A carreira perfeita não existe (e o que realmente importa quando mudas de emprego)

Mudar de emprego ou começar uma nova carreira pode ser entusiasmante — e, ao mesmo tempo, assustador. Queremos encontrar “aquele emprego ideal”, que nos dê satisfação a trabalhar, nos motive e dure para sempre – haja estabilidade. Mas a verdade é que a carreira perfeita não existe, e perceber isso é um dos passos mais libertadores que podes dar na tua vida profissional.

Há anos que somos levados a acreditar que existe um emprego perfeito capaz de satisfazer todas as nossas ambições, talentos e valores. Essa ideia, conhecida como o mito da “carreira perfeita”, parte do pressuposto de que somos pessoas fixas, que nunca mudam, e que basta encontrar o emprego certo para sermos felizes para sempre. Mas a realidade é muito diferente — nós mudamos com o tempo, os nossos interesses evoluem, e o mercado de trabalho transforma-se a cada ano.

O mito da carreira perfeita

Antigamente, era comum alguém entrar numa empresa e ficar lá durante todo o seu percurso profissional. O mundo era mais estável, as oportunidades eram limitadas e a mobilidade profissional não era uma prioridade. Hoje, tudo mudou: a tecnologia criou novas profissões, muitas funções desapareceram e as empresas procuram pessoas adaptáveis, com vontade de aprender.

Continuar à procura de uma “carreira para sempre” é um erro que traz consequências. Por um lado, pode paralisar-te, fazendo-te esperar eternamente pela oportunidade certa. Por outro, pode desvalorizar o teu percurso, levando-te a ignorar as aprendizagens que cada experiência profissional te oferece.

A ideia de uma carreira única e perfeita ignora um facto essencial: a tua vida profissional é feita de fases. Cada trabalho que tens, mesmo que não seja o teu favorito, contribui para o teu crescimento e abre portas para novas possibilidades.

Como repensar a tua carreira profissional

Se estás a considerar mudar de emprego, ou até de área, esta é a altura ideal para abandonares o mito da carreira perfeita e começares a pensar de forma mais flexível. Eis algumas ideias práticas:

1. Encarar a mudança como um processo natural
Não vejas a tua carreira como uma linha reta, mas como um conjunto de etapas. Cada função é um degrau que te aproxima de algo novo — e não há problema se mudares de direção ao longo do caminho.

2. Conhecer-te melhor
Antes de dares o próximo passo, pensa no que realmente valorizas: o que te motiva, quais são as tuas competências mais fortes e que tipo de ambiente te faz sentir bem. Não se trata de encontrar o emprego perfeito, mas de escolher o próximo desafio certo para ti, agora.

3. Aprender continuamente
A formação e o desenvolvimento pessoal são as tuas melhores ferramentas. Mesmo que o teu emprego atual não seja o ideal, podes sempre aproveitar para adquirir novas competências que te preparem para o futuro.

4. Definir objetivos realistas e curtos
Em vez de pensar “o que é que quero fazer para o resto da vida?”, pergunta-te “qual é o próximo passo que quero dar nos próximos meses?”. Assim, a mudança torna-se mais clara e menos assustadora.

Aceitar a imperfeição é o primeiro passo para o sucesso

Esta procura pela carreira perfeita pode impedir-te de viver experiências que te fariam crescer como profissional. Quando percebes que não há um único caminho certo, ganhas liberdade para explorar, experimentar e ajustar o rumo conforme evoluis.

Não precisas de encontrar o emprego que vais amar para sempre — precisas apenas de encontrar o próximo que te ajude a crescer, aprender e sentir-te mais próximo da vida profissional que desejas.

O mundo do trabalho muda constantemente, e tu também. E é exatamente essa evolução que torna a tua carreira única.