Empregos em Abrantes

A LUZA Group está a recrutar um/a Network Field Engineer (Junior) para prestar suporte técnico e realizar intervenções nas instalações do cliente em Tramagal, no concelho de Abrantes. A função envolve diagnóstico de problemas de conectividade, configuração e manutenção de equipamentos de rede e colaboração com equipas locais e internacionais.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em funções de Network Field Engineer ou semelhantes, sólidos conhecimentos de TCP/IP e redes e fluência em inglês.

Responsabilidades:

• Diagnosticar e resolver problemas de conectividade relacionados com TCP/IP e redes;
• Configurar, instalar e efetuar manutenção de equipamentos de rede;
• Executar tarefas de patching de acordo com as indicações das equipas remotas;
• Prestar suporte técnico presencial nas instalações do cliente em Tramagal;
• Colaborar com equipas locais e internacionais, utilizando o inglês como língua de trabalho;
• Apoiar operações e projetos relacionados com infraestruturas de rede;
• Contribuir para a disponibilidade e desempenho dos serviços de rede.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência como Network Field Engineer ou numa função semelhante;
• Conhecimentos sólidos de TCP/IP, redes e troubleshooting de conectividade;
• Experiência em configuração de equipamentos de rede e atividades de patching;
• Capacidade para seguir procedimentos técnicos e instruções fornecidas por equipas remotas;
• Fluência em inglês, obrigatória;
• Disponibilidade para realizar intervenções presenciais em Tramagal;
• Perfil proativo, autónomo e orientado para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Microsoft Azure.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável às funções;
• Equipamento de trabalho adequado às responsabilidades da função;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Abrantes. A posição é de caráter temporário, com uma carga horária de 28 horas semanais, e implica disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes funções ao longo da operação diária da loja, incluindo reposição de mercadoria, controlo de frescura, atendimento ao cliente, caixa, organização e limpeza.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa;
• Prestar atendimento aos clientes durante o processo de compra;
• Apoiar os clientes sempre que necessário;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a limpeza dos diferentes espaços;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Forte orientação para o cliente;
• Simpatia e gosto pelo contacto com o público;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€ para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Alternativamente, subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, através da majoração prevista para colaboradores sem faltas injustificadas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao Programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar, incluindo desporto, team building e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.