Empregos em Braga

A AAC Têxteis procura um/a Técnico/a de Gestão Industrial Júnior para reforçar a equipa em Vila Nova de Famalicão. A função terá como foco o acompanhamento dos processos produtivos, análise de indicadores e apoio à melhoria contínua das operações.

A oportunidade é dirigida a candidatos elegíveis para estágio profissional ao abrigo do IEFP, com formação superior na área e motivação para desenvolver competências em gestão e otimização de processos industriais.

Responsabilidades:

• Apoiar o planeamento e acompanhamento da produção, contribuindo para o cumprimento dos prazos e prioridades definidas;
• Recolher, organizar e analisar dados relativos à produção, produtividade e eficiência operacional;
• Apoiar a definição de indicadores de desempenho, em articulação com o Engenheiro de Produção;
• Criar e estruturar mapas e relatórios de apoio à monitorização da produção e à tomada de decisão;
• Pesquisar, analisar e propor ferramentas e metodologias de gestão industrial e melhoria contínua;
• Identificar desvios, constrangimentos e oportunidades de melhoria nos processos produtivos;
• Colaborar com as equipas de produção, comercial, qualidade e logística na resolução de problemas operacionais;
• Assegurar a organização, atualização e fiabilidade da informação de gestão industrial.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão Industrial, Engenharia e Gestão Industrial ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Facilidade na utilização de ferramentas informáticas e sistemas de gestão;
• Capacidade analítica e facilidade de interpretação de dados e indicadores;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Elevado sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Proatividade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
• Motivação para aprender e desenvolver competências na área da gestão e otimização de processos industriais;
• Elegibilidade para estágio profissional ao abrigo do IEFP, de acordo com os requisitos aplicáveis.

Oferta:

• Integração numa empresa jovem, dinâmica e em crescimento;
• Remuneração compatível com a experiência e competências demonstradas;
• Seguro de saúde;
• Sopa, fruta e café disponibilizados diariamente.

A AAC Têxteis procura um/a Assistente de Sustentabilidade Júnior para reforçar a equipa em Vila Nova de Famalicão. A função terá como foco o apoio às atividades de rastreabilidade, gestão documental, certificações e acompanhamento de processos de sustentabilidade.

A posição é indicada para perfis em início de carreira, com interesse pelas áreas de sustentabilidade, ambiente, gestão ou administração e facilidade na utilização de dados, documentos e plataformas digitais.

Responsabilidades:

• Compilar e monitorizar dados ambientais e sociais;
• Apoiar a atualização de indicadores e a execução de projetos de sustentabilidade;
• Gerir pedidos de informação, questionários e avaliações de sustentabilidade;
• Recolher, validar, organizar e manter dados e documentação de rastreabilidade da cadeia de fornecimento;
• Introduzir e manter informação atualizada nas plataformas digitais dos clientes;
• Apoiar a gestão documental das certificações de fornecedores e subcontratados;
• Controlar validades e renovações de certificações;
• Apoiar os processos de certificação de produto e o cumprimento dos respetivos requisitos;
• Acompanhar pedidos pendentes e assegurar o cumprimento dos prazos;
• Contactar diferentes intervenientes internos e externos sempre que necessário;
• Colaborar com diferentes áreas da empresa e parceiros externos para garantir a qualidade e conformidade da informação;
• Apoiar auditorias, avaliações e iniciativas de melhoria contínua.

Requisitos:

• Ensino secundário ou formação superior, preferencialmente nas áreas de Sustentabilidade, Ambiente, Gestão, Administração ou similares;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Facilidade na gestão de dados e documentação;
• Boa adaptação à utilização de ferramentas informáticas, plataformas digitais e aplicações de organização do trabalho;
• Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade para cumprir prazos;
• Autonomia e proatividade;
• Boa capacidade de comunicação com diferentes interlocutores;
• Bons conhecimentos de inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de certificações de sustentabilidade, nomeadamente GOTS, GRS, SA8000, SMETA e NP 4552;
• Experiência no setor têxtil.

Oferta:

• Integração numa empresa jovem, dinâmica e em crescimento;
• Remuneração compatível com a experiência e competências demonstradas;
• Seguro de saúde;
• Sopa, fruta e café disponibilizados diariamente.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Vieira do Minho, numa posição temporária de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Vila Verde, numa posição de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Vieira do Minho, numa posição de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Pingo Doce está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Vizela, em regime full-time ou part-time.

Com mais de 30.000 colaboradores, o Pingo Doce trabalha diariamente para levar a melhor comida aos seus clientes e afirmar-se como cadeia de supermercados de referência em Portugal.

Responsabilidades:

• Assegurar a satisfação dos clientes que visitam a loja;
• Garantir o bom funcionamento das operações;
• Prestar um serviço de excelência, mostrando disponibilidade para o cliente;
• Disponibilizar os produtos aos clientes nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Esclarecer os clientes sempre que necessário;
• Respeitar as normas internas da companhia em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Dinamismo;
• Vontade de aprender;
• Sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Integração numa empresa familiar pertencente a um grupo com mais de 230 anos de história;
• Oportunidades de desenvolvimento baseadas no mérito;
• Estabilidade profissional;
• 22 dias de férias, com possibilidade de 2 dias adicionais mediante cumprimento dos critérios de absentismo;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio em saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração num grupo onde poderá desenvolver uma carreira à medida.

A Mercadona procura um/a Médico/a para integrar a sua equipa de saúde laboral em Braga, com contrato permanente e horário a tempo inteiro, de segunda a sexta-feira.

A função tem como objetivo acompanhar e proteger a saúde dos colaboradores, prestando apoio médico nos diferentes centros de gestão da empresa. A remuneração anual bruta situa-se entre 46.641€ e 70.804€.

Responsabilidades:

• Realizar tarefas administrativas relacionadas com a área de saúde laboral;
• Acompanhar e gerir baixas médicas;
• Acompanhar acidentes de trabalho;
• Realizar visitas aos diferentes centros de gestão;
• Prestar apoio médico aos colaboradores sempre que necessário.

Requisitos:

• Licenciatura ou curso em Medicina;
• Disponibilidade para viajar;
• Carta de condução e veículo próprio.

Oferta:

• Formação remunerada;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Pagamento da inscrição na Ordem dos Médicos;
• Subsídios de alimentação e/ou outras componentes variáveis;
• Remuneração anual bruta entre 46.641€ e 70.804€.

A Mercadona procura um/a Auxiliar de Manutenção para Fafe, com contrato permanente, horário de 40 horas semanais, distribuídas por cinco dias, e turno fixo da manhã.

A função destina-se a pessoas com capacidade para realizar tarefas de manutenção e pequenas reparações, sendo disponibilizada formação pela empresa. A remuneração anual bruta apresenta uma progressão entre 15.293€ e 20.915€.

Responsabilidades:

• Organizar e gerir os planos de manutenção preventiva;
• Efetuar a medição, acompanhamento, registo e controlo dos diferentes equipamentos e instalações;
• Gerir os materiais e peças sobresselentes necessários às atividades de manutenção;
• Acompanhar e resolver incidências, avarias e situações de deterioração;
• Contribuir para manter as instalações e equipamentos em boas condições de funcionamento.

Requisitos:

• Identificação com valores como humildade, esforço e confiança;
• Capacidade de organização e gestão do tempo;
• Flexibilidade e motivação para aprender;
• Competências para realizar tarefas básicas de reparação e manutenção.

Oferta:

• Formação remunerada;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Horário conhecido com um mês de antecedência;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Subsídios adicionais de alimentação, feriados e domingos;
• Progressão salarial anual bruta entre 15.293€ e 20.915€.