemas e pensamento crítico;
• Facilidade de colaboração com equipas técnicas e de negócio;
• Boas competências de comunicação;
• Resiliência e capacidade de adaptação;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir situações críticas;
• Autonomia, sentido de responsabilidade e apropriação das tarefas;
• Boa capacidade de gestão do tempo e definição de prioridades;
• Orientação para objetivos e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para participar em escalas de prevenção e suporte 24 horas por dia, sete dias por semana.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico para o desempenho da função;
• Cartão SIM e smartphone de utilização pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Reconhecimento e compensação de acordo com a evolução demonstrada;
• Eventos sociais e atividades de equipa;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.