Empregos em Comercial / Serviços

Possui experiência como Pintor Auto? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na área da indústria automóvel o encontra-se a recrutar Pintor Automóvel (M/F) na zona de Lisboa.

Funções:

• Pintura das viaturas;
• Requisição das peças inerentes à reparação;
• Execução das operações descritas na Folha de Obra;
• Deslocação da viatura para o local de trabalho e entrega de viatura no cliente.

Requisitos:

• Experiência anterior como pintor automóvel;
• Carta de Condução Válida.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.000€ brutos mensais;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua;
• Horário de trabalho: 2ªfeira a 6ªfeira, das 8h30 às 17h30.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Randstad está a recrutar consultores de vendas para um prestigiado grupo no setor da ótica em Lisboa. O candidato poderá ser colocado numa das várias lojas do grupo na zona central da cidade.

responsabilidades chave

• Atendimento personalizado e aconselhamento técnico a clientes;

• Venda de armações, lentes oftálmicas e óculos de sol;

• Gestão de encomendas e organização de stock;

• Apoio no serviço pós-venda e manutenção básica de equipamentos.

competências

• 12º Ano de escolaridade;

• Experiência comprovada no setor da ótica (fator eliminatório);

• Domínio fluente da língua inglesa (obrigatório);

• Conhecimento técnico de ótica;

• Proatividade, resiliência e orientação comercial.

principais benefícios

• Contrato de trabalho direto com o cliente;

• Formação especializada e contínua;

• Remuneração compatível com a função.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso,
reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o
compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as
pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual,
identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo
protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não
hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Adecco Outsourcing está a recrutar Brand Ambassador para representar uma marca internacional de referência na área da tecnologia para o lar, reconhecida pela inovação, design e desempenho dos seus produtos.

Procuramos profissionais com forte orientação para o cliente, gosto pela área comercial e interesse por tecnologia, capazes de proporcionar uma experiência de compra diferenciadora e representar a marca com excelência no ponto de venda.

Principais responsabilidades:

• Representar a marca diariamente na loja;
• Acolher, aconselhar e acompanhar os clientes durante o processo de compra;
• Demonstrar produtos e explicar as suas características e benefícios;
• Identificar as necessidades dos clientes e recomendar as soluções mais adequadas;
• Garantir a correta exposição e visibilidade dos produtos no ponto de venda;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais definidos;
• Recolher e reportar informação relevante sobre a atividade da loja e do mercado.

Perfil pretendido:

• Experiência em vendas, promoção ou atendimento ao cliente;
• Interesse por tecnologia e inovação;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para objetivos e para o cliente;
• Dinamismo, proatividade e espírito de iniciativa.

Oferta:

• Vencimento base de 1.080€/mês;
• Subsídio de alimentação de 7,63€/dia trabalhado, em cartão refeição;
• Sistema de incentivos associado ao desempenho;
• Formação inicial e contínua;
• Integração num projeto de uma marca premium reconhecida internacionalmente.

Horário:

• Domingo e segunda-feira: 10h00 às 19h00;
• Quinta-feira: 15h00 às 22h00;
• Sexta-feira e sábado: 15h00 às 23h00;
• Folgas à terça e quarta-feira;
• Carga horária semanal de 36 horas.

Detalhes da oferta:

• Localização: Lisboa;
• Local: El Corte Inglés Lisboa;
• Área: Retalho e Grande Consumo;
• Regime: Full-time;
• Contrato: Temporário.

Faz a tua candidatura através do site e envia o teu currículo atualizado.

Porque acreditamos no talento sem etiquetas, estamos comprometidos com a não discriminação, promovendo a diversidade, a inclusão e a equidade no mercado de trabalho.

Loja significa ritmo, decisões e trabalho em equipa.
É onde as coisas acontecem, a moda ganha vida e cada pessoa faz a diferença.
Aqui, o teu papel vai muito além de atender clientes. Trata-se de observar, sugerir, cuidar do produto e do espaço, e estar presente – tanto para quem entra como para as pessoas com quem trabalhas.
Vais fazer parte de uma equipa curiosa e criativa que procura fazer as coisas à sua maneira e que se move com entusiasmo até alcançar os seus objetivos. Procuramos pessoas que gostem de um ambiente dinâmico, da moda e que transformem o dia a dia com aquilo que são.
Oferecemos-te um salário competitivo, formação desde o primeiro dia e oportunidades reais de crescimento.
Aqui vais encontrar o espaço e a equipa para continuares a crescer com a tua própria visão. Oferecemos um ambiente onde aprender faz parte do dia a dia e onde há espaço para contribuir, errar e evoluir.
Este pode ser o início da tua história connosco.

A Lidl está a recrutar Operador/a de Loja para uma nova loja no Parque das Nações, em Lisboa, com uma carga horária de 28 horas semanais.

Esta oportunidade permite construir uma carreira, integrar um ambiente de equipa dinâmico e receber uma compensação atrativa.

Remuneração mensal:

• 1.º ano: 700€;
• 2.º ano: 735€;
• 3.º ano: 777€;
• 4.º ano: 875€.

As tuas responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo que os clientes encontram os seus produtos favoritos;
• Garantir o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

O teu perfil:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo ambiente de loja.

Os teus benefícios:

• Progressão salarial para a carga horária de 40 horas semanais, full-time, de 1.000€ a 1.250€ em 3 anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, equivalente até mais 220€ por mês, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho, pago em Cartão Lidl Fã, de uso exclusivo nas lojas Lidl;
• 25 dias de férias por ano, incluindo majoração de 3 dias adicionais caso não apresentes faltas injustificadas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à tua escolha, livre e remunerado;
• Mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas, incluindo hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e muito mais;
• Programa de referenciação, com prémio de 350€ brutos por cada referência de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no dia a dia;
• Programa Cuidamos de Ti, com acesso a aconselhamento confidencial com parceiros externos para questões psicológicas, jurídico-legais ou financeiras;
• Programa Mais Saúde, com acesso a atividades de saúde e bem-estar, como torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais;
• Plano de formação ajustado à função.

Se queres fazer parte de uma equipa dinâmica e crescer numa empresa internacional, envia a tua candidatura.

No Lidl existe um compromisso com a diversidade e inclusão no local de trabalho, oferecendo oportunidades de emprego iguais para todos.

A empresa está presente em 33 países e conta com uma equipa diversa de mais de 382.000 pessoas, unidas e comprometidas com o sucesso da empresa.

Na Lidl, são valorizadas as diferentes experiências, formações, competências e ideias. A empresa pratica a igualdade de tratamento e não tolera qualquer tipo de discriminação, incluindo com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

A New Balance é mais do que uma marca de roupa desportiva: é uma família. A empresa procura pessoas que queiram crescer com a marca e juntar-se à equipa de retalho em Lisboa.

As lojas New Balance procuram associados capazes de envolver, entusiasmar, educar e entreter os clientes desde o momento em que entram na loja. Esta oportunidade é ideal para quem tem paixão pelo atendimento ao cliente, gosto por vendas e vontade de ser um verdadeiro embaixador da marca.

Principais responsabilidades:

• Atingir indicadores-chave de desempenho pessoais e contribuir para o desempenho geral da loja;
• Garantir a satisfação total de cada cliente, acompanhando a experiência desde a entrada até à saída da loja;
• Ajudar a manter a loja o mais comercial possível, seguindo as diretrizes da empresa;
• Cumprir as políticas e procedimentos da empresa;
• Manter os padrões de saúde, segurança e ambiente no armazém;
• Executar outras funções solicitadas pela equipa de gestão.

Perfil pretendido:

• Espírito de equipa;
• Capacidade de prestar um bom serviço ao cliente;
• Paixão pelo retalho e pelas vendas;
• Vontade de aprender;
• Capacidade para executar cálculos básicos e processos operacionais gerais de retalho;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para horário flexível, incluindo fins de semana e feriados.

O que temos para oferecer:

• Compensação competitiva;
• Potencial para ganhar mais através do sistema de bónus de retalho;
• Grandes oportunidades de desenvolvimento;
• Ambientes de trabalho inclusivos em todas as localizações europeias;
• Generoso desconto de colaborador;
• Envolvimento em projetos em toda a região europeia;
• Pacote flexível e uniforme.

Estamos a recrutar Promotor/a Comercial para integrar um projeto na área do tabaco aquecido, na zona de Lisboa.

Principais funções:

• Promover e demonstrar os produtos junto dos consumidores;
• Aconselhar e esclarecer sobre as características e benefícios dos produtos;
• Captar novos clientes;
• Cumprir os objetivos comerciais definidos.

Perfil pretendido:

• Pessoa dinâmica, proativa e com excelente capacidade de comunicação;
• Forte orientação para resultados;
• Resiliência e capacidade de trabalhar por objetivos;
• Boa apresentação e facilidade no contacto com o público;
• Experiência em vendas ou promoção, valorizada.

Horário:

• Segunda a sexta-feira;
• Alguns sábados, de acordo com as necessidades da operação.

Oferta:

• Vencimento base de 1.200€;
• Subsídio de alimentação de 9€/dia;
• Comissões atrativas;
• Formação inicial e contínua.

Detalhes da oferta:

• Localização: Lisboa;
• Área: Comercial e Vendas;
• Regime: Full-time;
• Contrato: Temporário.

Se tens perfil comercial, gostas do contacto com o público e procuras um novo desafio profissional, envia a tua candidatura.

Porque acreditamos no talento sem etiquetas, estamos comprometidos com a não discriminação, promovendo a diversidade, a inclusão e a equidade no mercado de trabalho.

respond.io is an AI-powered business messaging platform that helps companies manage customer conversations across chat, calls and email, all in one place.

Founded in Hong Kong in early 2017, respond.io is trusted by businesses in over 127 countries and recognized by G2 and SME100. The company helps fast-growing businesses capture, convert and retain customers at scale.

respond.io operates as a globally distributed team, with employees based around the world and a diverse, inclusive culture.

About the role:

Sales are central to respond.io’s success. As an Account Executive, you will use proactive and inbound selling strategies to engage with mid to large-size businesses and close new business.

You will focus on Mid-Market customers across EMEA, driving the sales process with prospective customers and supporting expansion within existing accounts.

You will work closely with customers to understand their business goals and act as a trusted guide, helping them understand how respond.io can fit within their organization.

Responsibilities:

• Proactively seek new opportunities to drive revenue growth;
• Own and manage the sales cycle from discovery to close, including qualification, solution presentation, negotiation and closing;
• Educate potential customers on the value that respond.io offers;
• Provide tailored solution recommendations based on customers’ business needs and usage patterns;
• Manage multiple customer relationships simultaneously, guiding them through different stages of the sales process;
• Handle inbound customer inquiries, addressing billing, legal, security and technical concerns;
• Act as an advocate for customers, collecting feedback to support ongoing improvements and product enhancements;
• Stay informed about industry trends, competitive offerings and emerging technologies;
• Position the company’s products effectively in the market;
• Assist with additional tasks and responsibilities as needed to contribute to the team’s success;
• Work closely with Customer Success and other teams to ensure smooth client handovers and alignment on client feedback and product improvements;
• Develop strategic plans for targeted key accounts to expand usage and identify upsell and cross-sell opportunities;
• Support long-term client success and satisfaction.

Qualifications:

• Prior experience in B2B SaaS sales;
• Proven track record of success selling to mid-market accounts within the EMEA region;
• Exceptional spoken and written communication skills in English and Spanish, mandatory;
• Track record of successfully closing sales deals within a B2B SaaS company, highly preferred;
• Passion for identifying customer needs and ensuring customer satisfaction;
• Ambitious and goal-driven mindset;
• Ability to thrive in a flexible and dynamic environment;
• Resilience in the face of challenges;
• Ability to speak French, valued;
• Familiarity with solution selling or similar methodologies.

Culture:

• Focus on solving real customer problems through feedback and clear value;
• Use the 80/20 rule to prioritize actions that create the most impact;
• Value alignment, clarity and direct feedback;
• Take ownership, support others and drive outcomes together;
• Build human connections, trust and team celebration.

What is in it for you:

• Opportunity to become part of a collaborative culture with teammates who care about each other’s growth and success;
• Strong growth and development opportunity;
• Virtual events such as talent shows, Among Us nights and online game sessions;
• Highly competitive compensation package;
• Flexible working environment and working hours that fit your lifestyle, wherever you are based.