Empregos em Comercial / Serviços

A Gi Group recruta um/a Operador/a de Reposição para apoiar a remodelação de lojas de um cliente líder no grande retalho, em todo o país. O cliente está a apostar em espaços inovadores, com restauração grab and go, produtos frescos e tecnologia. A função implica deslocação semanal, com trabalho fora da zona de residência de domingo a sexta-feira. Estadia e transporte são assegurados.

Responsabilidades

• Repor mercadorias no ponto de venda, garantindo uma exposição atrativa e organizada;
• Cumprir os padrões definidos para apresentação dos produtos;
• Manter a limpeza e organização do espaço de trabalho.

Perfil pretendido

• 9.º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência prévia em reposição, preferencialmente em grandes superfícies;
• Disponibilidade total de domingo a sexta-feira para trabalhar fora da zona de residência;
• Dinamismo, sentido de responsabilidade e facilidade de deslocação.

Condições e benefícios

• Remuneração base de 935€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Estadia e transporte assegurados;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidade de evolução profissional em empresa de referência.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group recruta um/a Operador/a de Resíduos para empresa cliente em Vila Real, com entrada imediata.

Responsabilidades

• Registar pesagens no programa de controlo de pesagens de particulares no Ecocentro;
• Apoiar a descarga no Shark de monstros (formação fornecida);
• Efetuar a contagem física de contadores no Aterro e registar diariamente;
• Recolher plásticos e papéis na área do aterro e taludes;
• Limpar meias canas;
• Corte de erva e limpeza das instalações.

Perfil pretendido

• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Meio de transporte próprio para deslocação ao local de trabalho.

Condições e benefícios

• Remuneração bruta anual de 12.880€;
• Subsídio de alimentação e demais complementos aplicáveis, comunicados na fase pré-contratual de acordo com critérios objetivos e transparentes;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Leroy Merlin recruta um/a Operador/a de Caixa em regime part-time para a loja da Covilhã, na área de Relação Cliente e Comunidades.

Responsabilidades

• Acolher os clientes em qualquer ponto de atendimento;
• Receber clientes SPV, abrindo processos de reparação e pedidos de peças com recurso à ferramenta Saveo;
• Gerir o CRM da loja, propondo soluções adequadas a cada situação e articulando com as áreas relevantes;
• Gerir situações de espera e conflitos com autonomia e eficácia;
• Controlar entradas e saídas de mercadoria e aplicar os procedimentos de luta anti-quebra;
• Realizar pagamentos e devoluções, cumprindo rigorosamente os procedimentos de caixa, cofre e segurança;
• Apoiar e orientar os clientes no pagamento em autonomia, nas caixas de livre serviço ou no site.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• 1 a 2 anos de experiência profissional;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Gosto pelo cliente, aptidão para o relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Organização, sentido de responsabilidade, proatividade e resistência ao stress.

Condições e benefícios

• Salário competitivo com remuneração variável ajustada à experiência;
• Seguro de saúde e de vida;
• 30 dias de descanso anual;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Benefícios alimentares: sopa, fruta, pão, cereais, leite e iogurtes;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação com incentivos por candidato recomendado integrado;
• Política de trabalho flexível e 1 dia de voluntariado corporativo.

A Sonae recruta um/a R&D Senior Project Manager para integrar a equipa de Incentivos R&D e Inovação em Matosinhos. A função centra-se na conceção, estruturação e submissão de projetos de inovação cofinanciados, nacionais e europeus, e na gestão do processo anual de SIFIDE para um conjunto de empresas do grupo.

Responsabilidades

• Identificar, estruturar e submeter candidaturas a programas nacionais e europeus de financiamento;
• Interpretar critérios de elegibilidade e requisitos específicos de cada programa;
• Construir propostas ambiciosas e exequíveis, articulando linguagens técnicas, financeiras e estratégicas;
• Coordenar transversalmente com múltiplas áreas da empresa e desbloquear temas críticos;
• Selecionar e ativar parceiros académicos, tecnológicos e institucionais;
• Representar a empresa em ecossistemas e redes de inovação, construindo relações de médio e longo prazo;
• Monitorizar tendências e agendas de financiamento, antecipando oportunidades;
• Assegurar a gestão integrada do processo anual de SIFIDE, garantindo qualidade, rigor e alinhamento estratégico.

Perfil pretendido

• Formação superior;
• Conhecimento ou capacidade de rápida aprendizagem sobre projetos cofinanciados, programas nacionais e europeus e incentivos fiscais à I&D como o SIFIDE;
• Capacidade de estruturar narrativas técnicas e estratégicas coerentes;
• Boa literacia financeira e atenção à elegibilidade e consistência das candidaturas;
• Forte capacidade relacional, de mobilização e gestão de ambiguidade;
• Curiosidade intelectual, ambição e resiliência.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up: dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Onboarding estruturado, formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, sessões de ergocoaching e programas de saúde mental e nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta disponíveis gratuitamente no local de trabalho.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Modelo, insígnia de supermercados de grande dimensão com mais de 130 lojas em Portugal, recruta Operadores/as de Loja para a equipa da Póvoa de Varzim.

Áreas de atuação

• Caixas: atendimento final ao cliente, com empatia e eficiência na resolução de dúvidas e situações;
• Reposição: garantir prateleiras bem organizadas e abastecidas, com atenção ao detalhe e ritmo de trabalho;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento personalizado e foco na qualidade do produto.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com os objetivos coletivos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Modelo recruta Operadores/as de Loja para a equipa de Mangualde. Com mais de 130 lojas em Portugal, a insígnia de supermercados de grande dimensão da MC Sonae aposta na inovação e no foco no cliente.

Áreas de atuação

• Caixas: ponto de contacto final com o cliente, com empatia e eficiência na resolução de dúvidas e situações;
• Reposição: manter prateleiras sempre abastecidas e organizadas, com rigor e capacidade de trabalhar com ritmo;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento dedicado e produtos de qualidade.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com os objetivos coletivos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Bom Dia, marca de supermercados de proximidade da MC Sonae, está a abrir uma nova loja em Alcains e recruta Operadores/as de Loja para integrar a equipa desde o início.

Áreas de atuação

• Caixas: atendimento ao cliente no final da compra, com empatia e eficiência na resolução de dúvidas;
• Reposição: garantir que as prateleiras estão sempre abastecidas e organizadas, com atenção ao detalhe;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com foco na qualidade e no atendimento personalizado.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A note! está a abrir uma nova loja em Carvalhos, Vila Nova de Gaia, e recruta um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa. A note! é uma papelaria focada no escolar, complementada com livros, brinquedos, presentes e serviços como cópias, impressões e CTT. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Orientação para vendas e foco no cliente, com capacidade de ouvir e identificar necessidades;
• Experiência em retalho especializado, preferencialmente em papelaria ou produtos escolares (preferencial);
• Mentalidade orientada para resultados e cumprimento de objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Gosto genuíno por papelaria, material escolar, livros e produtos criativos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de