Empregos em Presencial

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Como Chefe de Secção na #teamlidl, serás o braço direito do/a Chefe de Loja, partilhando o comando com uma equipa de gestão que não baixa o ritmo.

• Motivação e desenvolvimento da equipa: apoiarás o Chefe de Loja e restantes Chefes de Secção na liderança da equipa;

• Otimização e gestão de processos: serás responsável pela implementação do conceito de loja e por alcançar os objetivos de indicadores de loja;

• Análise e monitorização de indicadores: serás responsável por uma área de loja e apoiarás todas as secções de loja. Farás a análise e monitorização de indicadores da tua área, com vista a uma gestão eficiente de custos;

• Apresentação, frescura e disponibilidade: deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**• Escolaridade:** 12.º ano de escolaridade completo (mínimo);

**• Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;

**• Flexibilidade geográfica:** possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;

**• Coordenação de equipas:** tens experiência ou gosto por coordenar equipas. És focado no desempenho e gostas de cumprir objetivos;

**• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente:** cá entre nós, são três dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

**💰 Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1388€ a 1723€, em 3 anos;

**🍽️ Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

**🏖️ 25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

**🎉 Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

**🎁 Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

**🤝 Programa de Referenciação:** prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

**🍎 Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

**🫶 Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

**🧘 Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

**📒 Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui.

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

A MYFORCE está a recrutar um/a Chefe de Equipa de Oficina para integrar a oficina do Seixal, em Amora, a tempo inteiro e em regime presencial. A função combina diagnóstico automóvel, acompanhamento técnico e gestão da equipa de oficina.

O/A profissional será responsável por orientar e monitorizar o trabalho dos técnicos, assegurar o correto funcionamento da rotina oficinal e contribuir para o cumprimento dos objetivos de produtividade e qualidade.

Responsabilidades:

• Efetuar o diagnóstico de anomalias e avarias em viaturas;
• Acompanhar o trabalho realizado pelos técnicos da oficina;
• Orientar tecnicamente os elementos da equipa;
• Monitorizar a execução dos trabalhos de reparação e manutenção;
• Gerir a equipa e distribuir tarefas de acordo com as necessidades da oficina;
• Coordenar a rotina diária da operação oficinal;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de produtividade e resultados;
• Apoiar a manutenção dos padrões de qualidade definidos pela MYFORCE.

Requisitos:

• Formação em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência profissional mínima de três anos em reparação automóvel;
• Experiência em gestão de equipas;
• Capacidade de diagnóstico de anomalias e avarias;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de liderança e organização;
• Carta de condução.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e a experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individual;
• Prémios de produtividade associados ao desempenho da oficina;
• Descontos nas marcas do grupo;
• Acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operador/a de Loja para uma nova loja em Bucelas. A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com uma operação centrada na qualidade dos produtos e no serviço ao cliente. Nesta função, poderás colaborar em diferentes áreas da loja, desde caixas e reposição às secções de frescos.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Integração numa nova equipa de loja;
• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Bom Dia oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Se procuras trabalho em supermercado em Bucelas e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares desde o início a nova equipa do Continente Bom Dia.

A note! está a recrutar Vendedores/as de Loja para a Margem Sul, no âmbito do reforço de verão e da época escolar. Existem oportunidades em regime full-time e part-time, com disponibilidade a considerar até 30 de setembro, em diferentes lojas da região.

Integrada na MC, a note! é uma marca de papelaria com especial enfoque no universo escolar, disponibilizando também livros, brinquedos, presentes e vários serviços, como cópias, impressões e serviços CTT.

Principais responsabilidades

• Atender e apoiar os clientes durante a época escolar;
• Aconselhar os clientes na escolha dos produtos mais adequados;
• Apoiar a organização e implantação de mercadoria em loja;
• Assegurar a reposição dos produtos;
• Contribuir para a organização e bom funcionamento da loja;
• Trabalhar em equipa para proporcionar uma experiência positiva aos clientes.

Perfil procurado

• Proatividade, dinamismo e atitude positiva;
• Sentido de responsabilidade e dedicação;
• Gosto pelo atendimento e contacto com clientes;
• Boa capacidade de comunicação;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Interesse pelo universo da papelaria, material escolar, livros, jogos e presentes;
• Disponibilidade para trabalhar durante o período de reforço de verão e da época escolar;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time.

O que vais encontrar na note!

• Integração numa equipa de loja;
• Experiência profissional durante um dos períodos de maior atividade do setor;
• Contacto direto com clientes e desenvolvimento de competências de atendimento;
• Experiência em tarefas de organização, reposição e apoio à operação de loja;
• Possibilidade de indicar a disponibilidade e localização preferencial dentro da Margem Sul.

Se procuras um trabalho de verão na Margem Sul e gostarias de ganhar experiência no atendimento ao público e no retalho, esta poderá ser uma oportunidade para integrares temporariamente uma das equipas da note! durante a época escolar.

A MC está a recrutar Chefe de Equipa de Transportes para a sua operação logística na Maia. A função envolve coordenação operacional, gestão de equipas, acompanhamento de indicadores e articulação com diferentes áreas e parceiros de transporte. Como os entrepostos funcionam de forma contínua, é necessária disponibilidade para trabalhar em diferentes horários e turnos.

A área de Logística da MC assegura diariamente o abastecimento de lojas e clientes em todo o país. Nos entrepostos, as equipas recebem produtos dos fornecedores, preparam encomendas e coordenam a sua expedição através de processos orientados para a eficiência, segurança e cumprimento dos níveis de serviço.

Principais responsabilidades

• Coordenar a operação da equipa de tráfego e garantir o cumprimento dos processos definidos;
• Assegurar uma resposta eficiente às necessidades operacionais do entreposto;
• Articular com as restantes chefias para garantir os recursos necessários ao cumprimento do plano;
• Acompanhar os níveis de serviço e contribuir para o cumprimento dos objetivos da operação;
• Gerir e desenvolver a equipa, assegurando os processos internos de Recursos Humanos aplicáveis;
• Relacionar-se com diferentes stakeholders, incluindo outras chefias, áreas da organização, motoristas e transportadores;
• Apoiar a gestão de situações de conflito ou litígio com transportadores;
• Acompanhar indicadores de custos, eficiência e eficácia da operação;
• Analisar e apresentar KPI relacionados com a atividade logística;
• Participar em projetos relacionados com as operações logísticas;
• Identificar e implementar oportunidades de melhoria contínua nos processos.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Logística ou área relacionada será valorizada;
• Experiência prévia na gestão de equipas operacionais, preferencialmente em ambiente logístico;
• Capacidade para liderar e desenvolver relações de confiança com a equipa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte capacidade analítica para leitura, interpretação e apresentação de indicadores de desempenho;
• Resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão em ambientes dinâmicos e exigentes;
• Conhecimentos de metodologias ou processos de melhoria contínua serão valorizados;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, considerando o funcionamento contínuo dos entrepostos em três turnos.

O que a MC oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se tens experiência em gestão de equipas operacionais e transportes e procuras uma oportunidade na área da logística na Maia, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a operação da MC.

A Wells está a recrutar Vendedor/a de Saúde para a loja Quinta do Marquês, em Oeiras. A função destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, boa capacidade de comunicação e disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana. Não é necessário ser especialista na área da saúde, uma vez que a Wells assegura a formação necessária para o desempenho da função.

Integrada na MC, a Wells atua nas áreas da saúde, bem-estar e beleza, apostando num atendimento próximo e personalizado. A marca procura reforçar a equipa da Quinta do Marquês com alguém capaz de compreender as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Identificar oportunidades e apresentar as soluções mais adequadas;
• Explicar produtos e opções disponíveis de forma clara e compreensível;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Organizar e gerir as tarefas diárias de forma eficiente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento da loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos para a operação.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto com clientes;
• Orientação para objetivos e capacidade para identificar oportunidades;
• Boa capacidade de comunicação, com uma abordagem clara, empática e eficaz;
• Capacidade para ouvir e compreender as necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir o tempo e diferentes tarefas de forma eficiente;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoio a outras lojas da região ou participação em eventos especiais;
• Carta de condução será valorizada, embora não seja um requisito obrigatório.

O que vais encontrar na Wells

• Ambiente de trabalho colaborativo, assente na cooperação e partilha de conhecimentos;
• Uma equipa dinâmica, com oportunidades de aprendizagem e contacto com diferentes desafios no dia a dia;
• Formação para desenvolver os conhecimentos necessários ao desempenho da função;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Oportunidade de desenvolver uma carreira numa empresa de referência no setor do retalho.

O que a Wells oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em atendimento na área da saúde em Oeiras e gostarias de integrar a equipa da Wells Quinta do Marquês, esta poderá ser uma oportunidade para desenvolveres a tua carreira no retalho especializado.

A BAGGA está a recrutar Operador/a de Cafetaria para Odiáxere, procurando reforçar a equipa com alguém que tenha gosto pela área da restauração, contacto com o público e vontade de prestar um atendimento próximo e cuidado aos clientes.

Integrada na MC, a BAGGA disponibiliza uma oferta diversificada de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, com espaços pensados para proporcionar momentos de pausa num ambiente moderno e acolhedor.

Principais responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento do estabelecimento e o cumprimento dos procedimentos necessários à operação diária;
• Apoiar as diferentes tarefas, desde a preparação dos produtos até ao atendimento ao cliente;
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço prestado;
• Proporcionar uma experiência positiva, próxima e acolhedora a cada cliente;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes através de um atendimento cuidado.

Perfil procurado

• Gosto e afinidade pela área da restauração e cafetaria;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes será valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Conhecimentos do software Winrest serão considerados uma vantagem;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada será valorizada;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

O que a BAGGA oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Se procuras trabalho em cafetaria em Odiáxere, tens gosto pela restauração e pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa da BAGGA.

A ZU está a recrutar Vendedor/a de Loja para a sua equipa no Centro Colombo, em Lisboa, com oportunidades em regime part-time e/ou full-time. A função envolve atendimento ao cliente, reposição, organização de produtos e apoio à operação diária da loja, sendo necessária disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e fins de semana.

A ZU dedica-se ao bem-estar e à saúde dos animais de estimação, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como uma oferta de alimentação, produtos veterinários, artigos de higiene e acessórios. A marca procura reforçar a equipa do Colombo com alguém que partilhe o gosto pelo contacto com clientes e o interesse pelo bem-estar animal.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos e soluções mais adequados às necessidades dos seus animais de estimação;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos necessários para reposição;
• Garantir que a área de vendas se encontra organizada e com os produtos devidamente expostos;
• Apoiar as diferentes tarefas da operação diária da loja;
• Colaborar na organização dos produtos e, sempre que necessário, no atendimento em caixa;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em operações de loja, atendimento ou reposição será valorizada;
• Experiência no setor de petcare será considerada uma vantagem;
• Interesse genuíno por animais e pelo seu bem-estar;
• Gosto pelo atendimento ao público;
• Capacidade para trabalhar em equipa e contribuir para objetivos comuns;
• Orientação para resultados e para o cumprimento de objetivos de vendas;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

O que vais encontrar na ZU

• Ambiente de trabalho colaborativo e assente na entreajuda;
• Uma equipa dinâmica, proativa e dedicada;
• Contacto diário com profissionais que partilham o interesse pelo cuidado e bem-estar animal;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional.

O que a ZU oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de Saúde, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas, e Seguro de Vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dois dias de férias extra mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em loja em Lisboa, tens gosto por animais e pelo atendimento ao público e gostarias de integrar a ZU no Colombo, esta poderá ser uma oportunidade para desenvolveres a tua carreira no setor do petcare.