Empregos em Comercial / Serviços

A Randstad recruta Operadores/as de Reposição para um projeto temporário num dos maiores grupos de retalho nacionais, em Setúbal. A função foca-se em garantir que os lineares estão sempre organizados, com produtos corretamente expostos e frescos disponíveis para os clientes.

Responsabilidades

• Organizar e limpar as prateleiras para receber o produto;
• Repor produtos nos lineares de acordo com o plano de exposição da loja;
• Controlar datas de validade (FEFO/FIFO) e efetuar a rotação de produtos, com atenção especial à secção de frescos;
• Verificar que todos os produtos estão corretamente etiquetados e sinalizados;
• Manter os corredores limpos e seguros para circulação.

Perfil pretendido

• Gosto por tarefas dinâmicas e ritmo de trabalho ativo;
• Atenção ao detalhe e rigor na exposição dos produtos;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade;
• Pontualidade e cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Disponibilidade para horários e folgas rotativos.

Condições e benefícios

• Vencimento base de 960€/mês e subsídio de alimentação de 7€/dia;
• Contrato temporário com formação e acompanhamento desde o início.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei. Esta oferta é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

O Pingo Doce recruta para reforço de verão nas lojas da região de Setúbal. Não é necessária experiência prévia. Uma boa forma de ganhar um extra durante o verão numa empresa com 45 anos de história, integrada no Grupo Jerónimo Martins.

Responsabilidades

• Receber os clientes com atenção e garantir um serviço de qualidade;
• Colocar os produtos nos locais definidos e nas condições adequadas, esclarecendo os clientes sempre que necessário;
• Respeitar as normas internas de segurança e qualidade.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Espírito de equipa e vontade de aprender.

Condições e benefícios

• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Linha de consulta médica disponível 24 horas;
• Oportunidades de formação e crescimento interno;
• Descontos em telecomunicações, viagens, cultura e lazer;
• Integração no Grupo Jerónimo Martins, com possibilidade de desenvolvimento de carreira.

A Randstad recruta para reforço de campanha de regresso às aulas numa rede nacional de lojas de papelaria e material de escritório, em Setúbal. O projeto decorre entre 17 de julho e meados de outubro, com horários que permitem conciliar o trabalho com os planos de verão ou estudos.

Responsabilidades

• Garantir a correta reposição de produtos e a organização do espaço de loja;
• Apoiar na receção, conferência e organização de mercadoria em armazém;
• Assegurar que os produtos estão devidamente etiquetados e com os preços corretos;
• Apoiar os clientes sempre que necessário.

Perfil pretendido

• Disponibilidade total entre 17 de julho e meados de outubro (fator essencial);
• Disponibilidade para um dos seguintes horários:
  • Full-time: 12h–21h ou 13h–22h;
  • Part-time: 18h–22h ou 19h–23h.
• Folga fixa ao domingo, segunda folga rotativa;
• Dinamismo, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Experiência em retalho, reposição ou atendimento é valorizada, mas não obrigatória.

Condições e benefícios

• Full-time: 920,00€ mensais e subsídio de refeição de 6,00€/dia;
• Part-time: 460,00€ mensais e subsídio de refeição de 3,00€/dia;
• Contrato de trabalho para projeto sazonal.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

O Lidl recruta um/a Operador/a de Loja para a loja de Algeruz, Setúbal, em regime de 16 horas semanais. Uma opção ideal para estudantes ou quem procura um trabalho ao fim de semana, com remuneração de 400€ mensais.

Responsabilidades

• Repor mercadoria em loja;
• Controlar a frescura de frutas e legumes;
• Atender clientes e operar caixa;
• Assegurar a apresentação, organização e limpeza da loja.

Perfil pretendido

• 9.º ano de escolaridade completo (mínimo);
• Disponibilidade para turnos rotativos, fins de semana e feriados;
• Simpatia, polivalência e dinamismo.

Condições e benefícios

• Remuneração mensal de 400€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€/dia em Cartão Refeição, ou 10,20€/dia em Cartão Lidl Fã;
• 25 dias de férias anuais, com possibilidade de 3 dias adicionais mediante assiduidade;
• Dia de aniversário livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias exclusivas em hotelaria, combustível, eletrónica e outras áreas;
• Fruta fresca diária no local de trabalho;
• Programa Cuidamos de Ti: aconselhamento confidencial em questões psicológicas, jurídicas e financeiras;
• Programa Mais Saúde: atividades de bem-estar, consultas de nutrição e eventos de equipa;
• Plano de formação ajustado à função.

O Lidl está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho, oferecendo igualdade de oportunidades independentemente de género, origem étnica, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

Estamos a recrutar para uma loja de retalho de moda. Procuramos alguém dinâmico/a, com gosto pelo contacto com o público e orientação para o cliente.

Responsabilidades

• Atendimento ao cliente;
• Receção, reposição e organização da mercadoria;
• Preparação e implementação do visual merchandising;
• Higienização da loja;
• Organização e manutenção do armazém.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência em retalho de moda (preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, orientação para o cliente e disponibilidade de horários.

A Staff Global Group recruta um/a Promotor/a de Vendas para uma campanha de degustação de bebida energética fitness no Continente de Santarém, nos dias 19 e 20 de junho, das 15h00 às 19h00.

Responsabilidades

• Promover e divulgar ativamente a bebida junto dos clientes em loja;
• Conduzir sessões de degustação, explicando os benefícios do produto;
• Gerir e entregar os brindes aos clientes que efetuarem a compra.

Perfil pretendido

• Gosto pelo contacto com o público e capacidade de captar a atenção dos clientes;
• Perfil ativo e comunicativo;
• Interesse pelo mundo das promoções e do bem-estar.

Condições

• Remuneração de 9,00€ brutos/hora (36,00€ por dia);
• Dois dias de campanha: sexta-feira e sábado, 4 horas por dia.

A NephroCare recruta um/a Auxiliar para a sua clínica de hemodiálise em Santarém.

Perfil pretendido

• Habilitações mínimas ao nível do 9.º ano de escolaridade;
• Espírito de iniciativa e dinamismo;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para horários variáveis com dias de descanso rotativos;
• Disponibilidade imediata.

A candidatura deve incluir cópia do certificado de habilitações.

A Worten, líder de mercado em retalho de eletrónica com mais de 240 lojas em Portugal e Espanha, recruta um/a Vendedor/a para a loja Worten Mobile de Santarém, em regime full-time.

Responsabilidades

• Acompanhar e aconselhar os clientes em loja;
• Acompanhar tendências de mercado, novidades e lançamentos;
• Contribuir para os objetivos da equipa de vendas.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência na área de vendas;
• Orientação para a satisfação do cliente e foco em resultados;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana.

Condições e benefícios

• Remuneração fixa e variável associada ao desempenho;
• Plano de incentivos através de sistema gamificado;
• Telemóvel e pacote de comunicações após efetivação;
• Seguro de vida, de saúde e de viagem após efetivação;
• 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos;
• Formação inicial e contínua adaptada às necessidades e objetivos de cada colaborador;
• Vantagens e descontos em diversas áreas e parceiros ao longo do ano.

A Worten promove uma cultura de diversidade e inclusão, com foco na proteção da parentalidade, igualdade de género, integração de pessoas com deficiência e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.