Empregos em Comercial / Serviços

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para a unidade de Loulé – Caliços. A posição é a tempo inteiro, com 40 horas semanais, e implica disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá apoiar diretamente o/a Chefe de Loja na liderança da equipa e na gestão da operação, acompanhando indicadores, processos, custos, stocks e apresentação da loja, com foco na satisfação do cliente e no cumprimento dos objetivos comerciais.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Contribuir para a implementação do conceito de loja e para o cumprimento dos objetivos definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da área atribuída;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
• Acompanhar o desempenho operacional e identificar oportunidades de melhoria;
• Garantir a correta apresentação da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Contribuir para uma gestão adequada dos níveis de stock;
• Manter o foco na satisfação e experiência do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada na oferta;
• Experiência ou interesse na coordenação de equipas;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Polivalência e dinamismo;
• Forte orientação para o cliente.

Oferta:

• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ para uma carga horária de 40 horas semanais, ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, podendo representar até cerca de 220€ por mês;
• Alternativamente, subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, através da majoração prevista para colaboradores sem faltas injustificadas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 200 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao Programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar, incluindo desporto, team building e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para a unidade de Silves – Palmeira. A posição é a tempo inteiro, com 40 horas semanais, e implica disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá apoiar diretamente o/a Chefe de Loja na liderança da equipa e na gestão da operação, acompanhando indicadores, processos, custos, stocks e apresentação da loja, com foco na satisfação do cliente e no cumprimento dos objetivos comerciais.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Contribuir para a implementação do conceito de loja e para o cumprimento dos objetivos definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da área atribuída;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
• Acompanhar o desempenho operacional e identificar oportunidades de melhoria;
• Garantir a correta apresentação da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Contribuir para uma gestão adequada dos níveis de stock;
• Manter o foco na satisfação e experiência do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada na oferta;
• Experiência ou interesse na coordenação de equipas;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Polivalência e dinamismo;
• Forte orientação para o cliente.

Oferta:

• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ para uma carga horária de 40 horas semanais, ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, podendo representar até cerca de 220€ por mês;
• Alternativamente, subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, através da majoração prevista para colaboradores sem faltas injustificadas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao Programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar, incluindo desporto, team building e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Genpact está a recrutar um/a Especialista de Programas de Vendas com espanhol avançado para integrar a área de Sales & Marketing – Customer Success, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, com horário standard de Portugal, e terá como foco o apoio a programas comerciais destinados a aumentar a receita e a adoção de produtos junto de anunciantes.

O/A profissional irá trabalhar com uma carteira diversificada de clientes, incluindo pequenas e médias empresas e agências, prestando apoio consultivo, identificando necessidades comerciais e contribuindo para a otimização e escalabilidade de programas de vendas e publicidade digital.

Responsabilidades:

• Conhecer em profundidade os principais produtos de redes sociais e respetivos standards de comunidade;
• Prestar apoio a anunciantes através de diferentes canais, incluindo chat online, email, mensagens instantâneas e telefone;
• Recolher e analisar os requisitos dos anunciantes;
• Recomendar boas práticas com base nas necessidades de negócio dos clientes;
• Aplicar conhecimentos técnicos e de produto para responder às necessidades dos anunciantes;
• Atuar como ponto de contacto para prestar apoio consultivo a agências e anunciantes;
• Apoiar a gestão das contas de clientes e parceiros;
• Promover uma comunicação eficaz com os anunciantes;
• Acompanhar e contribuir para a resolução de problemas técnicos;
• Trabalhar para alcançar elevados níveis de satisfação do cliente;
• Explicar aos anunciantes a utilização dos produtos e respetivas funcionalidades;
• Diagnosticar e ajudar a resolver casos complexos;
• Contribuir para programas comerciais destinados a aumentar a receita e a adoção de produtos;
• Identificar oportunidades para escalar projetos e melhorar o retorno sobre o investimento no segmento de pequenas e médias empresas;
• Executar as tarefas atribuídas dentro dos prazos e padrões de qualidade acordados;
• Concluir com sucesso as formações obrigatórias disponibilizadas pelo cliente.

Requisitos:

• Experiência profissional ou certificação relevante em Marketing Digital, eCommerce, vendas B2B ou B2C, publicidade digital ou área relacionada;
• Espanhol avançado, nível C1, requisito obrigatório;
• Conforto na comunicação telefónica com clientes;
• Experiência ou facilidade de utilização de sistemas CRM;
• Capacidade para prestar um serviço de apoio ao cliente de elevada qualidade;
• Bom conhecimento das principais plataformas de redes sociais;
• Fortes competências de comunicação oral e escrita;
• Boas competências de relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica e orientação para processos e operações;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico, de ritmo acelerado e orientado para o trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas ou processos de monitorização de redes sociais;
• Bons conhecimentos de Tecnologias da Informação;
• Formação superior ou equivalente, concluída ou em curso;
• Experiência profissional com pequenas e médias empresas;
• Experiência comprovada no crescimento da receita e superação de objetivos comerciais;
• Conhecimentos sólidos de marketing em redes sociais;
• Experiência em vendas de publicidade online;
• Experiência em gestão de campanhas digitais;
• Experiência em serviço ao cliente;
• Certificações em vendas, Marketing Digital ou Social Media Marketing.

Competências relevantes:

• Business Development;
• Vendas comerciais;
• Gestão de contratos;
• Customer Experience;
• Customer Relationship Management;
• Customer Service;
• Sales Forecasting;
• Sales Performance Management;
• Sales Support.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro em regime híbrido, em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional de tecnologia e serviços;
• Contacto com projetos ligados a Inteligência Artificial, automação e inovação digital;
• Oportunidades de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;
• Acompanhamento e oportunidades de mentoria;
• Participação em projetos para grandes empresas internacionais;
• Ambiente de trabalho internacional, colaborativo e orientado para a inovação.

Diversidade e inclusão:

A Genpact promove a igualdade de oportunidades e considera as candidaturas com base nas competências e qualificações, independentemente de características pessoais protegidas pela legislação aplicável. A empresa afirma ainda não cobrar qualquer valor aos candidatos para processar candidaturas ou participar no processo de recrutamento.

A MYFORCE está a recrutar um/a Chefe de Equipa de Oficina para integrar a oficina do Seixal, em Amora, a tempo inteiro e em regime presencial. A função combina diagnóstico automóvel, acompanhamento técnico e gestão da equipa de oficina.

O/A profissional será responsável por orientar e monitorizar o trabalho dos técnicos, assegurar o correto funcionamento da rotina oficinal e contribuir para o cumprimento dos objetivos de produtividade e qualidade.

Responsabilidades:

• Efetuar o diagnóstico de anomalias e avarias em viaturas;
• Acompanhar o trabalho realizado pelos técnicos da oficina;
• Orientar tecnicamente os elementos da equipa;
• Monitorizar a execução dos trabalhos de reparação e manutenção;
• Gerir a equipa e distribuir tarefas de acordo com as necessidades da oficina;
• Coordenar a rotina diária da operação oficinal;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de produtividade e resultados;
• Apoiar a manutenção dos padrões de qualidade definidos pela MYFORCE.

Requisitos:

• Formação em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência profissional mínima de três anos em reparação automóvel;
• Experiência em gestão de equipas;
• Capacidade de diagnóstico de anomalias e avarias;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de liderança e organização;
• Carta de condução.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e a experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individual;
• Prémios de produtividade associados ao desempenho da oficina;
• Descontos nas marcas do grupo;
• Acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operador/a de Loja para uma nova loja em Bucelas. A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com uma operação centrada na qualidade dos produtos e no serviço ao cliente. Nesta função, poderás colaborar em diferentes áreas da loja, desde caixas e reposição às secções de frescos.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Integração numa nova equipa de loja;
• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Bom Dia oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Se procuras trabalho em supermercado em Bucelas e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares desde o início a nova equipa do Continente Bom Dia.

A note! está a recrutar Vendedores/as de Loja para a Margem Sul, no âmbito do reforço de verão e da época escolar. Existem oportunidades em regime full-time e part-time, com disponibilidade a considerar até 30 de setembro, em diferentes lojas da região.

Integrada na MC, a note! é uma marca de papelaria com especial enfoque no universo escolar, disponibilizando também livros, brinquedos, presentes e vários serviços, como cópias, impressões e serviços CTT.

Principais responsabilidades

• Atender e apoiar os clientes durante a época escolar;
• Aconselhar os clientes na escolha dos produtos mais adequados;
• Apoiar a organização e implantação de mercadoria em loja;
• Assegurar a reposição dos produtos;
• Contribuir para a organização e bom funcionamento da loja;
• Trabalhar em equipa para proporcionar uma experiência positiva aos clientes.

Perfil procurado

• Proatividade, dinamismo e atitude positiva;
• Sentido de responsabilidade e dedicação;
• Gosto pelo atendimento e contacto com clientes;
• Boa capacidade de comunicação;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Interesse pelo universo da papelaria, material escolar, livros, jogos e presentes;
• Disponibilidade para trabalhar durante o período de reforço de verão e da época escolar;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time.

O que vais encontrar na note!

• Integração numa equipa de loja;
• Experiência profissional durante um dos períodos de maior atividade do setor;
• Contacto direto com clientes e desenvolvimento de competências de atendimento;
• Experiência em tarefas de organização, reposição e apoio à operação de loja;
• Possibilidade de indicar a disponibilidade e localização preferencial dentro da Margem Sul.

Se procuras um trabalho de verão na Margem Sul e gostarias de ganhar experiência no atendimento ao público e no retalho, esta poderá ser uma oportunidade para integrares temporariamente uma das equipas da note! durante a época escolar.

A Wells está a recrutar Vendedor/a de Saúde para a loja Quinta do Marquês, em Oeiras. A função destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, boa capacidade de comunicação e disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana. Não é necessário ser especialista na área da saúde, uma vez que a Wells assegura a formação necessária para o desempenho da função.

Integrada na MC, a Wells atua nas áreas da saúde, bem-estar e beleza, apostando num atendimento próximo e personalizado. A marca procura reforçar a equipa da Quinta do Marquês com alguém capaz de compreender as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Identificar oportunidades e apresentar as soluções mais adequadas;
• Explicar produtos e opções disponíveis de forma clara e compreensível;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Organizar e gerir as tarefas diárias de forma eficiente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento da loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos para a operação.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto com clientes;
• Orientação para objetivos e capacidade para identificar oportunidades;
• Boa capacidade de comunicação, com uma abordagem clara, empática e eficaz;
• Capacidade para ouvir e compreender as necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir o tempo e diferentes tarefas de forma eficiente;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoio a outras lojas da região ou participação em eventos especiais;
• Carta de condução será valorizada, embora não seja um requisito obrigatório.

O que vais encontrar na Wells

• Ambiente de trabalho colaborativo, assente na cooperação e partilha de conhecimentos;
• Uma equipa dinâmica, com oportunidades de aprendizagem e contacto com diferentes desafios no dia a dia;
• Formação para desenvolver os conhecimentos necessários ao desempenho da função;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Oportunidade de desenvolver uma carreira numa empresa de referência no setor do retalho.

O que a Wells oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em atendimento na área da saúde em Oeiras e gostarias de integrar a equipa da Wells Quinta do Marquês, esta poderá ser uma oportunidade para desenvolveres a tua carreira no retalho especializado.

A BAGGA está a recrutar Operador/a de Cafetaria para Odiáxere, procurando reforçar a equipa com alguém que tenha gosto pela área da restauração, contacto com o público e vontade de prestar um atendimento próximo e cuidado aos clientes.

Integrada na MC, a BAGGA disponibiliza uma oferta diversificada de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, com espaços pensados para proporcionar momentos de pausa num ambiente moderno e acolhedor.

Principais responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento do estabelecimento e o cumprimento dos procedimentos necessários à operação diária;
• Apoiar as diferentes tarefas, desde a preparação dos produtos até ao atendimento ao cliente;
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço prestado;
• Proporcionar uma experiência positiva, próxima e acolhedora a cada cliente;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes através de um atendimento cuidado.

Perfil procurado

• Gosto e afinidade pela área da restauração e cafetaria;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes será valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Conhecimentos do software Winrest serão considerados uma vantagem;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada será valorizada;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

O que a BAGGA oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Se procuras trabalho em cafetaria em Odiáxere, tens gosto pela restauração e pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa da BAGGA.