Empregos em loja

A função terá como principal objetivo coordenar uma equipa operacional, acompanhar a performance da operação e contribuir para a melhoria contínua dos processos logísticos.

Principais responsabilidades

• Supervisionar e coordenar as atividades da equipa de operadores sob a sua responsabilidade;
• Acompanhar os colaboradores na formação prática e esclarecer dúvidas relacionadas com a operação;
• Motivar e desenvolver a equipa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e orientado para resultados;
• Participar em projetos relacionados com as operações logísticas e iniciativas de melhoria contínua;
• Monitorizar e analisar indicadores de desempenho;
• Propor e implementar ações corretivas sempre que necessário;
• Garantir o cumprimento dos objetivos e KPI definidos, nomeadamente ao nível da eficiência, produtividade e qualidade;
• Assegurar uma atuação eficaz em ambientes exigentes e sob pressão.

Perfil procurado

• Formação superior, requisito obrigatório;
• Experiência anterior na gestão de equipas operacionais, preferencialmente em ambiente logístico;
• Forte capacidade analítica e experiência na leitura, interpretação e apresentação de KPI;
• Bons conhecimentos de Excel para análise e tratamento de dados;
• Formação em Lean Management será valorizada;
• Resiliência e capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e exigentes;
• Conhecimentos de inglês serão valorizados;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, uma vez que a operação funciona em três turnos.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

A BAGGA procura um/a Gestor/a de Cafetaria para integrar a sua equipa na Malveira.

A BAGGA oferece produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, num conceito pensado para diferentes momentos do dia.

Principais responsabilidades

• Assegurar o funcionamento diário da cafetaria, desde a abertura ao fecho;
• Organizar e supervisionar a equipa, distribuindo tarefas e promovendo um ambiente de cooperação;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência positiva para os clientes;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Monitorizar e analisar indicadores de desempenho da cafetaria;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar ações para otimizar processos e resultados.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Interesse pela área da restauração, cafetaria e atendimento ao público;
• Experiência na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria será valorizada;
• Capacidade de liderança e motivação de equipas;
• Orientação para resultados e para a qualidade do serviço;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Conhecimentos de Winrest serão valorizados.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

O Continente Bom Dia procura Operadores/as de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Cedofeita, no Porto.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente.

Gostas de trabalhar com o público e tens interesse pelo retalho alimentar? Esta pode ser uma oportunidade para integrares uma nova equipa e desempenhares funções em diferentes áreas da loja.

Principais funções

Caixas

• Atender os clientes no momento de pagamento;
• Proporcionar uma experiência positiva através de um atendimento próximo e cordial;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e ajudar na resolução de situações.

Reposição

• Garantir o correto abastecimento dos produtos nas prateleiras;
• Manter os produtos organizados e devidamente apresentados;
• Trabalhar com atenção ao detalhe, rapidez e precisão.

Frescos

• Desempenhar funções nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Trabalhar com produtos frescos, assegurando a sua qualidade e correta apresentação;
• Prestar um atendimento próximo e de qualidade aos clientes.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de compromisso e responsabilidade.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a partilha de ideias é valorizada;
• Uma equipa dinâmica e unida, orientada para o apoio mútuo e para o desenvolvimento profissional.

Benefícios

A empresa disponibiliza benefícios nas áreas de saúde e bem-estar, compensação, família e parentalidade, desenvolvimento de carreira e flexibilidade.

A Wells procura um/a Vendedor/a de Saúde/Ótica para integrar a sua equipa nas Antas.

A Wells é uma marca dedicada às áreas da saúde, beleza, bem-estar e ótica, com foco num atendimento próximo e orientado para as necessidades de cada cliente.

Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que é disponibilizada formação.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Orientação para o cliente e capacidade para identificar as soluções mais adequadas às suas necessidades;
• Boa capacidade de comunicação, com uma abordagem clara, empática e próxima;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa e espírito de colaboração;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações a outras lojas da região ou para eventos, quando necessário;
• Carta de condução será valorizada.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a entreajuda;
• Uma equipa dinâmica e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

O Continente Modelo procura um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Loulé.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente.

Gostas de trabalhar com o público e tens interesse pelo retalho alimentar? Esta pode ser uma oportunidade para integrares uma equipa dinâmica e desempenhares funções em diferentes áreas da loja.

Principais funções

Caixas

• Atender os clientes no momento de pagamento;
• Proporcionar uma experiência positiva através de um atendimento próximo e cordial;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e ajudar na resolução de situações.

Reposição

• Garantir o correto abastecimento dos produtos nas prateleiras;
• Manter os produtos organizados e devidamente apresentados;
• Trabalhar com atenção ao detalhe, rapidez e precisão.

Frescos

• Desempenhar funções nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Trabalhar com produtos frescos, assegurando a sua qualidade e correta apresentação;
• Prestar um atendimento próximo e de qualidade aos clientes.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de compromisso e responsabilidade.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a partilha de ideias é valorizada;
• Uma equipa dinâmica e unida, orientada para o apoio mútuo e para o desenvolvimento profissional.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga extra;
• Salário competitivo.

A note! procura um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja nas Caldas da Rainha, no Continente Bom Dia.

A note! é uma marca dedicada a papelaria, material escolar, livros, brinquedos, presentes e serviços úteis, incluindo cópias, impressões e serviços CTT.

Perfil procurado

• Forte orientação para vendas e para o atendimento ao cliente;
• Capacidade para identificar e compreender as necessidades dos clientes;
• Experiência em retalho especializado ou em funções comerciais será valorizada;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• 12.º ano de escolaridade;
• Interesse por papelaria, livros, jogos, material escolar e produtos criativos.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a partilha de ideias;
• Uma equipa dinâmica e motivada;
• Cultura de inovação e aprendizagem contínua.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.