Empregos em Presencial

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para uma nova loja na Golegã. As funções podem envolver diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo setor do retalho alimentar.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Operar caixas e apoiar os clientes durante o processo de pagamento;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações no atendimento;
• Efetuar a reposição de produtos e assegurar a organização das prateleiras;
• Garantir o correto abastecimento e apresentação dos produtos em loja;
• Apoiar as diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre o Continente Bom Dia

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito orientado para a qualidade dos produtos, conveniência e excelência no atendimento ao cliente.

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para a Maia. A função envolve a preparação e organização da operação diária, atendimento ao cliente e cumprimento dos procedimentos necessários para garantir um serviço eficiente e de qualidade.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela área da restauração e cafetaria, vontade de aprender e orientação para o atendimento ao cliente. A experiência anterior e a formação técnico-profissional em Restauração ou Hotelaria são valorizadas.

Principais responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento diário da cafetaria;
• Cumprir os procedimentos necessários à operação do estabelecimento;
• Apoiar a preparação e organização dos produtos e do espaço de trabalho;
• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para o cliente;
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da unidade.

Perfil procurado

• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Disponibilidade e vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes, valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, valorizados;
• Conhecimentos do software Winrest, valorizados;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada, valorizada;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Espírito de equipa.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

Sobre a BAGGA

A BAGGA integra a MC e disponibiliza uma oferta diversificada de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras. A marca está presente em diferentes regiões do país e aposta em espaços modernos, acolhedores e orientados para um serviço próximo ao cliente.

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para Águeda. A função envolve a preparação e organização da operação diária, atendimento ao cliente e cumprimento dos procedimentos necessários para garantir um serviço eficiente e de qualidade.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela área da restauração e cafetaria, vontade de aprender e orientação para o atendimento ao cliente. A experiência anterior e a formação técnico-profissional em Restauração ou Hotelaria são valorizadas.

Principais responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento diário da cafetaria;
• Cumprir os procedimentos necessários à operação do estabelecimento;
• Apoiar a preparação e organização dos produtos e do espaço de trabalho;
• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para o cliente;
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da unidade.

Perfil procurado

• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Disponibilidade e vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes, valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, valorizados;
• Conhecimentos do software Winrest, valorizados;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada, valorizada;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Espírito de equipa.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

Sobre a BAGGA

A BAGGA integra a MC e disponibiliza uma oferta diversificada de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras. A marca está presente em diferentes regiões do país e aposta em espaços modernos, acolhedores e orientados para um serviço próximo ao cliente.

A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde/Ótica para Francelos. A função envolve atendimento ao cliente, aconselhamento na escolha das soluções mais adequadas e apoio às diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a Wells assegura formação. Procura-se alguém com o 12.º ano completo, gosto pelo contacto com o público e disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo, empático e personalizado aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas nas áreas da saúde e ótica;
• Explicar produtos e soluções de forma clara e compreensível;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para a fidelização dos clientes;
• Apoiar a organização dos produtos e as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja;
• Gerir as tarefas diárias de forma organizada e eficiente;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa;
• Apoiar outras lojas da região ou eventos especiais quando necessário.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público;
• Orientação para o cliente e para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e aconselhamento;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações a outras lojas da região, valorizada;
• Carta de condução, valorizada mas não obrigatória.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão profissional;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre a Wells

A Wells integra a MC e desenvolve a sua atividade nas áreas da saúde, bem-estar, beleza e ótica. A marca aposta num atendimento próximo e personalizado, procurando encontrar soluções adequadas às necessidades de cada cliente.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para a ZU Galiza Estoril. A função envolve atendimento ao cliente, reposição de produtos, gestão de stocks, organização do espaço de venda e apoio às diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, gosto pelo contacto com o público e interesse pelo bem-estar animal, sendo necessária flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos mais adequados às necessidades dos seus animais de estimação;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos para reposição;
• Garantir a correta organização e apresentação dos produtos na área de vendas;
• Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e para a fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou outras operações de loja, preferencialmente no setor de petcare;
• Gosto e interesse pelo bem-estar animal;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Orientação para resultados e para a satisfação do cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas, e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dois dias de férias extra, mediante o cumprimento dos requisitos definidos;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e numa equipa dinâmica e proativa.

Sobre a ZU

A ZU dedica-se ao bem-estar e à saúde dos animais de estimação, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como uma oferta de alimentação, produtos de higiene, produtos veterinários e acessórios.

A MC Digital está a recrutar um/a Tech Domain Lead para a Maia, para integrar a equipa de Customer. A função envolve a coordenação do delivery de vários produtos, projetos e equipas de desenvolvimento de software nas áreas de Customer e Digital Enablement, conciliando liderança técnica, gestão de pessoas e melhoria contínua dos processos.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Engenharia Informática ou área semelhante e experiência anterior como Engineering Leader ou Engineering Manager, incluindo gestão de múltiplas equipas de desenvolvimento. É também necessária disponibilidade para trabalhar num modelo DevOps, incluindo regime de prevenção on-call.

Principais responsabilidades

• Coordenar o delivery de produtos, projetos e equipas de desenvolvimento de software nas áreas de Customer e Digital Enablement;
• Coordenar o planeamento e as estimativas, garantindo o alinhamento técnico entre diferentes equipas;
• Liderar a implementação da estratégia técnica no domínio sob responsabilidade;
• Conciliar desenvolvimento técnico com gestão de Tech Leads, Developers e QAs;
• Promover a aplicação de diretrizes, padrões e boas práticas de arquitetura, engenharia e qualidade;
• Garantir a qualidade e eficiência na entrega dos produtos e projetos;
• Apoiar a priorização de iniciativas, remoção de bloqueios e melhoria dos processos de desenvolvimento;
• Contribuir para a evolução das áreas de Customer e Digital Enablement;
• Apoiar produtos digitais como a App Cartão Continente, Continente Pay, Robot de Cozinha Yammi, Login Continente e Assistente Virtual Mariana.

Perfil procurado

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou área semelhante;
• Experiência anterior como Engineering Leader ou Engineering Manager em desenvolvimento de software;
• Experiência sólida em estimativas, priorização, planeamento e gestão de múltiplas equipas de desenvolvimento;
• Capacidade para identificar e remover bloqueios ao trabalho das equipas;
• Conhecimentos sólidos sobre o ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC);
• Conhecimentos ou experiência com tecnologias e conceitos como Kubernetes, GCP, Android, APIs, SSL, .NET, Angular, React, bases de dados, CI/CD e SaaS;
• Conhecimentos de RAD, UX, UI e acessibilidade digital (A11y);
• Conhecimentos e competências na área da Inteligência Artificial;
• Forte capacidade analítica e de tomada de decisão;
• Orientação para a melhoria contínua de processos;
• Empatia, assertividade e excelente capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo DevOps e integrar regime de prevenção on-call.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Sobre a MC Digital

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha no desenvolvimento das plataformas, produtos e sistemas tecnológicos que suportam o negócio. A equipa aposta na transformação digital, engenharia de software, dados e utilização de Inteligência Artificial aplicada ao setor do retalho.

🚀 Estamos a recrutar: Multimédia Inteligência Artificial A Inov Partner está à procura de um perfil criativo, curioso e interessado no futuro da comunicação digital. Se tens conhecimentos ou interesse por captação e edição, storytelling e criação de conteúdos multimédia com recurso a Inteligência Artificial, esta oportunidade pode ser para ti. Procuramos alguém com vontade de aprender, experimentar novas ferramentas e transformar ideias em conteúdos relevantes. 👉 Se te revês nesta vaga, preenche o formulário e envia-nos a tua candidatura

A Konfinity está a recrutar um/a Responsável de Operações para integrar a sua unidade industrial em Ovar. A função terá responsabilidade pela gestão diária da área, cumprimento do plano de produção, acompanhamento de indicadores operacionais, melhoria contínua e liderança das equipas.

A posição destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia e pelo menos 7 anos de experiência em funções de liderança. A remuneração anual bruta indicada situa-se entre 30.000 e 35.000 euros, consoante a experiência, acrescida de componente de equidade.

Responsabilidades:

• Assegurar o daily management da área sob responsabilidade;
• Definir e acompanhar as prioridades diárias, semanais e mensais;
• Gerir e monitorizar indicadores operacionais, incluindo FOR, custos de não qualidade, reclamações de clientes, OEE, Weff e cumprimento do plano de produção;
• Garantir o cumprimento do plano de produção da respetiva área;
• Avaliar e reduzir perdas e paragens de linha;
• Gerir escalonamentos e limites de reação perante desvios operacionais;
• Controlar o estado dos equipamentos e linhas, incluindo planos de manutenção, calibrações e 5S;
• Gerir os recursos de acordo com o planeamento definido;
• Coordenar e executar iniciativas de melhoria contínua;
• Acompanhar indicadores de desempenho, requisitos e áreas de foco estratégicas;
• Liderar projetos de melhoria;
• Gerir, acompanhar e desenvolver os colaboradores da equipa;
• Promover e coordenar projetos de digitalização e automação na área.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrónica ou área relacionada;
• Pelo menos 7 anos de experiência em funções de liderança;
• Conhecimentos de ferramentas de gestão e Microsoft Office;
• Conhecimentos de ferramentas e sistemas como SAP, 8D e CIP;
• Forte orientação para resultados;
• Capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Boas competências de comunicação;
• Resiliência e dinamismo;
• Disponibilidade para acompanhar os turnos de produção.

Será valorizado:

• Experiência e conhecimentos em SMT – Surface Mount Technology, em ambiente industrial.

Oferta:

• Salário anual bruto entre 30.000 e 35.000 euros, de acordo com a experiência;
• Componente de equidade;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, com serviços de nutrição, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Oportunidades de formação técnica, formação em línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos através de parcerias;
• Atividades desportivas e de saúde, incluindo ginásio;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Konfinity promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes percursos, ideias e experiências. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar apoio quando necessário.