Empregos em Saúde / Medicina / Enfermagem

A Glintt Global está a recrutar um/a Consultor/a de Gestão Aplicacional para integrar a equipa de Technology & Services, na área de Healthcare & Software Solutions, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, e está orientada para a implementação e acompanhamento de soluções tecnológicas aplicadas ao setor da saúde.

O/A profissional irá trabalhar na identificação e desenho de circuitos de cliente, configuração de módulos aplicacionais e apoio ao arranque de projetos, colaborando com diferentes equipas internas para garantir a resolução de problemas e o cumprimento dos objetivos definidos.

Responsabilidades:

• Identificar e desenhar circuitos de cliente;
• Apoiar na resolução de problemas reportados pelos utilizadores;
• Configurar os módulos aplicacionais adequados às necessidades de cada implementação;
• Apoiar o arranque dos projetos;
• Articular com as restantes equipas internas para assegurar o cumprimento dos objetivos e das entregas previstas;
• Contribuir para a implementação de soluções tecnológicas destinadas a melhorar a eficiência e a qualidade do percurso do paciente.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Biomédica, Bioengenharia, Ciências Farmacêuticas ou área semelhante;
• Forte capacidade de resolução de problemas;
• Orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de argumentação e negociação;
• Capacidade de organização e definição de prioridades;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SQL;
• Conhecimentos de MS Office;
• Disponibilidade para deslocações e estadias fora da região de Lisboa.

Oferta:

• Integração numa empresa de consultoria e serviços tecnológicos com mais de 30 anos de experiência;
• Participação em projetos tecnológicos aplicados ao setor da saúde;
• Regime de trabalho híbrido;
• Posição a tempo inteiro;
• Integração numa equipa orientada para inovação, tecnologia e melhoria da qualidade dos serviços de saúde.

A Wells está a recrutar Optometrista/Ortoptista para Aveiro, procurando um/a profissional com formação na área, orientação para o cliente e gosto pelo trabalho em equipa. A função exige disponibilidade para diferentes horários, incluindo fins de semana, e prevê a utilização de viatura para deslocações entre lojas.

Integrada na MC, a Wells atua nas áreas da saúde, bem-estar e ótica e conta com mais de 200 lojas e uma equipa de cerca de 150 profissionais de Ótica. A marca foi distinguida como Escolha do Consumidor 2026 e procura reforçar a sua equipa em Aveiro.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
• Contribuir para a qualidade do serviço prestado na área de ótica;
• Colaborar com os restantes profissionais e elementos da equipa de loja;
• Contribuir para uma experiência positiva e personalizada dos clientes.

Perfil procurado

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e aconselhar produtos e serviços adequados;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude colaborativa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana.

O que vais encontrar na Wells

• Ambiente de trabalho colaborativo e assente na cooperação entre equipas;
• Uma equipa dinâmica, com oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho e numa equipa especializada em ótica.

O que a Wells oferece

• Salário competitivo e retribuição variável por objetivos;
• Dias de folga extra;
• Utilização de viatura para deslocações entre lojas;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Se tens formação em Optometria ou Ortóptica e procuras uma oportunidade profissional na área da ótica em Aveiro, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa especializada da Wells.

A Wells está a recrutar Optometrista/Ortoptista para Vila Nova de Gaia, procurando um/a profissional com formação na área, orientação para o cliente e gosto pelo trabalho em equipa. A função exige disponibilidade para diferentes horários, incluindo fins de semana, e prevê a utilização de viatura para deslocações entre lojas.

Integrada na MC, a Wells atua nas áreas da saúde, bem-estar e ótica e conta com mais de 200 lojas e uma equipa de cerca de 150 profissionais de Ótica. A marca foi distinguida como Escolha do Consumidor 2026 e procura reforçar a sua equipa em Vila Nova de Gaia.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
• Contribuir para a qualidade do serviço prestado na área de ótica;
• Colaborar com os restantes profissionais e elementos da equipa de loja;
• Contribuir para uma experiência positiva e personalizada dos clientes.

Perfil procurado

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e aconselhar produtos e serviços adequados;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude colaborativa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana.

O que vais encontrar na Wells

• Ambiente de trabalho colaborativo e assente na cooperação entre equipas;
• Uma equipa dinâmica, com oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho e numa equipa especializada em ótica.

O que a Wells oferece

• Salário competitivo e retribuição variável por objetivos;
• Dias de folga extra;
• Utilização de viatura para deslocações entre lojas;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Se tens formação em Optometria ou Ortóptica e procuras uma oportunidade profissional na área da ótica em Vila Nova de Gaia, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa especializada da Wells.

A Wells está a recrutar Optometrista/Ortoptista para Setúbal, procurando um/a profissional com formação na área, orientação para o cliente e gosto pelo trabalho em equipa. A função exige disponibilidade para diferentes horários, incluindo fins de semana, e prevê a utilização de viatura para deslocações entre lojas.

Integrada na MC, a Wells atua nas áreas da saúde, bem-estar e ótica e conta com mais de 200 lojas e uma equipa de cerca de 150 profissionais de Ótica. A marca foi distinguida como Escolha do Consumidor 2026 e procura reforçar a sua equipa em Setúbal.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
• Contribuir para a qualidade do serviço prestado na área de ótica;
• Colaborar com os restantes profissionais e elementos da equipa de loja;
• Contribuir para uma experiência positiva e personalizada dos clientes.

Perfil procurado

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e aconselhar produtos e serviços adequados;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude colaborativa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana.

O que vais encontrar na Wells

• Ambiente de trabalho colaborativo e assente na cooperação entre equipas;
• Uma equipa dinâmica, com oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho e numa equipa especializada em ótica.

O que a Wells oferece

• Salário competitivo e retribuição variável por objetivos;
• Dias de folga extra;
• Utilização de viatura para deslocações entre lojas;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Se tens formação em Optometria ou Ortóptica e procuras uma oportunidade profissional na área da ótica em Setúbal, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa especializada da Wells.

A Johnson & Johnson está a recrutar um/a BCT Specialist – Business Compliance para Porto Salvo. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, e integra a área de Legal & Compliance, com foco em Enterprise Compliance e no apoio às atividades de conformidade na região EMEA.

O/A profissional irá atuar como parceiro de negócio na análise e aprovação de atividades, contratos, pagamentos e interações com profissionais de saúde, garantindo o cumprimento dos requisitos de Health Care Compliance e a existência da documentação e aprovações necessárias.

Responsabilidades:

• Atuar como principal ponto de contacto para matérias relacionadas com compliance de eventos, contratos e pagamentos;
• Manter registos auditáveis ao longo das diferentes etapas dos processos;
• Rever, validar e aprovar pedidos de negócio, incluindo interações com profissionais de saúde, patrocínios e bolsas educacionais;
• Preparar, redigir, rever e validar contratos através dos modelos, sistemas e processos aprovados;
• Garantir que todas as atividades cumprem os requisitos de compliance e dispõem da documentação e aprovações necessárias antes da respetiva execução;
• Apoiar a supervisão dos processos de transparency reporting, assegurando precisão, integridade e cumprimento dos prazos;
• Ministrar formação e prestar acompanhamento às equipas relativamente a processos de compliance e requisitos regulamentares;
• Apoiar os processos de viagens e alojamento de profissionais de saúde e outros intervenientes, de acordo com as políticas da empresa e requisitos locais;
• Apoiar a criação de ordens de compra, processamento de pagamentos e respetiva documentação, quando aplicável;
• Participar em discussões de negócio, fornecendo conhecimento especializado em Business Compliance;
• Prestar orientação atempada aos diferentes stakeholders relativamente aos processos e requisitos de conformidade;
• Estabelecer relações de trabalho eficazes com equipas distribuídas por diferentes geografias;
• Apoiar a integração de novos elementos da equipa;
• Identificar, reportar e escalar situações relevantes de acordo com os procedimentos internos.

Requisitos:

• Experiência profissional em compliance, gestão contratual ou ambientes regulamentados;
• Experiência na prestação de orientação e aprovação de atividades relacionadas com compliance;
• Fortes competências de organização e utilização de ferramentas informáticas;
• Capacidade para gerir múltiplas prioridades e situações de conflito de forma construtiva;
• Excelentes competências de comunicação e orientação para o serviço ao cliente;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma, proativa e flexível;
• Forte atenção ao detalhe e compromisso com standards de qualidade adequados a auditoria;
• Fluência em português e inglês;
• Disponibilidade para realizar deslocações ocasionais dentro da região EMEA.

Será valorizado:

• Licenciatura em Gestão, Ciências da Vida ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente;
• Entre 2 e 3 anos de experiência no setor da saúde;
• Experiência em atendimento ao cliente, suporte a stakeholders ou funções com contacto direto com clientes;
• Formação de nível superior ou qualificação equivalente;
• Conhecimento de outros idiomas europeus;
• Certificações nas áreas de compliance ou jurídica.

Oferta:

• Remuneração base anual entre 33.100€ e 52.670€;
• Bónus anual associado ao nível da função, localização e desempenho individual e da empresa, de acordo com as condições aplicáveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Dias de férias;
• Licença parental mínima de 12 semanas;
• Licença por luto, apoio a cuidadores e voluntariado;
• Programas de apoio ao bem-estar financeiro, físico e mental;
• Reembolso de despesas relacionadas com bem-estar, de acordo com as condições aplicáveis;
• Programas de reconhecimento e prémios por antiguidade;
• Acesso a diferentes seguros, de acordo com as condições aplicáveis à localização e ao respetivo plano;
• Integração numa organização internacional do setor da saúde, com contacto com equipas e stakeholders de diferentes mercados europeus.

A Johnson & Johnson anunciou a intenção de separar o negócio de ortopedia para constituir a DePuy Synthes como empresa autónoma. Caso o processo seja concluído conforme previsto, é esperado que esta posição transite para a DePuy Synthes, ficando posteriormente abrangida pelos respetivos processos, políticas e benefícios laborais.

Diversidade e inclusão:

A Johnson & Johnson promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando a diversidade, a dignidade e o mérito de cada pessoa. A empresa disponibiliza também adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento para candidatos que delas necessitem.

A Mars Veterinary Health está à procura de um(a) hospital Manager para o AniCura +Ani+ Hospital Veterinário em Maia.

O Hospital Director é responsável para assegurar a gestão global da clínica, garantindo os mais elevados padrões de cuidados veterinários, um desempenho financeiro sustentável, elevados níveis de envolvimento e produtividade das equipas, um serviço de excelência ao cliente e a eficiência operacional da unidade.

**Principais tarefas e responsabilidades:**

**Excelência na Qualidade dos Cuidados Clínicos**

O(A) Hospital Director é responsável pela prestação de cuidados clínicos de excelência e pela melhoria contínua dos padrões e da qualidade clínica.

Gere a Clínica de acordo com os regulamentos da autoridade competente, de forma a garantir excelentes cuidados veterinários.

Assegura a qualidade médica em toda a clínica, incluindo a definição ou adaptação de protocolos médicos, normas e programas e ferramentas do grupo AniCura (por exemplo, QualiCura, APSIS).

Define os equipamentos médicos, consumíveis, produtos e outros recursos necessários para a prestação dos serviços.

Identifica as necessidades de aprendizagem e formação dos associados da Clínica, permitindo-lhes atingir o seu pleno potencial profissional e prestar cuidados médicos e serviços ao cliente de elevada qualidade.

Elabora e mantém de forma eficaz os horários dos associados para responder às necessidades dos clientes (comunicação, alterações, etc.).

Assegura a representação da clínica em instituições veterinárias, comunidades profissionais e congressos. Promove a publicação em revistas científicas e apoia os associados nas suas publicações

**Liderança Geral da Clínica**

Responsável pelo desenvolvimento rentável da clínica, garantindo que os objetivos estão alinhados com a estratégia da AniCura.

Define os objetivos estratégicos da clínica, alinhados com a estratégia Regional e do Grupo.

Responsável pelo cumprimento dos objetivos financeiros e dos KPI do Grupo.

Responsável pela Demonstração de Resultados (P&L) da clínica, incluindo, entre outros:

– Promoção contínua de medidas para melhorar custos, eficiência e produtividade;
– Gestão da estrutura de custos e dos investimentos de acordo com as orientações da AniCura;
– Definição de ações corretivas ao nível das receitas e/ou custos para garantir o cumprimento do orçamento;
– Fornecimento de contributos estruturados para casos de negócio relacionados com investimentos;
– Execução da política de preços da clínica, incluindo descontos no sistema PMS (quando aplicável, realização de comparações e análises de preços);
– Aprovação de custos e investimentos dentro do orçamento acordado, em coordenação com o(a) Gestor(a) Regional.

Participa em revisões periódicas do negócio com a equipa de Operações e com as lideranças funcionais relevantes, acompanhando os KPI da clínica. Partilha boas práticas, identifica potenciais constrangimentos e propõe soluções para remover barreiras à execução.

Assegura relatórios financeiros regulares e precisos.

Participa de forma proativa no processo orçamental juntamente com o(a) gestão regional.

Em colaboração com a gestão regional, define o portefólio de serviços da clínica.

Responsável pela execução da estratégia de negócio de referenciação.

Responsável por garantir a prestação consistente de cuidados de elevada qualidade e um serviço excecional ao maior número possível de animais e clientes, maximizando simultaneamente a eficiência, produtividade e rentabilidade.

Em conjunto com o(a) responsável clínico, atua como elo de ligação na comunicação, incluindo a realização de reuniões regulares com a equipa da clínica, a partilha de informação de negócio e de mensagens relevantes com todos os associados, garantindo que estes se mantêm informados, envolvidos e com oportunidade de dar feedback.

**Gestão de Equipas**

Atua como líder de referência e gestor(a) de equipa, assegurando elevados níveis de envolvimento e desempenho na clínica.

Vive e exemplifica o conceito de Great Line Management (GLM) em si próprio(a) e na sua equipa.

Executa processos de recrutamento em colaboração com a equipa de Talent Acquisition. Participa em atividades relevantes relacionadas com a reputação da marca empregadora.

Garante a integração completa dos associados que reportam diretamente a si.

É responsável pelo envolvimento global dos associados da clínica. Garante que a equipa de associados sob sua responsabilidade dispõe de um plano anual de impacto e acompanha a execução das respetivas ações.

Conduz conversas de desenvolvimento e progressão de carreira com os associados que reportam diretamente a si.

Realiza avaliações e conversas de desempenho com os associados que reportam diretamente a si.

Executa processos de cessação de contrato com o apoio da equipa Regional de Pessoas & Organização (P&O).

Garante uma liderança assente no respeito pelo Conceito de Associado (Associate Concept), seguindo as orientações dos Cinco Princípios.

**Outras Responsabilidades**

Responsável por todas as áreas críticas não clínicas da clínica, incluindo Operações, Saúde e Segurança no Trabalho (H&S), Pessoas & Organização (P&O), Apoio ao Cliente, Marketing e Assuntos Legais.

Desenvolve relações sólidas com os parceiros de negócio das diferentes áreas funcionais (P&O, Finanças, Marketing, entre outras). Colabora com estas áreas para apoiar a execução da estratégia e o desempenho da clínica e da AniCura.

Responsável por garantir a conformidade da clínica com as políticas e procedimentos corporativos, bem como com a legislação e regulamentação aplicáveis (incluindo o RGPD e a Política de Segurança Informática).

Atua como pessoa de contacto para assuntos relacionados com entidades e organismos públicos locais.

Participa em projetos estratégicos de grande relevância a implementar na clínica.

**Requisitos da Função**

Licenciatura em Veterinária, Economia, Gestão de Empresas, Administração e Gestão de Empresas (ADE) ou área similar.

Experiência mínima de 5 anos no desempenho de funções de gestão. Idealmente como Gestor(a) de Hospital na área da Saúde Animal ou Humana.

Experiência de gestão em ambientes complexos.

Nível avançado de inglês.

Orientação para o cliente, o paciente e a equipa.

Capacidade para motivar e desenvolver pessoas.

Visão estratégica.

Capacidade de tomada de decisão.

Capacidade de planeamento e definição de prioridades.

Resolução de conflitos.

Foco na obtenção de resultados.

Integridade e confiança.

**O que oferecemos**

Contrato sem termo com condições salariais competitivas.

Seguro de saúde privado.

Seguro de vida.

Acesso a uma plataforma interna de formação e desenvolvimento profissional.

Ferramentas de bem-estar e programas de apoio ao colaborador.

Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e altamente comprometida.

Formação contínua e oportunidades reais de progressão de carreira dentro da AniCura.

Um ambiente de trabalho seguro, equipado com tecnologia avançada e todos os recursos necessários para desempenhar a função com excelência.

**Sobre a MVH Europe**

A **Mars Veterinary Health (MVH) Europe** é uma família de prestadores de cuidados veterinários de referência, comprometida com a missão de criar um mundo melhor para os animais de companhia. A nossa rede integra marcas de confiança, como a **AniCura** e a **Linnaeus**, que operam mais de 500 hospitais e clínicas veterinárias em 17 países europeus. Em conjunto, as nossas equipas prestam cuidados veterinários modernos e de elevada qualidade, garantindo aos tutores dos animais tranquilidade, através de um excelente acesso aos serviços e dos mais elevados padrões de segurança clínica.

A **AniCura**, a nossa maior marca na Europa, presta cuidados a mais de três milhões de pacientes por ano, contando com o contributo de cerca de 12.500 profissionais dedicados. A **Linnaeus**, presente sobretudo no Reino Unido e na Irlanda, reúne mais de 6.000 colaboradores, capacitados para oferecer cuidados de excelência através de uma cultura de colaboração, excelência clínica e desenvolvimento contínuo.

Na **MVH Europe**, promovemos uma cultura assente na responsabilidade, inclusão e bem-estar. Acreditamos que o nosso propósito, **“A BETTER WORLD FOR PETS”**, começa por construir um mundo melhor para as nossas pessoas. A excelência operacional desempenha um papel fundamental na promoção de um crescimento sustentável e escalável, assegurando a consistência da qualidade dos serviços e o desempenho duradouro das nossas clínicas e regiões.

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A Ergomed está a recrutar um/a Senior Pharmacovigilance Officer / Team Lead para Lisboa. A função combina liderança de equipa, gestão operacional do processamento de casos ICSR e responsabilidades de farmacovigilância, sendo obrigatória experiência com dispositivos médicos.

O/A profissional irá liderar a equipa responsável pela gestão de Individual Case Safety Reports (ICSR) num projeto ou conjunto de projetos, assegurando a adequada distribuição das tarefas, a qualidade do processamento dos casos, a eficiência dos workflows e a colaboração com os clientes.

Responsabilidades:

• Liderar a equipa responsável pela gestão de ICSR nos projetos atribuídos;
• Exercer funções de gestão direta dos profissionais envolvidos no processamento de casos;
• Distribuir adequadamente as tarefas entre os diferentes elementos da equipa;
• Supervisionar o workflow e garantir a execução eficiente das atividades;
• Promover uma colaboração eficaz com os clientes na área de gestão de ICSR;
• Apoiar outras atividades desenvolvidas pela equipa de projeto em representação do cliente e da empresa;
• Criar e manter KPIs específicos para as atividades de ICSR contratualizadas;
• Otimizar procedimentos, formação e outras iniciativas destinadas a aumentar a eficiência da equipa;
• Propor alterações de processos ao ICSR Operational Lead;
• Gerir desvios relacionados com ICSR, com o apoio do ICSR Operational Lead;
• Rever trackers e dados de timesheets, garantindo a respetiva exatidão;
• Participar diretamente no processamento de casos ICSR;
• Realizar o segundo controlo de qualidade dos casos;
• Apoiar outros departamentos de acordo com as orientações do ICSR Operational Lead;
• Atuar como Subject Matter Expert da equipa atribuída;
• Apoiar o departamento RA & PV Network sempre que necessário;
• Poder assumir funções de Local Contact Person for Pharmacovigilance no país atribuído;
• Poder desempenhar a função de Person Responsible for Local Screening para o idioma designado, mediante acordo com a chefia.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Vida, Farmácia, Enfermagem ou outra área relacionada com a saúde, ou experiência relevante em farmacovigilância;
• Experiência profissional sólida em farmacovigilância;
• Pelo menos um ano de experiência em funções de gestão direta de equipa;
• Experiência obrigatória na área de dispositivos médicos;
• Experiência em processamento e gestão de casos ICSR;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita;
• Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir várias tarefas em simultâneo;
• Competências de delegação e liderança;
• Boa capacidade de planeamento e gestão do tempo;
• Competências técnicas adequadas à função;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Fluência em inglês, oral e escrito;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office.

Contexto da função:

A função integra a área de farmacovigilância da Ergomed, num ambiente internacional dedicado à segurança dos doentes, investigação clínica, farmacovigilância e consultoria de qualidade. O trabalho inclui a gestão e interpretação de informação de segurança, contribuindo para o cumprimento dos requisitos regulamentares e para uma adequada monitorização dos produtos de saúde.

Cultura e valores:

• Foco na qualidade e segurança dos doentes;
• Integridade e confiança;
• Orientação para resultados e sentido de responsabilidade;
• Agilidade e capacidade de resposta;
• Promoção de um ambiente inclusivo;
• Colaboração entre equipas e parceiros.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Assistente de Saúde e Bem-Estar para integrar, a tempo inteiro, o Espaço de Saúde e Bem-Estar da loja Auchan no Almada Forum. A função exige disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

O/A profissional será responsável pelo atendimento e aconselhamento dos clientes, bem como pela venda de produtos de saúde e de Medicamentos Não Sujeitos a Receita Médica.

Responsabilidades:

• Receber e atender os clientes no Espaço de Saúde e Bem-Estar;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar os esclarecimentos adequados;
• Aconselhar e vender produtos de saúde e bem-estar;
• Assegurar a venda de Medicamentos Não Sujeitos a Receita Médica;
• Promover um atendimento próximo, responsável e orientado para a satisfação do cliente;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos da área;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário do espaço.

Requisitos:

• Habilitações preferencialmente ao nível do 12.º ano;
• Proatividade e dinamismo;
• Compromisso com o cliente e com a qualidade do serviço;
• Vontade de aprender, desenvolver competências e progredir profissionalmente;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais;
• Política salarial baseada no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias de férias, acrescidos de três dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio anual;
• Possibilidade de participação no programa de colaboradores acionistas;
• Ambiente de trabalho próximo e informal;
• Oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional;
• Integração numa empresa que valoriza a diversidade, equidade e inclusão.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de empregabilidade responsável, assente no respeito pelos direitos humanos e na igualdade de oportunidades, independentemente do género, origem, características físicas, língua, religião ou convicções.