Empregos em Amarante

O Pingo Doce procura um/a Operador/a de Peixaria para integrar a equipa da sua loja em Amarante, em regime de part-time de 20 horas semanais.

A pessoa selecionada terá como principal missão proporcionar uma boa experiência a cada cliente, através de um atendimento próximo e de confiança, contribuindo também para o bom funcionamento da secção e da loja.

Funções:

• Assegurar um atendimento de qualidade, recebendo os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção;
• Disponibilizar os produtos da peixaria nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Prestar informações e esclarecimentos aos clientes sempre que necessário;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento da secção;
• Cumprir as normas internas de segurança, higiene e qualidade;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas diárias da loja.

Perfil pretendido:

• Gosto pelo atendimento ao público;
• Simpatia, disponibilidade e orientação para o cliente;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Dinamismo e vontade de aprender;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de part-time de 20 horas semanais.

Condições e benefícios:

• Integração numa empresa sólida pertencente ao Grupo Jerónimo Martins;
• Estabilidade profissional e oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• 22 dias de férias, acrescidos de dois dias mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o/a colaborador/a e respetivo agregado familiar;
• Apoio na educação do/a colaborador/a e dos filhos;
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Possibilidade de construir um percurso profissional dentro do grupo.

Se gostas de trabalhar com o público, valorizas o espírito de equipa e procuras uma oportunidade em part-time, envia a tua candidatura e junta-te à equipa do Pingo Doce em Amarante.

A Gi Group está a recrutar Promotores/as / Sales Assistant para uma empresa de referência na área da logística, para várias zonas do Norte e Centro do país, incluindo Vila do Conde, Penafiel, Santo Tirso, Chaves, Amarante, Arcos de Valdevez, Viseu, Aveiro e Águeda.

A função destina-se a profissionais com experiência comercial, gosto pelo atendimento ao público e disponibilidade imediata para trabalhar de segunda-feira a sábado, em regime de 40 horas semanais.

Responsabilidades:

• Apresentar, demonstrar e vender produtos aos clientes;
• Contribuir para a visibilidade e posicionamento da marca no ponto de venda;
• Assegurar a atualização da informação nos sistemas de suporte à atividade comercial;
• Efetuar análises de performance comercial, índices de conversão, feedback e outros insights de mercado.

Requisitos:

• Habilitações literárias mínimas ao nível do 12.º ano;
• Experiência prévia em vendas presenciais ou promoção de produtos em pontos de venda;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Resiliência e orientação para resultados;
• Capacidade para lidar com contrariedades e objeções;
• Dinamismo, proatividade e vontade de aprender;
• Disponibilidade imediata para trabalhar de segunda-feira a sábado, 40 horas semanais;
• Viatura própria.

Será valorizado:

• Experiência profissional com marcas premium.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 1.050€ brutos por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação de 8€;
• Plano comissional;
• Ajudas de custo;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.