Empregos em excel

Procuras um novo desafio num ambiente dinâmico e de prestígio? Estamos a recrutar um/a Analista de Compliance para integrar uma prestigiada instituição bancária em Lisboa, na Rua Castilho.

Se és organizado/a, tens espírito de iniciativa e facilidade em gerir prioridades, esta oportunidade pode ser para ti.

Responsabilidades:

• Analisar e tratar alertas gerados por sistemas internos de monitorização de PBC/FT;
• Avaliar indicadores de suspeição de Branqueamento de Capitais e Financiamento do Terrorismo, de acordo com a legislação e normativos internos aplicáveis;
• Recolher, analisar e consolidar informação de suporte à decisão;
• Elaborar pareceres preliminares e apoiar a decisão de escalonamento para investigação;
• Articular com outras áreas da Direção de Compliance e com funções de conformidade das CCAM;
• Apoiar a melhoria contínua dos processos de alarmística e monitorização.

Perfil pretendido:

• Habilitações literárias mínimas ao nível de licenciatura, preferencialmente em Direito, Economia, Gestão ou áreas similares;
• Interesse pela área de Compliance e PBC/FT;
• Motivação para desenvolver carreira nesta área;
• Conhecimentos de base, ou forte motivação para adquirir, da legislação e enquadramento aplicável em matéria de PBC/FT;
• Capacidade analítica, atenção ao detalhe e espírito crítico;
• Sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade;
• Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, especialmente Microsoft Excel;
• Não é exigida experiência profissional prévia, sendo valorizada formação académica ou curricular relevante na área e interesse pela temática de PBC/FT.

Condições e benefícios:

• Vencimento base de 1.152,64€;
• Subsídio de alimentação de 11,95€ por dia, pago em cartão;
• Horário das 08h30 às 16h30, incluindo 1 hora de almoço;
• Duração de 9 meses.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Possui conhecimentos na área de Prevenção de Branqueamento de Capitais e controlo de transações? Tem disponibilidade imediata? Esta oportunidade pode ser para si.

O nosso cliente é uma conceituada instituição bancária e, para fazer face ao crescimento da carteira de clientes, pretende admitir um/a Técnico/a de Compliance – Prevenção de Branqueamento de Capitais e Controlo de Transações para reforço das suas equipas, na zona de Carnaxide, Oeiras.

Funções:

• Realizar tarefas administrativas na área da banca;
• Efetuar análise e report de branqueamento de capitais;
• Gerir transações bancárias;
• Registar informação no sistema informático.

Requisitos:

• Licenciatura, requisito obrigatório;
• Experiência em prevenção de branqueamento de capitais e controlo de transações, requisito obrigatório, mínimo de 1 ano;
• Conhecimentos de inglês, nível B1;
• Conhecimentos de espanhol, nível A2;
• Experiência e bons conhecimentos de Excel, requisito obrigatório;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, em horários compreendidos entre as 08h00 e as 17h00;
• Disponibilidade para trabalhar ao feriado.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 1.100€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Possibilidade de integração em empresa de renome.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Na Gi Group, fazemos parte de um ecossistema global de soluções de recursos humanos, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos.

Estamos a reforçar a equipa financeira com um/a Finance Controller Junior, que terá como principais responsabilidades a realização de reports de indicadores financeiros de negócio, produção de relatórios com análises de budget e forecasts, análise de desvios e monitorização da performance operacional e financeira da Gi Group.

Principais responsabilidades:

• Apoiar na elaboração e acompanhamento do orçamento e forecast;
• Participar ativamente na análise mensal da rentabilidade e margens dos projetos;
• Monitorizar e avaliar indicadores de desempenho, propondo melhorias e soluções baseadas em dados;
• Colaborar no fecho mensal, garantindo a fiabilidade da informação de gestão;
• Interagir com a equipa de Contabilidade e as diferentes unidades de negócio;
• Promover a melhoria contínua dos processos de controlo de gestão e a integração de ferramentas analíticas.

Perfil pretendido:

• Formação superior em Gestão, Finanças ou Economia;
• Conhecimentos de Contabilidade e experiência na realização de análises e reports;
• Experiência em payroll;
• Domínio avançado de Excel;
• Conhecimentos de inglês;
• Perfil analítico, com sentido de organização e responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal para interagir com diferentes áreas de negócio;
• Atenção ao detalhe e capacidade de cumprimento de prazos.

O que oferecemos:

• Integração numa multinacional líder, com possibilidade de crescimento profissional e colaboração com clientes de referência;
• Ambiente flexível, colaborativo e orientado para o desenvolvimento contínuo;
• Remuneração base de entrada de 19.600€ brutos anuais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Dias extra de férias;
• Acesso a parcerias que apoiam o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores;
• Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Submete já a tua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a satisfação dos clientes. Oferecemos soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado. Somos líderes na distribuição e exibição cinematográficas sendo o exibidor com mais complexos e salas. Acreditamos no poder da tecnologia para combater os desafios ambientais e sociais que enfrentamos. Somos parte de algo maior que nós e a nossa ambição é deixar uma marca positiva em tudo o que fazemos. Na NOS, acreditamos que o ambiente onde trabalhamos impulsiona a nossa inovação. Se tens paixão por transformar espaços, otimizar a experiência no local de trabalho e criar ambientes que inspiram e fazem a diferença, então esta é a tua oportunidade. No sentido de continuar a garantir e fazer evoluir os serviços que prestamos, estamos a reforçar a nossa equipa de Workplace e Mobilidade com um Facilities Management Specialist. O que esperamos de ti Desenvolver projetos para a implementação de soluções e serviços inovadores, visando otimizar a experiência de utilização e a eficiência dos espaços de trabalho, edifícios e infraestruturas; Conceber e gerir projetos de melhoria para edifícios e instalações, incluindo a análise estratégica de propostas e a negociação com fornecedores; Definir e planear o portfólio de serviços e produtos disponíveis no âmbito das políticas de Facilities, e monitorizar/apoiar o processo de contratação; Gerir contratos e a relação com fornecedores e os diversos stakeholders, promovendo parcerias estratégicas e eficientes; Participar ativamente na elaboração e gestão do orçamento anual da área, garantindo o rigoroso controlo de custos e a execução dos planos de ação para os edifícios NOS; Monitorizar a evolução dos custos reais face ao orçamento, e elaborar relatórios regulares de operação e desempenho, controlando os KPIs e SLAs dos prestadores de serviço. Quem procuramos Formação académica superior em Engenharia, Gestão, Gestão Industrial, Economia ou área similar; Experiência profissional mínima de 2 anos em gestão de projetos, preferencialmente na área de Facilities Management; Competências de negociação e capacidade de gerir contratos e orçamentos de grande dimensão; Experiência sólida na elaboração e análise crítica de relatórios e KPIs de desempenho; Domínio avançado das ferramentas Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). O que temos para oferecer Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas; Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional; Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS; Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.

Estamos à procura de um Workplace Support Technician para reforçar a equipa de um dos nossos clientes no sector energético. A sua missão principal consiste em garantir o alinhamento do orçamento de IT com a actividade planeada, acompanhando o orçamento mensal e propor métodos de otimização financeira e possibilidades de poupança nas despesas de IT.

Horário: Segunda a sexta-feira, 8h/dia, entre as 09h e as 18h
Local: Lisboa
Contrato de trabalho temporário

Principais Responsabilidades:

• Garantir o alinhamento entre o orçamento previsto e as provisões
• Ajudar a configurar os diferentes equipamentos (computadores; impressoras; telemóveis e sistemas de videoconferência)
• Produzir relatórios periódicos com qualidade e rigor.

Perfil Pretendido:

• Conhecimento de ferramentas IT na ótima do utilizador, especialmente Microsoft Excel (nível avançado)
• Forte capacidade analítica e de atenção ao detalhe
• Facilidade em definir prioridades, planear ações e monitorizar metodicamente processos
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a satisfação dos clientes. Oferecemos soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado. Somos líderes na distribuição e exibição cinematográficas sendo o exibidor com mais complexos e salas. Acreditamos no poder da tecnologia para combater os desafios ambientais e sociais que enfrentamos. Somos parte de algo maior que nós e a nossa ambição é deixar uma marca positiva em tudo o que fazemos. Na NOS, acreditamos que uma gestão eficiente de stocks é fundamental para garantirmos a melhor experiência aos nossos clientes, em todos os canais. Se tens paixão por otimizar operações, garantir que o produto certo está no sítio certo, no momento certo, e por melhorar continuamente processos logísticos, então esta oportunidade é para ti! No sentido de reforçar e fazer evoluir a forma como gerimos os stocks nas nossas lojas e na rede de instaladores, estamos a reforçar a Direção de Compras e Logística com um/a Gestor de Stocks. O que esperamos de ti Garantir a gestão de stock das lojas NOS para todas as tipologias de produto: Fixo, Smartphones, Cartões, Acessórios e Wearables; Otimizar níveis de stocks e contribuir para a evolução dos modelos/ferramentas de abastecimento; Identificar e implementar oportunidades de melhoria em processos logísticos nas lojas e nos instaladores, em articulação com os responsáveis dessas áreas; Acompanhar, analisar e apresentar KPIs de stock dos diferentes canais; Gerir e resolver incidências relacionadas com stocks nos canais. Quem procuramos Formação académica superior em Engenharia, Gestão ou áreas similares; Experiência profissional mínima de 3 anos em funções de gestão de stocks, logística, planeamento ou áreas relacionadas; Forte capacidade de trabalho e foco na entrega, com boas capacidades analíticas, orientação para resultados e sentido crítico; Perfil dinâmico e organizado, com capacidade de trabalhar em equipa e de gerir várias prioridades em simultâneo; Domínio das ferramentas MS Office (Excel, PowerPoint); Experiência em SAP e PowerBI serão valorizados; Conhecimentos de VBA, SQL e Power Pivot serão valorizados. O que temos para oferecer Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas; Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional; Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS; Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.

Worten, marca de retalho de eletrónica da Sonae, somos, no nosso ADN, uma empresa digital, com lojas físicas e um toque humano e líderes de mercado na nossa área de negócio. Temos como missão levar o melhor da tecnologia (e não só) a todas as pessoas. Com o maior site de e-commerce do País e mais de 240 lojas em Portugal e Espanha, continuamos sempre próximos de clientes, disponibilizamos preços baixos, atendimento personalizado, variedade de produtos e também de serviços, com o objetivo de corresponder às suas necessidades e expectativas. Sempre. Somos uma entidade empregadora inclusiva que promove uma cultura de inovação, diversidade, partilha, transparência e trabalho em equipa porque acreditamos que desta forma atingimos melhores resultados. Queremos que exista igualdade de oportunidades para todas as pessoas. A Direção de Sales promove a liderança dos serviços de eletrónica, eletrodomésticos e todos os serviços para casa, contribuindo para a fidelização dos clientes e para a diferenciação da proposta de valor da empresa. O teu dia-a-dia: Supervisionar a equipa e o trabalho da área; Assegurar a satisfação e fidelização do cliente; Supervisionar as ações e processos da placa de vendas; Acompanhar os processos de gestão de stocks, organização e arrumação do armazém; Executar a análise das vendas e seus indicadores; Garantir o bom funcionamento da loja, assegurando todos os processos que lhe são inerentes. O que procuramos: Licenciatura (Preferencial); Experiência na área Comercial ou em Telecomunicações; Experiência em gestão de equipas (preferencial); Conhecimentos de Inglês; Conhecimentos de Excel. O que oferecemos: Remuneração fixa + variável associada ao desempenho na função; Plano de incentivos através de sistema gamificado; Atribuição de telemóvel e pacote de comunicações após efetivação; Seguro de viagem; Seguro de vida e de saúde após efetivação; Práticas de Diversidade e Inclusão com foco na Proteção da Parentalidade, Igualdade de Género, Integração de Pessoas com deficiência e Equilíbrio Entre a Vida Pessoal e Profissional; Práticas que te ajudem a equilibrar a tua vida pessoal e profissional, nomeadamente 2 dias de férias extra, incentivo aos estudos, flexibilidade de horário dependendo da função, entre outras; Oportunidades de crescimento através de Formação inicial e contínua adequada às tuas necessidades e objetivos; Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros. Sabe mais na área de benefícios e vantagens. Quando achas que sabes tudo, descobres mais na Worten. Candidata-te já!

Business Analyst (Banca) | Lisboa

Estamos a recrutar um Finance Implementation Business Analyst para integrar uma prestigiada instituição bancaria, com foco em projetos de transformação da área financeira.

👉 Se procuras uma função que combine finanças, tecnologia e inovação, esta oportunidade é para si.

O teu desafio:

Vai integrar a equipa de Finance Implementation Projects, com um papel-chave na implementação e melhoria de sistemas financeiros globais.

No dia-a-dia, irá:

-Traduzir necessidades do negócio financeiro em soluções tecnológicas
-Trabalhar na integração entre sistemas operacionais e financeiros
-Participar em projetos estratégicos (ex: implementação de sistemas financeiros globais)
-Colaborar com equipas de contabilidade, risco, IT e reporting
-Colaborar com gestores de projeto nas diferentes fases dos projetos FIP
-Recolher e analisar dados financeiros, apoiando decisões e assegurando a qualidade da informação
-Criar e documentar especificações funcionais para equipas técnicas
-Apoiar na evolução do plano de contas e modelos financeiros
-Participar na estratégia de testes e executar testes contabilísticos e de reporting
-Apoiar processos de migração e estruturação do departamento financeiro
-Identificar oportunidades de melhoria e propor otimizações de processos
-Coordenar stakeholders e garantir o cumprimento dos prazos de entrega
-Desenvolver análises com recurso a ferramentas como SQL, Excel avançado ou Power BI

O que procuramos:

– +3 anos de experiência como Business Analyst (idealmente em banca/contabilidade/finanças)
-Experiência com sistemas financeiros e/ou integração de dados
-Experiência com produtos bancários e mercados financeiro
-Conforto a trabalhar com equipas de IT
-Fluência em inglês
-Conhecimentos de SQL, Power BI ou data analytics ou sistemas similares (Fator Eliminatório)
-Experiência com MS Excel e sistemas financeiros
-Exposição a automação, RPA ou inteligência artificial

Competências:

-Pensamento analítico e resolução de problemas
-Capacidade de colaboração com equipas multidisciplinares
-Comunicação estratégica
-Atenção ao detalhe
-Orientação para resultados

O que oferecemos:

-Contrato a Regime Outsourcing- Termo Incerto
-Localização- Centro de Lisboa
-Início do projeto: 1 de julho
-Período inicial: 6 meses em regime totalmente presencial
-Vencimento ajustado consoante a experiência apresentada
-Modelo híbrido: 60% presencial / 40% remoto
-Horário- Segunda a Sexta-feira
-Ambiente colaborativo e multidisciplinar

Se procura um desafio numa organização, com projetos exigentes, equipas colaborativas e impacto real nos sistemas financeiros, esta pode ser a oportunidade certa para si.

Candidata-se !!