Como fazer um CV? Guia passo a passo com exemplos

Ainda com dúvidas de como fazer um bom CV? Neste artigo vamos ajudar. O que devemos incluir, os contactos, um breve perfil profissional, experiência, formação e competências. Organiza a informação da mais recente para a mais antiga, destaca o que é relevante para a vaga e mantém o documento simples e fácil de ler.

Um bom currículo não precisa de contar a tua vida profissional toda. Deve permitir que um recrutador perceba rapidamente quem és, o que sabes fazer e porque és a melhor escolha para aquela oferta de emprego.

O que deve ter um CV?

Para a maioria das candidaturas em Portugal, um CV pode seguir esta estrutura:

Nome e contactos → Perfil profissional → Experiência profissional → Formação → Competências → Idiomas → Cursos e certificações

Nem todas as secções são obrigatórias.

Se procuras o primeiro emprego, por exemplo, só vais colocar a formação sem a experiência profissional, a não ser que tenhas tido experiências em voluntariado. Neste caso podes colocar no espaço do perfil profissional. Se trabalhas numa área criativa, podes dar maior destaque ao portefólio.

O importante é colocar primeiro aquilo que melhor demonstra a tua adequação à vaga.

1. Que informações deve reunir antes de fazer o CV?

Antes de começar a escrever, reúne tudo num único local:

• empregos anteriores e respetivas datas;
• formação académica;
• cursos e certificações;
• competências técnicas;
• idiomas;
• projetos relevantes;
• resultados profissionais importantes;
• contactos atualizados.

Nesta fase, não te preocupes em incluir tudo.

É mais fácil reunir primeiro a informação e depois selecionar aquilo que realmente interessa.

2. Como escrever o perfil profissional?

O perfil profissional é um pequeno texto, normalmente com duas a quatro linhas, colocado no início do CV. Deves resumir quem és profissionalmente, a tua experiência e que tipo de valor podes acrescentar.

Por exemplo:

Técnico de contabilidade com cinco anos de experiência em faturação, reconciliações bancárias e apoio ao fecho mensal. Experiência com Excel e software de gestão e interesse em continuar a desenvolver competências na área financeira.

Evite frases genéricas como:

Sou uma pessoa responsável, dinâmica e gosto de novos desafios.

É melhor colocar informação exata que esteja relacionada com a função.

3. Como escrever a experiência profissional no CV?

Deves apresentar a experiência por ordem cronológica inversa, começando pelo emprego mais recente até ao mais antigo.

Para cada função, indica:

Cargo
Empresa | datas

Depois descreves as responsabilidades e, sempre que possível, resultados.

Por exemplo:

Antes:

Atendimento ao cliente.

Melhor:

Atendimento presencial e telefónico, acompanhamento de pedidos e resolução de reclamações de clientes.

Sempre que existirem resultados concretos, podes acrescentá-los:

• Geri uma carteira de mais de 100 clientes empresariais.
• Coordenei uma equipa de 8 colaboradores.
• Aumentei as vendas da carteira atribuída em 15%.

Não inventes números apenas para tornar o CV mais impressionante.

4. Qual é a melhor ordem para um CV?

Para a maioria dos profissionais:

• Nome e contactos;
• Perfil profissional;
• Experiência profissional;
• Formação;
• Competências;
• Idiomas;
• Cursos e certificações.

Esta ordem pode mudar. Um programador poderá dar maior destaque às tecnologias e projetos. Um designer poderá incluir o portefólio logo no início. A melhor ordem é aquela que coloca primeiro a informação mais relevante para a oferta de emprego.

5. Como adaptar o CV a uma oferta de emprego?

Não precisas de criar um currículo completamente diferente para cada candidatura, mas deves ajustar o conteúdo.

O primeiro passo é ler atentamente o anúncio e identificar:

• experiência pedida;
• competências;
• ferramentas;
• responsabilidades;
• requisitos específicos.

Se tens experiência, certifica-te de que aparece claramente no CV. Imagina que a empresa procura alguém com experiência em Excel, faturação e atendimento ao cliente. Se já desempenhas-te essas funções, não as podes esconder no meio de uma descrição genérica.

Adaptar o CV não significa inventar competências. Significa destacar aquilo que é mais relevante.

6. Quantas páginas deve ter um CV?

Uma ou duas páginas são suficientes na maioria das situações. Quem está a começar a carreira poderá conseguir apresentar tudo numa página.

Um profissional com muitos anos de experiência poderá precisar de duas.

Não tentes preencher espaço apenas para tornar o CV maior. Da mesma forma, não reduzas o texto até ficar difícil de ler apenas para obrigar toda a informação a caber numa página.

7. É obrigatório usar o Europass?

Não. Pode utilizar o Europass, outro modelo de currículo ou criar o seu próprio CV.

O mais importante é que o documento seja:

• organizado;
• fácil de ler;
• profissional;
• adaptado à vaga;
• consistente na formatação.

O conteúdo continua a ser mais importante do que o modelo utilizado.

Devo colocar fotografia no CV?

Não é obrigatório colocar fotografia. Em Portugal ainda se usa bastante currículos com fotografia, mas podes perfeitamente candidatar-te sem uma.

Se decidires incluir uma imagem, utiliza uma fotografia atual e profissional. Não deixes que a fotografia ocupe demasiado espaço nem se torne o elemento principal do documento.

Em que formato devo enviar o CV?

Na maioria das situações, PDF é uma boa opção, porque preserva melhor a formatação em diferentes computadores e dispositivos.

Se o anúncio pedir especificamente Word ou outro formato, deves seguir essas instruções.

Utiliza também um nome de ficheiro profissional.

Em vez de:

cv-final-novo2.pdf

é melhor:

Ana-Silva-CV.pdf

O que não deves colocar no CV?

Evite informação que não ajude a avaliar a sua candidatura.

Normalmente, pode deixar de fora:

• longas descrições pessoais;
• empregos antigos sem qualquer relevância;
• competências que não possui;
• motivos pelos quais saiu de empregos anteriores;
• expectativas salariais, salvo se forem pedidas;
• referências completas, salvo indicação em contrário;
• informação pessoal desnecessária.

Evita também erros ortográficos, endereços de email pouco profissionais e links para perfis desatualizados. Dá sempre a alguém para rever o teu CV, para verificar os erros e se há algum parte menos profissional.

Como saber se o CV está pronto para enviar?

Antes de enviar, confirma:

• Os contactos estão corretos?
• A experiência mais relevante é fácil de encontrar?
• O CV está adaptado à oferta?
• Existem erros ortográficos?
• As datas são coerentes?
• Os links funcionam?
• O ficheiro tem um nome profissional?
• O documento continua fácil de ler em PDF?

Faz ainda uma última pergunta:

Uma pessoa que leia este CV durante poucos segundos consegue perceber o que sei fazer e porque posso ser adequado para esta oferta de emprego?

Se a resposta for sim, provavelmente está pronto a enviar.

Em resumo, como fazer um bom CV?

Um bom CV deve ser simples, relevante e fácil de consultar.

Incluí contactos, experiência, formação e competências, coloque primeiro a informação mais importante, adapta o conteúdo ao emprego pretendido e retira tudo o que não acrescenta valor.

O objetivo não é escrever o currículo mais longo ou mais original. É fazer com que o recrutador perceba rapidamente porque vale a pena chamá-lo para uma entrevista.