Empregos em Comercial / Serviços

A Sports Direct está a recrutar um/a Assistente de Venda a Tempo Parcial para a loja de Leiria. A função envolve atendimento ao cliente, apoio às vendas, reposição de produtos e manutenção dos padrões de organização da loja e do armazém.

A oportunidade destina-se a candidatos responsáveis, flexíveis e orientados para o cliente, com gosto pelo retalho e motivação para contribuir para os resultados da loja.

Responsabilidades:

• Contribuir ativamente para o desempenho da loja, identificando e aproveitando oportunidades de venda;
• Representar os valores e a cultura da Sports Direct no contacto com clientes e colegas;
• Prestar um serviço de atendimento de qualidade e procurar superar as expectativas dos clientes;
• Processar as entregas de forma eficiente, garantindo a disponibilidade de stock;
• Manter os padrões de organização e apresentação da loja;
• Assegurar a correta organização das áreas de armazenamento.

Requisitos:

• Fiabilidade e sentido de responsabilidade;
• Flexibilidade para responder às necessidades da loja;
• Gosto pelo retalho e pelo contacto com pessoas;
• Orientação para um serviço de excelência;
• Capacidade para representar os valores e a cultura da Sports Direct.

Oferta:

• Regime part-time;
• Horário flexível;
• Prémios associados a KPI mensais;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Desconto de 20% para colaboradores nas lojas Sports Direct;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão dentro do grupo.

A Sports Direct está a recrutar um/a Assistente de Venda para a loja de Lima, em Viana do Castelo, em regime part-time. A função envolve atendimento ao cliente, apoio às vendas, merchandising visual, reposição e organização de stock.

A oportunidade destina-se a candidatos orientados para o cliente, comunicativos, flexíveis e motivados para trabalhar por objetivos num ambiente de retalho dinâmico.

Responsabilidades:

• Contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos de vendas da loja;
• Prestar aconselhamento e informação sobre os produtos aos clientes;
• Garantir um atendimento de qualidade;
• Apoiar a manutenção dos padrões de apresentação da loja;
• Implementar os padrões de merchandising visual definidos pela marca;
• Processar e efetuar a reposição de stock;
• Garantir que os preços dos produtos se encontram atualizados e corretos;
• Apoiar a realização de inventários de stock.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente;
• Motivação para atingir objetivos;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação;
• Boas competências de comunicação;
• Personalidade confiante e extrovertida;
• Capacidade para representar os valores e a cultura da Sports Direct.

Oferta:

• Regime part-time com flexibilidade de horários;
• Recompensas e prémios mensais de grupo;
• Comissões adicionais sobre vendas;
• Desconto em vestuário de loja;
• Desconto de 20% nas marcas do Grupo Frasers;
• Condições especiais de adesão a ginásio;
• Programa de integração em loja;
• Oportunidades de desenvolvimento através de programas internos, incluindo formação para Team Leader;
• Acesso a cursos de desenvolvimento com qualificação reconhecida.

A Sika está a recrutar um/a Promotor/a de Vendas para integrar a área de Retail e Canal Pintura, com atuação na zona entre Leiria e o Algarve e disponibilidade para deslocações frequentes. A função envolve promoção de produtos, acompanhamento de clientes, demonstrações em loja e identificação de oportunidades comerciais.

A oportunidade destina-se a candidatos com pelo menos 1 ano de experiência no setor dos materiais de construção, carta de condução e boas competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades:

• Promover os produtos Sika junto de Grandes Superfícies de Bricolage e clientes de Revenda Tradicional;
• Organizar e acompanhar os lineares compostos pelos produtos da empresa;
• Identificar oportunidades de crescimento e apoiar o desenvolvimento dos clientes;
• Implementar campanhas comerciais e recolher informação de mercado;
• Preparar amostras e realizar demonstrações de produtos em loja;
• Esclarecer dúvidas técnicas durante ações de promoção;
• Participar em eventos promovidos pelos clientes;
• Participar em ações de formação e promoção da Sika, incluindo preparação e aplicação de produtos;
• Efetuar levantamentos de mercado e divulgação de produtos em obra, incluindo na área metropolitana de Lisboa.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou frequência de licenciatura em Engenharia Civil;
• Mínimo de 1 ano de experiência profissional no setor dos materiais de construção;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para deslocações frequentes entre Leiria e o Algarve;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de análise e sentido crítico;
• Espírito de iniciativa e criatividade;
• Competências de negociação;
• Boas capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte espírito de trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês falado e escrito;
• Outras habilitações ou experiências profissionais relevantes para a função.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente multinacional;
• Formação inicial e contínua;
• Formação intensiva nas tecnologias Sika;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Pacote salarial compatível com a função, experiência e qualificações;
• Benefícios adicionais de acordo com a política da empresa.

A Primark está a recrutar um/a Retail Assistant – Operador/a de Loja para o Centro Comercial Colombo, em Lisboa, com contrato temporário e uma média de 25 horas semanais. A semana de trabalho é organizada, em média, por 5 dias, com turnos contínuos.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição e organização da loja, apoio nas caixas e tratamento de entregas, num ambiente de retalho dinâmico e orientado para o serviço ao cliente.

Responsabilidades:

• Atender e apoiar os clientes em questões relacionadas com tamanhos, estilos, compras e devoluções;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e eficiente;
• Preparar e organizar a sala de vendas;
• Efetuar a reposição de produtos e organização das prateleiras;
• Organizar os provadores e apoiar a exposição das coleções e tendências;
• Manter o armazém organizado;
• Efetuar atendimento em caixa, incluindo cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas;
• Transportar produtos para a sala de vendas e verificar a correta indicação dos preços;
• Assegurar o cumprimento dos standards de apresentação e organização da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com clientes e orientação para um atendimento de qualidade;
• Honestidade e boas competências de comunicação;
• Capacidade de ouvir, partilhar ideias e colaborar com a equipa;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e elevado nível de motivação;
• Atitude positiva e vontade de aprender;
• Interesse por moda e tendências.

Será valorizado:

• Experiência profissional em ambientes de retalho dinâmicos;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Média de 25 horas semanais;
• Semana de trabalho organizada, em média, por 5 dias com turnos contínuos;
• Diferentes possibilidades de horário, de acordo com a disponibilidade;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional em Portugal e internacionalmente;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas noutras cidades.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde diferentes pessoas possam desenvolver-se e crescer profissionalmente.

A Primark está a recrutar um/a Retail Assistant – Operador/a de Loja para o MAR Shopping Algarve, em Loulé, com contrato a termo certo e uma média de 25 horas semanais. O horário está organizado, em média, por 5 dias de trabalho por semana, com turnos contínuos.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição e organização da loja, apoio nas caixas e tratamento de entregas, num ambiente de retalho dinâmico e orientado para o serviço ao cliente.

Responsabilidades:

• Atender e apoiar os clientes em questões relacionadas com tamanhos, estilos, compras e devoluções;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e eficiente;
• Preparar e organizar a sala de vendas;
• Efetuar a reposição de produtos e organização das prateleiras;
• Organizar os provadores e apoiar a exposição das coleções e tendências;
• Manter o armazém organizado;
• Efetuar atendimento em caixa, incluindo cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas;
• Transportar produtos para a sala de vendas e verificar a correta indicação dos preços;
• Assegurar o cumprimento dos standards de apresentação e organização da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com clientes e orientação para um atendimento de qualidade;
• Honestidade e boas competências de comunicação;
• Capacidade de ouvir, partilhar ideias e colaborar com a equipa;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e elevado nível de motivação;
• Atitude positiva e vontade de aprender;
• Interesse por moda e tendências.

Será valorizado:

• Experiência profissional em ambientes de retalho dinâmicos;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Média de 25 horas semanais;
• Semana de trabalho organizada, em média, por 5 dias com turnos contínuos;
• Diferentes possibilidades de horário, de acordo com a disponibilidade;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional em Portugal e internacionalmente;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas noutras cidades.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde diferentes pessoas possam desenvolver-se e crescer profissionalmente.

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a para a loja do City Park, em Leiria, em regime full-time de 40 horas semanais e com contrato sem termo. A função terá como foco o atendimento e aconselhamento ao cliente, apoio às vendas e organização dos produtos na loja e no armazém.

A oportunidade destina-se a candidatos com atitude positiva, orientação para o cliente, boas capacidades de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa. Experiência anterior em atendimento ao cliente ou funções de armazém será valorizada.

Responsabilidades:

• Atender, aconselhar e acompanhar os clientes;
• Garantir uma experiência de compra positiva;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Efetuar a reposição, organização e gestão de produtos na loja e no armazém;
• Apoiar as operações de caixa e os processos de pagamento;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas da equipa;
• Representar a JYSK de forma profissional no contacto com os clientes.

Requisitos:

• Atitude positiva e orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade e dinamismo;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências.

Será valorizado:

• Experiência em atendimento ao cliente;
• Experiência em funções de armazém.

Oferta:

• Contrato sem termo de 40 horas semanais;
• Salário competitivo e componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Médico online disponível 24 horas por dia;
• Programa de assistência ao colaborador com apoio psicológico, jurídico e fiscal;
• Formação contínua e programa de integração desde o primeiro dia;
• Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager;
• Participação em eventos internos, atividades desportivas, voluntariado e iniciativas solidárias;
• Concursos internos entre lojas com prémios.

Processo de recrutamento:

O processo poderá incluir análise da candidatura, respostas em vídeo, testes online, entrevista telefónica, entrevista presencial e verificação de referências profissionais.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove um ambiente de trabalho inclusivo e valoriza candidaturas independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental.