Empregos em Comercial / Serviços

A Finastra está a recrutar um/a Sales Development Representative Júnior para integrar a equipa comercial em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, com possibilidade de trabalho híbrido, e destina-se a profissionais em início de carreira que pretendam desenvolver competências nas áreas de prospeção, qualificação de leads e vendas de software financeiro.

O/A profissional irá apoiar o crescimento do pipeline comercial no segmento de médias empresas, estabelecendo os primeiros contactos com potenciais clientes através de email, telefone, redes sociais e outros canais.

Responsabilidades:

• Apoiar a criação de novas oportunidades comerciais no segmento de médias empresas;
• Realizar atividades iniciais de prospeção e qualificação de potenciais clientes;
• Contactar potenciais clientes através de email, telefone, redes sociais e outros canais;
• Acompanhar e responder a leads provenientes de campanhas digitais e ações de Field Marketing;
• Realizar prospeção outbound sempre que necessário;
• Cumprir os indicadores e níveis de serviço definidos para o tratamento de leads inbound;
• Reportar regularmente às equipas de Marketing e Vendas a evolução dos Marketing Qualified Leads;
• Pesquisar empresas e contactos para avaliar o respetivo enquadramento, interesse e potencial de compra;
• Identificar acontecimentos ou sinais que possam originar uma oportunidade comercial;
• Manter um nível consistente de atividade e contribuir para os objetivos de marcação de reuniões;
• Colaborar com Sales Executives no desenvolvimento do pipeline da região atribuída;
• Registar e atualizar corretamente a informação comercial nas ferramentas utilizadas pela equipa.

Requisitos:

• Até um ano de experiência como SDR, BDR ou numa função com contacto direto com clientes;
• Inglês ao nível nativo;
• Boas competências de comunicação, com uma abordagem clara, profissional e confiante;
• Curiosidade, abertura ao feedback e vontade de aprender rapidamente;
• Capacidade para trabalhar num ambiente orientado por métricas e objetivos;
• Atitude positiva, resiliência e espírito de equipa;
• Interesse pela área comercial e pela tecnologia aplicada aos serviços financeiros;
• Capacidade de organização e acompanhamento consistente das oportunidades.

Será valorizado:

• Conhecimentos básicos de processos comerciais;
• Experiência com ferramentas de CRM;
• Conhecimentos sobre funis de Marketing e qualificação de leads;
• Experiência anterior em prospeção, atendimento ao cliente ou desenvolvimento de negócio;
• Interesse pelos setores de software, fintech, pagamentos ou banca.

Oferta:

• Possibilidade de trabalho híbrido;
• Política de férias flexível, sujeita à legislação local e às prioridades do negócio;
• Programa de apoio confidencial ao colaborador;
• Iniciativas regulares de saúde e bem-estar;
• Seguro de saúde, vida e incapacidade, de acordo com as condições aplicáveis em Portugal;
• Planos de reforma e outros benefícios financeiros e de estilo de vida;
• Tempo remunerado para voluntariado e possibilidade de apoio a donativos;
• Acesso a cursos online e formação certificada;
• Programa global de reconhecimento de colaboradores;
• Oportunidade de iniciar e desenvolver uma carreira comercial numa empresa internacional de software financeiro.

Diversidade e inclusão:

A Finastra promove um ambiente de trabalho inclusivo, no qual diferentes ideias, perspetivas, culturas e experiências são valorizadas. Todos os colaboradores são incentivados a participar nas comunidades internas dedicadas à inclusão, diversidade, deficiência, igualdade de género e representação cultural.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da nova loja de Alcácer do Sal. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito centrado na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Loja de Proximidade para integrar a equipa da My Auchan Cascais I. A posição é a tempo parcial, com uma carga horária de 25 horas semanais, das 07h00 às 12h00.

O/A profissional será responsável pelo atendimento ao cliente e pela reposição dos artigos, assegurando a qualidade dos produtos, a eficiência das operações e uma experiência de compra positiva.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento próximo e de excelência aos clientes;
• Efetuar a reposição dos artigos de forma eficiente e organizada;
• Garantir a qualidade e correta apresentação dos produtos;
• Assegurar a disponibilidade dos artigos no espaço de venda;
• Contribuir para a organização e eficiência operacional da loja;
• Apoiar os clientes durante a sua experiência de compra;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas diárias.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, preferencialmente;
• Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Forte compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, desenvolver competências e crescer dentro da empresa;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar 25 horas semanais, das 07h00 às 12h00.

Oferta:

• Política salarial baseada no mérito;
• Prémio mensal;
• Seguro de saúde com possibilidade de extensão ao agregado familiar;
• 22 dias de férias, acrescidos de três dias adicionais de acordo com as condições aplicáveis;
• Desconto de colaborador;
• Ambiente de trabalho próximo e informal;
• Oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove a igualdade de oportunidades e uma empregabilidade responsável, respeitando todas as pessoas independentemente do género, origem, características físicas ou genéticas, língua, religião ou convicções.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da nova loja de Leça da Palmeira. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito centrado na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pelo Continente Bom Dia.

A SOHI está a recrutar um/a Operador/a de Produção para integrar a equipa da unidade de Santarém, com disponibilidade imediata para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana. A função decorre em ambiente refrigerado e envolve o embalamento de carnes frescas pré-embaladas e o apoio às restantes tarefas da linha de produção.

A SOHI resulta de uma parceria entre a MC e a Hilton Foods e opera em Santarém desde 2002. Com mais de 650 colaboradores, dedica-se ao processamento e fornecimento de carnes bovinas, suínas e ovinas pré-embaladas, assegurando entregas diárias às lojas.

Principais responsabilidades

• Realizar o embalamento dos produtos na linha de produção;
• Garantir o acondicionamento seguro e eficiente das carnes processadas;
• Executar tarefas auxiliares relacionadas com o funcionamento da linha;
• Cumprir os procedimentos de qualidade, higiene e segurança alimentar;
• Manter o posto de trabalho limpo e organizado;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na concretização dos objetivos de produção;
• Desempenhar as funções em ambiente refrigerado e com temperatura controlada.

Perfil procurado

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência anterior em ambiente fabril, valorizada, mas não obrigatória;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para os horários das 07h00 às 16h00 ou das 16h00 à 01h00;
• Capacidade para trabalhar em ambiente refrigerado;
• Assiduidade, pontualidade e sentido de responsabilidade;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Capacidade de trabalho em equipa e espírito de entreajuda.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Refeições no local de trabalho, incluindo almoço ou jantar e um lanche;
• Dias de descanso adicionais;
• Até dois dias adicionais de férias;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da nova loja de Aljustrel. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito centrado na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da nova loja de Brejos de Azeitão. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito centrado na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

O IEFP, I.P. está a divulgar o recrutamento de dois profissionais de Manicura, Pedicura e Calista para trabalhar presencialmente e a tempo inteiro na Guarda. A posição oferece contrato sem termo, horário diurno das 10h00 às 19h00 e uma remuneração base mensal ilíquida de 920€.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação na área da Estética, experiência profissional mínima de 12 meses e elegibilidade para a medida +Emprego do IEFP.

Número de vagas: 2

Responsabilidades:

• Executar serviços de manicura;
• Realizar serviços de pedicura;
• Preparar e organizar os materiais necessários aos tratamentos;
• Garantir a limpeza e correta conservação dos instrumentos de trabalho;
• Cumprir as normas específicas de higiene e segurança aplicáveis à função;
• Prestar um atendimento cuidado e profissional aos clientes;
• Manter o espaço de trabalho limpo e organizado.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Formação profissional em Estética, Cosmética e Bem-Estar;
• Experiência profissional mínima de 12 meses;
• Capacidade para executar serviços de manicura e pedicura;
• Elegibilidade para a medida +Emprego do IEFP;
• Conhecimentos das normas de higiene e segurança aplicáveis à atividade;
• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com clientes;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente na Guarda.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Trabalho presencial e a tempo inteiro;
• Horário diurno das 10h00 às 19h00;
• Jornada diária de oito horas;
• Remuneração base mensal ilíquida de 920€;
• Subsídio de alimentação de 6€ por dia de trabalho;
• Regime geral de descanso semanal.