A Gi Group está a recrutar um/a Técnico/a Superior de Hardware e Sistemas de Automação para uma empresa de referência na indústria da automação, localizada em Braga. A oferta é em regime full-time, com contrato de trabalho temporário.
Esta função envolve conceção e montagem de setups e bancadas de certificação, reworks de hardware e software, medições elétricas e apoio à documentação técnica de certificação de produtos.
Responsabilidades:
- Conceber e montar setups simplificados para certificação, incluindo encomenda de materiais e acompanhamento de fornecedores;
- Conceber e montar bancadas complexas de infotainment para certificação, incluindo todos os componentes relevantes do OEM;
- Realizar reworks de hardware em produtos eletrónicos, incluindo adição ou remoção de componentes em placas de circuito impresso;
- Executar reworks de software em produtos eletrónicos, incluindo atualizações de software;
- Efetuar medições elétricas com equipamentos como osciloscópios, analisadores de espetro e multímetros;
- Criar e avaliar documentação de suporte à certificação dos produtos;
- Executar as tarefas atribuídas dentro dos prazos definidos e de acordo com os padrões de qualidade da empresa;
- Cooperar com equipas de engenharia locais e remotas;
- Alinhar detalhes técnicos com fornecedores;
- Desenvolver continuamente as suas qualificações profissionais.
Requisitos:
- Experiência em soldadura de componentes SMT/SMD;
- Conhecimentos em desenho CAD;
- Conhecimentos na utilização de osciloscópios, analisadores de espetro e multímetros;
- Disponibilidade para deslocações.
Será valorizado:
- Bom domínio do inglês falado e escrito;
- Conhecimentos em eletrónica, telecomunicações e informática.
Oferta:
- Remuneração base de entrada de 1.100€ por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
- Integração numa empresa líder de mercado;
- Formação inicial e contínua.
Candidatura:
Se esta função parece a combinação certa para as tuas competências e procuras um novo desafio na área de hardware e sistemas de automação, submete a tua candidatura.
Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Igualdade de oportunidades:
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita na igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional. A empresa valoriza a diversidade de semelhanças e diferenças que tornam cada pessoa única e promove uma cultura de inclusão, eliminando fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho.
As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.
A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva (UE) sobre transparência salarial.