Empregos em Comercial / Serviços

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da nova loja de São João da Madeira. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito centrado na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pelo Continente Bom Dia.

A Amenitiz está a recrutar um/a Sales Manager para liderar presencialmente e a tempo inteiro uma pequena equipa comercial dedicada ao mercado português, em Lisboa. A função está focada na execução diária da estratégia de vendas, acompanhamento do pipeline, desenvolvimento dos profissionais e cumprimento dos objetivos comerciais.

O/A profissional terá uma atuação próxima da equipa e dos indicadores de desempenho, assegurando a organização da atividade comercial, remoção de bloqueios, qualidade dos dados no HubSpot e conversão das oportunidades em resultados.

Responsabilidades:

• Coordenar diariamente a execução da atividade comercial da equipa;
• Acompanhar a qualidade e evolução do pipeline de vendas;
• Monitorizar o volume de chamadas, reuniões e restantes atividades dos Business Development Representatives;
• Garantir que a atividade comercial se traduz em resultados concretos;
• Ouvir chamadas e prestar feedback em tempo real aos elementos da equipa;
• Identificar padrões e dificuldades que estejam a limitar a conversão;
• Acompanhar individualmente o desenvolvimento e desempenho dos colaboradores;
• Recrutar novos profissionais e coordenar o respetivo processo de integração;
• Acelerar a adaptação e produtividade dos novos elementos da equipa;
• Definir e acompanhar indicadores individuais de desempenho;
• Abordar antecipadamente situações de desempenho abaixo do esperado;
• Apoiar os colaboradores na definição e implementação de planos de melhoria;
• Atuar como ponto de ligação entre a equipa comercial e a liderança;
• Comunicar o que está a funcionar e identificar riscos, obstáculos ou necessidades de alteração;
• Traduzir as orientações estratégicas em hábitos e práticas comerciais diárias;
• Garantir o correto registo da atividade comercial no HubSpot;
• Assegurar a qualidade e fiabilidade dos dados utilizados na gestão do pipeline.

Requisitos:

• Experiência mínima de dois anos na gestão de equipas comerciais;
• Português como língua materna;
• Domínio oral e escrito de inglês;
• Forte capacidade de acompanhamento, formação e desenvolvimento de pessoas;
• Capacidade para gerir uma pequena equipa com diferentes funções comerciais;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Conforto num ambiente orientado para objetivos e avaliação de desempenho;
• Capacidade para comunicar de forma direta, construtiva e transparente;
• Orientação para resultados e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para analisar indicadores e tomar decisões com base nos dados.

Será valorizado:

• Experiência em empresas SaaS ou tecnológicas;
• Experiência no setor da tecnologia para hotelaria;
• Conhecimentos do setor das viagens online;
• Experiência em vendas B2B;
• Experiência com HubSpot;
• Conhecimento das necessidades de hotéis independentes, unidades boutique ou pequenas cadeias hoteleiras.

Oferta:

• Salário base competitivo;
• Comissão variável associada ao desempenho;
• Opções de compra de ações com plano de aquisição progressiva;
• Seguro de saúde;
• Aquisição de livros profissionais ou pessoais a pedido do colaborador;
• Acesso à biblioteca partilhada da equipa;
• Integração numa equipa internacional com profissionais de mais de 35 nacionalidades;
• Trabalho num dos principais polos tecnológicos da Europa;
• Participação no crescimento de uma plataforma tecnológica utilizada por mais de 15.000 clientes.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da nova loja de Pombal. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito centrado na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da unidade situada no Retail Park de Esgueira, em Aveiro. A função é desempenhada a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais, contrato sem termo e horário rotativo.

O/A profissional será responsável pelo atendimento e aconselhamento dos clientes, organização dos produtos e apoio às operações de loja e armazém, contribuindo para uma experiência de compra positiva e para o cumprimento dos objetivos comerciais da equipa.

Responsabilidades:

• Receber, atender e aconselhar os clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Acompanhar os clientes durante o processo de compra;
• Garantir uma experiência de atendimento de elevada qualidade;
• Repor, organizar e gerir os produtos na loja;
• Apoiar a organização e funcionamento do armazém;
• Colaborar nas operações de caixa e processamento de pagamentos;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas da equipa;
• Manter o espaço comercial organizado e alinhado com os padrões da marca;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas diárias.

Perfil pretendido:

• Atitude positiva e forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade e dinamismo;
• Vontade de aprender e evoluir profissionalmente;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Disponibilidade para trabalhar em horário rotativo.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente;
• Experiência em funções de loja ou armazém;
• Orientação para vendas e resultados.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo de 40 horas semanais;
• Salário competitivo;
• Componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano;
• Condições especiais de seguro de saúde para familiares;
• Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Médico online disponível 24 horas por dia;
• Acesso a consultas de psicologia e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Formação contínua desde o primeiro dia;
• Programa de integração digital;
• Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager;
• Participação em concursos internos entre lojas com prémios;
• Festa anual e atividades desportivas, de voluntariado e solidariedade.

Processo de seleção:

• Análise da candidatura no prazo previsto de uma semana útil;
• Resposta a perguntas através de vídeo;
• Realização de dois testes online;
• Entrevista telefónica;
• Entrevista presencial;
• Verificação de referências profissionais.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva que respeita e valoriza pessoas com diferentes idades, identidades de género, origens, orientações sexuais, capacidades, experiências e perspetivas.

A Nude Project está a recrutar um/a Assistente de Vendas para integrar a equipa da sua loja flagship em Lisboa, com uma carga horária de 20 horas semanais.

O/A profissional será responsável pelo atendimento e acompanhamento dos clientes, organização da loja, desempenho comercial dos produtos e manutenção da imagem da marca, contribuindo para uma experiência de compra diferenciada.

Responsabilidades:

• Receber, aconselhar e acompanhar os clientes durante a experiência de compra;
• Garantir um atendimento orientado para as necessidades de cada cliente;
• Acompanhar o desempenho comercial dos produtos em loja;
• Preparar relatórios comerciais e partilhar informação relevante com a equipa;
• Identificar necessidades de produto e oportunidades de melhoria em loja;
• Apoiar o Store Manager na organização da equipa;
• Garantir o cumprimento dos padrões de imagem da Nude Project;
• Manter e transmitir a identidade e imagem corporativa da marca;
• Assegurar que as montras cumprem os padrões visuais definidos;
• Executar corretamente as operações de caixa;
• Cumprir os procedimentos de segurança da loja;
• Manter o espaço organizado, cuidado e em boas condições.

Perfil pretendido:

• Paixão por moda, estética e tendências;
• Forte orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos de línguas;
• Criatividade, proatividade e dinamismo;
• Interesse e participação ativa nas redes sociais;
• Identificação com a comunidade e os valores da marca;
• Estilo próprio e capacidade para pensar de forma diferente;
• Orientação para objetivos e capacidade de adaptação;
• Vontade de aprender e evoluir profissionalmente;
• Capacidade para sair da zona de conforto e enfrentar novos desafios.

Oferta:

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Descontos exclusivos para colaboradores;
• Oportunidades de crescimento e progressão dentro da equipa;
• Integração numa marca internacional de moda orientada para as novas gerações.

A Mr. Blue está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar presencialmente e a tempo inteiro a equipa da loja no MAR Shopping Matosinhos.

O/A profissional será responsável por representar a marca, acompanhar os clientes durante o processo de compra e proporcionar uma experiência de atendimento diferenciada, contribuindo para a sua satisfação e fidelização.

Responsabilidades:

• Receber e atender os clientes com simpatia e profissionalismo;
• Aconselhar os clientes na escolha dos produtos;
• Proporcionar uma experiência de compra alinhada com a imagem da marca;
• Promover os produtos e contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Desenvolver relações de proximidade e confiança com os clientes;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à Mr. Blue;
• Representar a marca de forma cuidada e responsável;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa de loja.

Perfil pretendido:

• Gosto pela moda e pelo contacto com o público;
• Forte orientação para as vendas e para o cliente;
• Carisma e boa capacidade de comunicação;
• Sentido de responsabilidade;
• Atitude profissional e dinâmica;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente e a tempo inteiro.

Oferta:

• Trabalho presencial a tempo inteiro;
• Integração numa marca de moda masculina presente nos mercados português e espanhol;
• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional;
• Integração num grupo empresarial com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho.

Candidatura:

As candidaturas serão tratadas com confidencialidade, sendo consideradas as que correspondam ao perfil pretendido.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Fernão Ferro, no concelho do Seixal. A função tem uma carga horária de 28 horas semanais, em regime temporário, com disponibilidade para trabalhar por turnos, ao fim de semana e em feriados. A remuneração mensal indicada situa-se entre 700€ e 875€.

O/A profissional irá desempenhar funções de reposição, atendimento ao cliente, caixa, controlo de frescura e organização da loja, contribuindo para o seu bom funcionamento e para uma experiência positiva dos clientes.

Responsabilidades:

• Repor mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa;
• Atender e apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Promover a utilização da aplicação Lidl Plus;
• Garantir a correta apresentação e organização dos produtos;
• Assegurar a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, ao fim de semana e em feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade e organização.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€;
• Contrato de trabalho temporário;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições vantajosas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro confidencial;
• Participação no programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação adaptado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, percursos, competências e ideias, sem tolerar qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade situada no Monte da Caparica, junto à Universidade Nova de Lisboa, no concelho de Almada. A função tem uma carga horária de 16 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar ao fim de semana e feriados, e uma remuneração mensal indicada entre 400€ e 500€.

O/A profissional irá desempenhar funções de reposição, atendimento ao cliente, caixa, controlo de frescura e organização da loja, contribuindo para o seu bom funcionamento e para uma experiência positiva dos clientes.

Responsabilidades:

• Repor mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa;
• Atender e apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Promover a utilização da aplicação Lidl Plus;
• Garantir a correta apresentação e organização dos produtos;
• Assegurar a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, ao fim de semana e em feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade e organização.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 400€ e 500€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições vantajosas;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro confidencial;
• Participação no programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação adaptado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, percursos, competências e ideias, sem tolerar qualquer forma de discriminação.