Emprego Especialista de Recursos Humanos – Formação e Desenvolvimento | Porto

Especialista de Recursos Humanos – Formação e Desenvolvimento | Porto

MysticInvest Holding
Porto • Publicado há 1 hora
Full Time Direito / Justiça Economia Gestão / Administração / Secretariado Recursos Humanos Presencial Português Inglês Intermédio (2-5 anos) Licenciatura (1.º ciclo — nível 6 QNQ/EQF)

A MysticInvest procura um/a Especialista de Recursos Humanos para integrar a área de Formação e Desenvolvimento no Porto. A função reporta diretamente ao Diretor de Recursos Humanos e abrange formação, desenvolvimento de carreira, compensação e benefícios, avaliação de desempenho e análise de indicadores de RH.

Responsabilidades:

  • Desenvolver e coordenar programas de formação para colaboradores de diferentes níveis;
  • Identificar necessidades de formação e criar planos de aprendizagem ajustados;
  • Avaliar a eficácia das ações de formação e propor melhorias;
  • Gerir a plataforma de aprendizagem e manter os respetivos registos atualizados;
  • Apoiar a implementação de iniciativas de desenvolvimento de carreira;
  • Colaborar na criação e manutenção de descrições de funções e planos de carreira;
  • Contribuir para o desenvolvimento e administração de programas de compensação e benefícios;
  • Realizar estudos salariais e análises de mercado;
  • Apoiar e acompanhar o processo anual de avaliação de desempenho;
  • Prestar orientação a managers e colaboradores sobre os procedimentos de avaliação;
  • Analisar dados de desempenho e preparar relatórios para a gestão;
  • Recolher e analisar métricas de RH relacionadas com formação, desenvolvimento e performance;
  • Preparar relatórios regulares sobre indicadores de Recursos Humanos;
  • Identificar tendências e produzir insights para apoiar decisões baseadas em dados;
  • Apoiar iniciativas de engagement dos colaboradores;
  • Colaborar na criação de comunicações internas relacionadas com programas e políticas de RH;
  • Contribuir para a organização de iniciativas e programas de reconhecimento dos colaboradores.

Requisitos:

  • Licenciatura em Gestão, Economia, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada;
  • Mínimo de três anos de experiência em Formação e Desenvolvimento na área de Recursos Humanos;
  • Fluência em inglês, requisito obrigatório;
  • Conhecimentos de Microsoft Office;
  • Fortes competências de organização;
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
Candidatar-se