Empregos em Gestão / Administração / Secretariado

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Senior CRM Marketing Officer com fluência em francês para integrar a equipa no Porto, em regime de trabalho híbrido.

A função é indicada para profissionais com experiência sólida em marketing, CRM e marketing automation, com foco na gestão de campanhas, segmentação de audiências, execução omnicanal, análise de dados e melhoria contínua da utilização de plataformas CRM.

Responsabilidades:

• Gerir o calendário de campanhas CRM, garantindo entregas dentro dos prazos e com elevada qualidade;
• Coordenar o ciclo completo das campanhas, desde a receção e análise de briefs até à articulação com as equipas envolvidas;
• Criar segmentações de audiência para campanhas através das capacidades da plataforma CRM;
• Configurar campanhas de comunicação personalizadas em múltiplos canais, incluindo email, SMS e push notifications;
• Receber, gerir e integrar materiais de comunicação, como textos e imagens;
• Coordenar processos de aprovação e revisão, incluindo envio de provas ou BATs;
• Garantir que os materiais e workflows de comunicação estão corretamente configurados e disponíveis na ferramenta CRM;
• Identificar e propor novas funcionalidades e oportunidades de melhoria na utilização do CRM;
• Monitorizar, analisar e interpretar dados e métricas de CRM e campanhas;
• Produzir relatórios claros e práticos com insights acionáveis para a liderança e outras áreas da empresa;
• Prestar apoio operacional aos utilizadores da plataforma CRM;
• Realizar formação operacional a novos colaboradores que utilizem ferramentas CRM;
• Supervisionar e apoiar o desenvolvimento de competências de CRM assistants;
• Garantir excelência na execução de campanhas;
• Atuar como ponto focal para atividades operacionais junto do CRM Team Leader.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão, Publicidade, Economia, Administração de Empresas ou área relacionada;
• Experiência sólida em marketing, com foco específico em gestão de CRM e marketing automation;
• Fluência em inglês e francês, nível C1 ou superior;
• Experiência comprovada na utilização de plataformas CRM;
• Conhecimentos de ferramentas como Adobe Campaign, Salesforce, Imagino ou plataformas semelhantes;
• Fortes competências analíticas para interpretar métricas, dados de clientes e resultados de campanhas;
• Capacidade para gerar relatórios com insights relevantes;
• Capacidade para traduzir objetivos de negócio em estratégias e planos de ação CRM eficazes;
• Excelentes competências de comunicação escrita e oral;
• Capacidade para apresentar ideias complexas de forma clara;
• Comunicação clara e empática;
• Capacidade de colaboração e trabalho em equipa com diferentes áreas da empresa;
• Proatividade e autonomia na resolução de problemas e identificação de melhorias;
• Adaptabilidade, curiosidade e vontade de aprender novas ferramentas e processos;
• Rigor, atenção ao detalhe e foco na qualidade das entregas;
• Pensamento analítico e estratégico;
• Boa capacidade de organização e gestão de tempo;
• Abordagem lógica e criativa à resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência prática com Adobe Campaign;
• Experiência prática com Monday;
• Experiência no planeamento e execução de testes A/B para otimização de campanhas;
• Certificações reconhecidas em CRM ou plataformas de marketing automation;
• Experiência com plataformas de marketing automation, como Mailchimp ou HubSpot;
• Conhecimentos práticos de ferramentas de BI, como Excel avançado ou Power BI.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Integração numa equipa internacional, multicultural e colaborativa;
• Contacto com projetos ligados a CRM, marketing automation, dados e customer relationships;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Iniciativas internas que promovem criatividade, colaboração, ESG e diversidade.

Sobre a Natixis in Portugal:

A Natixis in Portugal é um centro de expertise que tem como missão transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para o negócio, operações e cultura de trabalho do Groupe BPCE a nível global.

Enquanto parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis in Portugal desenvolve soluções para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management e serviços transversais de suporte às entidades do grupo.

Diversidade e inclusão:

Com mais de 3.000 colaboradores e 46 nacionalidades, a Natixis in Portugal promove um ambiente integrado, inclusivo e multidisciplinar. Através das suas estratégias ESG e DEI, compromete-se a ser uma organização inclusiva, justa e atenta, onde todas as vozes são valorizadas.

O Carazo Group está a recrutar um/a Business Assistant / Project Manager para trabalhar remotamente a partir de Portugal, em regime full-time como independent contractor.

A função envolve a gestão end-to-end de projetos operacionais e administrativos do grupo, incluindo certificações, licenças, autorizações, abertura de contas bancárias internacionais e processos corporativos em diferentes jurisdições.

Responsabilidades:

• Gerir projetos administrativos e operacionais do grupo do início ao fim;
• Acompanhar processos de certificações, licenças e autorizações;
• Coordenar aberturas de contas bancárias internacionais;
• Apoiar filings corporativos e administrativos;
• Contribuir para setups de novas entidades ou novos mercados;
• Coordenar trabalho com bancos, autoridades licenciadoras, notários, advogados, agências e prestadores de serviços;
• Acompanhar entidades externas e desbloquear atrasos nos processos;
• Preparar e controlar ficheiros KYC, documentos corporativos e candidaturas;
• Manter documentação organizada, completa e pronta para auditoria;
• Gerir planos de projeto, timelines e estados de progresso;
• Identificar riscos antecipadamente e reportar desvios;
• Manter o Operations Manager e o CEO informados com atualizações claras e concisas;
• Apoiar outras tarefas de business assistant conforme as prioridades do grupo.

Requisitos:

• Experiência comprovada na coordenação de projetos administrativos ou operacionais end-to-end;
• Elevada capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Persistência para acompanhar instituições e garantir a conclusão dos processos;
• Conforto em lidar com burocracia, licenças, certificações, onboarding bancário, KYC, notários e processos governamentais ou corporativos;
• Inglês fluente, escrito e falado;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos, como Asana, ClickUp, Notion ou Trello;
• Boa capacidade de trabalho com folhas de cálculo e gestão documental;
• Capacidade de autogestão em contexto remoto;
• Fiabilidade e capacidade para entregar resultados sem supervisão diária.

Será valorizado:

• Conhecimentos de russo, devido ao contacto com equipa e CEO de língua russa;
• Conhecimentos de espanhol;
• Experiência em constituição de empresas, administração corporativa, licenciamento, banking, KYC, compliance ou trabalho próximo de paralegal;
• Certificação em gestão de projetos, como Scrum ou PMP;
• Formação superior relevante para a função.

Condições:

• Regime full-time;
• Trabalho totalmente remoto a partir de Portugal;
• Contratação como independent contractor;
• Remuneração entre USD 1.800 e USD 2.500 por mês, de acordo com a experiência;
• Exposição ampla às operações do grupo;
• Trabalho próximo com o Operations Manager;
• Oportunidade de acompanhar processos internacionais em diferentes jurisdições.

Candidatura:

Os candidatos devem enviar o CV em inglês, acompanhado de uma breve nota sobre um projeto administrativo ou operacional que tenham conduzido até à conclusão, indicando o tipo de projeto, as instituições envolvidas e quanto tempo demorou.

Sobre o Carazo Group:

O Carazo Group é um grupo internacional com várias entidades, construído em torno da marca premium de charutos Adrian Magnus. Opera na Europa, América Latina e Estados Unidos, abrangendo distribuição B2B, e-commerce B2C, vendas no canal estanco em Espanha e logística em bonded warehouse.

O grupo encontra-se numa fase de crescimento rápido e estruturado, procurando reforçar a sua capacidade de gestão e operação para escalar internacionalmente.

A Euronext Securities Porto está a recrutar um/a Settlement Analyst Trainee para integrar a equipa no Porto, em regime full-time, no âmbito de um estágio IEFP de nível VI.

A função terá foco no apoio à equipa de business operations, especialmente em atividades relacionadas com settlement, monitorização de sistemas, testes, documentação e participação em iniciativas como T2S Releases, Euronext CSDs Convergence e European Expansion.

Responsabilidades:

• Apoiar a equipa de business operations nas tarefas diárias;
• Monitorizar sistemas de settlement;
• Executar atividades relacionadas com settlement discipline, incluindo settlement fails e penalties;
• Realizar testes nos sistemas da Euronext Securities Porto;
• Atualizar documentação sempre que necessário;
• Efetuar setup de static data para securities e contas de cash;
• Apoiar o desenvolvimento e implementação de atividades, projetos e iniciativas em curso;
• Contribuir para iniciativas como T2S Releases, Euronext CSDs Convergence e European Expansion;
• Prestar apoio aos participantes da Euronext Securities Porto;
• Apoiar outras áreas operacionais do negócio sempre que necessário.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia ou área relacionada;
• Conhecimentos de mercados de capitais e legislação aplicável;
• Bom domínio de inglês, oral e escrito;
• Conhecimentos de ferramentas Office, incluindo Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
• Perfil responsável, organizado e rigoroso;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente e para a execução de tarefas;
• Elegibilidade para estágio IEFP de nível VI.

Condições:

• Estágio IEFP de nível VI;
• Regime full-time no Porto;
• Integração na Euronext Securities Porto;
• Contacto com serviços de post-trade, settlement, custody e securities issuance;
• Participação em projetos e iniciativas ligadas aos mercados de capitais europeus;
• Ambiente internacional, colaborativo e orientado para rigor operacional.

Candidatura:

Os candidatos devem submeter o CV em inglês.

Sobre a Euronext Securities:

A Euronext Securities faz parte do Grupo Euronext e é um dos principais operadores de Central Securities Depository na Europa. As suas entidades prestam serviços de settlement, custody e issuance, apoiando clientes ao longo da cadeia de valor dos mercados de capitais.

Valores Euronext:

A Euronext valoriza unidade, integridade, agilidade, energia e responsabilidade. A empresa promove colaboração, transparência, diversidade, inclusão, aprendizagem contínua, adaptação à mudança e foco na entrega de valor para clientes e stakeholders.

Igualdade de oportunidades:

A Euronext é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. A empresa não discrimina com base em raça, género, idade, cidadania, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de género, deficiência ou qualquer outro fator protegido por lei, valorizando talentos, experiências e perspetivas diversas.

## Company Description

At Devoteam, we believe that technology with strong human values can actively drive change for the better. Discover how Tech for People unlocks the future, creating a positive impact on the people and the world around us. We are a global leading player in Digital Transformation for leading organisations across EMEA, with a revenue of €1B. We believe in transforming technology to create value for our clients, partners and employees in a world where technology is developed for people. We are proud of the culture we have built together. We are proud of our people at the service of technology. We are proud of our diverse environment. Because we are #TechforPeople. Join our multidisciplinary team of Cloud experts, Designers, Business consultants, Security experts, Engineers, Developers and other extraordinary talents, spread across more than 20 EMEA countries. Become one of our +10.000 tech and business leaders on cloud, data and cyber security. Let’s fuse creativity with technology together and build innovative solutions that actively change things for the better.

## Job Description

As a Resource Manager, you’ll manage the talent pipeline efficiently, ensuring that client requests for specific profiles are met promptly, either through internal resources or external recruitment. Ensures the right profiles to each client.

**Key Responsibilities**

– Understand and prioritise client needs: This includes collaborating with sales to gather requirements, prioritising requests, and ensuring alignment with company goals.
– Source and match consultants: Identify and screen potential candidates through various channels, prepare them for interviews, and present them to clients.
– Facilitate the placement process: Coordinate interviews, gather feedback, and help close deals, ensuring a smooth transition for both clients and consultants.
– Ensure successful delivery: Oversee contract compliance, manage replacements if needed, and maintain ongoing communication with clients and consultants.
– Maintain records and reporting: Keep track of candidate information, placements, and resourcing activities, providing regular reports to management.

## Qualifications

– Human Resources, Psychology, Business Administration, Management, or any other equivalent/relevant field.
– General Experience in managing teams, preferably in a Time & Materials business environment or a related industry.
– Prior experience in the financial sector is highly valued
– Excellent communication and interpersonal skills.
– Strong organisational and prioritisation skills.
– Effective problem-solving and decision-making abilities.
– Collaborative team player.
– Experience in the IT sector in which the company operates can be a significant advantage;
– Exceptional relationship-building and interpersonal skills to establish and maintain strong relationships.
– Ability to adapt to changing market conditions, client needs, and internal processes.
– Capability to speak, understand, read and write English at a professional level.

## Additional Information

The Devoteam Group works for equal opportunities, promoting its employees based on merit and actively fights against all forms of discrimination. We are convinced that diversity contributes to the creativity, dynamism and excellence of our organization. All of our vacancies are open to people with disabilities.

A Euronext está a recrutar um/a Operational Project Manager Trainee para integrar a equipa no Porto, em regime full-time, no âmbito de um estágio IEFP de nível VI.

A função terá um papel importante no acompanhamento de atividades e projetos no âmbito de Operations, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e apoio à organização e entrega de iniciativas operacionais.

Responsabilidades:

• Atuar como ponto de contacto para temas relacionados com projetos e novas iniciativas;
• Organizar e liderar reuniões regulares para apoiar a organização interna e a execução diária dos projetos;
• Acompanhar e monitorizar entregáveis de projeto, assegurando o cumprimento de prazos e standards de qualidade;
• Apoiar atividades de project management, incluindo acompanhamento, identificação e mitigação de riscos;
• Apoiar a gestão de pedidos de alteração;
• Monitorizar compliance técnico e de qualidade;
• Avaliar a performance financeira dos projetos;
• Comunicar de forma eficaz com stakeholders internos para garantir alinhamento e progresso;
• Contribuir para a implementação de boas práticas e para o sucesso contínuo das áreas de negócio da Euronext;
• Ganhar exposição a mercados financeiros, incluindo trading, clearing, settlement e infraestrutura de IT.

Requisitos:

• Licenciatura em área relacionada;
• Elegibilidade para estágio IEFP de nível VI;
• Boas competências de comunicação oral e escrita;
• Excelentes competências interpessoais e organizacionais;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Abordagem prática e estruturada ao trabalho;
• Ambição e potencial para desenvolver uma carreira na área de IT;
• Capacidade para gerir várias tarefas, definir prioridades e trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Forte interesse por tecnologia e gestão de projetos;
• Orientação para resolução de problemas;
• Fluência em inglês, utilizado diariamente na comunicação com outras equipas e stakeholders.

Será valorizado:

• Interesse por mercados financeiros;
• Conhecimentos de metodologias ITIL ou Agile;
• Experiência ou conhecimento do framework Kanban.

Oferta:

• Estágio IEFP de nível VI;
• Regime full-time no Porto;
• Integração em equipas ligadas a Operations e project management;
• Contacto com Euronext Market Services, Euronext Securities e Euronext Clearing;
• Exposição a projetos operacionais em contexto internacional;
• Oportunidade de desenvolver competências em gestão de projetos, tecnologia e mercados financeiros;
• Ambiente colaborativo, diverso e orientado para melhoria contínua.

Valores Euronext:

A Euronext valoriza unidade, integridade, agilidade, energia e responsabilidade. A empresa promove colaboração, transparência, diversidade, inclusão, aprendizagem contínua, adaptação à mudança e foco na entrega de valor para clientes e stakeholders.

Igualdade de oportunidades:

A Euronext é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. A empresa não discrimina com base em raça, género, idade, cidadania, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de género, deficiência ou qualquer outro fator protegido por lei, valorizando talentos, experiências e perspetivas diversas.

### **Learn about knok**

At knok, we dare to lead and humanise the digital transformation of healthcare. We envision a world where everyone has timely access to quality healthcare through digital technology, creating a more equal society. We genuinely believe in it, and you can recognise it in every person who embraces this mission.

Through a Digital Front Door strategy, knok connects patients, providers and healthcare professionals in one place. Our API-first white-label platform enables a continuous, engaging and personalised healthcare experience for all conditions through a cutting-edge Patient Journey Engine.

With regular clinical practice as our main source of knowledge, we leverage ready-to-use data to improve care automation and increase financial savings. Since 2015, we have enabled more than 2.5 million clinical interactions in over 12 countries. Our platform is scalable and AI-ready, enhancing the power of data-driven care to deliver better outcomes during all stages of life.

Are you ready to join us in revolutionising healthcare and making a tangible impact on people’s lives?

### **About the Role**

We are looking for a **Business Operations Associate** to join our Business Operations team. This role involves supporting the coordination and operational implementation of new projects, contributing to successful onboarding and go-live processes.

The ideal candidate will combine strong organisational skills with the ability to respond effectively to day-to-day operational challenges, while maintaining a structured and empathetic approach.

**Your role:**

– Support the implementation, onboarding and go-live of new projects
– Assist in managing operational aspects of ongoing projects
– Help create and maintain dashboards and reporting tools to monitor daily activity and performance
– Provide reactive support by addressing operational issues promptly and effectively
– Collaborate with cross-functional stakeholders, supporting alignment and smooth communication
– Contribute to structured processes that drive operational efficiency and customer success

### **About you**

– Fluency in both Portuguese and English, with the ability to communicate clearly in writing and in conversation.
– Availability to travel when required.
– Up to 2 years of professional experience, or a recent academic background, in Business Operations, Project Management, Management, Engineering, or a related field. Internships are also valued.
– The ability to organise your work, manage multiple priorities, and consistently meet deadlines.
– The ability to analyse information, identify patterns, and use data to support decision-making.
– A proactive approach to identifying issues, proposing solutions, and following through until resolution.
– The ability to build effective working relationships with different stakeholders and collaborate across teams.
– Curiosity to understand how processes work and identify opportunities to improve them.
– Attention to detail when managing operational activities, documentation, and reporting.

**It will be a plus if you**

– Have previous experience in operations, project coordination, or customer-facing roles.
– Have worked in a technology, healthcare, or services environment.
– Have experience working with multiple stakeholders or cross-functional teams.

### **Recruitment stages**

**1. People Interview:** A conversation to get to know you better, explore your background and motivation, and introduce you to knok, our culture, and the role.

**2. Hiring Manager Interview:** A conversation with the hiring manager to explore your experience in more detail, discuss your approach to the key challenges of the role, and give you the opportunity to learn more about the team and how we work.

**3. Final Interview:** A final conversation to deepen our mutual understanding, explore your fit with the team and knok’s culture, and clarify any remaining questions about the role and the journey ahead.

**If you’re interested in transforming healthcare through technology and human-centred care, we encourage you to apply.**

A MYFORCE está a recrutar um/a Rececionista de Oficina com conhecimentos do ramo automóvel para a sua oficina no NorteShopping, na zona do Porto.

A função envolve atendimento ao cliente, gestão administrativa da oficina, elaboração de orçamentos, faturação e apoio aos processos de receção oficinal.

Responsabilidades:

• Realizar atendimento ao cliente na oficina;
• Gerir reclamações de forma profissional e orientada para a resolução;
• Elaborar orçamentos para serviços oficinais;
• Assegurar processos de faturação;
• Executar tarefas inerentes à receção oficinal;
• Apoiar a gestão administrativa da oficina;
• Contribuir para uma experiência positiva do cliente e para os resultados da oficina.

Requisitos:

• Conhecimentos do ramo automóvel;
• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano;
• Experiência em receção e atendimento ao cliente;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Forte capacidade comercial;
• Boa capacidade de comunicação e organização;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo contacto com o público.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Prémios de produtividade mensais individuais;
• Prémios de produtividade por oficina;
• Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

Sobre a MYFORCE:

A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal e mais de 500 colaboradores. Em 2025, foi distinguida com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada.

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, está à procura de um/a Especialista em Contratação Pública IT para integrar a equipa de Compras, na área de Planeamento e Controlo, em Lisboa, em regime de trabalho híbrido.

A função terá foco no planeamento, execução e acompanhamento de processos de aquisição e contratação pública na área de IT, garantindo conformidade legal, rigor procedimental e articulação com entidades públicas e administrativas.

Responsabilidades:

• Planear e executar processos de aquisição e contratação pública na área de IT;
• Garantir a conformidade com a legislação aplicável, nomeadamente o Código dos Contratos Públicos, e com as normas internas;
• Elaborar cadernos de encargos e gerir procedimentos concursais;
• Assegurar a publicação, tramitação e gestão dos procedimentos nas plataformas eletrónicas de compras públicas;
• Monitorizar contratos e assegurar o cumprimento das cláusulas contratuais;
• Controlar indicadores de desempenho e reportar à Direção;
• Coordenar auditorias e implementar ações corretivas quando necessário;
• Promover práticas de eficiência, sustentabilidade e otimização de recursos nos processos de compras;
• Articular com entidades judiciais e administrativas, incluindo ARTE, Diário da República, Jornal Oficial da União Europeia, Portal BASE e Tribunal de Contas;
• Instruir pedidos de assunção de encargos plurianuais e reprogramações financeiras;
• Elaborar respostas a pedidos de esclarecimento da Tutela.

Requisitos:

• Licenciatura em Direito, Gestão, Engenharia ou área semelhante;
• Experiência mínima de 3 anos na tramitação de procedimentos de contratação pública;
• Experiência preferencial na aquisição de soluções e serviços de Tecnologias de Informação;
• Conhecimentos sólidos do Código dos Contratos Públicos e da legislação aplicável à contratação pública;
• Experiência comprovada na utilização de plataformas eletrónicas de contratação pública;
• Experiência no planeamento, gestão e acompanhamento de procedimentos concursais;
• Capacidade para elaborar, analisar e validar peças procedimentais;
• Experiência na elaboração de cadernos de encargos para aquisição de soluções e serviços IT;
• Conhecimentos sólidos de soluções e serviços de Tecnologias de Informação;
• Capacidade para compreender requisitos técnicos em procedimentos de contratação;
• Pensamento analítico e capacidade de decisão sustentada;
• Sentido de responsabilidade, ética e integridade;
• Orientação para resultados e rigor no detalhe;
• Capacidade de coordenação e gestão de prioridades;
• Comunicação clara com áreas técnicas e jurídicas;
• Autonomia e capacidade de trabalho em contextos exigentes.

Será valorizado:

• Formação certificada em contratação pública e Código dos Contratos Públicos;
• Formação em compras IT e gestão de contratos;
• Experiência em contextos de missão pública ou organizações de grande dimensão;
• Conhecimentos em gestão de projetos.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, com ambiente descontraído;
• Ambiente que valoriza proximidade e espírito de equipa;
• Formação contínua com vista ao desenvolvimento profissional;
• Acesso a campus com estacionamento gratuito, acolhedor e bem localizado em Lisboa;
• Iniciativas internas para promover convívio e interação entre colaboradores;
• Possibilidade de adesão à ADSE;
• Refeitório;
• Gestão por objetivos;
• Oportunidade de contribuir para um projeto tecnológico com impacto no sistema educativo português.

Sobre a FCCN/AGSE:

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, tem como missão desenvolver e operar serviços digitais que apoiam o ecossistema educativo nacional. O objetivo é criar uma estrutura moderna, eficiente e tecnologicamente avançada, capaz de responder às necessidades das escolas e dos seus profissionais.

Igualdade de oportunidades:

Na FCCN Educação, a igualdade de género é considerada fundamental para criar um ambiente de trabalho inclusivo e inovador. A organização compromete-se a promover oportunidades iguais para todas as pessoas, independentemente de género, identidade ou expressão, assegurando que cada candidatura é avaliada de forma justa e transparente.