Empregos em Comercial / Serviços

A Tiffosi está a recrutar um/a Sales Assistant (m/f) para integrar a sua equipa na Póvoa de Varzim, no distrito do Porto, em regime full-time.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca especializada em jeans e vestuário para adultos e adolescentes. O grupo, que também detém a marca Vilanova, conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pela moda, facilidade no contacto com o público e espírito de equipa. A função envolve o atendimento aos clientes, a organização e reposição de mercadorias e a manutenção da apresentação da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento personalizado aos clientes, garantindo um serviço de qualidade;
• Apoiar os clientes na escolha de produtos e esclarecer dúvidas sobre os artigos disponíveis;
• Assegurar a receção, reposição e organização das mercadorias;
• Garantir a correta apresentação e disponibilidade dos produtos na área de venda;
• Colaborar na preparação e implementação das orientações de visual merchandising da marca;
• Assegurar a limpeza e higienização da loja;
• Manter o armazém organizado, facilitando a gestão e localização dos produtos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas atividades necessárias ao bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda e pelo atendimento ao público;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente e preocupação com a qualidade do atendimento;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Dinamismo, organização e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência profissional anterior no setor do retalho de moda;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa da Tiffosi na Póvoa de Varzim;
• Trabalho em regime full-time;
• Integração numa marca portuguesa de referência no setor do retalho de moda;
• Experiência profissional numa empresa pertencente ao Grupo VNC, com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro;
• Contacto direto com o público e participação nas diferentes atividades de uma loja de moda.

Candidatura:

Se tens gosto pela moda, facilidade no contacto com o público e vontade de integrar a equipa da Tiffosi, envia o teu currículo e candidata-te à oportunidade de Sales Assistant na Póvoa de Varzim.

O Recheio Cash & Carry está a recrutar um/a Operador/a de Talho para integrar a sua equipa na unidade Recheio Aeroporto, nos Olivais, em Lisboa, em regime full-time, com 40 horas semanais e horários rotativos.

Integrado no Grupo Jerónimo Martins, o Recheio é uma empresa líder no mercado de Cash & Carry em Portugal, com presença internacional. A empresa aposta na qualidade do serviço, na satisfação dos clientes e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e sentido de responsabilidade. As funções incluem o atendimento na secção de talho, a receção e reposição de produtos e o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar. A experiência anterior em talho é valorizada, mas não obrigatória.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes na secção de talho, garantindo um serviço de qualidade;
• Assegurar o serviço e a venda dos produtos da secção, contribuindo para a satisfação dos clientes;
• Efetuar a receção, organização e reposição dos produtos;
• Garantir a correta apresentação e disponibilidade dos produtos na secção;
• Executar os procedimentos necessários ao funcionamento diário do talho;
• Cumprir as normas e procedimentos de higiene e segurança alimentar;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de segurança e qualidade estabelecidos pela empresa;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento da secção.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para a satisfação do cliente;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do serviço;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time de 40 horas semanais, com horários rotativos.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em talho ou funções semelhantes.

Oferta:

• Trabalho em regime full-time, com 40 horas semanais;
• Integração numa empresa de referência no setor do Cash & Carry, pertencente ao Grupo Jerónimo Martins;
• Salário acima da referência nacional;
• Prémios mensais, mediante os resultados da loja;
• 24 dias de férias;
• Horários que procuram facilitar a conciliação entre a vida pessoal e profissional;
• Possibilidade de progressão de carreira e especialização profissional;
• Acesso a programas de apoio à saúde, educação e família;
• Parcerias e benefícios exclusivos para colaboradores.

Apoio na Saúde:

• Serviço de teleconsulta disponível sete dias por semana, para o colaborador, filhos e cônjuge;
• Acesso a consultas de psicologia, pedopsiquiatria e psiquiatria, para o colaborador, filhos e cônjuge;
• Descontos e condições especiais nas unidades de saúde Lusíadas, extensíveis ao colaborador, filhos, cônjuge e pais;
• Análises clínicas gratuitas;
• Acesso a rastreios de saúde;
• Consultas de nutrição;
• Programas de apoio na doença oncológica.

Apoio na Educação:

• Apoio ao estudo do 1.º ao 12.º ano de escolaridade;
• Preparação para exames nacionais;
• Bolsas de estudo para colaboradores e filhos;
• Vales para aquisição de material escolar;
• Descontos na compra de manuais escolares;
• Campos de férias de verão.

Benefícios para a Família:

• Curso de preparação para a parentalidade;
• Consultas de psicologia durante a gravidez e no período pós-parto;
• Kit de bebé no valor de 175 € em vale;
• Vales no Dia da Criança;
• Oferta no dia de aniversário.

Descontos e Parcerias:

• Acesso a parcerias exclusivas para colaboradores;
• Descontos e condições especiais nas áreas da saúde, educação, cultura e lazer, entre outras.

A JD procura um/a Sales Assistant para reforçar a equipa da loja no Arena Shopping, em Torres Vedras, durante as campanhas de Black Friday e Natal, em regime part-time. A função é direcionada para candidatos com gosto pelo desporto, moda desportiva e atendimento ao público, com disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Proporcionar uma experiência de compra personalizada a todos os clientes;
• Prestar atendimento e aconselhamento durante o processo de compra;
• Manter os padrões de apresentação e organização da sala de vendas e do armazém;
• Conhecer as tendências atuais, produtos e promoções disponíveis em loja;
• Colaborar com a restante equipa para atingir os KPIs e objetivos de vendas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos internos da loja.

Requisitos:

• Atitude positiva e gosto pelo contacto com o público;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e de ritmo elevado;
• Motivação para enfrentar novos desafios e desenvolver competências profissionais;
• Excelentes competências de comunicação;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Flexibilidade para trabalhar em diferentes turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:

• Integração num grupo multinacional;
• Admissão imediata;
• Salário fixo acrescido de remuneração variável de acordo com os objetivos de vendas;
• Horário compatível com os estudos;
• Desconto de colaborador nos artigos disponíveis em loja;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional num contexto internacional;
• Estabilidade laboral.

Diversidade e inclusão:

O JD Group promove um ambiente de trabalho baseado na cooperação, respeito mútuo, diversidade e igualdade de oportunidades, valorizando todas as pessoas independentemente da identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência.

A MYFORCE procura um/a Técnico/a de Mecatrónica / Mecânico/a Auto para integrar a oficina de Cascais, numa posição full-time e presencial. A função envolve manutenção preventiva, diagnóstico e reparação de avarias em veículos multimarcas, com foco na qualidade do serviço e satisfação do cliente.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Efetuar diagnósticos eletrónicos, quando aplicável;
• Manter o espaço oficinal limpo e organizado.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva e proativa;
• Atenção ao detalhe;
• Orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade e orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência em diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individual;
• Prémios de produtividade por oficina;
• Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

A Movida – Drive on Holidays, integrada no Grupo SIMPAR, procura um/a Preparador/a de Chapa e Pintura para integrar a equipa de manutenção nas instalações do Prior Velho, Lisboa, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função envolve apoio na reparação de carroçarias, preparação de superfícies e trabalhos de pintura automóvel.

Responsabilidades:

• Apoiar os trabalhos de reparação de carroçarias em viaturas ligeiras;
• Preparar superfícies para pintura, incluindo lixagem, limpeza e mascaramento;
• Auxiliar na aplicação de primários, tintas e vernizes;
• Apoiar a desmontagem e montagem de componentes automóveis;
• Assegurar a organização, limpeza e manutenção do espaço de trabalho;
• Cumprir as normas de segurança e qualidade em vigor;
• Colaborar com a equipa técnica ao longo dos trabalhos de reparação e pintura.

Requisitos:

• Interesse pela área automóvel e vontade de aprendizagem contínua;
• Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalho em equipa e boa gestão do tempo;
• Proatividade, dinamismo e espírito de iniciativa.

Será valorizado:

• Experiência anterior na área de chapa e pintura automóvel;
• Carta de condução.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo, em regime full-time;
• Remuneração anual entre 15.600€ e 18.200€;
• Horário entre as 07h00 e as 19h00, em regime 5×2, com dias a definir;
• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de refeição de 10,46€ por dia, pago em cartão de refeição;
• Prémio mensal de produtividade.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para a unidade de Albergaria-a-Velha, com uma carga horária de 28 horas semanais. A função envolve reposição de mercadoria, controlo de frescura, atendimento em caixa e manutenção da apresentação e organização da loja.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e assegurar um atendimento próximo aos clientes;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
• Apoiar as diferentes tarefas operacionais de acordo com as necessidades da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial associada à função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para a unidade de Entrecampos, em Lisboa, com uma carga horária de 28 horas semanais. A função envolve reposição de mercadoria, controlo de frescura, atendimento em caixa e manutenção da apresentação e organização da loja.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e assegurar um atendimento próximo aos clientes;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
• Apoiar as diferentes tarefas operacionais de acordo com as necessidades da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração mensal de 700€ no 1.º ano, 735€ no 2.º ano, 777€ no 3.º ano e 875€ no 4.º ano;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores.

O Lidl procura um/a Chefe de Secção de Loja para a unidade de Torres Vedras Norte, em regime full-time de 40 horas semanais. A função envolve apoio à gestão da loja, liderança da equipa, acompanhamento de indicadores e garantia da qualidade e disponibilidade dos produtos.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Implementar o conceito de loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja, prestando também apoio às restantes secções;
• Analisar e acompanhar os indicadores da área, promovendo uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a apresentação e organização da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou interesse na coordenação de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente.

Oferta:

• Remuneração mensal de 1.388€ no 1.º ano, 1.563€ no 2.º ano, 1.641€ no 3.º ano e 1.723€ no 4.º ano;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores.