Empregos em Cantanhede

A JYSK está a recrutar um/a Subgerente de Loja para integrar a equipa do Retail Park de Cantanhede. A função terá como principal missão apoiar o/a Store Manager na gestão diária da loja, liderança da equipa e concretização dos objetivos comerciais, garantindo simultaneamente uma experiência de excelência para clientes e colaboradores.

O/A profissional irá assumir um papel ativo na análise de resultados, implementação da estratégia comercial, desenvolvimento da equipa e melhoria contínua das operações da loja, num ambiente de retalho dinâmico e orientado para resultados.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Store Manager na gestão diária da loja;
• Liderar, motivar e desenvolver a equipa;
• Garantir uma excelente experiência ao cliente ao longo de todo o processo de compra;
• Analisar indicadores comerciais, incluindo vendas e conversão, e transformá-los em ações concretas;
• Contribuir para a implementação e desenvolvimento da estratégia comercial;
• Assegurar o correto funcionamento das operações, processos e atendimento em loja;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais da loja;
• Promover uma cultura de melhoria contínua e desenvolvimento da equipa.

Requisitos:

• Pelo menos 1 ano de experiência na liderança de equipas em retalho;
• Forte orientação para resultados e para o desenvolvimento de pessoas;
• Excelentes competências de comunicação e liderança;
• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
• Resiliência e orientação para a melhoria contínua;
• Domínio de ferramentas digitais;
• Boa capacidade de análise;
• Capacidade para tomar decisões e assumir responsabilidades.

Oferta:

• Salário competitivo com componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK;
• Festa anual e participação em atividades internas, eventos desportivos, voluntariado e iniciativas solidárias;
• Concursos internos entre lojas com prémios;
• Acesso a médico online 24 horas por dia, 7 dias por semana;
• Programa de assistência ao colaborador com acesso a consultas de psicologia e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Formação contínua e programa de integração digital;
• Plano de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Autonomia na tomada de decisões;
• Possibilidade de participação em projetos transversais dentro da empresa.

Processo de seleção:

• Análise da candidatura;
• Resposta a perguntas em vídeo para os candidatos selecionados;
• Realização de dois testes online;
• Entrevista telefónica;
• Entrevista presencial;
• Verificação de referências profissionais antes da contratação.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e de igualdade de oportunidades, valorizando diferentes idades, identidades de género, origens, orientações sexuais, capacidades, experiências e perspetivas.