A Tack TMI está a reforçar a sua bolsa de Formadores/as em Segurança e Higiene no Trabalho, para dinamização de ações formativas presenciais em Aveiro.
A função destina-se a profissionais com experiência técnica e pedagógica, capazes de tornar os temas de segurança claros, práticos e relevantes para diferentes públicos e setores de atividade.
Áreas valorizadas:
- Segurança e Higiene no Trabalho;
- Prevenção de riscos profissionais;
- Comportamentos seguros;
- Utilização de equipamentos de proteção individual;
- Procedimentos de segurança;
- Sensibilização para a cultura de segurança.
Responsabilidades:
- Dinamizar ações formativas na área de Segurança e Higiene no Trabalho;
- Promover a prevenção, sensibilização e adoção de comportamentos seguros em contexto profissional;
- Adaptar conteúdos formativos a diferentes públicos e contextos profissionais;
- Conduzir sessões de formação de forma clara, prática e participativa;
- Apoiar a promoção de uma cultura de segurança nas organizações.
Requisitos:
- CCP válido;
- Experiência comprovada na área de Segurança e Higiene no Trabalho;
- Experiência na dinamização de formação para adultos;
- Capacidade para adaptar conteúdos a diferentes contextos profissionais;
- Boa capacidade de comunicação;
- Facilidade na dinamização de grupos;
- Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.
Condições:
- Contrato de prestação de serviços;
- Valor/hora entre 25€ e 30€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
- Regime presencial;
- Local de trabalho em Aveiro.
Candidatura:
As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.
Tratamento de dados:
Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Igualdade de oportunidades:
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.
A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.
As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.
A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.