Vendedor/a de Loja Part-Time Fecho | ZU, Abrantes

A ZU está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para integrar a nova equipa em Abrantes, em regime part-time para horário de fecho.

Na ZU, a missão passa por cuidar do bem-estar e da saúde dos pets, tornando a vida mais simples e feliz para quem cuida deles. A marca reúne serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento especializado, de qualidade e empático aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos e soluções adequados para o bem-estar dos seus animais de estimação;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stock;
• Manter o armazém organizado, facilitando o acesso aos produtos para reposição em loja;
• Garantir que a área de vendas está organizada, com os produtos expostos de forma atrativa e acessível;
• Apoiar as tarefas diárias de operação da loja;
• Assegurar a organização de produtos, atendimento e, quando necessário, apoio na gestão de caixa;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano completo;
• Paixão por animais e interesse genuíno pelo bem-estar animal;
• Forte sentido de compromisso e trabalho em equipa;
• Capacidade para colaborar e alcançar objetivos comuns com a equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time em horário de fecho;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Orientação para resultados;
• Capacidade para cumprir objetivos de vendas e proporcionar uma experiência positiva ao cliente.

Será valorizado:

• Experiência profissional em operações de loja;
• Experiência anterior em atendimento e reposição;
• Experiência no setor de petcare.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com espírito de entreajuda e cooperação;
• Integração numa equipa dinâmica e proativa, dedicada ao cuidado animal e à excelência no atendimento;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar em condições vantajosas e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção de saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• 2 dias de férias extra mediante cumprimento dos requisitos definidos.