Empregos em Comercial / Serviços

A rede de cafetarias Jeronymo, surgida em 2002 e integrada no Grupo Jerónimo Martins, recruta um/a Operador/a de Cafetaria para a loja do Colombo, em Lisboa. O conceito inspira-se nos antigos cafés de bairro, com um serviço e oferta de produtos adaptados aos tempos modernos.

Responsabilidades

• Garantir um atendimento, serviço e venda ao cliente que assegure a sua satisfação;
• Assegurar a receção e o correto acondicionamento das mercadorias;
• Garantir a qualidade e rotação do stock, mantendo boa apresentação e frescura dos produtos;
• Conhecer e cumprir as regras de qualidade, segurança alimentar e higiene no trabalho.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência em atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Disponibilidade para horários diversificados;
• Atitude positiva, boa apresentação e gosto pelo trabalho em equipa.

Condições e benefícios

• 25 dias de férias anuais, mediante critérios de assiduidade;
• Apoio em saúde: medicina geral, nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins.

O Lidl tem uma vaga de 16 horas semanais na loja da Rua Maria da Fonte, em Lisboa, especialmente adequada para estudantes que procuram compatibilizar trabalho e estudos. Remuneração de 400€ mensais numa empresa presente em 33 países.

Responsabilidades

• Repor mercadoria em loja;
• Controlar a frescura de frutas e legumes;
• Atender clientes e operar caixa;
• Garantir a apresentação, organização e limpeza da loja.

Perfil pretendido

• 9.º ano de escolaridade completo (mínimo);
• Disponibilidade para turnos rotativos, fins de semana e feriados;
• Simpatia, polivalência e dinamismo.

Condições e benefícios

• Remuneração mensal de 400€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€/dia em Cartão Refeição, ou 10,20€/dia em Cartão Lidl Fã;
• 25 dias de férias anuais, com possibilidade de 3 dias adicionais mediante assiduidade;
• Dia de aniversário livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias exclusivas em hotelaria, combustível, eletrónica e outras áreas;
• Fruta fresca diária no local de trabalho;
• Programa Cuidamos de Ti: aconselhamento confidencial em questões psicológicas, jurídicas e financeiras;
• Programa Mais Saúde: atividades de bem-estar, consultas de nutrição e eventos de equipa;
• Plano de formação ajustado à função.

O Lidl está comprometido com a diversidade e inclusão, oferecendo igualdade de oportunidades independentemente de género, origem étnica, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

A Randstad recruta um/a Account Manager Telesales para a Edenred, líder em Portugal no mercado de cartões refeição, com mais de 30 anos de presença no país e a maior rede de restauração nacional. Regime híbrido com 3 dias em escritório e 2 em teletrabalho, no Parque das Nações.

Responsabilidades

• Qualificar leads vindas de campanhas de marketing e convertê-las em oportunidades reais de negócio;
• Identificar as necessidades de cada cliente e propor as soluções e produtos mais adequados;
• Elaborar propostas para apresentação aos clientes.

Perfil pretendido

• Experiência prévia em funções comerciais;
• Excelentes competências de comunicação e argumentação;
• Capacidade de organização e método.

Condições e benefícios

• Vencimento base de 1.000€/mês;
• Subsídio de refeição de 10,46€/dia;
• Comparticipação de passe social até 120€/mês ou lugar de garagem;
• 25 dias de férias, incluindo dia de aniversário, 1 wellbeing day e véspera de Natal ou Ano Novo quando forem dias úteis;
• Horário das 9h às 18h, com folgas ao fim de semana.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Laskasas Group is a leading Portuguese premium furniture and lighting producer, selling its items in own stores and to professional partners in Portugal and around the world. With an aggressive plan to expand internationally, through current and new business models, we are seeking to strengthen our commercial team for international markets, recruiting for INTERNATIONAL SALES EXECUTIVE (M/F) position to work in Rebordosa, Porto.

Main Responsibilities:

* Manage commercial relations with business partners;

* Develop business potential of the market under management through current and new partners;

* Define action plans to maximize business performance;

* Prospect new clients and establish new business;

* Demonstrate and present Laskasas products and services;

* Maintain accurate records on CRM (Salesforce);

* Prepare sales review performance;

* Work towards monthly and annual targets;

* Available to travel for international exhibitions, conferences and Business trips;

Minimum requirements:

* Preference for degree in Management or Economics;

* Minimum 4 Years’ experience in managing B2B sales and/or franchising partnerships (preferably in the furniture industry);

* Experienced in the use of CRM tools (Salesforce, preferably), including Activity Planning;

* Self-motivated and driven by targets;

* Resilience;

* Excellent interpersonal communication skills – including both verbal and written;

* Fluency in English and Portuguese (any other language is a plus);

* The ability to influence and negotiate with others;

* IT literate with strong knowledge of MS Office and Outlook;

What we offer:

* Work with clients across multiple regions;

* Travel regularly to meet clients and grow relationships;

* Attractive variable pay structure;

* Uncapped earning potential;

Workplace located in Rebordosa, Paredes

Salary range: 1350€ – 2000€ gross/month

If you are looking for a new challenge and are interested in this offer, send your CV via email

A Óculos Para Todos recruta um/a Técnico/a de Vendas e Ótica Ocular a tempo inteiro para a loja de rua em Benfica, Lisboa. Experiência na área exigida.

Perfil pretendido

• Experiência na área da ótica ocular (obrigatório);
• Proatividade, responsabilidade e espírito de equipa.

Condições e benefícios

• Contrato de trabalho sem termo;
• Remuneração bruta inicial a partir de 1.700€/mês, incluindo prémios de produtividade e subsídios;
• Progressão anual na carreira;
• Formação contínua;
• Local de trabalho fixo em Benfica;
• Seguro de saúde e seguro de acidentes pessoais;
• Subsídio de transporte.

Candidaturas por email  com CV e carta de motivação.

A La Casa de las Carcasas, com mais de 800 lojas em doze países e especialista em capas e acessórios para telemóvel, tem uma vaga de 20 horas semanais na loja do CC La Vie, na Guarda.

Responsabilidades

• Criar uma experiência de venda personalizada, fazendo cada cliente sentir-se bem recebido;
• Aconselhar os clientes sobre os produtos disponíveis;
• Apoiar a equipa na gestão de stock, visual merchandising e organização da loja.

Perfil pretendido

• Não é necessária experiência, toda a formação é assegurada pela empresa;
• Motivação, entusiasmo e gosto pelo trabalho em equipa;
• Orientação para a satisfação do cliente.

Condições e benefícios

• Salário proporcional às horas de trabalho, acrescido de subsídio de alimentação;
• Comissões de vendas acima da média;
• Descontos exclusivos nos produtos da marca;
• Acesso à academia de boas-vindas Start Trip e a plataforma de e-learning para desenvolvimento contínuo.

O presente anúncio de emprego também é dirigido a pessoas com deficiência/incapacidade, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Procuramos um/a Operador/a de Caixa para integrar a equipa de uma empresa multinacional na Guarda, em regime part-time. A função combina atendimento ao cliente, gestão de processos e utilização de ferramentas digitais internas.

Responsabilidades

• Receber os clientes no Welcomer, adaptando a comunicação a cada situação;
• Prestar informações sobre produtos, estado de encomendas e serviços disponíveis;
• Abrir processos de reparação (SPV) e pedidos de peças com recurso às ferramentas internas;
• Gerir o CRM da loja, propondo soluções adequadas e articulando com as áreas da loja quando necessário;
• Gerir picos de afluência, tempos de espera e situações de conflito com calma e autonomia.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• 1 a 2 anos de experiência em atendimento ao público ou caixa;
• Gosto pelo cliente e capacidade de identificar e responder às suas necessidades;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Organização, sentido de responsabilidade e resistência ao stress.

Condições e benefícios

• Remuneração base de 485€/mês e subsídio de alimentação de 4€/dia;
• Alimentos disponíveis no local de trabalho: sopa, fruta, pão, cereais, leite e iogurtes;
• Integração numa empresa multinacional com contacto transversal com diferentes áreas de negócio.

O Continente Modelo, insígnia de supermercados de grande dimensão com mais de 130 lojas em Portugal, procura Operadores/as de Loja para a equipa da Guarda. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Áreas de atuação

• Caixas: atendimento ao cliente no final da compra, com empatia, eficiência e cordialidade;
• Reposição: abastecer e organizar as prateleiras com rigor e rapidez;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atenção à qualidade e atendimento dedicado.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.