Emprego Vendedor/a de Loja | ZU | Porto

Vendedor/a de Loja | ZU | Porto

Porto • Publicado há 6 horas
Part Time Comercial / Serviços Presencial Português Júnior (0-2 anos) Apoio psicológico Cartão refeição Prémios e bolsas para filhos Programa de descontos Seguro de saúde Seguro de vida 12.º ano — científico-humanístico

A ZU procura um/a Vendedor/a de Loja, em regime de part-time, para integrar a sua equipa no Porto, Aviz.

A ZU é uma marca dedicada ao bem-estar e à saúde dos animais de estimação, com serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias e uma oferta de alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios.

Principais responsabilidades

  • Prestar um atendimento especializado, próximo e orientado para as necessidades dos clientes e dos seus animais;
  • Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
  • Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
  • Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos para reposição;
  • Garantir que a área de vendas se encontra organizada e com os produtos devidamente apresentados;
  • Apoiar as diferentes tarefas diárias de funcionamento da loja;
  • Prestar apoio na gestão de caixa sempre que necessário.

Perfil procurado

  • 12.º ano de escolaridade;
  • Experiência anterior em atendimento, reposição ou outras operações de loja será valorizada, preferencialmente no setor de petcare;
  • Interesse pelo bem-estar e cuidado animal;
  • Espírito de equipa e sentido de compromisso;
  • Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
  • Orientação para objetivos e resultados;
  • Foco no cliente e na prestação de um serviço de qualidade.

O que vais encontrar

  • Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a entreajuda;
  • Uma equipa dinâmica e proativa, com interesse pelo cuidado animal e pelo atendimento ao cliente.

Benefícios

  • Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
  • Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
  • Seguro de saúde, com possibilidade de extensão ao agregado familiar, e seguro de vida para colaboradores efetivos;
  • Plano de formação contínua e e-learning;
  • Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
  • Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
  • Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
  • Programas de promoção da saúde física e mental;
  • Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
  • Dois dias de férias extra mediante o cumprimento dos requisitos definidos.
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