A Tack TMI está à procura de Formadores/as em Ferramentas Microsoft Office para dinamizar ações de formação presenciais em Leiria, orientadas para o desenvolvimento de competências práticas e transversais em contexto profissional.
A função destina-se a profissionais com experiência na formação de utilizadores em ferramentas digitais, capazes de criar sessões claras, participativas e ajustadas ao nível dos participantes, promovendo maior autonomia e confiança na utilização das ferramentas do dia a dia.
Áreas valorizadas:
- Microsoft Word;
- Microsoft Excel;
- Microsoft PowerPoint;
- Microsoft Outlook;
- Microsoft Teams;
- Microsoft 365;
- Organização digital e produtividade.
Responsabilidades:
- Dinamizar ações de formação na área de ferramentas Microsoft Office e produtividade digital;
- Promover o desenvolvimento de competências práticas em contexto profissional;
- Adaptar os conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
- Criar sessões claras, participativas e orientadas para a aplicação prática;
- Acompanhar os participantes durante o processo de aprendizagem;
- Contribuir para uma utilização mais autónoma e eficaz das ferramentas digitais.
Requisitos:
- CCP válido;
- Experiência em formação na área de informática na ótica do utilizador;
- Domínio das ferramentas Microsoft Office;
- Capacidade para adaptar a formação a diferentes níveis de conhecimento;
- Boa capacidade de comunicação;
- Facilidade no acompanhamento dos participantes;
- Disponibilidade para formação presencial em Leiria.
Condições:
- Contrato de prestação de serviços;
- Valor/hora entre 30€ e 50€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
- Regime presencial;
- Local de trabalho em Leiria.
Tratamento de dados:
Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Igualdade de oportunidades:
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.
A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.
As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.
A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.