Empregos em Presencial

A Fusion Consulting está a recrutar um/a PMO Lead para integrar um programa global de transformação ERP, em Lisboa. A função terá responsabilidade pela governação, coordenação, reporting, acompanhamento financeiro e gestão de stakeholders, assegurando o alinhamento entre diferentes projetos e workstreams.

A posição destina-se a profissionais séniores com pelo menos 10 anos de experiência em gestão de projetos e programas, incluindo experiência de liderança de PMO em grandes programas internacionais de transformação ERP e participação numa implementação completa de SAP ERP.

Responsabilidades:

• Liderar as atividades de PMO do programa de transformação ERP;
• Garantir o alinhamento entre os diferentes projetos e workstreams;
• Coordenar a governação do programa, incluindo reuniões de Steering Committee, decision boards e quality gates;
• Preparar e acompanhar o reporting de estado do programa;
• Gerir a componente financeira, incluindo planeamento orçamental, custos reais, accruals e forecasts;
• Monitorizar e manter os registos RAID, assegurando a escalada adequada de riscos e problemas;
• Coordenar atividades de seleção e contratação de fornecedores;
• Apoiar a revisão e aprovação de contratos de serviços e licenciamento;
• Apoiar o planeamento e execução integrada do cutover entre os diferentes projetos;
• Garantir o cumprimento das metodologias, normas de gestão de projetos e requisitos de qualidade documental;
• Administrar e manter plataformas de colaboração, ferramentas de reporting e comunicações com stakeholders;
• Contribuir para que os objetivos do programa sejam alcançados dentro do âmbito, orçamento e prazos definidos.

Requisitos:

• Pelo menos 10 anos de experiência em gestão de projetos e programas;
• Pelo menos 3 anos de experiência em funções de liderança de PMO num programa internacional de transformação ERP de grande dimensão;
• Experiência em pelo menos uma implementação completa de SAP ERP;
• Conhecimentos sólidos de governação de programas, gestão financeira, gestão de risco e reporting executivo;
• Domínio da metodologia SAP Activate;
• Excelentes competências de gestão de stakeholders, comunicação e apresentação;
• Certificação PMP, PRINCE2, PgMP ou equivalente em gestão de projetos ou programas;
• Inglês fluente em contexto profissional, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência com SAP S/4HANA Public Cloud ou Private Cloud;
• Experiência em programas internacionais de transformação digital no setor das Life Sciences.

Oferta:

• Integração numa consultora internacional especializada em Business e IT para o setor das Life Sciences;
• Participação em programas complexos de transformação digital com dimensão global;
• Orçamento anual para desenvolvimento profissional;
• Acesso regular a workshops e ações de formação técnicas e comportamentais;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Pacote salarial e benefícios competitivos;
• Programa de referenciação de novos colaboradores;
• Benefícios associados à antiguidade a partir do terceiro ano através do Unity Scheme;
• Apoio em vistos, autorizações e missões internacionais;
• Benefícios locais adaptados ao país de residência;
• Integração numa equipa internacional, colaborativa e multicultural.

As Aldeias de Crianças SOS estão a recrutar um/a Cuidador/a para a CAR da Guarda. A função terá como principal missão assegurar o cuidado integral, o bem-estar, a educação e o desenvolvimento das crianças e jovens acolhidos, promovendo um ambiente seguro, estruturado e reparador.

O/A profissional irá trabalhar em estreita colaboração com a equipa educativa, assumindo um papel de referência no acompanhamento das crianças e jovens e contribuindo para a organização do quotidiano, prestação de cuidados básicos, gestão da casa e implementação dos planos individuais de intervenção.

Responsabilidades:

• Promover os valores, missão e visão das Aldeias de Crianças SOS;
• Aplicar uma abordagem baseada nos direitos da criança e assegurar o cumprimento das normas legais aplicáveis;
• Cumprir o código de conduta e garantir o sigilo profissional;
• Sinalizar e denunciar situações de maus-tratos;
• Acompanhar o percurso das crianças e jovens nas diferentes dimensões da sua vida;
• Assumir o papel de cuidador/a de referência em articulação com a Unidade Educativa;
• Contribuir para uma rotina estruturada, promotora de segurança, autonomia e estabilidade;
• Criar um ambiente familiar, seguro e previsível, respeitando as rotinas, regras e rituais definidos pela equipa;
• Escutar as necessidades e expectativas das crianças e jovens e promover a expressão das emoções;
• Apoiar a definição de limites e expectativas comportamentais;
• Participar na realização de assembleias de casa e promover a colaboração e participação do grupo;
• Acompanhar e apoiar a regulação dos estados emocionais das crianças e jovens;
• Participar no acompanhamento dos Projetos de Promoção e Proteção e dos Planos Individuais de Intervenção;
• Assegurar os cuidados diários de higiene, alimentação, vestuário e descanso;
• Efetuar pedidos e controlo de stocks alimentares;
• Elaborar ementas semanais equilibradas e confecionar refeições;
• Garantir o correto acondicionamento dos alimentos;
• Assegurar a limpeza, desinfeção, manutenção e organização dos espaços residenciais;
• Executar tarefas relacionadas com o tratamento de roupas, incluindo lavagem, secagem, passagem a ferro e pequenos arranjos;
• Zelar pelo bom estado das instalações, equipamentos e materiais;
• Participar na gestão orçamental da casa, incluindo planeamento de despesas e organização de recibos;
• Participar nas reuniões definidas pela Direção Técnica;
• Contribuir para a análise de casos e para momentos de reflexão sobre a intervenção realizada;
• Efetuar os registos diários necessários à gestão da Unidade Educativa;
• Participar na planificação semanal e organização logística da CAR;
• Participar em ações de formação e refletir regularmente sobre a prática profissional.

Perfil:

• Forte sentido de responsabilidade e compromisso com o bem-estar das crianças e jovens;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes profissionais;
• Capacidade de organização e gestão das rotinas quotidianas;
• Sensibilidade para acompanhar necessidades emocionais e comportamentais;
• Capacidade para estabelecer limites de forma estruturada e segura;
• Compromisso com a ética e o sigilo profissional;
• Disponibilidade para desempenhar tarefas relacionadas com cuidados pessoais, alimentação e organização do espaço residencial;
• Capacidade de reflexão e abertura à aprendizagem e desenvolvimento profissional.

A PLACER está a recrutar um/a Técnico/a Polivalente de Construção e Manutenção para integrar a sua equipa em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato sem termo. A função envolve o apoio transversal às equipas de construção e administrativas, incluindo suporte às obras, transporte de materiais, montagens, pequenas reparações e manutenção de equipamentos, escritório e frota.

A posição oferece um vencimento inicial de 1.300 euros líquidos por mês, viatura da empresa para uso exclusivo, despesas de combustível e portagens incluídas, iPhone com tarifário ilimitado e seguro de saúde.

Responsabilidades:

• Prestar apoio às obras em curso;
• Efetuar o transporte e entrega de materiais;
• Apoiar a montagem dos estaleiros de obra;
• Colaborar com as equipas de limpeza na fase final das obras;
• Realizar montagens de mobiliário e equipamentos;
• Executar pequenas reparações em fase final de obra ou no período de pós-venda;
• Prestar apoio às equipas de gestão administrativa;
• Efetuar o transporte e entrega de documentos;
• Realizar montagens simples de mobiliário, equipamentos e elementos publicitários;
• Assegurar a gestão e manutenção do escritório e economato;
• Apoiar a gestão e manutenção da frota automóvel.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Experiência profissional em construção, manutenção ou áreas semelhantes;
• Carta de condução;
• Perfil polivalente, organizado e rigoroso;
• Capacidade para resolver problemas com autonomia.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo e a tempo inteiro;
• Vencimento inicial de 1.300 euros líquidos por mês;
• Viatura da empresa para uso exclusivo, com combustível e portagens incluídos;
• iPhone com tarifário ilimitado;
• Seguro de saúde Médis;
• Plano de carreira com investimento em formação;
• Progressão salarial com aumentos semestrais ou anuais indicados em cerca de 10%;
• Remuneração variável em função do desempenho;
• Prémios anuais;
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos Placers;
• Acesso a Employee Assistance Program;
• Acesso opcional ao Coverflex Wallet;
• Integração num ambiente de trabalho jovem, informal, dinâmico e flexível.

A Marriott International está a recrutar um/a Técnico/a de Rega para uma unidade The Ritz-Carlton em Sintra, numa posição a tempo inteiro. A função integra a área de manutenção de espaços exteriores e envolve a instalação, operação e manutenção de sistemas de rega, bem como trabalhos de apoio à conservação do campo de golfe e das áreas exteriores.

A posição requer carta de condução válida e disponibilidade para desempenhar tarefas fisicamente exigentes no exterior, incluindo utilização de tratores, veículos utilitários, ferramentas e equipamentos de manutenção.

Responsabilidades:

• Instalar, operar e efetuar a manutenção de sistemas de rega;
• Verificar o estado e a disponibilidade de ferramentas, equipamentos e materiais;
• Efetuar pedidos de peças e materiais necessários aos sistemas de rega;
• Registar os consumos de água provenientes de bombas e poços;
• Participar em projetos de melhoria do campo de golfe, incluindo reconstrução de bunkers e tees;
• Executar trabalhos de instalação e manutenção de sistemas de drenagem;
• Manter fontes, floreiras e outros elementos dos espaços exteriores limpos e em bom estado;
• Efetuar pequenas reparações e substituições sempre que necessário;
• Operar tratores, camiões e veículos utilitários para transportar equipamentos, materiais e resíduos;
• Cumprir as políticas e procedimentos de segurança e proteção definidos pela empresa;
• Comunicar equipamentos defeituosos, acidentes, lesões ou condições de trabalho inseguras;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade aplicáveis às diferentes tarefas.

Requisitos:

• Carta de condução válida;
• Capacidade para trabalhar em superfícies inclinadas, irregulares ou escorregadias;
• Capacidade para permanecer de pé, sentado ou em movimento durante períodos prolongados;
• Capacidade para movimentar e transportar objetos com peso até aproximadamente 23 kg sem assistência;
• Destreza manual e coordenação necessárias para utilizar ferramentas e equipamentos;
• Capacidade para trabalhar em equipa e manter uma comunicação profissional;
• Orientação para o cumprimento dos padrões de segurança e qualidade.

Será valorizado:

• Ensino secundário completo ou equivalente;
• Até 1 ano de experiência profissional relacionada com a função.

Oferta:

• Posição a tempo inteiro;
• Integração na Marriott International;
• Experiência profissional numa unidade The Ritz-Carlton;
• Integração numa equipa internacional da área de hotelaria de luxo;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional dentro do grupo.

Diversidade e inclusão:

A Marriott International promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes percursos, culturas, talentos e experiências.

A Globaldata está a recrutar um/a Técnico/a de Informática e Assemblagem para integrar a sua equipa em Sintra, em regime presencial. A função destina-se a profissionais com conhecimentos de informática, experiência em assemblagem de computadores e capacidade para diagnosticar e resolver avarias de hardware e software.

O/A profissional terá também contacto direto com clientes, prestando apoio técnico e aconselhamento sobre componentes e configurações, além de colaborar na organização, controlo de stock e funcionamento diário da loja e do departamento técnico.

Responsabilidades:

• Identificar, diagnosticar e documentar avarias de hardware e software;
• Recomendar componentes e configurações adequadas às necessidades dos clientes;
• Montar computadores personalizados;
• Prestar informações e apoio aos clientes presencialmente, por telefone e por email;
• Cumprir objetivos de produtividade e satisfação do cliente;
• Executar as tarefas dentro dos prazos estabelecidos;
• Registar corretamente a informação no CRM;
• Manter conhecimentos atualizados sobre produtos e tecnologia;
• Assegurar a limpeza e organização do departamento;
• Colaborar na prevenção de perdas, inventários físicos e rotinas de controlo e arrumação de stock;
• Participar nos procedimentos de abertura e fecho da empresa ou loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Pelo menos 1 ano de experiência em lojas de informática;
• Conhecimentos de informática, hardware e software;
• Experiência em assemblagem de computadores e diagnóstico de avarias;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para gerir vários clientes e tarefas em simultâneo;
• Capacidade para levantar cargas até 25 kg;
• Capacidade para permanecer de pé durante períodos prolongados;
• Flexibilidade para desempenhar diferentes funções e tarefas;
• Disponibilidade para participar em eventos da empresa.

Será valorizado:

• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados, quando aplicável à função.

A Prosegur está a recrutar Vigilantes para reforçar a sua equipa em Torres Vedras. A função envolve a vigilância e proteção de pessoas, bens e instalações, controlo de acessos e atuação preventiva perante situações de risco.

É obrigatório possuir Cartão Profissional de Vigilante válido, carta de condução e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Responsabilidades:

• Assegurar a vigilância e proteção de pessoas, bens e instalações;
• Controlar acessos e acompanhar o fluxo de entradas e saídas;
• Atuar de forma preventiva perante situações de risco;
• Garantir uma postura profissional no desempenho das funções;
• Assegurar um atendimento adequado ao cliente;
• Contribuir para a segurança e bom funcionamento dos espaços sob vigilância.

Requisitos:

• Cartão Profissional de Vigilante válido;
• Conhecimentos de informática;
• Boa capacidade de comunicação;
• Gosto pelo contacto interpessoal;
• Apresentação cuidada e atitude profissional;
• Capacidade para lidar com situações de pressão;
• Bom controlo emocional;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Carta de condução.

Oferta:

• Vencimento base de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho aplicável;
• Subsídio de alimentação de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho;
• Formação inicial e contínua;
• Integração numa equipa profissional e estável;
• Possibilidade de progressão na carreira numa empresa líder no setor da segurança.

Alvarás n.º 24-A, B e C.

A Prosegur está a recrutar Vigilantes para reforçar a sua equipa em Lisboa. A função envolve a vigilância e proteção de pessoas, bens e instalações, controlo de acessos e atuação preventiva perante situações de risco.

É obrigatório possuir Cartão Profissional de Vigilante válido e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Responsabilidades:

• Assegurar a vigilância e proteção de pessoas, bens e instalações;
• Controlar acessos e acompanhar o fluxo de entradas e saídas;
• Atuar de forma preventiva perante situações de risco;
• Garantir uma postura profissional no desempenho das funções;
• Assegurar um atendimento adequado ao cliente;
• Contribuir para a segurança e bom funcionamento dos espaços sob vigilância.

Requisitos:

• Cartão Profissional de Vigilante válido;
• Conhecimentos de informática;
• Boa capacidade de comunicação;
• Gosto pelo contacto interpessoal;
• Apresentação cuidada e atitude profissional;
• Capacidade para lidar com situações de pressão;
• Bom controlo emocional;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Oferta:

• Vencimento base de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho aplicável;
• Subsídio de alimentação de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho;
• Formação inicial e contínua;
• Integração numa equipa profissional e estável;
• Possibilidade de progressão na carreira numa empresa líder no setor da segurança.

Alvarás n.º 24-A, B e C.

A CARRIS está a recrutar profissionais para a condução de autocarros e/ou elétricos, assegurando o transporte de passageiros de acordo com os padrões de segurança, conforto e qualidade de serviço definidos pela empresa.

A oportunidade destina-se a candidatos com mais de 23 anos, pelo menos o 9.º ano de escolaridade e carta de condução adequada. Para quem ainda não possui a categoria D, a CARRIS assegura a possibilidade de averbamento desta categoria e a formação necessária para obtenção do Certificado de Aptidão para Motoristas (CAM).

Principais responsabilidades

• Conduzir autocarros e/ou elétricos ao serviço da CARRIS;
• Assegurar o transporte de passageiros em condições de segurança e conforto;
• Cumprir os níveis de serviço e procedimentos definidos pela empresa;
• Contribuir para a mobilidade na área de atuação da CARRIS;
• Prestar um serviço próximo e orientado para o passageiro;
• Cumprir as normas de segurança e responsabilidade associadas à condução profissional.

Perfil procurado

• Idade superior a 23 anos;
• 9.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Carta de condução das categorias B e C;
• Carta de condução da categoria D, preferencial;
• Ética e elevado sentido de responsabilidade profissional;
• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo contacto com o cliente;
• Pontualidade e assiduidade;
• Espírito de equipa;
• Sociabilidade e facilidade de relacionamento interpessoal.

Formação

• Possibilidade de averbamento da categoria D assegurada pela CARRIS;
• Formação para obtenção do Certificado de Aptidão para Motoristas (CAM) assegurada pela empresa.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela CARRIS.