A Tack TMI procura Formadores/as de Espanhol para dinamizar ações de formação presenciais em Aveiro, orientadas para a comunicação em contexto profissional e empresarial.
A função destina-se a profissionais com capacidade para desenvolver competências linguísticas de forma prática e envolvente, preparando os participantes para comunicar com maior fluidez, confiança e eficácia em espanhol.
Áreas valorizadas:
- Espanhol geral e profissional;
- Comunicação oral;
- Escrita profissional;
- Vocabulário empresarial;
- Atendimento e comunicação com clientes;
- Reuniões, apresentações e situações profissionais do dia a dia.
Responsabilidades:
- Dinamizar ações de formação em língua espanhola em contexto profissional;
- Desenvolver competências de comunicação oral e escrita dos participantes;
- Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de aprendizagem;
- Criar sessões práticas, dinâmicas e orientadas para resultados;
- Apoiar os participantes na utilização do espanhol em situações reais de trabalho;
- Promover uma aprendizagem envolvente, clara e eficaz.
Requisitos:
- CCP válido;
- Experiência comprovada na formação de língua espanhola;
- Capacidade para trabalhar com diferentes níveis de aprendizagem;
- Experiência na formação de adultos;
- Abordagem dinâmica, prática e orientada para resultados;
- Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.
Condições:
- Contrato de prestação de serviços;
- Valor/hora entre 25€ e 50€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
- Regime presencial;
- Local de trabalho em Aveiro.
Candidatura:
As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.
Tratamento de dados:
Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Igualdade de oportunidades:
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.
A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.
As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.
A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.