Empregos em Comercial / Serviços

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Belverde, no concelho do Seixal. A posição é temporária, tem uma carga horária de 28 horas semanais e requer disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadoria, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e organização da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Contrato temporário com uma carga horária de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, acrescidos de três dias mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Rio Tinto, no concelho de Gondomar. A posição é em regime part-time, com uma carga horária de 16 horas semanais, sendo indicada para quem procura trabalhar ao fim de semana, nomeadamente estudantes.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadoria, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e organização da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Remuneração entre 400€ e 500€ para uma carga horária de 16 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, acrescidos de três dias mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade situada na Rua Maria da Fonte, em Lisboa. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais e requer disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá assegurar o atendimento ao cliente, a operação de caixa, a reposição de mercadoria e o controlo de frescura dos produtos, contribuindo também para a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura e a qualidade dos produtos expostos;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter o espaço de venda limpo e organizado;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência e dinamismo;
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa;
• Capacidade para desempenhar diferentes tarefas ao longo do dia.

Oferta:

• Progressão salarial entre 700€ e 875€ ao longo de três anos, para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Subsídio de refeição de 9,60€ por cada dia de trabalho;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação adaptado ao colaborador;
• Formação inicial ajustada à função, com passagem pela loja e pelo entreposto;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de promoção da saúde física e mental;
• Três dias adicionais de férias mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário livre;
• Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um novo colaborador que permaneça na empresa durante mais de seis meses;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, baseado no respeito por todas as pessoas e sem qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade da Abóboda, no concelho de Cascais. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de produtos, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades e vantagens da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e organização da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Progressão salarial para 28 horas semanais, entre 700€ e 875€, ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, acrescidos de três dias mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

A Radium Games está a recrutar um/a Comercial de Cartões de Combustível para integrar a sua equipa nas Caldas da Rainha. A função é presencial, sendo necessária a deslocação diária para as instalações situadas na Rua Pedro Nunes.

O/A profissional será responsável por contactar potenciais clientes empresariais, apresentar as soluções de cartões de combustível da empresa e acompanhar todo o processo comercial até à concretização da venda. A remuneração será definida de acordo com a experiência e as competências demonstradas durante o processo de seleção.

Responsabilidades:

• Contactar telefonicamente potenciais clientes empresariais;
• Apresentar e promover as soluções de cartões de combustível da empresa;
• Explicar as características e vantagens dos produtos de forma clara e adaptada às necessidades de cada cliente;
• Organizar e realizar demonstrações online com partilha de ecrã, sempre que necessário;
• Acompanhar as oportunidades comerciais e os contactos disponibilizados à equipa;
• Desenvolver ações orientadas para a aquisição de novos clientes e para o crescimento das vendas;
• Negociar condições comerciais e acompanhar o processo até à celebração do contrato;
• Identificar oportunidades de venda adicional junto dos clientes existentes;
• Obter referências e recomendações de clientes;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da equipa.

Requisitos:

• Experiência em vendas telefónicas no mercado B2B;
• Capacidade comprovada de angariação de clientes e negociação comercial;
• Excelentes competências de comunicação e escuta ativa;
• Resiliência e capacidade para lidar com objeções;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade de aprendizagem rápida e adaptação a novos produtos e processos;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente nas Caldas da Rainha.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência e às competências demonstradas;
• Integração numa empresa global em crescimento;
• Ambiente de trabalho colaborativo, ágil e orientado para a inovação;
• Possibilidade de contribuir para a melhoria contínua dos processos desde o primeiro dia;
• Oportunidade de desenvolvimento num setor ligado à mobilidade, conectividade e soluções empresariais.

Diversidade e inclusão:

A Radium Games promove a igualdade de oportunidades e acolhe candidaturas independentemente da idade, deficiência, identidade de género, origem étnica, religião ou crença, orientação sexual ou contexto socioeconómico. A empresa procura assegurar um processo de recrutamento inclusivo e acessível, disponibilizando adaptações sempre que necessárias.

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a loja do Alegro Setúbal. O/A profissional será responsável pela gestão de uma secção ou departamento, pela coordenação da equipa e pelo acompanhamento da atividade comercial, assegurando uma experiência de compra de qualidade.

A função inclui o planeamento comercial, gestão de stock, acompanhamento das vendas e apresentação dos produtos, bem como a distribuição de tarefas e o desenvolvimento e motivação dos Retail Assistants.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Planear e acompanhar a atividade comercial da área atribuída;
• Monitorizar as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos;
• Gerir o stock e assegurar a disponibilidade dos produtos;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões definidos pela Primark;
• Assegurar a correta apresentação e o impacto visual dos produtos;
• Distribuir diariamente as tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação, o compromisso e a colaboração entre os colegas;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência de compra positiva;
• Construir relações profissionais de confiança com colegas e restantes equipas da loja.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gosto pela gestão e desenvolvimento de equipas;
• Boas competências de atendimento e orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Visão comercial e orientação para vendas e resultados;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, requisito obrigatório;
• Bom nível de inglês;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação às necessidades da operação.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Experiência na liderança ou coordenação de equipas;
• Experiência no setor do retalho, embora não seja obrigatória;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual;
• Disponibilidade para apoiar a abertura de novas lojas noutras cidades.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horários de trabalho;
• Semana de trabalho distribuída, em média, por cinco dias, com turnos contínuos;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Programa de desenvolvimento profissional adaptado à função;
• Acompanhamento e apoio ao crescimento dentro da empresa;
• Oportunidades profissionais a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de participar na abertura de novas lojas em diferentes cidades;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas possam ser elas próprias, aceder a oportunidades e crescer profissionalmente.

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para uma vaga temporária na loja do Centro Comercial Espaço Guimarães. A função envolve a gestão de uma secção ou departamento, a coordenação da equipa e o acompanhamento da atividade comercial, assegurando uma experiência de compra de qualidade.

O/A profissional será responsável pelo planeamento comercial, gestão de stock, acompanhamento das vendas e apresentação dos produtos, bem como pela distribuição de tarefas e pelo desenvolvimento e motivação dos Retail Assistants.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Planear e acompanhar a atividade comercial da área atribuída;
• Monitorizar as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos;
• Gerir o stock e assegurar a disponibilidade dos produtos;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões definidos pela Primark;
• Assegurar a correta apresentação e o impacto visual dos produtos;
• Distribuir diariamente as tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação, o compromisso e a colaboração entre os colegas;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência de compra positiva;
• Construir relações profissionais de confiança com colegas e restantes equipas da loja.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gosto pela gestão e desenvolvimento de equipas;
• Boas competências de atendimento e orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Visão comercial e orientação para vendas e resultados;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, requisito obrigatório;
• Bom nível de inglês;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação às necessidades da operação.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Experiência na liderança ou coordenação de equipas;
• Experiência no setor do retalho, embora não seja obrigatória;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual;
• Disponibilidade para apoiar a abertura de novas lojas noutras cidades.

Oferta:

• Vaga temporária numa empresa internacional em contínua expansão;
• Diferentes possibilidades de horários de trabalho;
• Semana de trabalho distribuída, em média, por cinco dias, com turnos contínuos;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Programa de desenvolvimento profissional adaptado à função;
• Acompanhamento e apoio ao crescimento dentro da empresa;
• Oportunidades profissionais a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de participar na abertura de novas lojas em diferentes cidades.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas possam ser elas próprias, aceder a oportunidades e crescer profissionalmente.

A Salvador Caetano está a recrutar um/a Responsável de Após-Venda para integrar a Caetano Drive, Sport e Urban, em Aveiro. A posição é a tempo inteiro e destina-se a profissionais com experiência na gestão de operações de após-venda no setor automóvel.

O/A profissional será responsável por acompanhar o desempenho do negócio, controlar indicadores, coordenar equipas e promover a satisfação e fidelização dos clientes, contribuindo também para o desenvolvimento de campanhas de marketing de após-venda.

Responsabilidades:

• Acompanhar a evolução do negócio de após-venda;
• Monitorizar e analisar os principais indicadores de desempenho da operação;
• Assegurar o cumprimento dos objetivos e identificar oportunidades de melhoria;
• Garantir o funcionamento e a organização das equipas sob a sua responsabilidade;
• Apoiar e orientar as equipas na execução das atividades diárias;
• Promover a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar no desenvolvimento de campanhas de marketing direcionadas para o após-venda;
• Utilizar ferramentas informáticas de apoio à gestão e análise do negócio;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e da qualidade do serviço;
• Gerir prioridades e assegurar uma resposta eficaz em contextos de maior pressão.

Requisitos:

• Experiência profissional como Responsável de Após-Venda no setor automóvel;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Boa capacidade de organização e análise;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir eficazmente o tempo;
• Proatividade, autonomia e capacidade de adaptação;
• Agilidade e flexibilidade perante novos contextos;
• Espírito de equipa e pensamento crítico;
• Orientação para o cliente e para os resultados.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Power BI e Microsoft Office;
• Conhecimentos de LinkedIn e gestão de redes sociais;
• Conhecimentos de HTML e Google Analytics;
• Conhecimentos de Java e Cognos;
• Facilidade de aprendizagem e interesse por novas ferramentas informáticas de apoio ao negócio.

Oferta:

• Dia adicional de férias;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Fundo de pensões;
• Subsídios de apoio a projetos de vida pessoal e familiar;
• Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano;
• Vantagens na aquisição de produtos e serviços nas áreas de lazer, tecnologia, bem-estar e educação;
• Formação e desenvolvimento profissional contínuos;
• Oportunidades de progressão de carreira num grupo com presença nacional e internacional;
• Integração numa equipa dinâmica e no maior grupo automóvel português.

Diversidade e inclusão:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de talentos, independentemente da idade, género, etnia, religião ou qualquer outra característica pessoal. A empresa procura garantir uma cultura baseada na dignidade, inclusão e respeito por todas as pessoas.