Empregos em Saúde / Medicina / Enfermagem

A Abbott está a recrutar um/a Especialista Júnior de Vendas e Terapia para a área de TAVI & SI da divisão Structural Heart. A posição é a tempo inteiro, em regime remoto a partir de Portugal, e implica deslocações frequentes, que poderão representar cerca de 50% do tempo de trabalho.

O/A profissional irá prestar acompanhamento técnico e clínico durante procedimentos, apoiar o recrutamento de pacientes e desenvolver relações com médicos e equipas hospitalares. A função combina uma forte componente clínica com responsabilidades comerciais destinadas a aumentar o número de implantes e alcançar os objetivos de vendas no território atribuído.

Responsabilidades:

• Prestar acompanhamento técnico e clínico durante os procedimentos realizados nos centros hospitalares;
• Gerir a logística entre os centros clínicos e a Abbott relacionada com o apoio aos procedimentos;
• Identificar problemas durante os procedimentos e colaborar na respetiva resolução;
• Manter atualizados os dados dos registos clínicos em colaboração com os centros;
• Apoiar a avaliação de pacientes com os médicos cardiologistas responsáveis por ecocardiografia;
• Assegurar que as equipas dos centros dispõem dos conhecimentos necessários para determinar a elegibilidade dos pacientes;
• Apresentar a tecnologia TAVI e os respetivos dados clínicos a médicos referenciadores;
• Identificar oportunidades e implementar iniciativas destinadas a melhorar a triagem de pacientes e o agendamento dos procedimentos;
• Prestar apoio técnico aos médicos e restantes profissionais de saúde;
• Demonstrar as diferentes etapas dos procedimentos às equipas médicas e hospitalares envolvidas;
• Realizar ações de formação para equipas de laboratórios de cateterismo e unidades de cuidados intensivos;
• Desenvolver e implementar programas de formação para médicos e profissionais de saúde;
• Recolher e comunicar o feedback dos médicos e das equipas clínicas após a observação dos procedimentos;
• Apoiar a preparação de materiais promocionais para iniciativas de desenvolvimento de mercado;
• Desenvolver materiais de marketing de acordo com as políticas da Abbott;
• Acompanhar literatura científica relevante para a área terapêutica;
• Identificar novas oportunidades de negócio e contribuir para o crescimento das vendas no território;
• Manter e desenvolver as relações comerciais existentes;
• Apoiar projetos especiais e outras atividades relacionadas com a função.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Vida, Economia ou área relacionada;
• Forte orientação comercial e clínica;
• Capacidade para comunicar e influenciar profissionais de saúde com diferentes perfis;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para desenvolver relações profissionais e alcançar resultados;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para identificar boas práticas e adaptá-las a diferentes instituições;
• Bons conhecimentos de informática;
• Criatividade, iniciativa e capacidade de adaptação;
• Capacidade de visualização bidimensional para compreender mentalmente o posicionamento tridimensional dos dispositivos;
• Disponibilidade para viajar cerca de 50% do tempo;
• Disponibilidade para permanecer de pé durante períodos prolongados, superiores a duas horas consecutivas.

– Job Overview
Maximize sales growth in a specified geographical territory, consistent with Company strategy and objectives. This is generally achieved by educating and informing physicians and/or hospital staff on the features and benefits the customer’s product(s) versus competitor products in order to increase prescriptions and/or use by the healthcare professionals.

Essential Functions
• Achieve assigned activity goals and targets for the territory as agreed with the reporting manager, with an initial high level of supervision and coaching provided by the company, customer and manager.
• Conduct sales interviews, carry out pre-call planning and preparation and develop a self analytical approach in order to identify learning areas from each call.
• Promote and sell customer’s therapeutic products to general practitioners, other identified healthcare providers, and/ or other healthcare professionals in the retail market.
• Within a specific geographical territory, identify target customers while maintaining and analyzing customer records.
• Maintain records in the reporting systems within the required timescales.
• Effectively utilize the relevant software (e.g. Electronic Territory Management System, CRM systems) to maintain records updated and to report daily calls.
• Organize and hold group events to optimize business while complying with relevant country legislation.
• Keep Line Manager informed about changes in competitor activities and other market changes.
• Maintain an up-to-date sales / technical knowledge of specialty and disease areas and relevant publications as per customer profile.
• Keep all Company equipment safe and in a good state of repair.
• Share experiences, ideas and techniques in order to assist with the sales training of colleagues.
• Discuss, agree and document assigned activity, Key Performance Indicator tools, and targets as agreed with Line Manager.
• Successfully complete career development courses and additional training as required by the customer.
• Ensure the reporting of any identified Adverse Events in line with prevailing process and guidelines.
• Project a professional impression of the Company and act in accordance with the relevant Pharmaceutical Industry’s Code of Practice
• Perform other duties as assigned.

Qualifications
• High School Diploma or equivalent 5 years’ relevant experience Req Or
• Bachelor’s Degree Life Sciences or related field Req
• Equivalent combination of education, training and experience may be accepted in lieu of educational requirements Req
• Basic knowledge of Pharma Market and related procedures.
• Fluency software operating systems, such as MS Office and customer relationship management systems.
• Effective verbal and written communication skills.
• Ability to conduct face to face presentations to customers.
• Ability to prioritize and coordinate multiple work requirements to meet deadlines.
• Ability to establish and maintain effective working relationships with co-workers, managers and clients.
• Make plans to obtain any industry qualifications essential to function as a Medical Representative in the relevant market. Req
• AZDL – Driver Licence – Valid And In State Req

#LI-CES #LI-DNP

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com.

IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.

At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world. We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere. When our talented employees bring their authentic selves and their diverse experiences to work, they enable us to accomplish extraordinary things. Multifaceted thought processes spark innovation. Multi-talented collaboration harnesses innovation to deliver superior outcomes. Likewise, as part of this culture, IQVIA is committed to ensuring effective equality between women and men, integrating it as a strategic principle in its corporate and human resources policies.

**Job Overview**

The Associate Medical Director / Medical Director will provide medical, clinical and scientific advisory expertise to all IQVIA divisions as requested. Participate in all aspects of Medical Science involvement on assigned trials. Serve as a medical expert during project delivery lifecycle. Provide therapeutic and medical expertise to business development activities.

**Essential Functions**

The role includes predominantly Medical Monitoring responsibilities with Medical Strategic input involvement as requested.

**Medical Monitoring:**

– Primarily serves as Global and /or Regional Medical Advisor on assigned projects.
– Serves as Scientific Advisor and provides guidance to Project Leaders on the medical and scientific aspects of assigned projects.
– Provides medical support to investigative sites and project staff for protocol-related issues including protocol clarifications, inclusion/exclusion determinations, and issues of patient safety and/or eligibility.
– Performs medical review of the protocol, Investigative Drug Brochure (IDB), and/or Case Report Forms (CRFs).
– Provides therapeutic area/indication training for the project clinical team.
– Attends and presents at Investigator Meetings.
– Performs review and clarification of trial-related Adverse Events (AEs).
– May perform medical case review of Serious Adverse Events (SAEs), including review of case documentation and patient narrative, in collaboration with the Pharmacovigilance department.
– May provide medical support for the Analysis of Similar Events (AOSE), in collaboration with or on behalf of Pharmacovigilance department.
– May perform medical review of adverse event coding.
– Performs review of the Clinical Study Report (CSR) and patient narratives.
– Attends Kick-Off meetings, weekly team meetings, and client meetings, as needed or requested.
– Available 24/7 to respond urgent protocol -related questions from investigative sites, in accordance with local labor laws.

**Medical Strategy:**

– Provides expert advises to the development of medically sounded delivery strategies for small to large and/or complex multi-region studies in partnership with sales and other functions responsible for business development activities.
– Responsible for the development of the medically related aspects of client proposals including the budget related to medical monitoring.
– Provides medical and scientific advises to key internal stakeholders developing proposals: this may include, but is not limited to, reviewing the protocol for scientific/regulatory soundness and feasibility, identification of target site and principal investigator profiles, anticipated patient recruitment, standard of care and competitive landscape.
– Attends and presents at bid defense meeting, as required.
– Participates in strategic business development activities including presentations to prospective clients.
– Maintains awareness of industry development and may author related publications.
– Requires periodic regional and international travel.

**Qualifications**

– Medical degree from an accredited and internationally recognized medical school with a curriculum relevant to general medical education, plus a minimum of 5 years’ experience in clinical medicine.
– Specialty board certification- Neurology
– Ideally, candidate will have a minimum 2 years clinical trials experience as an investigator or medical /clinical expert in the Pharma, CRO, or Biotech industry.
– Ability to establish and maintain effective working relationships with co-workers, managers and clients.
– Strong communication, presentation and interpersonal skills, including good command of English language (both written and spoken).
– Robust and current knowledge of scientific, clinical, regulatory, commercial and competitive landscape in applicable therapeutic area.
– Proven skills in providing consultation and advice on multiple assignments are required, as well as initiative and flexibility.

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com.

IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.

At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world. We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere. When our talented employees bring their authentic selves and their diverse experiences to work, they enable us to accomplish extraordinary things. Multifaceted thought processes spark innovation. Multi-talented collaboration harnesses innovation to deliver superior outcomes. Likewise, as part of this culture, IQVIA is committed to ensuring effective equality between women and men, integrating it as a strategic principle in its corporate and human resources policies.

A NephroCare pretende admitir para a sua clínica de hemodiálise do Carregado:

**Auxiliar**

**Pretendemos:**

– Habilitações literárias não inferiores ao 9.º ano de escolaridade

– Espírito de iniciativa e dinamismo

– Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa

– Disponibilidade para trabalhar por turnos

– Disponibilidade imediata

**Nota:** Anexar à candidatura a cópia do Certificado de habilitações

**Venha fazer parte desta equipa e ajudar-nos a cumprir a nossa missão:**

**Criar um futuro que vale a pena viver.**

**Para todos os doentes.**

**Em todo o Mundo.**

**Todos os dias.**

A Air Liquide está a recrutar um/a Profissional de Saúde para prestar assistência domiciliária e apoio clínico a pacientes com patologias respiratórias, na região de Braga. A posição é a tempo inteiro e está especialmente orientada para tratamentos de ventiloterapia e apneia do sono.

O/A profissional será responsável pelo início e acompanhamento das terapias, instalação e verificação dos equipamentos, formação dos pacientes e registo rigoroso das intervenções realizadas.

A atividade é desenvolvida através da Gasoxmed, empresa do grupo Air Liquide com cerca de 20 anos de experiência em cuidados respiratórios domiciliários em Portugal, nas áreas de oxigenoterapia, ventiloterapia e aerossolterapia.

Responsabilidades:

• Prestar assistência domiciliária a pacientes em ventiloterapia e outras terapias respiratórias;
• Realizar o início de tratamentos de acordo com as prescrições clínicas;
• Instalar, substituir e verificar o funcionamento dos equipamentos, acessórios e consumíveis;
• Efetuar operações ligeiras de revisão e manutenção que não impliquem a abertura dos equipamentos;
• Acompanhar os pacientes e prestar formação sobre a utilização correta dos equipamentos e acessórios;
• Explicar as regras de segurança e garantir que os equipamentos são instalados e utilizados em condições adequadas;
• Extrair e analisar relatórios de adesão à terapia;
• Encerrar tratamentos e recolher equipamentos e acessórios;
• Entregar equipamentos e consumíveis em unidades hospitalares;
• Registar diariamente os serviços realizados através do sistema HOMES ou, quando necessário, em suporte manual;
• Garantir a exatidão da informação e entregar a documentação prevista nos procedimentos internos;
• Gerir o stock necessário à atividade diária;
• Acompanhar a recolha de prescrições e recordar os pacientes da necessidade de disponibilização do receituário;
• Recolher os códigos de prescrição necessários à faturação dos tratamentos;
• Entregar a documentação RSF no início dos tratamentos, quando aplicável;
• Registar corretamente as intervenções relacionadas com a recolha de prescrições no sistema Chorus.

Atendimento no Care Center:

• Iniciar tratamentos de ventiloterapia, incluindo CPAP e APAP, mediante prescrição médica;
• Esclarecer os pacientes sobre a terapia, os respetivos benefícios e a importância da adesão ao tratamento;
• Apoiar pacientes que já realizam ventiloterapia, reforçando os conhecimentos transmitidos;
• Monitorizar a adesão e a eficácia terapêutica;
• Avaliar e substituir interfaces, acessórios ou equipamentos sempre que necessário;
• Iniciar terapias de ventilação em pacientes internados, mediante prescrição e indicação médica.

Requisitos:

• Licenciatura em Cardiopneumologia, Fisiologia Clínica, Fisioterapia ou Enfermagem;
• Conhecimentos clínicos na área das terapias respiratórias;
• Conhecimentos sobre o acompanhamento de pacientes neuromusculares;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Forte orientação para o paciente;
• Boa capacidade de comunicação e transmissão de conhecimentos;
• Autonomia, organização e sentido de responsabilidade;
• Carta de condução, requisito obrigatório.

Diversidade e inclusão:

A Air Liquide promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, analisando todas as candidaturas com base nas qualificações e competências de cada pessoa, independentemente da sua origem ou condição.

## **Our mission: e**liminating every barrier to mental health.

Spring Health is a global mental health company on a mission to eliminate every barrier to mental health. We’re building a world where getting support is simple, personal, and built around the person, so care can continue through every job, move, health plan, and life stage.

Our AI-native platform helps us deliver personalized support across self-guided tools, coaching, therapy, medication management, and specialty care. With outcomes independently validated by JAMA Network Open and the Validation Institute, Spring Health reaches more than 170 million people worldwide through leading employers, health plans, and partners.

As an AI-native company, we believe technology should expand the reach, quality, and humanity of care. Every Spring Health team member is expected to use AI tools thoughtfully, apply human judgment to AI outputs, and keep building AI fluency in ways that support their role and our mission.

The Implementation Manager, reporting to the Manager, Implementation, will lead a world-class customer onboarding process from the transition out of Sales through the handoff to Customer Success. This role will be Spring Health’s primary implementation resource for customers based in EMEA and will also support US-based customers where time-zone alignment allows. You will serve as a detail-oriented project manager and trusted customer consultant, bridging internal and external teams to resolve complex issues and maximize customer programs. Success requires comfort identifying and proposing solutions when information is incomplete or evolving.

**What you’ll do:**

– Lead end-to-end project management for customer implementations.
– Serve as the primary customer contact during implementation and build strong relationships.
– Define and align customer requirements and expectations internally and externally, ensuring delivery by go-live.
– Own non-standard customer requirements by gathering needs, aligning resources, and turning one-off requests into repeatable processes.
– Manage project plans for internal and external stakeholders and provide timely updates.
– Identify and assess customer onboarding risks, proactively escalating them to internal leadership.
– Collaborate cross-functionally to design and implement scalable, automated improvements to the implementation process.
– Serve as a team and cross-functional subject-matter expert on the implementation process.
– Support Sales so prospects understand and feel confident about the implementation process.

**What success looks like:**

– Customers launch on time.
– High customer satisfaction, measured through Implementation CSAT.
– Time to first value for customers is as short as possible.Issues and risks are identified and remediated in a timely manner.
– Project teams and internal operations stakeholders stay seamlessly aligned.
– Key initiatives directly related to department scalability are completed.

**What you’ll bring:**

– Bachelor’s degree or higher.
– 3+ years of experience in implementation, customer success, account management, client services, and/or client operations.
– Experience creating cross-functional product requirements documents, standard operating procedures, or playbooks.
– Advanced experience with customer relationship management and project management tools, such as Salesforce and Rocketlane.
– Strong listening and communication skills, with a creative approach to solving root problems strategically.
– High integrity, organizational skill, attention to detail, humility, resourcefulness, ambition, professionalism, and a proactive approach.
– Ability to navigate internal and external teams and align stakeholders around complex customer needs.
– Comfort identifying and proposing solutions when information is incomplete or evolving.
– A deep passion for transforming mental healthcare and eliminating barriers to care.
– Multilingual, with professional fluency in English and at least one additional language relevant to the customers this role will support.
– Willingness and ability to travel as necessary, approximately 10%.

**Nice to have:**

– Experience in HealthTech, employee benefits, mental health, or a similar industry.

*The target base salary range for this position is **$36,000 – $41,400 EUR** and is part of a competitive total rewards package including benefits. Individual pay may vary from the target range and is determined by a number of factors including experience, location, internal pay equity, and other relevant business considerations. We review all employee pay and compensation programs annually using [**Radford Global Compensation Database**](https://springhealth.link/jd-2022-09-radfordcomp) at minimum to ensure competitive and fair pay.*

**Not sure if you meet every requirement?** [Research shows](https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/mnsc.2023.4907) that women and people from historically underrepresented communities often hesitate to apply for roles unless they meet every qualification compared to other similarly-qualified candidates. At Spring Health, we are committed to fostering a workplace where everyone feels valued, empowered, and supported to [Thrive](https://www.springhealth.com/careers). If this role excites you, we encourage you to apply.

***Our privacy policy:*** [***https://springhealth.com/privacy-policy/***](https://springhealth.com/privacy-policy/)

*Spring Health is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, or other applicable legally protected characteristic. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable legal requirements. Spring Health is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.*

O CAIDI está a recrutar um/a Psicomotricista para reforçar as suas equipas em Torres Vedras e Lourinhã. A oportunidade destina-se a profissionais que valorizem o trabalho em equipa, a partilha de conhecimento e o desenvolvimento profissional contínuo.

Com mais de 10 anos de atividade, o CAIDI é um centro dedicado ao desenvolvimento infantil, contando com mais de 80 técnicos e presença nacional através das suas equipas em escolas parceiras.

Principais responsabilidades

• Avaliar as necessidades psicomotoras de crianças e jovens;
• Planear e desenvolver intervenções adaptadas a cada caso;
• Acompanhar a evolução dos utentes e ajustar os planos de intervenção;
• Elaborar registos e documentação técnica relacionada com o acompanhamento;
• Colaborar com outros profissionais numa abordagem multidisciplinar;
• Participar em reuniões de equipa, supervisão clínica e momentos de partilha de conhecimento;
• Articular com famílias, escolas e outros intervenientes sempre que necessário.

Perfil procurado

• Formação superior adequada ao exercício da função de Psicomotricista;
• Interesse pela área do desenvolvimento infantil;
• Capacidade de trabalho em equipa e colaboração multidisciplinar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade, organização e autonomia;
• Motivação para aprender e investir no desenvolvimento profissional contínuo.

O que o CAIDI oferece

• Supervisão clínica;
• Formação contínua;
• Integração numa equipa próxima, colaborativa e disponível;
• Ambiente de trabalho estruturado e organizado;
• Acompanhamento e valorização do trabalho desenvolvido;
• Oportunidades de crescimento e evolução profissional.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar a candidatura por email.

A Wells está a recrutar um/a Nutricionista para reforçar a equipa em Lisboa. A função envolve o acompanhamento nutricional dos clientes, a identificação das suas necessidades e a definição de soluções individualizadas, com disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Na Wells, o acompanhamento é orientado para a saúde e o bem-estar de cada cliente, privilegiando um serviço próximo, personalizado e assente em elevados padrões profissionais.

Principais responsabilidades

• Realizar consultas e acompanhamento nutricional aos clientes;
• Identificar as necessidades e objetivos individuais de cada cliente;
• Apresentar soluções nutricionais adequadas que contribuam para a saúde e o bem-estar;
• Elaborar planos nutricionais individualizados;
• Acompanhar e monitorizar a evolução de cada cliente;
• Manter os registos e o acompanhamento das consultas devidamente organizados;
• Comunicar de forma clara, próxima e empática durante todo o acompanhamento;
• Colaborar com uma equipa multidisciplinar e promover a partilha de conhecimentos.

Perfil procurado

• Licenciatura em Nutrição;
• Inscrição válida na Ordem dos Nutricionistas;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do acompanhamento prestado;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para criar uma relação de confiança e empatia com os clientes;
• Organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir consultas e acompanhar diferentes clientes de forma estruturada;
• Espírito de equipa e interesse pelo trabalho em contexto multidisciplinar;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Carta de condução valorizada.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.