Empregos em Presencial

A Blue Banana está a recrutar um/a Sales Assistant para integrar a equipa de uma nova loja no Algarve. A posição é em regime de part-time, com 20 horas semanais, e exige disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos de segunda-feira a domingo.

O/A profissional irá acompanhar os clientes durante todo o processo de compra, contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e apoiar as tarefas operacionais da loja, incluindo organização do espaço, gestão de stock e armazém.

Responsabilidades:

• Acompanhar e aconselhar os clientes ao longo de todo o processo de compra;
• Transmitir os valores e identidade da Blue Banana durante a experiência em loja;
• Promover vendas e identificar oportunidades de venda cruzada;
• Apresentar alternativas adequadas às necessidades dos clientes;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Manter a apresentação e imagem da loja alinhadas com os standards da marca;
• Apoiar a gestão de inventário e controlo de stock;
• Apoiar a realização e acompanhamento de pedidos;
• Garantir a organização do armazém;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• Boas competências de comunicação;
• Gosto pela área comercial e pelo contacto com clientes;
• Orientação para vendas e cumprimento de objetivos;
• Capacidade para promover vendas cruzadas e apresentar alternativas aos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos de segunda-feira a domingo;
• Espírito de equipa e orientação para o cliente.

Será valorizado:

• Pelo menos 6 meses de experiência como Sales Assistant ou em função semelhante;
• Conhecimentos de um segundo idioma.

Oferta:

• Contrato de 20 horas semanais em regime de part-time;
• Desconto exclusivo nos produtos Blue Banana desde o primeiro dia;
• Uniforme completo;
• Vales de temporada para produtos das novas coleções;
• Condições especiais de desconto para familiares e amigos próximos;
• Bónus mensais associados ao cumprimento de objetivos de equipa;
• Integração num projeto internacional em crescimento;
• Acompanhamento próximo através do/a Area Manager;
• Acesso a ferramentas e recursos de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Integração numa empresa certificada B Corp e orientada para a sustentabilidade e responsabilidade social.

Diversidade e inclusão:

A Blue Banana promove a igualdade de género e de oportunidades, bem como a diversidade, equidade e inclusão nos seus processos e equipas.

O Vilalara Grand Hotel Algarve está a recrutar um/a Pasteleiro/a de 1.ª para integrar a equipa em Porches, no Algarve. A função oferece um vencimento bruto mensal entre 1.200€ e 1.500€ e destina-se a um perfil orientado para a excelência gastronómica, atenção ao detalhe e satisfação dos hóspedes.

O/A profissional será responsável pelas atividades do serviço de pastelaria, assegurando a preparação de sobremesas de acordo com os standards da marca, o cumprimento das normas HACCP e a manutenção de elevados níveis de qualidade e eficiência operacional.

Responsabilidades:

• Preparar sobremesas de acordo com os padrões estabelecidos pelo Vilalara e pelas marcas que representa;
• Rececionar os produtos necessários ao serviço de pastelaria, cumprindo as normas de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Organizar e higienizar a cozinha e os equipamentos associados à função;
• Cumprir o Plano de Limpeza definido no âmbito do HACCP;
• Participar nos briefings e debriefings diários da equipa;
• Antecipar as necessidades dos hóspedes e responder às solicitações de forma eficiente e profissional;
• Manter-se atualizado sobre os serviços, atividades e eventos do hotel;
• Colaborar com a restante equipa e respetivas chefias para promover um ambiente de trabalho produtivo e positivo;
• Cumprir e assegurar o cumprimento dos procedimentos e standards HACCP;
• Contribuir para uma experiência gastronómica diferenciadora e para a satisfação dos hóspedes.

Requisitos:

• Forte orientação para a satisfação do hóspede;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Flexibilidade e resiliência para trabalhar num ambiente de resort sazonal e de ritmo acelerado;
• Sensibilidade cultural e capacidade de adaptação;
• Capacidade para trabalhar em equipas multiculturais.

Será valorizado:

• Formação técnico-profissional em Gestão e Produção de Pastelaria;
• Formação em HACCP;
• Experiência profissional em pastelaria num contexto de hotelaria de luxo.

Oferta:

• Vencimento bruto mensal entre 1.200€ e 1.500€;
• Dia de aniversário;
• Celebrações temáticas;
• Benefícios através de protocolos com entidades parceiras;
• Medicina curativa;
• Acesso a restaurante de colaboradores;
• Integração numa marca com 60 anos de história;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inspirador.

A Salvador Caetano Auto está a recrutar um/a Assistente de Comunicação e Trade Marketing para integrar a equipa no Porto. A posição é a tempo inteiro e destina-se a um perfil com formação em Marketing, Gestão ou área semelhante, experiência em marketing ou comunicação e disponibilidade para viajar em Portugal.

O/A profissional irá apoiar a implementação da estratégia de comunicação e Trade Marketing da marca junto da rede de distribuidores e concessionários, trabalhando em articulação com a equipa Comercial, agências criativas e diferentes parceiros, com foco no aumento das vendas, visibilidade dos produtos e melhoria da experiência de compra.

Responsabilidades:

• Implementar e acompanhar a estratégia de comunicação da marca junto dos distribuidores, em coordenação com a equipa Comercial;
• Gerir a comunicação com agências criativas, incluindo preparação de briefings, análise de propostas, validação de materiais e revisão de copies;
• Implementar estratégias destinadas a promover as vendas e melhorar a experiência de compra;
• Apoiar a rede de concessionários na realização de ações de marketing da marca;
• Organizar e acompanhar eventos comerciais junto dos distribuidores;
• Gerir o orçamento de Marketing Regional;
• Analisar e monitorizar KPI relacionados com o desempenho da marca;
• Contribuir para melhorar a presença e visibilidade dos produtos nos pontos de venda;
• Colaborar com as diferentes áreas envolvidas na execução das iniciativas de comunicação e Trade Marketing.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Gestão ou área relacionada;
• Experiência em departamento de Marketing ou agência de comunicação;
• Experiência no canal B2B;
• Bons conhecimentos de MS Office;
• Domínio de inglês, oral e escrito;
• Forte sentido de responsabilidade, autonomia e organização;
• Criatividade e espírito de iniciativa;
• Boa capacidade analítica e de implementação;
• Forte capacidade de argumentação e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de planeamento e gestão do tempo;
• Disponibilidade para viajar em Portugal;
• Compromisso e orientação para os objetivos;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Formação e desenvolvimento contínuo;
• Integração numa equipa jovem e colaborativa;
• Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico e numa área de negócio com impacto no mercado;
• Integração num grupo internacional com forte presença no setor automóvel.

Diversidade e inclusão:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e uma cultura baseada na dignidade e no respeito, valorizando a diversidade de talento como um fator de inovação e evolução das suas equipas e do negócio.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Vidigueira. A posição é em regime de part-time, com 28 horas semanais, e oferece uma progressão salarial entre 700€ e 875€ mensais ao longo de três anos. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes funções no dia a dia da loja, desde a reposição de mercadoria e controlo de frescura até ao atendimento em caixa, organização e limpeza do espaço comercial.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar uma experiência de compra positiva;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a limpeza dos diferentes espaços da loja;
• Apoiar outras tarefas de acordo com as necessidades operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Forte orientação para o cliente;
• Simpatia e facilidade de relacionamento;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Progressão salarial entre 700€ e 875€ mensais ao longo de três anos, para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, ou 10,20€ por dia através do Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições previstas para majoração;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias Lidl com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos através do programa de referenciação por cada candidatura indicada que seja bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Águeda. A posição é em regime de part-time, com 28 horas semanais, e oferece uma progressão salarial entre 700€ e 875€ mensais ao longo de três anos. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes funções no dia a dia da loja, desde a reposição de mercadoria e controlo de frescura até ao atendimento em caixa, organização e limpeza do espaço comercial.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar uma experiência de compra positiva;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a limpeza dos diferentes espaços da loja;
• Apoiar outras tarefas de acordo com as necessidades operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Forte orientação para o cliente;
• Simpatia e facilidade de relacionamento;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Progressão salarial entre 700€ e 875€ mensais ao longo de três anos, para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, ou 10,20€ por dia através do Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições previstas para majoração;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias Lidl com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos através do programa de referenciação por cada candidatura indicada que seja bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta [aqui](https://schwarz.app.lumapps.com/l-pt/ls/content/7877435764611546/UmMundodePossibilidades) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

**Anexa o formulário da tua última avaliação do Talent Management à tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

– Irás fazer o registo de dados mestre de artigos e fornecedores no sistema de gestão de mercadorias (Wawi), para as diferentes áreas de negócio;
– Irás criar preçários de loja;
– Farás o arquivo de passes de artigos e fornecedores, contratos e notificações;
– Irás fazer o processamento dos contratos recebidos (diferenças entre contratos) no sistema de gestão de mercadorias;
– Farás o processamento de preços de venda resultantes do planeamento de promoções no sistema de gestão de mercadorias e *promotion* *designer*;
– Irás resolver questões com dados mestre aquando da receção das mercadorias;
– Terás uma comunicação permanente com outras áreas de Compras e Negócios de Mercadorias.

O teu perfil

– Tens o 12º ano concluído (obrigatório);
– Valorizamos se tiveres uma licenciatura ou uma formação superior concluída;
– És fluente em **Alemão** (obrigatório);
– Possuis conhecimentos ao nível do Excel na ótica do utilizador;
– Tens facilidade em trabalhar com sistemas;
– Tens uma boa capacidade de comunicação e de interagir nos projetos;
– Gostas de trabalhar em equipa e tens um forte sentido de responsabilidade e concentração;
– És capaz de tomar decisões e demonstras iniciativa e responsabilidade.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

– Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
– Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
– Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
– Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
– Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
– Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
– Dia de aniversário.
– Mais de 200 parcerias com entidades externas.
– Programa de referenciação onde recebes 350€ (brutos) por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 31 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum, o sucesso da empresa.Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias – e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.*

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para Vila Real de Santo António. A posição é a tempo inteiro, com 40 horas semanais, e oferece uma progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ mensais ao longo de três anos. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Como Chefe de Secção, o/a profissional irá apoiar diretamente o/a Chefe de Loja na gestão diária da operação e na liderança da equipa, assumindo responsabilidade por uma área da loja e contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Implementar o conceito de loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da respetiva área, assegurando uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir uma apresentação cuidada da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou interesse na coordenação de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência e dinamismo;
• Forte orientação para o cliente.

Oferta:

• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ mensais ao longo de três anos, para uma carga horária de 40 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, ou 10,20€ por dia através do Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições previstas para majoração;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias Lidl com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos através do programa de referenciação por cada candidatura indicada que seja bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Águeda, em regime de part-time, com 16 horas semanais, especialmente adequado a estudantes ou a quem procure trabalhar ao fim de semana. A vaga apresenta uma remuneração entre 400€ e 500€ mensais e exige disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes funções no dia a dia da loja, desde a reposição de mercadoria e controlo de frescura até ao atendimento em caixa, organização e limpeza do espaço comercial.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar uma experiência de compra positiva;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a limpeza dos diferentes espaços da loja;
• Apoiar outras tarefas de acordo com as necessidades operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Forte orientação para o cliente;
• Simpatia e facilidade de relacionamento;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 400€ e 500€ mensais para uma carga horária de 16 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, ou 10,20€ por dia através do Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições previstas para majoração;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias Lidl com condições exclusivas;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.