O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a loja situada na Avenida Sociedade Musical de Pevidém, em Guimarães. A oferta é em regime part-time de 28 horas semanais e não exige experiência profissional anterior.
Esta oportunidade destina-se a quem procura construir uma carreira no retalho, integrar uma equipa dinâmica e desempenhar funções polivalentes em loja.
Referência da oferta: 710254
Responsabilidades:
- Realizar a reposição de mercadoria em loja;
- Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes;
- Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
- Apoiar os clientes durante a experiência de compra;
- Assegurar a correta apresentação, organização e limpeza da loja.
Requisitos:
- 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
- Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
- Polivalência, dinamismo e vontade de aprender;
- Gosto pelo trabalho em equipa.
Oferta:
- Remuneração mensal de 700€;
- Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, até mais 220€ por mês, pago em Cartão Refeição;
- Possibilidade de subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho, pago em Cartão Lidl Fã para uso exclusivo em lojas Lidl;
- 25 dias de férias por ano, incluindo majoração de dias de férias mediante ausência de faltas injustificadas;
- Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
- Acesso a mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas;
- Fruta fresca no dia a dia;
- Programa Cuidamos de Ti, com acesso a aconselhamento confidencial em questões psicológicas, jurídicas, legais ou financeiras;
- Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
- Plano de formação ajustado à função.
Candidatura:
Se procuras uma oportunidade part-time no retalho e queres fazer parte da equipa Lidl em Pevidém, envia a tua candidatura.
Diversidade e inclusão:
O Lidl está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho, promovendo oportunidades de emprego iguais para todos. Presente em 33 países, conta com uma equipa diversa de mais de 382.000 pessoas, unidas pelo objetivo comum de contribuir para o sucesso da empresa.
A empresa valoriza diferentes experiências, formações, competências e ideias, praticando a igualdade de tratamento e não tolerando qualquer tipo de discriminação, incluindo com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.