Por Ofertas de Emprego em Entrevista 25-07-2025
Durante uma entrevista de emprego, especialmente em funções comerciais, de atendimento ao cliente ou marketing, é comum aparecer uma pergunta inesperada, mas reveladora: “Consegues vender-me esta caneta?”
A primeira reação pode ser de surpresa, mas esta pergunta é uma das formas preferidas dos recrutadores para avaliar as tuas capacidades de persuasão, comunicação e improviso. Neste artigo, explicamos como preparar-te para esta situação e mostramos exemplos práticos de boas respostas.
Este tipo de pergunta tem como objetivo avaliar competências chave:
Na realidade, o que está em jogo não é a venda da caneta em si, mas o teu raciocínio e abordagem comercial.
Antes de vermos boas respostas, aqui ficam alguns dos erros comuns:
Lembra-te: ninguém compra uma caneta. Compra-se uma solução para uma necessidade.
1. Faz perguntas primeiro
Mostra que queres entender a necessidade do “cliente”. Por exemplo:
“Antes de mais, posso perguntar: costuma usar canetas no dia a dia? Tem alguma preferência por tinta azul ou preta?”
Em vez de dizer “é uma caneta bonita”, diz:
“Esta caneta foi desenhada para ser confortável mesmo após longas horas de escrita — ideal para profissionais como o senhor.”
“Imagine assinar o contrato mais importante da sua carreira com esta caneta — transmite profissionalismo e confiança.”
“Antes de lhe falar sobre esta caneta, deixe-me perguntar: com que frequência escreve à mão? Prefere algo leve ou robusto? Esta caneta adapta-se ao seu estilo. Tem um design elegante, é fiável e foi pensada para pessoas exigentes. Não é apenas uma caneta — é a ferramenta que o acompanha nas decisões importantes.”
“Esta caneta não falha. Ponto. Está pronta a usar, tem uma tinta suave que seca rapidamente — ideal para quem não pode perder tempo. É leve, durável e acessível. Ideal para o seu dia a dia.”
“Sabia que muitos CEOs assinam os seus primeiros contratos com uma caneta como esta? Mais do que escrever, esta caneta marca momentos. Pode ser uma ferramenta de trabalho ou um símbolo do início de algo grande.”
A pergunta “Vende-me esta caneta” não é um teste literal, mas sim uma forma de avaliar a tua capacidade de comunicar com confiança, perceber necessidades e criar valor. Com uma abordagem empática, estruturada e focada no cliente, vais surpreender o recrutador e mostrar que és mais do que um candidato — és uma solução.