Empregos em Outros

## Descrição da empresa

**Estamos a recrutar! Vem fazer parte de um laboratório de excelência!**

A Eurofins Lab Environment Testing Portugal pertence ao Grupo Eurofins Scientific, líder mundial em serviços analíticos que atua nas mais variadas áreas, tais como alimentar, ambiental, farmacêutica, forense, clínica, entre outras. Está presente em 57 países, com mais de 65.000 colaboradores, distribuídos por 950 laboratórios, oferecendo uma ampla gama de análises com mais de 200.000 métodos analíticos.

Estamos localizamos Paredes e somos um laboratório na área do Ambiente que realiza análises de química clássica, inorgânica, orgânica e fibras de amianto. Contamos com uma equipa de cerca de 200 colaboradores, que trabalham diariamente em ambiente laboratorial, comprometidos em fornecer serviços da mais alta qualidade com resultados precisos e pontuais.

Somos uma empresa inovadora, focada em eficiência e excelência! Valorizamos profissionais com pensamento crítico e sentido criativo que impulsionam melhorias constantes. Se procuras um ambiente dinâmico, tens espírito curioso, és pró-ativo e tens vontade de crescer pessoal e profissionalmente, vem fazer parte da nossa equipa!

Para reforçar a equipa Técnica, procuramos:

**Técnico de Laboratório – Formação Técnica ou Superior (M/F/X)**

## Descrição do emprego

– Receção, codificação e registo de amostras;
– Análise de amostras por métodos analíticos em vigor no laboratório.

## Qualificações

– Formação Nível V (CTeSP), Nível VI (Licenciatura), ou Nível VII (Mestrado) na área das ciências – preferencialmente Geologia, Engenharia de Minas e Engenharia de Materiais;
– Conhecimento da língua inglesa;
– Capacidade analítica;
– Metódico e organizado.

## Informação adicional

**Local de Trabalho:**

– Laboratório em Sobrosa – Paredes;
– Horário rotativo
– Disponibilidade imediata **(preferencial).**

**Como te candidatas:**

Estás empenhado em fazer parte desta equipa? A Eurofins vai apoiar-te e potenciar o teu desenvolvimento e crescimento. Vem revolucionar processos e impulsionar a eficiência connosco!

Se despertamos o teu interesse, submete a tua candidatura na nossa plataforma de recrutamento.

**Outras informações:**

Eurofins defende os princípios de igualdade e não discriminação no acesso ao trabalho, valorizando a diversidade das pessoas que acolhe, fomentando um ambiente de trabalho onde as diferenças individuais sejam reconhecidas, respeitadas e valorizadas, desenvolvendo todo o potencial e talento de cada um.

A MC está a recrutar Quality Control Inspector para Vila Nova da Rainha, para integrar a equipa de Quality Control & After Sales do Bazaar, através de contrato a termo certo. A função envolve inspeção de artigos não alimentares, acompanhamento de não conformidades, gestão de ações corretivas e articulação com fornecedores e equipas internas.

O profissional terá um papel importante na garantia da conformidade e qualidade dos produtos rececionados no entreposto, acompanhando todo o processo desde a inspeção até à implementação de medidas corretivas e validação de retrabalhos.

Principais responsabilidades

• Realizar inspeções de qualidade aos artigos não alimentares rececionados no entreposto;
• Verificar o cumprimento das especificações técnicas, requisitos legais e padrões internos de qualidade;
• Registar os resultados das inspeções e assegurar o correto reporte das não conformidades identificadas;
• Acompanhar a resolução das não conformidades;
• Gerir processos de ações corretivas e preventivas junto dos fornecedores;
• Acompanhar a implementação e eficácia das medidas corretivas definidas;
• Organizar, coordenar e acompanhar retrabalhos de produtos;
• Validar os produtos após a conclusão dos retrabalhos;
• Apoiar a gestão de peças de substituição, incluindo controlo de stock e acompanhamento das necessidades operacionais;
• Colaborar com fornecedores e equipas internas na resolução de problemas relacionados com qualidade;
• Contribuir para a identificação e implementação de melhorias;
• Apoiar outras atividades das áreas de Qualidade e Pós-Venda sempre que necessário.

Perfil procurado

• Formação académica superior;
• Disponibilidade para trabalhar com contrato a termo certo;
• Experiência em controlo de qualidade, inspeção de produto ou áreas semelhantes será valorizada;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Conhecimentos de inglês, oral e escrito;
• Elevada capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Autonomia e proatividade na resolução de problemas;
• Espírito crítico e capacidade de análise e tomada de decisão;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o detalhe e para a melhoria contínua;
• Forte sentido de responsabilidade e rigor;
• Facilidade de relacionamento com fornecedores e equipas multidisciplinares.

O que a MC oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois da submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se tens experiência ou formação relacionada com controlo de qualidade e inspeção de produtos e procuras uma oportunidade em Vila Nova da Rainha, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa de Quality Control & After Sales da MC.

O Lidl está a recrutar um/a Consultor/a Júnior de Rotulagem e Tradução para integrar temporariamente a equipa da sede, em Sintra. A função terá como principal foco a tradução e validação de informação associada à rotulagem de produtos alimentares e não alimentares, sendo obrigatório o domínio fluente ou bilingue da língua alemã.

O/A profissional será responsável por assegurar a correção, integridade e conformidade da informação utilizada nos produtos, colaborando com fornecedores, institutos e diferentes intervenientes das áreas de Compras e Rotulagem.

Responsabilidades:

• Traduzir textos associados a produtos alimentares e não alimentares;
• Verificar a correção e integridade das informações recebidas;
• Garantir o processamento atempado da informação;
• Assegurar uma manutenção eficiente dos dados e do arquivo da área;
• Verificar declarações e informação de produto quanto ao cumprimento dos requisitos legais;
• Garantir o alinhamento da informação com as diretrizes internas e as expectativas dos consumidores;
• Comunicar com fornecedores e institutos relativamente a questões técnicas;
• Articular com os diferentes intervenientes envolvidos no processo de rotulagem;
• Colaborar com equipas dentro e fora da área de Compras;
• Identificar oportunidades de otimização dos processos e da gestão de informação.

Requisitos:

• Formação superior em Línguas, Qualidade ou área semelhante, requisito obrigatório;
• Fluência ou domínio bilingue de alemão, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Capacidade de análise e elevado rigor na atenção ao detalhe;
• Espírito de iniciativa e orientação para resultados;
• Capacidade para compreender as necessidades de clientes internos, externos e diferentes interfaces;
• Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria e otimização;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Dinamismo e capacidade para trabalhar com diferentes interlocutores.

Oferta:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação ajustado à função;
• Plano de formação inicial com passagem por loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com iniciativas de promoção da saúde física e mental;
• Três dias adicionais de férias, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
• Dia de aniversário;
• Acesso a mais de 600 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por cada novo colaborador recomendado que permaneça na empresa durante mais de seis meses;
• Integração numa empresa internacional presente em 31 países.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, formações, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Câmara Municipal de Vila do Conde abriu um procedimento concursal para o recrutamento de dez Assistentes Técnicos, através de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. As funções serão exercidas na área do concelho de Vila do Conde, com uma remuneração de referência de 1.035,63 €.

Os postos de trabalho abrangem atividades administrativas relacionadas com expediente, arquivo, secretaria, contabilidade, pessoal, aprovisionamento e economato, contribuindo para o funcionamento dos diferentes serviços municipais.

Principais responsabilidades

• Registar, redigir, classificar e arquivar expediente e outras comunicações;
• Assegurar a transmissão de informação entre os diferentes serviços municipais e entre estes e os cidadãos;
• Executar trabalhos de processamento de texto;
• Recolher, organizar e tratar informação;
• Efetuar tratamentos estatísticos elementares e elaborar mapas de apoio aos serviços;
• Recolher, examinar, conferir e registar dados relativos a transações financeiras e contabilísticas;
• Apoiar, quando necessário, a movimentação de fundos de maneio;
• Analisar os elementos constantes dos processos, identificando faltas ou anomalias;
• Promover a correção e o andamento dos processos através da elaboração de ofícios, informações ou notas;
• Organizar e desenvolver processos relacionados com a situação dos trabalhadores;
• Apoiar os procedimentos de aquisição e manutenção de materiais, equipamentos, instalações e serviços;
• Participar, quando aplicável, em operações de lançamento.

Requisitos de admissão

• 12.º ano de escolaridade ou habilitação equivalente;
• Idade mínima de 18 anos;
• Nacionalidade portuguesa, salvo nos casos dispensados pela Constituição, por convenção internacional ou por legislação especial;
• Não estar inibido do exercício de funções públicas nem interdito para o exercício das funções a desempenhar;
• Possuir robustez física e perfil psíquico adequados ao exercício da função;
• Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.

A habilitação académica exigida não pode ser substituída por formação ou experiência profissional. Todos os requisitos deverão estar reunidos até à data-limite para apresentação da candidatura.

Podem candidatar-se profissionais com ou sem uma relação jurídica de emprego público, nos termos definidos no aviso do procedimento.

Condições

• 10 postos de trabalho disponíveis;
• Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
• Carreira e categoria de Assistente Técnico;
• Grau de complexidade 2;
• Remuneração de referência de 1.035,63 €;
• Local de trabalho na área do concelho de Vila do Conde;
• Uma vaga abrangida pela quota destinada a candidatos com deficiência.

Processo de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis dependem da situação profissional dos candidatos e poderão incluir:

• Avaliação curricular;
• Entrevista de avaliação de competências;
• Prova de conhecimentos;
• Avaliação psicológica.

Todos os métodos e respetivas fases têm caráter eliminatório. Serão excluídos os candidatos que obtenham uma classificação inferior a 9,5 valores, uma menção de não apto ou que não compareçam a um dos métodos para o qual tenham sido convocados.

A prova de conhecimentos será escrita, de natureza teórica e com consulta, não sendo permitida a utilização de legislação comentada ou anotada. Terá a duração de 60 minutos, com uma tolerância de 30 minutos.

Candidatura

As candidaturas deverão ser submetidas exclusivamente online até ao dia 19 de agosto de 2026. Não serão aceites candidaturas em papel.

A candidatura deverá incluir:

• Certificado de habilitações literárias;
• Curriculum vitae detalhado, datado e assinado;
• Certificados de formação profissional relacionada com as funções, quando aplicável;
• Documentos comprovativos de circunstâncias consideradas relevantes para a avaliação do mérito;
• Declaração atualizada da entidade empregadora pública, quando o candidato já possua uma relação jurídica de emprego público.

Os documentos deverão ser apresentados em formato PDF, com um limite de 5 MB por ficheiro. A falta de documentos necessários à verificação dos requisitos de admissão ou à avaliação dos candidatos poderá determinar a exclusão do procedimento.

O Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto (ICBAS-UP) está a recrutar um/a Assistente Operacional para o Departamento de Anatomia, no Porto. Está disponível um posto de trabalho através de contrato de trabalho por tempo indeterminado, com um horário semanal de 40 horas.

A função envolve o apoio às atividades de ensino, investigação e extensão universitária do Departamento de Anatomia, incluindo a preparação de aulas práticas, o tratamento e armazenamento de peças anatómicas humanas e animais e a organização dos laboratórios e do Museu Anatómico.

Principais responsabilidades

• Preparar as aulas práticas, incluindo a lavagem, descongelamento, tricotomia e colocação em sala de peças cadavéricas humanas ou animais;
• Disponibilizar e organizar os restantes materiais necessários à realização das aulas;
• Recolher e arrumar os materiais após as atividades letivas;
• Limpar e desinfetar bancadas, equipamentos, material cirúrgico e outros materiais utilizados;
• Apoiar a manutenção e o armazenamento organizado das peças cadavéricas e dos materiais do laboratório de Tanatologia;
• Colaborar na preparação de peças anatómicas destinadas às aulas práticas ou à exposição no Museu de Anatomia;
• Prestar apoio na realização de técnicas tanatológicas aplicadas a peças humanas e animais;
• Disponibilizar material anatómico aos estudantes para estudo e assegurar a respetiva arrumação;
• Apoiar as atividades relacionadas com a avaliação dos estudantes;
• Colaborar na gestão de stocks e na eliminação de resíduos;
• Lavar, esterilizar, nomeadamente através de autoclavagem, e arrumar os materiais do laboratório de investigação;
• Apoiar a manutenção e organização do Museu Anatómico;
• Executar outras tarefas de apoio necessárias ao funcionamento do departamento, algumas das quais poderão envolver esforço físico.

Requisitos de admissão

• Maioridade;
• Escolaridade mínima obrigatória, determinada de acordo com a data de nascimento;
• Disponibilidade para cumprir o horário das 8h00 às 17h00, com intervalo de descanso;
• Disponibilidade para alterações pontuais do horário por necessidades do serviço, dentro do período de funcionamento do ICBAS, entre as 8h00 e as 20h00;
• Disponibilidade expressa para trabalhar com cadáveres e peças cadavéricas humanas e animais.

Experiência e formação valorizadas

• Experiência comprovada no manuseamento de cadáveres humanos ou animais;
• Experiência no apoio à dissecação, injeção de produtos de conservação e contraste, colheita de órgãos ou realização de macerações para obtenção de ossos naturais;
• Experiência na limpeza, desinfeção e organização de materiais de laboratório;
• Experiência noutras atividades relevantes para as funções;
• Curso técnico-profissional relacionado com a atividade a desempenhar;
• Atitude adequada, motivação para a função e conhecimentos específicos;
• Boa capacidade de expressão e fluência verbal.

Condições

• Contrato de trabalho de direito privado por tempo indeterminado;
• Período normal de trabalho de 40 horas semanais;
• Horário habitual das 8h00 às 17h00, com intervalo de descanso;
• Remuneração mensal de 1.123,43 €, correspondente à 2.ª posição remuneratória, nível 6-A;
• Subsídio de refeição;
• Local de trabalho no ICBAS, na Rua de Jorge Viterbo Ferreira, n.º 228, no Porto;
• Possibilidade de realização pontual de atividades noutros locais.

Processo de seleção

A seleção será realizada através de avaliação curricular, com especial incidência na experiência relacionada com as funções, na motivação e nos conhecimentos dos candidatos.

O processo poderá incluir uma entrevista profissional às cinco pessoas melhor classificadas na avaliação curricular, caso a comissão de seleção considere necessário esclarecer ou distinguir as competências apresentadas.

Candidatura

As candidaturas deverão ser submetidas exclusivamente online selecionando o procedimento com a referência TEG-ICBAS-26-7, até ao dia 24 de agosto de 2026.

A candidatura deverá incluir obrigatoriamente:

• Curriculum vitae em português;
• Cópia do certificado de habilitações académicas;
• Reconhecimento do grau por uma instituição de ensino portuguesa, quando a habilitação tenha sido obtida no estrangeiro;
• Carta de candidatura com declaração expressa de disponibilidade para cumprir o horário indicado;
• Declaração de disponibilidade para trabalhar com cadáveres e peças cadavéricas humanas e animais;
• Descrição da motivação para o exercício da função;
• Documentos comprovativos da experiência profissional e das restantes condições preferenciais, quando aplicável.

Todos os documentos deverão ser anexados diretamente na plataforma em formato PDF, não sendo aceites ligações para plataformas ou serviços externos.

A falta de documentos obrigatórios ou das declarações exigidas poderá determinar a exclusão do processo de seleção.

A Randstad está a recrutar um/a Operador/a de Triagem de Resíduos para uma empresa do setor dos serviços ambientais, em Pombal. A função exige disponibilidade imediata e para trabalhar em horários rotativos, de segunda a sexta-feira, entre as 06h00 e as 16h00 ou entre as 16h00 e as 24h00.

O/A profissional será responsável pela recolha e separação de resíduos, limpeza das áreas de trabalho e apoio às operações de gestão de resíduos, podendo também conduzir empilhadores sempre que necessário.

Responsabilidades:

• Efetuar a recolha e separação de resíduos;
• Realizar a triagem dos materiais de acordo com os procedimentos definidos;
• Assegurar a limpeza e organização das áreas de trabalho;
• Apoiar as operações de gestão e encaminhamento de resíduos;
• Contribuir para a manutenção das condições ambientais e de segurança da unidade;
• Conduzir empilhadores sempre que necessário;
• Cumprir os procedimentos internos de higiene, segurança e proteção ambiental;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas operacionais.

Requisitos:

• Certificado válido para condução de empilhadores, requisito obrigatório;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Carta de condução;
• Viatura própria;
• Sentido de responsabilidade e capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para desempenhar tarefas de natureza operacional.

Oferta:

• Vencimento base mensal de 935€;
• Subsídio de alimentação de 7,63€ por dia de trabalho;
• Horário rotativo das 06h00 às 16h00 e das 16h00 às 24h00;
• Trabalho de segunda a sexta-feira;
• Integração numa empresa do setor dos serviços ambientais.

Diversidade e inclusão:

A Randstad promove a igualdade de oportunidades e um processo de recrutamento inclusivo. Poderão ser disponibilizadas adaptações durante a candidatura ou entrevista para responder às necessidades específicas de cada candidato.

A Veolia está a recrutar um/a Operador/a de Triagem para integrar a sua operação em Loures. O/A profissional será responsável pela receção, separação, manuseamento e acondicionamento de resíduos, assegurando o seu correto encaminhamento dentro da instalação.

A Veolia desenvolve soluções orientadas para a transformação ecológica, procurando conciliar o progresso humano com a proteção do ambiente e contribuir para um futuro mais sustentável.

Responsabilidades:

• Receber e manusear os resíduos entregues na instalação;
• Efetuar a triagem e separação dos diferentes tipos de resíduos;
• Acondicionar os resíduos de acordo com os procedimentos definidos;
• Encaminhar os materiais para os respetivos depósitos;
• Contribuir para a correta organização e funcionamento da área de trabalho;
• Cumprir os procedimentos de segurança e as normas ambientais aplicáveis.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória completa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade para cumprir procedimentos;
• Disponibilidade para desempenhar tarefas de manuseamento e triagem de resíduos;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Certificado de condução de empilhadores;
• Experiência anterior em triagem, gestão de resíduos, logística ou funções semelhantes.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, garantindo que todas as candidaturas são consideradas sem qualquer forma de discriminação.

A Aquaflow está a recrutar um/a Operador/a de Estação de Tratamento de Águas Residuais para trabalhar em Modivas, no concelho de Vila do Conde. A posição tem caráter temporário e envolve a operação, controlo, limpeza e manutenção básica dos equipamentos e instalações da ETAR.

O/A profissional irá acompanhar o processo de tratamento de águas residuais, realizar análises à água e às lamas e registar os parâmetros operacionais, contribuindo para o correto funcionamento da instalação e para a proteção do ambiente.

Responsabilidades:

• Realizar análises físico-químicas à água e às lamas nos pontos definidos da instalação;
• Registar os resultados das medições em formulários físicos e no sistema informático interno;
• Calibrar sondas através de soluções padrão e arquivar os respetivos valores de calibração;
• Verificar se o tratamento da água decorre de acordo com as condições e orientações definidas pelo responsável da instalação;
• Operar as linhas líquida e sólida e os respetivos equipamentos;
• Preparar os reagentes necessários ao processo de tratamento;
• Registar e controlar os valores dos totalizadores e das sondas em linha;
• Identificar ruídos, vibrações ou temperaturas anormais nos equipamentos eletromecânicos;
• Executar tarefas básicas de manutenção de nível 1, incluindo lubrificação e aperto de componentes;
• Efetuar a limpeza e lavagem da ETAR;
• Desmontar e montar equipamentos no âmbito de intervenções de manutenção preventiva;
• Assegurar a limpeza e organização permanente das instalações.

Requisitos:

• Autonomia, responsabilidade e iniciativa;
• Disponibilidade para trabalhar em contacto com águas residuais e resíduos;
• Conhecimentos básicos de informática, incluindo introdução de dados em Excel;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade para cumprir procedimentos operacionais, ambientais e de segurança;
• Disponibilidade para desempenhar tarefas de limpeza, operação e manutenção básica.

Será valorizado:

• Conhecimentos básicos de manutenção;
• Experiência anterior na operação ou manutenção de estações de tratamento de águas residuais.

Oferta:

• Contrato de trabalho temporário;
• Integração numa organização dedicada ao tratamento de águas e à sustentabilidade ambiental;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de contribuir para uma operação com impacto positivo no ambiente.

Diversidade e inclusão:

A Aquaflow promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, garantindo que todas as candidaturas são consideradas sem qualquer forma de discriminação.