A escola está a recrutar Empregada de Limpeza para o ano letivo 2026/2027, com o objetivo de assegurar a limpeza, higiene e organização dos espaços escolares.
Responsabilidades:
- Realizar tarefas de limpeza para manter a escola limpa e organizada;
- Garantir o cumprimento das normas de higiene;
- Limpar salas de aula, escritórios, casas de banho e áreas comuns;
- Monitorizar e reportar necessidades relacionadas com materiais e equipamentos de limpeza;
- Colaborar com a equipa da escola para responder às necessidades de limpeza.
Competências:
- Boas competências de limpeza e organização;
- Atenção ao detalhe e rigor na execução das tarefas;
- Conhecimento de boas práticas de limpeza e utilização de equipamentos.
Requisitos:
- Ensino secundário ou equivalente;
- Mais de 1 ano de experiência em funções de limpeza ou semelhantes;
- Capacidade para realizar tarefas físicas e operar equipamentos de limpeza.
Princípios da ISP:
Começamos pelas nossas crianças e alunos. As crianças e os alunos estão no centro de tudo o que a ISP faz. O seu sucesso é o sucesso da organização. O bem-estar e a segurança são essenciais para os alunos e para a aprendizagem. Por isso, a ISP identifica potenciais questões de proteção, saúde e segurança, atuando e acompanhando todas as preocupações de forma adequada.
Tratamos todos com cuidado e respeito. A ISP cuida das suas pessoas, valoriza semelhanças e diferenças e promove o bem-estar próprio e dos outros.
Atuamos de forma eficaz. A ISP foca-se naquilo que é mais importante e que terá maior impacto, aplicando as políticas e procedimentos da escola e incorporando as ideias partilhadas pela comunidade.
Somos financeiramente responsáveis. A ISP toma decisões financeiras de forma cuidadosa, com base nas necessidades das crianças, dos alunos e das escolas.
Aprendemos continuamente. Melhorar é o que motiva a ISP. A organização valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional e a melhoria contínua da escola.
Compromisso da ISP com a proteção:
A ISP está empenhada em proteger e promover o bem-estar das crianças e dos jovens, esperando que todos os colaboradores e voluntários partilhem este compromisso.
Todos os titulares de cargos estão sujeitos a procedimentos adequados de verificação, incluindo pesquisa de diligência prévia online, referências e verificações satisfatórias de antecedentes criminais, ou equivalente, abrangendo o histórico profissional dos últimos 10 anos.
Compromisso da ISP com a diversidade, equidade, inclusão e pertença:
A ISP está empenhada em fortalecer a sua cultura inclusiva, identificando, contratando, desenvolvendo e retendo profissionais de elevado desempenho, independentemente do género, etnia, orientação sexual e expressão de género, idade, deficiência, neurodivergência, contexto socioeconómico ou outras características demográficas.
Os candidatos que partilhem a visão e os princípios da ISP e que estejam interessados em contribuir para o sucesso da organização através desta função são fortemente encorajados a candidatar-se.