Empregos em Comercial / Serviços

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para São Brás de Alportel, em regime part-time de 16 horas semanais, numa oportunidade indicada para disponibilidade ao fim de semana ou compatível com estudos. A remuneração indicada situa-se entre 400€ e 500€.

A função envolve reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo de frescura e organização da loja, sendo necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter os diferentes espaços da loja limpos e organizados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Part-time de 16 horas semanais;
• Remuneração entre 400€ e 500€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração aplicáveis;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Peso da Régua, em regime part-time de 28 horas semanais. A função envolve reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo de frescura e organização da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 9.º ano completo, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados. A remuneração indicada situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter os diferentes espaços da loja limpos e organizados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Part-time de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração aplicáveis;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Meller está a recrutar Sales Assistants para integrar a equipa no Porto, em regime full-time e com contrato permanente. A função terá como foco o atendimento personalizado, apoio às operações diárias da loja e representação da identidade da marca junto dos clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em vendas ou atendimento ao cliente no setor da moda, gosto pelo contacto com o público e bom domínio de inglês.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado e colocar o cliente no centro da experiência em loja;
• Aconselhar os clientes na escolha dos produtos;
• Contribuir para a organização, limpeza e apresentação da loja de acordo com os standards da Meller;
• Apoiar a reposição de produtos e restantes tarefas operacionais;
• Realizar operações de caixa com rigor;
• Colaborar com o Store Manager e os restantes elementos da equipa;
• Representar a marca e transmitir aos clientes a sua identidade, energia e estilo;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência em vendas ou atendimento ao cliente no setor da moda;
• Gosto por moda e forte sentido estético;
• Facilidade de comunicação e relacionamento com clientes;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação;
• Orientação para objetivos;
• Proatividade e vontade de aprender e evoluir;
• Bom domínio de inglês.

Será valorizado:

• Conhecimento de um terceiro idioma.

Oferta:

• Contrato permanente e regime full-time;
• Horário flexível de acordo com as necessidades da função;
• Descontos exclusivos em produtos Meller;
• Oportunidades de crescimento dentro da equipa;
• Integração num ambiente de trabalho orientado para autenticidade, criatividade e inovação;
• Participação numa equipa dinâmica ligada ao setor da moda.

Diversidade e inclusão:

A Meller promove um processo de seleção inclusivo e valoriza candidatos de diferentes origens, identidades e capacidades.

A Meller está a recrutar um/a Store Manager para liderar a sua primeira loja na cidade do Porto, em regime full-time e com contrato permanente. A função terá como foco a liderança da equipa, gestão da operação diária da loja e criação de uma experiência diferenciadora para os clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em retalho, preferencialmente em funções de liderança e gestão de equipas, com forte orientação para resultados, análise de KPIs e interesse pelo setor da moda.

Responsabilidades:

• Liderar a equipa e representar a marca Meller junto dos clientes;
• Garantir uma experiência de compra diferenciadora e alinhada com a identidade da marca;
• Definir objetivos claros e acompanhar o desempenho da equipa;
• Promover uma cultura de responsabilidade partilhada, resultados e melhoria contínua;
• Gerir a operação diária da loja, incluindo POS, entregas, reposição, manutenção e standards visuais;
• Monitorizar os níveis de stock e efetuar os ajustes necessários;
• Garantir uma loja organizada, apelativa e devidamente abastecida;
• Assegurar a correta implementação de promoções e campanhas;
• Analisar KPIs e relatórios de vendas para apoiar a tomada de decisão;
• Apresentar ideias e iniciativas que contribuam para a evolução da loja e da marca.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência no setor do retalho;
• Experiência em funções de liderança e gestão de equipas será valorizada;
• Capacidade estratégica e analítica para tomar decisões com base em KPIs e dados de vendas;
• Gosto por moda e interesse pelo produto;
• Bom nível de inglês, com capacidade para comunicar com clientes internacionais;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel para análise de vendas e indicadores;
• Perfil energético, orientado para crescimento e resultados;
• Espírito de equipa e alinhamento com uma cultura ambiciosa e inovadora.

Oferta:

• Contrato permanente e regime full-time;
• Descontos exclusivos em produtos Meller;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento dentro da empresa;
• Integração num ambiente de trabalho orientado para autenticidade, criatividade e inovação;
• Participação no lançamento e crescimento da primeira loja Meller no Porto.

Diversidade e inclusão:

A Meller promove um processo de seleção inclusivo e valoriza candidatos de diferentes origens, identidades e capacidades.

A True Empathy está a contratar um/a SDR / BDR para uma posição full-time e 100% remota, com remuneração base, comissões sem limite máximo e objetivos.

Esta oportunidade destina-se a uma pessoa ambiciosa, orientada para vendas e crescimento rápido, com vontade de contribuir para a geração de novas oportunidades comerciais em conjunto com a equipa comercial.

Responsabilidades:

• Contribuir para a geração de novas oportunidades comerciais;
• Trabalhar em colaboração com a equipa comercial;
• Atuar em contexto de vendas, outbound e desenvolvimento de negócio;
• Aplicar rapidamente aprendizagens e feedback recebido;
• Procurar compreender falhas e ajustar abordagens para melhorar resultados;
• Assumir responsabilidade pelos processos em que está envolvido/a.

Requisitos:

• Interesse e ambição para trabalhar em vendas como SDR ou BDR;
• Capacidade de aprendizagem rápida e adaptação a feedback;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de escrita;
• Capacidade para compreender pessoas e contextos comerciais;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Orientação para excelência, progresso e resultados;
• Experiência prévia na área comercial ou em outbound será valorizada.

Oferta:

• Trabalho full-time e 100% remoto;
• Remuneração base, comissão sem limite máximo e objetivos;
• Remuneração anual estimada entre 14.000€ e 60.000€;
• Plano de formação e carreira;
• Possibilidade de evolução rápida para uma próxima posição;
• Contacto direto com founders, CEOs e executivos C-Level em contexto de startup.

Candidatura:

Envia um email com menos de 750 palavras sobre ti por email.

No email, fala sobre um problema difícil que resolveste e sobre conhecimento novo que estás a adquirir por prazer. Quanto mais curto o email, melhor.

A Scalpers está a recrutar um/a Sales Assistant para o seu ponto de venda Outlet Lisboa, em Alcochete, em regime part-time de 30 horas semanais. A contratação será a termo, para substituição de uma baixa médica de longa duração.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto por moda, orientação para o cliente e capacidade para contribuir para os objetivos comerciais da loja, assegurando simultaneamente a correta apresentação e organização do espaço.

Responsabilidades:

• Representar os valores e a imagem da marca junto dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo e personalizado, promovendo a fidelização dos clientes;
• Conhecer os produtos e aconselhar os clientes de acordo com as suas necessidades;
• Contribuir para os objetivos de faturação e para o cumprimento dos KPIs da loja;
• Realizar tarefas operacionais, incluindo inventários através de sistema RFID;
• Receber mercadoria e acompanhar guias de remessa;
• Efetuar a reposição de produtos em loja;
• Manter a imagem, organização e apresentação da loja de acordo com os padrões visuais da marca;
• Colaborar com a equipa na criação de um ambiente positivo, proativo e flexível.

Requisitos:

• Gosto por moda e interesse pelas tendências;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Perfil proativo, entusiasta e flexível;
• Atenção ao detalhe e cuidado com a apresentação da loja.

Oferta:

• Contrato a termo para substituição de baixa médica de longa duração;
• Part-time de 30 horas semanais;
• Programas de reconhecimento e recompensas;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Possibilidade de crescimento num grupo internacional do setor da moda;
• Integração numa equipa dinâmica, criativa e colaborativa.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a loja da Malveira, em Mafra, em regime part-time de 28 horas semanais. A função envolve reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo de frescura e organização da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 9.º ano completo, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados. A remuneração indicada situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter os diferentes espaços da loja limpos e organizados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Part-time de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração aplicáveis;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Fernão Ferro, no Seixal, em regime part-time de 28 horas semanais. A função envolve reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo de frescura e organização da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 9.º ano completo, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados. A remuneração indicada situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter os diferentes espaços da loja limpos e organizados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Part-time de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração aplicáveis;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.