Repositor/a – Part-Time | Wells, Colombo – Lisboa

A Wells está à procura de um/a Repositor/a para integrar a equipa da sua loja no Centro Colombo, em Lisboa, em regime de part-time.

A função envolve a reposição e organização dos produtos em loja, garantindo uma apresentação cuidada dos espaços comerciais e contribuindo para uma experiência de compra positiva. A Wells procura alguém organizado, atento ao detalhe e com gosto pelo trabalho em equipa e atendimento ao público.

Integrada na MC, a Wells valoriza a autenticidade, a diversidade e a proximidade, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, onde cada profissional pode desenvolver as suas competências e contribuir para o sucesso da equipa.

Responsabilidades:

• Assegurar a reposição e organização dos produtos nos espaços de venda;
• Contribuir para uma apresentação cuidada e organizada da loja;
• Apoiar o atendimento aos clientes, identificando necessidades e prestando informações sobre os produtos disponíveis;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento da loja;
• Organizar e gerir as tarefas diárias de forma eficiente, com atenção ao detalhe;
• Contribuir para a satisfação dos clientes e para uma experiência de compra positiva.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto com os clientes;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de tempo e tarefas;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Orientação para objetivos e satisfação do cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoiar outras lojas da região ou participar em eventos especiais;
• Carta de condução.

Oferta:

• Trabalho em regime part-time;
• Integração numa empresa sólida e de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma cultura de cooperação e apoio mútuo;
• Integração numa equipa dinâmica e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.