Empregos em Presencial

A Prosegur está a recrutar um/a Rececionista para trabalhar em Alverca, numa posição a tempo inteiro. O horário será das 08h00 às 17h00, nos dias úteis, sendo procurado um perfil com boa capacidade de comunicação, gosto pelo contacto interpessoal e domínio de ferramentas informáticas.

A entrada é imediata e a função inclui formação inicial e contínua, com possibilidade de desenvolvimento profissional dentro da empresa.

Requisitos:

• Apresentação cuidada;
• Gosto pelo relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de comunicação;
• Domínio de ferramentas informáticas;
• Disponibilidade para trabalhar das 08h00 às 17h00, nos dias úteis;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Posição a tempo inteiro;
• Horário das 08h00 às 17h00, nos dias úteis;
• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Formação inicial e contínua;
• Admissão imediata;
• Possibilidade de progressão profissional numa empresa multinacional e líder de mercado;
• Integração num ambiente profissional orientado para o cliente.

Alvarás n.º 24-A, B e C.

A Prosegur está a recrutar Vigilantes para reforçar a equipa das Lojas Francas do Aeroporto de Lisboa. A função será desempenhada num ambiente internacional e dinâmico, envolvendo a segurança de pessoas, bens e espaços comerciais, bem como o controlo de acessos e acompanhamento do fluxo de passageiros.

São procurados profissionais com experiência em vigilância, conhecimentos de inglês e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Responsabilidades:

• Assegurar a segurança de pessoas, bens e espaços comerciais;
• Controlar acessos e acompanhar o fluxo de passageiros;
• Atuar preventivamente perante situações de risco;
• Contribuir para um ambiente seguro nas Lojas Francas do Aeroporto de Lisboa;
• Representar a Prosegur de forma profissional num contexto internacional;
• Colaborar com a restante equipa de segurança.

Requisitos:

• Experiência profissional na área da vigilância;
• Conhecimentos de inglês;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo contacto com o público;
• Sentido de responsabilidade e dinamismo;
• Boa capacidade de adaptação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Viatura própria para deslocação.

Oferta:

• Contrato de trabalho;
• Vencimento base de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho aplicável;
• Subsídio de alimentação de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho;
• Integração num ambiente de trabalho internacional e dinâmico;
• Formação contínua;
• Oportunidades de progressão na carreira.

Alvarás n.º 24-A, B e C.

A Margem está a recrutar um/a Técnico/a de Formação para integrar a sua equipa pedagógica, em Rio Tinto, Gondomar, num regime de full-time. A função envolve o planeamento, organização, acompanhamento e gestão pedagógica de ações de formação, sendo valorizada experiência na execução de percursos EFA – Educação e Formação de Adultos.

A oportunidade destina-se a profissionais organizados, proativos e com boa capacidade de comunicação, gestão de prioridades e trabalho em equipa.

Principais responsabilidades

• Identificar e analisar necessidades de formação, reconversão, reciclagem e aperfeiçoamento profissional;
• Planear e elaborar programas de formação;
• Organizar ações de formação e assegurar os meios necessários à sua realização;
• Recrutar e acompanhar formadores;
• Efetuar a gestão pedagógica das ações de formação;
• Organizar e manter atualizado o Dossier Técnico-Pedagógico de cada ação;
• Reportar a execução das ações formativas;
• Colaborar na preparação e elaboração de projetos de formação.

Perfil procurado

• Licenciatura compatível com a função;
• Experiência profissional na área da formação, valorizada;
• Experiência na execução de ações EFA – Educação e Formação de Adultos, preferencial;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de organização e gestão do tempo;
• Espírito crítico e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão e resolução de problemas;
• Proatividade e orientação para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Domínio de Microsoft Office;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

O que a empresa oferece

• Oportunidades de crescimento profissional;
• Formação contínua;
• Integração numa equipa experiente e dinâmica.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o Curriculum Vitae e carta de apresentação por email.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a sua unidade de Eiras, em Coimbra, numa posição de 28 horas semanais. A remuneração indicada situa-se entre 700 e 875 euros, com progressão salarial associada à função.

A posição envolve diferentes tarefas no funcionamento diário da loja, incluindo reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Garantir a limpeza dos diferentes espaços da loja;
• Colaborar nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da unidade.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Forte orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Perfil polivalente e dinâmico.

Oferta:

• Horário de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700 e 875 euros;
• Progressão salarial associada à função;
• Subsídio de alimentação de 9,60 euros por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20 euros por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante as condições definidas pela empresa;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350 euros brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no dia a dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com iniciativas de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando a diversidade de experiências, competências e percursos profissionais.

A Parfois está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a sua equipa no Aeroporto de Lisboa, numa posição part-time de 20 horas semanais. A função será centrada no atendimento ao cliente, venda personalizada, organização da loja e apoio às operações diárias.

O/A profissional será responsável por representar a marca junto dos clientes, proporcionando uma experiência de compra cuidada e contribuindo para a apresentação, organização e desempenho da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes de forma atenciosa e profissional;
• Realizar uma venda personalizada e orientada para as necessidades de cada cliente;
• Apresentar produtos, tendências e propostas da marca;
• Garantir o visual merchandising, organização e limpeza da loja;
• Efetuar a reposição de produtos e apoiar o controlo de stocks;
• Organizar a área de venda e o armazém;
• Assegurar uma operação de caixa eficiente;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para o cumprimento dos objetivos da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Gosto pela moda e interesse pelas novas tendências;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil dinâmico e responsável;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins de semana.

Oferta:

• Posição part-time de 20 horas semanais;
• Formação e acompanhamento desde a integração;
• Integração numa marca internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira em Portugal e no estrangeiro.

Está a ser procurado/a um/a Formador/a de Vitrinismo para ministrar uma formação presencial no Município de Almeida, com uma carga horária total de 25 horas, em horário pós-laboral.

A formação terá uma componente essencialmente prática, dirigida ao desenvolvimento de competências em vitrinismo e visual merchandising, com aplicação a montras e espaços comerciais, nomeadamente de pequenos negócios locais.

Conteúdos da formação

• Princípios e técnicas de composição de montras;
• Organização e aproveitamento do espaço comercial;
• Utilização da iluminação na apresentação dos produtos;
• Técnicas de exposição e apresentação de produto;
• Princípios de design aplicados ao vitrinismo;
• Boas práticas para tornar montras e espaços comerciais mais atrativos para os clientes;
• Desenvolvimento de soluções práticas adaptadas a diferentes tipos de comércio.

Perfil procurado

• Experiência comprovada em vitrinismo, visual merchandising ou área semelhante;
• Conhecimentos de princípios de design;
• Certificado de Competências Pedagógicas (CCP);
• Formação específica que assegure domínio técnico da matéria;
• Capacidade para orientar os participantes na criação de soluções reais, simples e eficazes para montras e espaços comerciais;
• Boa capacidade de comunicação e transmissão de conhecimentos;
• Capacidade para adaptar exemplos e exercícios à realidade dos pequenos negócios locais;
• Experiência prática com lojas, marcas ou projetos de revitalização comercial, valorizada.

Condições da formação

• Formação presencial no Município de Almeida;
• Carga horária total de 25 horas;
• Horário pós-laboral.

A Music Room Lisboa está a recrutar um/a Professor/a de Música para Baby Classes, com o objetivo de criar experiências musicais lúdicas e adequadas a bebés e crianças pequenas.

A função envolve a dinamização de atividades através do canto, movimento, ritmo e utilização de instrumentos, promovendo o desenvolvimento infantil e o contacto com a música desde os primeiros anos.

Principais responsabilidades

• Preparar e dinamizar aulas de música para bebés e crianças pequenas;
• Criar atividades musicais adequadas às diferentes idades e fases de desenvolvimento;
• Utilizar canto, movimento, ritmo e instrumentos durante as sessões;
• Proporcionar um ambiente acolhedor, divertido e estimulante;
• Promover o envolvimento das crianças e dos respetivos pais ou acompanhantes;
• Incentivar o desenvolvimento de competências através da música.

Perfil procurado

• Experiência ou formação na área da música;
• Gosto pelo trabalho com bebés e crianças pequenas;
• Perfil criativo, energético e comunicativo;
• Capacidade para criar uma relação próxima e positiva com crianças e famílias;
• Sentido de responsabilidade e fiabilidade;
• Conforto na dinamização de atividades na presença dos pais ou acompanhantes.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o Curriculum Vitae por email.

A Clínica Tear está a recrutar um/a Gestor/a de Clientes e Administrativo/a para integrar a equipa da sua unidade em Vila Nova de Gaia, num regime de trabalho presencial. A função combina atendimento ao cliente, gestão de agendas, acompanhamento comercial e apoio administrativo à operação clínica.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em atendimento, forte capacidade de comunicação, organização e empatia, capazes de assegurar um acompanhamento próximo e rigoroso de quem procura os serviços da clínica.

Principais responsabilidades

• Acompanhar os clientes através de WhatsApp, telefone, email e atendimento presencial;
• Garantir uma experiência de atendimento próxima, cuidada e orientada para as necessidades de cada pessoa;
• Gerir agendamentos, reagendamentos e a comunicação com os profissionais de saúde mental;
• Manter os registos e o CRM atualizados, assegurando rigor e rastreabilidade da informação;
• Assegurar o primeiro contacto com novos clientes e prestar os esclarecimentos necessários;
• Apoiar o acompanhamento comercial, incluindo planos, propostas, renovações ou outros serviços;
• Prestar apoio nas tarefas administrativas e na operação diária da clínica;
• Identificar e resolver situações operacionais de forma rápida e eficaz.

Perfil procurado

• Experiência anterior em atendimento ao cliente, preferencialmente em contexto clínico ou de serviços personalizados;
• Experiência na gestão de agendas e marcações;
• Experiência em vendas ou acompanhamento comercial, valorizada;
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
• Facilidade de comunicação através de WhatsApp, telefone e email;
• Capacidade de conciliar empatia com objetividade em situações exigentes;
• Organização, autonomia e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Vontade de aprender, evoluir e melhorar continuamente.

O que a empresa oferece

• Condições salariais acima da média de mercado;
• Integração numa equipa jovem e orientada para um serviço de elevada qualidade;
• Formação contínua com base nos procedimentos, guiões e boas práticas da clínica;
• Participação em eventos internos, formações e iniciativas de equipa;
• Oportunidades de crescimento profissional dentro da clínica.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o Curriculum Vitae por email indicando no assunto “Candidatura – Gestão de Clientes”.

A Clínica Tear sugere ainda o envio de uma breve mensagem de apresentação, redigida como se estivesse a contactar um cliente da clínica.