Coordenador de Secção Não Alimentar no Continente Portimão

O Continente está a reforçar a equipa da sua loja em Portimão com a contratação de um Coordenador de Secção Não Alimentar, para liderar a operação da área, acompanhar a equipa e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Coordenar e acompanhar a equipa da secção, distribuindo tarefas e garantindo o alinhamento com os objetivos definidos;
• Motivar e desenvolver os elementos da equipa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Organizar e planear a atividade diária da secção, definindo prioridades e assegurando uma utilização eficiente dos recursos;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões de qualidade definidos;
• Identificar oportunidades de melhoria e otimizar os processos e fluxos de trabalho da secção;
• Assegurar um serviço orientado para o cliente, antecipando necessidades e contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Analisar indicadores de vendas, stocks e quebras para apoiar a tomada de decisão;
• Implementar ações que contribuam para o cumprimento dos objetivos e para a rentabilidade da secção.

Perfil procurado

• Mais de dois anos de experiência profissional na área não alimentar;
• Formação superior;
• Experiência em liderança e gestão de equipas;
• Capacidade para gerir conflitos, motivar e desenvolver colaboradores;
• Domínio das ferramentas MS Office na ótica do utilizador;
• Competências analíticas e capacidade para interpretar indicadores de desempenho;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares, bolsas de mérito e programas de férias para filhos de colaboradores;
• Kit de nascimento para novos pais;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência na área não alimentar, capacidade de liderança e gosto pela gestão de equipas e indicadores, envia a tua candidatura para integrar o Continente em Portimão.