A Câmara Municipal de Vila do Conde abriu um procedimento concursal para o recrutamento de dez Assistentes Técnicos, através de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. As funções serão exercidas na área do concelho de Vila do Conde, com uma remuneração de referência de 1.035,63 €.
Os postos de trabalho abrangem atividades administrativas relacionadas com expediente, arquivo, secretaria, contabilidade, pessoal, aprovisionamento e economato, contribuindo para o funcionamento dos diferentes serviços municipais.
Principais responsabilidades
- Registar, redigir, classificar e arquivar expediente e outras comunicações;
- Assegurar a transmissão de informação entre os diferentes serviços municipais e entre estes e os cidadãos;
- Executar trabalhos de processamento de texto;
- Recolher, organizar e tratar informação;
- Efetuar tratamentos estatísticos elementares e elaborar mapas de apoio aos serviços;
- Recolher, examinar, conferir e registar dados relativos a transações financeiras e contabilísticas;
- Apoiar, quando necessário, a movimentação de fundos de maneio;
- Analisar os elementos constantes dos processos, identificando faltas ou anomalias;
- Promover a correção e o andamento dos processos através da elaboração de ofícios, informações ou notas;
- Organizar e desenvolver processos relacionados com a situação dos trabalhadores;
- Apoiar os procedimentos de aquisição e manutenção de materiais, equipamentos, instalações e serviços;
- Participar, quando aplicável, em operações de lançamento.
Requisitos de admissão
- 12.º ano de escolaridade ou habilitação equivalente;
- Idade mínima de 18 anos;
- Nacionalidade portuguesa, salvo nos casos dispensados pela Constituição, por convenção internacional ou por legislação especial;
- Não estar inibido do exercício de funções públicas nem interdito para o exercício das funções a desempenhar;
- Possuir robustez física e perfil psíquico adequados ao exercício da função;
- Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
A habilitação académica exigida não pode ser substituída por formação ou experiência profissional. Todos os requisitos deverão estar reunidos até à data-limite para apresentação da candidatura.
Podem candidatar-se profissionais com ou sem uma relação jurídica de emprego público, nos termos definidos no aviso do procedimento.
Condições
- 10 postos de trabalho disponíveis;
- Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
- Carreira e categoria de Assistente Técnico;
- Grau de complexidade 2;
- Remuneração de referência de 1.035,63 €;
- Local de trabalho na área do concelho de Vila do Conde;
- Uma vaga abrangida pela quota destinada a candidatos com deficiência.
Processo de seleção
Os métodos de seleção aplicáveis dependem da situação profissional dos candidatos e poderão incluir:
- Avaliação curricular;
- Entrevista de avaliação de competências;
- Prova de conhecimentos;
- Avaliação psicológica.
Todos os métodos e respetivas fases têm caráter eliminatório. Serão excluídos os candidatos que obtenham uma classificação inferior a 9,5 valores, uma menção de não apto ou que não compareçam a um dos métodos para o qual tenham sido convocados.
A prova de conhecimentos será escrita, de natureza teórica e com consulta, não sendo permitida a utilização de legislação comentada ou anotada. Terá a duração de 60 minutos, com uma tolerância de 30 minutos.
Candidatura
As candidaturas deverão ser submetidas exclusivamente online até ao dia 19 de agosto de 2026. Não serão aceites candidaturas em papel.
A candidatura deverá incluir:
- Certificado de habilitações literárias;
- Curriculum vitae detalhado, datado e assinado;
- Certificados de formação profissional relacionada com as funções, quando aplicável;
- Documentos comprovativos de circunstâncias consideradas relevantes para a avaliação do mérito;
- Declaração atualizada da entidade empregadora pública, quando o candidato já possua uma relação jurídica de emprego público.
Os documentos deverão ser apresentados em formato PDF, com um limite de 5 MB por ficheiro. A falta de documentos necessários à verificação dos requisitos de admissão ou à avaliação dos candidatos poderá determinar a exclusão do procedimento.