Empregos em loja

O Pingo Doce recruta para a sua loja em Faro. Com mais de 40 anos de história e 30.000 colaboradores em Portugal, oferece estabilidade e oportunidades de crescimento baseadas no mérito.

Responsabilidades

• Prestar um serviço de qualidade, estando sempre disponível para apoiar o cliente;
• Colocar os produtos nos locais definidos, nas condições adequadas, e esclarecer dúvidas sempre que necessário;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade.

Perfil pretendido

• Orientação para o cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa e dinamismo;
• Vontade de aprender.

Condições e benefícios

• 22 dias de férias anuais, acrescidos de 2 dias mediante critérios de assiduidade;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio em saúde: medicina geral, nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração num grupo com mais de 230 anos de história, com possibilidade de construir uma carreira à medida.

A Telepizza de Évora recruta Operadores/as de Loja para entrada imediata, em regime part-time com horários e folgas rotativos.

Responsabilidades

• Atendimento ao balcão, por telefone e captação de clientes no exterior;
• Venda sugestiva e proativa;
• Confeção e embalamento de produtos alimentares;
• Entrega ao domicílio ou outros locais, garantindo que o produto chega em conformidade;
• Gestão de pagamentos dos clientes;
• Manutenção e limpeza da loja de acordo com as normas;
• Apoio nas tarefas operacionais da equipa, incluindo descargas semanais.

Perfil pretendido

• Sentido de responsabilidade e orientação para objetivos;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo contacto com o cliente;
• Boa capacidade comunicativa e simpatia;
• Dinamismo, proatividade e resistência ao stress;
• Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.

Condições e benefícios

• Contrato sem termo após 3 meses de período experimental;
• 50% de desconto no consumo em loja;
• Fardamento fornecido pela empresa;
• Possibilidade de desenvolvimento de carreira.

Candidaturas podem ser efetuadas diretamente na loja ou por preenchimento do formulário de candidatura no local.

Candidatos estrangeiros necessitam de NIF, Número de Segurança Social (NISS) e Autorização de Residência.

A La Casa de las Carcasas, com mais de 600 lojas em nove países e mais de 4.500 colaboradores de 60 nacionalidades, está a recrutar um/a Store Manager para a loja da Rua João de Deus, em Évora.

Responsabilidades

• Impulsionar as vendas e garantir os padrões de atendimento ao cliente;
• Recrutar candidatos para a equipa de loja, assegurar a formação de novos talentos e gerir horários e férias;
• Analisar KPIs e definir planos de ação com a equipa para atingir os objetivos da loja;
• Controlar o stock, o visual merchandising e a organização geral da loja;
• Liderar, motivar e inspirar a equipa no dia a dia.

Perfil pretendido

• Experiência na liderança de equipas em contexto de retalho;
• Familiaridade com KPIs e objetivos de vendas;
• Paixão pelo atendimento ao cliente e motivação para desenvolver competências comerciais;
• Capacidade de ser uma referência para a equipa e de alcançar resultados em conjunto.

Condições e benefícios

• Banda salarial anual entre 14.000€ e 17.500€ brutos;
• Comissões indexadas aos resultados da loja;
• Emprego a tempo inteiro com contrato estável;
• Desconto exclusivo em todos os produtos da marca;
• Formação inicial através da academia Start Trip e acesso a plataforma de e-learning para desenvolvimento contínuo;
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional.

A Gi Group recruta para uma empresa de referência no retalho de mobiliário e decoração, na zona de Évora. Procuramos um/a Operador/a de Loja com gosto pelo atendimento e interesse pela área.

Responsabilidades

• Atendimento ao cliente em loja;
• Apresentação e venda de soluções de mobiliário;
• Acompanhamento da satisfação do cliente.

Perfil pretendido

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência em funções de venda (preferencial);
• Gosto pela área do mobiliário e decoração;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para horários desfasados (10h–19h ou 11h–20h), incluindo fins de semana.

Condições e benefícios

• Remuneração base de 920€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de refeição diário de 8,00€ em cartão;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Projeto inicial de 3 meses, com possibilidade de integração direta no cliente;
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

O Pingo Doce recruta Operadores/as de Loja para a sua equipa em Évora. Com mais de 30.000 colaboradores em Portugal, o Pingo Doce oferece estabilidade profissional e oportunidades de desenvolvimento numa empresa com décadas de história.

Responsabilidades

• Garantir um atendimento de qualidade, com disponibilidade permanente para o cliente;
• Assegurar que os produtos estão nos locais definidos, nas condições adequadas, esclarecendo os clientes sempre que necessário;
• Respeitar as normas internas de segurança e qualidade.

Perfil pretendido

• Orientação para o cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo e vontade de aprender.

Condições e benefícios

• 22 dias de férias anuais, com possibilidade de 2 dias adicionais mediante critérios de assiduidade;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio em saúde, incluindo consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração num grupo com mais de 230 anos de história, com possibilidade de desenvolvimento de carreira.

A NORMAL está a recrutar um/a Responsável de Turno para a loja do Évora Plaza. Procuramos alguém com experiência em retalho que goste de liderar equipas, de resolver situações no momento e de manter o turno a funcionar bem. A formação nos sistemas e valores da empresa é garantida.

Responsabilidades

• Liderar a equipa durante o turno, garantindo motivação, organização e foco nos resultados;
• Assegurar um bom atendimento ao cliente, incluindo apoio direto na caixa registadora;
• Realizar a abertura e fecho de caixas com rigor e controlo dos valores;
• Manter a loja organizada e apelativa, assegurando a reposição contínua dos produtos;
• Participar na receção, conferência e arrumação da mercadoria;
• Distribuir responsabilidades e garantir o cumprimento das rotinas diárias;
• Resolver situações imprevistas com autonomia e sentido prático;
• Servir de ligação entre a equipa e o Store Manager.

Perfil pretendido

• Experiência em retalho, com funções de responsabilidade ou coordenação;
• Capacidade de liderar com empatia e foco em resultados;
• Organização, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo contacto com clientes;
• Vontade de crescer dentro da empresa.

O que oferecemos

• Integração num conceito em crescimento, com impacto real no dia a dia da loja;
• Autonomia e oportunidade de evolução;
• Ambiente descontraído, colaborativo e orientado para resultados.

A Randstad recruta Operadores/as de Loja para reforçar a equipa de um cliente com rede nacional de lojas de papelaria e material de escritório, em Évora. Trata-se de um projeto sazonal com início a 17 de julho e término em meados de outubro, em plena época de regresso às aulas.

Responsabilidades

• Garantir a correta reposição de produtos nas prateleiras e a organização do espaço de loja;
• Apoiar na receção, conferência e organização de mercadoria em armazém;
• Assegurar que os produtos estão etiquetados e com os preços corretos;
• Apoiar o cliente sempre que necessário, garantindo uma boa experiência de compra.

Perfil pretendido

• Dinamismo, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de comunicação;
• Disponibilidade total entre 17 de julho e meados de outubro (fator essencial);
• Disponibilidade para um dos seguintes horários:

• Full-time: 12h–21h ou 13h–22h;
• Part-time: 18h–22h ou 19h–23h.

• Folga fixa ao domingo, segunda folga rotativa;
• Experiência em retalho, reposição ou atendimento é valorizada, mas não obrigatória.

Condições e benefícios

• Full-time: 920,00€ + subsídio de refeição de 6,00€/dia;
• Part-time: 460,00€ + subsídio de refeição de 3,00€/dia;
• Contrato de trabalho para projeto sazonal.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja em Évora, em regime de 28 horas semanais. É uma oportunidade para quem quer construir uma carreira estável numa empresa presente em 33 países, com progressão salarial definida desde o início.

Responsabilidades

• Reposição de mercadoria em loja;
• Controlo de frescura na secção de frutas e legumes;
• Atendimento ao cliente e operação de caixa;
• Garantir a apresentação, organização e limpeza da loja.

Perfil pretendido

• 9.º ano de escolaridade completo (mínimo);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente, simpatia e dinamismo.

Condições e benefícios

• Progressão salarial: 700€ no 1.º ano, 735€ no 2.º, 777€ no 3.º e 875€ no 4.º ano;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição, ou 10,20€ em Cartão Lidl Fã;
• 25 dias de férias anuais, com possibilidade de 3 dias adicionais pela ausência de faltas injustificadas;
• Dia de aniversário livre e remunerado;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por candidato bem-sucedido;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotelaria, combustível, eletrónica e muito mais;
• Fruta fresca diária no local de trabalho;
• Programa Cuidamos de Ti: aconselhamento confidencial em questões psicológicas, jurídicas e financeiras;
• Programa Mais Saúde: atividades de bem-estar, consultas de nutrição e eventos de equipa;
• Plano de formação ajustado à função.

O Lidl está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho, oferecendo igualdade de oportunidades independentemente de género, origem étnica, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.