A LUZA Group está a recrutar um/a IT Project Manager para integrar um projeto em Lisboa, num modelo híbrido com 2 dias por semana em regime presencial. A função destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projetos de IT, capacidade para coordenar diferentes stakeholders e experiência na condução de projetos complexos em ambientes dinâmicos.
O/A profissional será responsável pelo planeamento, acompanhamento e controlo dos projetos, assegurando a correta gestão de prazos, recursos, riscos, comunicação e reporting ao longo de todo o ciclo de execução.
Responsabilidades:
- Definir e gerir planos de projeto detalhados, incluindo cronogramas, recursos e estratégias de mitigação de risco;
- Organizar mecanismos de comunicação e coordenação entre os diferentes stakeholders;
- Assegurar transparência e alinhamento entre todas as partes envolvidas no projeto;
- Acompanhar a evolução dos projetos e verificar o cumprimento dos objetivos definidos;
- Identificar problemas, riscos e desvios ao planeamento;
- Definir e implementar ações corretivas sempre que necessário;
- Preparar e partilhar atualizações de estado e relatórios com os stakeholders relevantes;
- Coordenar atividades entre diferentes áreas, equipas e intervenientes;
- Analisar problemas, estruturar soluções e apoiar os processos de tomada de decisão.
Requisitos:
- Formação académica em Tecnologias da Informação, Ciências da Computação ou área relacionada;
- Certificação reconhecida em gestão de projetos, como PMP ou equivalente;
- Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projetos de IT;
- Experiência na gestão de projetos tecnológicos complexos em ambientes dinâmicos;
- Conhecimentos sólidos de metodologias de gestão de projetos;
- Domínio de ferramentas e software de gestão de projetos;
- Conhecimentos de ServiceNow;
- Capacidade para estruturar e formalizar a comunicação com stakeholders;
- Boa capacidade de análise, resolução de problemas e apoio à tomada de decisão;
- Experiência na coordenação de atividades entre diferentes áreas e equipas;
- Fluência em português e inglês.
Oferta:
- Remuneração definida de acordo com a experiência profissional;
- Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias presenciais por semana;
- Trabalho remoto sempre que possível;
- Equipamento de trabalho adequado às funções;
- Plano de benefícios;
- Participação em projetos de grande dimensão e de longo prazo;
- Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.
Diversidade e inclusão:
A LUZA Group promove um ambiente de trabalho inclusivo e orientado para a igualdade de oportunidades, valorizando as competências, experiência, formação e características individuais de cada candidato/a.