Empregos em Comercial / Serviços

A Wondercom procura um/a Gestor/a Comercial para integrar um projeto na área da cibersegurança, com base em Algés e em modelo de trabalho híbrido. A função está focada no desenvolvimento de negócio e comercialização de soluções tecnológicas para clientes empresariais.

Responsabilidades:

• Gerir e desenvolver uma carteira de clientes empresariais;
• Identificar novas oportunidades de negócio e potenciar o crescimento da carteira através de estratégias de upselling e cross-selling;
• Analisar as necessidades dos clientes e apresentar soluções ajustadas aos seus objetivos de negócio;
• Elaborar e apresentar propostas comerciais;
• Negociar condições e assegurar o fecho de oportunidades;
• Acompanhar todo o ciclo comercial, desde a identificação da oportunidade até à implementação da solução;
• Registar e acompanhar a atividade comercial através de ferramentas CRM;
• Analisar tendências de mercado, concorrência e evolução tecnológica;
• Articular com as equipas técnicas e operacionais para assegurar um acompanhamento de qualidade aos clientes.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Gestão ou área semelhante;
• Experiência comprovada em gestão comercial, desenvolvimento de negócio ou gestão de contas no mercado B2B;
• Forte capacidade de prospeção, negociação e fecho de negócio;
• Orientação para objetivos, resultados e crescimento da faturação;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para estabelecer relações de confiança com diferentes interlocutores e decisores;
• Autonomia, proatividade, organização e espírito empreendedor;
• Experiência na utilização de ferramentas CRM e Microsoft Office.

Será valorizado:

• Conhecimento ou experiência comercial na área da cibersegurança;
• Experiência com soluções de proteção DDoS, WAAP, WAF, API Security, CDN ou DNS;
• Capacidade para compreender desafios relacionados com segurança e disponibilidade de infraestruturas digitais;
• Conhecimentos de inglês para interação em contexto internacional.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Acompanhamento personalizado e orientado para o desenvolvimento de carreira;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa área tecnológica em crescimento;
• Acesso ao Wonder4You, programa de benefícios para colaboradores do Grupo Wondercom.

A Mr. Blue procura um/a Gerente de Loja para a sua unidade no MAR Shopping Matosinhos. A função envolve a gestão da loja, liderança da equipa, acompanhamento das vendas e garantia de uma experiência de cliente alinhada com a identidade da marca.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão diária da loja;
• Liderar e acompanhar a equipa comercial;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência de compra positiva;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Acompanhar o desempenho comercial e contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Representar a Mr. Blue de forma profissional junto dos clientes.

Requisitos:

• Interesse por moda e retalho;
• Boa orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático e capacidade de liderança;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e orientado para resultados.

Oferta:

• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Função de responsabilidade na gestão de uma loja da marca;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para vendas e atendimento ao cliente.

A JYSK procura um/a Deputy Store Manager para a equipa em Setúbal. A função passa por apoiar diretamente o Store Manager, liderar e desenvolver a equipa, acompanhar os resultados da loja e garantir uma experiência de qualidade para clientes e colaboradores.

Responsabilidades:

• Liderar, motivar e desenvolver a equipa;
• Apoiar o Store Manager na gestão diária da loja;
• Garantir uma excelente experiência ao cliente ao longo de toda a visita à loja;
• Analisar indicadores como vendas e conversão e transformá-los em ações concretas;
• Contribuir para a implementação e desenvolvimento da estratégia comercial;
• Garantir o correto funcionamento das operações, processos e atendimento;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções.

Requisitos:

• Mínimo de um ano de experiência na liderança de equipas em retalho;
• Forte orientação para resultados e para o desenvolvimento das pessoas;
• Excelentes competências de comunicação e liderança;
• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
• Mentalidade de melhoria contínua e resiliência perante desafios;
• Domínio de ferramentas digitais;
• Boa capacidade de análise.

Oferta:

• Salário competitivo acrescido de componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano e condições especiais para familiares;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
• Festa anual e atividades internas, incluindo iniciativas desportivas, voluntariado e ações solidárias;
• Concursos internos entre lojas com prémios;
• Acesso a médico online 24 horas por dia;
• Programa de assistência ao colaborador com apoio psicológico, jurídico e fiscal;
• Formação contínua e programa de integração digital;
• Plano de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Autonomia na tomada de decisões;
• Possibilidade de participação em projetos transversais.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove um ambiente inclusivo e oportunidades para todas as pessoas, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental.

A Mr. Blue procura um/a Vendedor/a de Loja para integrar uma das suas lojas na zona de Lisboa, em regime presencial. A função é orientada para atendimento ao cliente, vendas e representação da marca em loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes em loja;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e alinhada com a identidade da marca;
• Aconselhar os clientes e apoiar o processo de venda;
• Contribuir para a fidelização dos clientes;
• Representar a Mr. Blue de forma profissional no contacto com o público.

Requisitos:

• Interesse por moda;
• Boa orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para vendas e atendimento ao cliente.

A Mr. Blue procura um/a Gerente de Loja para a sua unidade em Guimarães, numa posição presencial. A função envolve a gestão da loja, liderança da equipa, acompanhamento das vendas e garantia de uma experiência de cliente alinhada com a identidade da marca.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão diária da loja;
• Liderar e acompanhar a equipa comercial;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência de compra positiva;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Acompanhar o desempenho comercial e contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Representar a Mr. Blue de forma profissional junto dos clientes.

Requisitos:

• Interesse por moda e retalho;
• Boa orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático e capacidade de liderança;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e orientado para resultados.

Oferta:

• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Função de responsabilidade na gestão de uma loja da marca;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para vendas e atendimento ao cliente.

A SGS procura um/a Técnico/a de Operações Comerciais para integrar a equipa de Backoffice em Lisboa. A função envolve o acompanhamento de propostas de certificação, gestão de clientes e articulação entre as áreas comercial e operacional.

Responsabilidades:

• Receber e gerir novos leads provenientes dos diferentes canais comerciais;
• Analisar as necessidades apresentadas pelos clientes;
• Dimensionar o tempo necessário para a elaboração de propostas;
• Elaborar propostas de certificação para novos clientes em sistema informático;
• Enviar e acompanhar propostas comerciais junto dos clientes;
• Analisar renovações de certificação de clientes existentes;
• Dimensionar e elaborar propostas de renovação;
• Realizar follow-up comercial das propostas apresentadas;
• Registar a adjudicação das propostas em sistema e encaminhá-las para a área operacional;
• Assegurar a ligação entre a área comercial da Business Assurance e as restantes áreas da empresa.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de análise e gestão de várias tarefas em simultâneo;
• Facilidade de relacionamento com clientes e equipas internas;
• Proatividade e foco na qualidade do serviço;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e orientado para objetivos.

Será valorizado:

• Conhecimentos de formação de preços.

A Wells está à procura de um/a Especialista de Beleza/Perfumaria para integrar a sua equipa em Albufeira.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a autenticidade, a singularidade, a inovação e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

Não é necessário ter experiência especializada na área, uma vez que a Wells assegura formação para a função.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado, próximo e empático aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas na área de beleza e perfumaria;
• Comunicar de forma clara e eficaz, explicando as diferentes opções disponíveis;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e de qualidade;
• Gerir o tempo e as tarefas de forma organizada e eficiente;
• Colaborar com os colegas para garantir o bom funcionamento da loja;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento e na satisfação do cliente;
• Facilidade em lidar com o público;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para ouvir e compreender as necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de tempo e tarefas;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoiar outras lojas da região ou participar em eventos especiais;
• Carta de condução.

Oferta:

• Formação para o desempenho da função;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma cultura de cooperação e apoio mútuo;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e orientada para a inovação;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A note! está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja na Amadora.

A note! inspira e facilita o dia a dia dos clientes, com uma oferta ampla de novidades, produtos e soluções úteis, desde artigos de papelaria e material escolar a livros, brinquedos, presentes e serviços como cópias, impressões e CTT.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento próximo e personalizado aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar os produtos e serviços mais adequados;
• Promover a venda de produtos e serviços disponíveis na loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e das metas de vendas;
• Demonstrar conhecimento e entusiasmo pelos produtos da note!, incluindo artigos de papelaria, material escolar, livros, brinquedos e presentes;
• Colaborar com os colegas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Forte orientação para vendas e atendimento ao cliente;
• Capacidade para identificar e compreender as necessidades dos clientes;
• Foco nos objetivos e orientação para resultados;
• Motivação para alcançar e superar metas de vendas;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Gosto por artigos de papelaria, material escolar, livros, jogos e produtos criativos;
• Interesse pelos produtos e serviços comercializados pela note!.

Será valorizado:

• Experiência anterior em vendas ou atendimento ao cliente;
• Experiência em retalho especializado ou outras áreas comerciais;
• Experiência em papelarias ou lojas de produtos escolares e de escritório.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa de uma nova loja note!;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com valorização da troca de ideias e da cooperação;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e orientada para a inovação;
• Incentivo à aprendizagem contínua e ao desenvolvimento profissional;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.