Empregos em Faro

Local: Loja Oficial MEO – Olhão

A Animática, empresa parceira oficial da MEO, está a recrutar Lojista com perfil comercial para integrar a equipa da loja oficial MEO em Olhão.

Se gostas de lidar com pessoas, tens paixão por vendas e procuras uma oportunidade estável com formação certificada e reais possibilidades de crescimento, esta é a tua oportunidade!

O que vais fazer:
• Vender produtos e serviços MEO de forma personalizada e eficaz;
• Gerir o atendimento ao cliente em loja, garantindo uma experiência de excelência;
• Executar tarefas administrativas associadas à gestão de loja.

O teu perfil:
• Gosto pela área comercial e motivação para trabalhar por objetivos;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e foco no cliente;
• Experiência anterior em vendas, promoções ou atendimento em loja (valorizado);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de inglês (valorizado);
• Residência em Olhão ou arredores.

O que oferecemos:
• Salário base + Subsídio de alimentação + Comissões sem limite;

• Formação inicial e contínua, técnica e comportamental, certificada pela MEO;
• Benefícios em serviços de telecomunicações para uso pessoal;
• Contrato Full-Time;
• Horários e folgas rotativos (a definir);
• Ambiente profissional sólido e com forte espírito de equipa.

Pronto para agarrar esta oportunidade?

Envia o teu CV atualizado por email com a referência Lj Olhao

A Wells está à procura de um/a Especialista de Beleza/Perfumaria para integrar a sua equipa em Albufeira.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a autenticidade, a singularidade, a inovação e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

Não é necessário ter experiência especializada na área, uma vez que a Wells assegura formação para a função.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado, próximo e empático aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas na área de beleza e perfumaria;
• Comunicar de forma clara e eficaz, explicando as diferentes opções disponíveis;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e de qualidade;
• Gerir o tempo e as tarefas de forma organizada e eficiente;
• Colaborar com os colegas para garantir o bom funcionamento da loja;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento e na satisfação do cliente;
• Facilidade em lidar com o público;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para ouvir e compreender as necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de tempo e tarefas;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoiar outras lojas da região ou participar em eventos especiais;
• Carta de condução.

Oferta:

• Formação para o desempenho da função;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma cultura de cooperação e apoio mútuo;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e orientada para a inovação;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A BAGGA está à procura de um/a Responsável de Turno para integrar a sua equipa em Faro.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA aposta num ambiente moderno e acolhedor, pensado para todos os momentos do dia.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura até ao fecho;
• Garantir a execução dos procedimentos operacionais necessários ao bom funcionamento do estabelecimento;
• Organizar, coordenar e supervisionar a equipa de trabalho;
• Distribuir tarefas e acompanhar a execução das atividades diárias;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e orientado para resultados;
• Garantir um atendimento de excelência, proporcionando uma experiência positiva aos clientes;
• Implementar práticas que contribuam para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e dos procedimentos internos;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Manter a cafetaria em conformidade com os regulamentos aplicáveis.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área de restauração e cafetaria;
• Interesse genuíno pelo atendimento e contacto com o público;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Forte orientação para resultados;
• Foco na qualidade do serviço e na satisfação dos clientes;
• Capacidade de organização e gestão das atividades diárias.

Será valorizado:

• Experiência anterior na gestão de equipas;
• Experiência na operação de estabelecimentos de cafetaria ou restauração;
• Conhecimentos de ferramentas Office e software Winrest.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A Poke House procura um/a Gerente de Restaurante para liderar a unidade do Fórum Algarve, em Faro, numa posição full-time de 40 horas semanais e com contrato a termo certo. A função envolve a gestão integral da loja, liderança de uma equipa de oito pessoas e acompanhamento dos resultados comerciais e operacionais.

O horário pode incluir turno de almoço, turno de jantar ou horário repartido, duas a três vezes por semana, de acordo com as necessidades da loja. As folgas são dois dias consecutivos por semana, em regime rotativo.

Responsabilidades:

• Gerir a loja de acordo com os objetivos de vendas e custos definidos pela empresa;
• Liderar, formar e motivar a equipa, promovendo o desenvolvimento das competências de cada elemento;
• Elaborar horários e acompanhar o custo de mão de obra;
• Realizar inventários semanais e mensais;
• Assegurar a gestão administrativa da loja;
• Garantir os padrões de qualidade, serviço e higiene, incluindo HACCP;
• Assegurar a manutenção e o bom funcionamento dos equipamentos;
• Gerir a relação com a administração do centro comercial;
• Reportar ao/à Area Manager e liderar uma equipa de oito pessoas, incluindo Subgerente e Chefes de Turno.

Requisitos:

• Experiência anterior como Gerente, preferencialmente em restauração, bar ou café;
• Inglês de nível B2;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Carta de condução categoria B;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Será valorizado:

• Inglês de nível C1;
• Experiência em restauração rápida, delivery ou centros comerciais;
• Formação em HACCP.

Oferta:

• Salário entre 1.300€ e 1.500€ brutos por mês, pagos em 14 meses, de acordo com a experiência;
• Subsídio de caixa entre 65€ e 75€ por mês;
• Subsídio de alimentação de 229,92€ por mês em cartão;
• Prémios mensais;
• Acesso ao Payflow, permitindo antecipar parte do salário antes do processamento salarial;
• Cartão Coverflex com benefícios flexíveis;
• Formação contínua;
• Possibilidade de progressão de carreira.

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a de Saúde/Ótica para integrar a sua equipa em Lagos, em regime part-time.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a autenticidade, a singularidade, a inovação e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

Não é necessário ser especialista, uma vez que a Wells assegura formação para a função.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento ao cliente de forma clara, empática e eficaz;
• Identificar oportunidades e necessidades dos clientes;
• Apresentar soluções adequadas aos clientes, explicando as opções de forma simples e compreensível;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Gerir o tempo e as tarefas de forma eficiente;
• Colaborar com a equipa para o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento ao cliente;
• Facilidade em lidar com o público;
• Orientação para objetivos;
• Capacidade de comunicação clara, empática e eficaz;
• Capacidade de ouvir as necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Vontade de trabalhar em equipa;
• Atitude positiva e colaborativa;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoiar outras lojas da região ou participar em eventos especiais;
• Carta de condução.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com cultura de cooperação e apoio mútuo;
• Integração numa equipa dinâmica, jovem, enérgica e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A H&M procura um/a Department Manager para a loja no Mar Shopping, em Loulé, numa posição full-time e com contrato permanente. A função envolve a liderança da equipa, gestão operacional do departamento, acompanhamento de vendas e criação de uma experiência de cliente alinhada com os padrões da marca.

Responsabilidades:

• Liderar a equipa e garantir uma experiência de cliente de elevada qualidade;
• Assegurar elevados padrões operacionais e visuais na loja;
• Promover ativamente os produtos e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Analisar o desempenho de vendas, identificar oportunidades e definir planos de ação;
• Otimizar resultados, rentabilidade e níveis de stock;
• Gerir o planeamento e a calendarização da equipa;
• Assegurar as rotinas de abertura e fecho da loja;
• Participar no recrutamento, integração e desenvolvimento da equipa;
• Promover uma cultura inclusiva, colaborativa e orientada para o crescimento;
• Acompanhar tendências de moda, preferências dos clientes e atividade da concorrência;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Colaborar com outras equipas e lojas na partilha de boas práticas e oportunidades.

Requisitos:

• Experiência em gestão de retalho e operações;
• Fortes competências de liderança e desenvolvimento de equipas;
• Experiência em planeamento, análise e acompanhamento de vendas;
• Capacidade para trabalhar com indicadores, relatórios e dados comerciais;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e colaborativos;
• Interesse por tendências de moda, comercialidade e análise da concorrência;
• Boas competências de comunicação;
• Criatividade, curiosidade e capacidade analítica;
• Flexibilidade e orientação para objetivos.

Oferta:

• Contrato permanente e regime full-time;
• Dia de aniversário de folga;
• 25% de desconto nas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional a nível internacional;
• Integração numa empresa global com foco na colaboração, inclusão e sustentabilidade.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove uma cultura inclusiva, colaborativa e baseada na igualdade de oportunidades, procurando construir um ambiente onde diferentes perspetivas e talentos possam contribuir para o crescimento da empresa.

A BAGGA está à procura de um/a Responsável de Turno para integrar a sua equipa em Olhão.

Na MC, as pessoas estão no centro: clientes, colaboradores e comunidade. A empresa valoriza a inovação, a proximidade, o reconhecimento das qualidades de cada pessoa e o crescimento conjunto.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA aposta num ambiente moderno e acolhedor, pensado para todos os momentos do dia.

Responsabilidades:

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho;
• Garantir a execução dos procedimentos necessários à operação;
• Organizar e supervisionar a equipa de trabalho;
• Distribuir tarefas e promover um ambiente de cooperação e motivação;
• Implementar práticas que proporcionem uma experiência de atendimento de elevado nível;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir que a cafetaria se mantém em conformidade com os regulamentos aplicáveis.

Requisitos:

• 12.º ano completo;
• Afinidade com a área de restauração e cafetaria;
• Paixão e interesse genuíno pela área da restauração;
• Gosto pelo contacto com o público;
• Capacidade de coordenar e motivar equipas;
• Forte orientação para resultados;
• Foco na qualidade do serviço.

Será valorizado:

• Experiência na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria;
• Conhecimentos de ferramentas Office e Winrest.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Vila do Bispo, numa posição de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.